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宽带薪酬设计

宽带薪酬设计(Broad Band Salary Design)
宽带薪酬始于20世纪90年代，是作为一种与企业组织扁平化、流程再造等新的管理战略与理念相配套的新型薪酬结构而出现的。

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科技人员宽带薪酬设计探讨 3页

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试论新型薪酬管理模式宽带薪酬设计综述 5页

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宽带薪酬应用研究述评 5页

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宽带薪酬设计精讲 42页

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宽带薪酬管理的创新模式研究 2页

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构建宽带薪酬八项注意 2页

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宽带薪酬与传统薪酬对比研究 4页

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通信行业宽带薪酬模式研究 4页

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宽带薪酬设计及案例大全——最有效的员工薪酬激励体系 34页

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薪酬模式的突破G+J+P宽带薪酬 3页

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实行宽带薪酬优化薪酬管理——大型书报刊印刷企业薪酬体系设计探索 3页

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实行宽带薪酬优化薪酬管理——大型书报刊印刷企业薪酬体系设计探索(下) 4页

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试析宽带薪酬在高新技术企业的应用 3页

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宽带薪酬制对中国公共部门薪酬制度改革的启示 3页

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宽带薪酬制度在科技型企业中的应用 3页

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宽带薪酬的设计与应用_以某信托投资有限公司为例 4页

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湖北省公务员薪酬研究——基于宽带薪酬的理论视角 48页

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基于宽带薪酬的专业技术类公务员工资设计研究 70页

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宽带薪酬体系的设计要素 2页

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基于战略丶岗位丶绩效的宽带薪酬体系设计与管理 31页

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《宽带薪酬》 30页

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宽带薪酬在我国应用的主要矛盾和问题 7页

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宽带薪酬设计 57页

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宽带薪酬——企业薪酬设计的新趋势 2页

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实施宽带薪酬，拿高薪很自然吗？ 3页

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推行宽带薪酬要注意的问题 3页

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宽带薪酬实施的条件及其优点 8页

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