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宽带薪酬设计

宽带薪酬设计(Broad Band Salary Design)
宽带薪酬始于20世纪90年代，是作为一种与企业组织扁平化、流程再造等新的管理战略与理念相配套的新型薪酬结构而出现的。

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实用ppt—全方位培训宽带薪酬设计 43页

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基于战略、岗位、绩效的宽带薪酬 31页

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薪酬管理工具系列（2）：宽带薪酬 8页

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宽带薪酬设计 42页

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如何设计宽带薪酬 4页

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宽带薪酬如何定档 3页

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宽带薪酬的制约因素及解决建议 5页

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信惠悦宽幅薪酬讲义 52页

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对于宽带薪酬在电力企业中应用浅析 3页

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关于现代国有中药企业的宽带薪酬管理模式探析 4页

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论析宽带薪酬的基本理论及设计 6页

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宽带薪酬应该怎么设计？ 3页

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基于战略的高绩效宽带薪酬设计 5页

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浅谈宽带薪酬管理体系在现代企业中的运用 6页

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浅谈宽带薪酬：企业薪酬管理的新设计形式 5页

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浅析宽带薪酬 5页

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试析宽带薪酬在企业管理中的应用 5页

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试析基于宽带薪酬的人力资源管理 5页

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试论企业宽幅薪酬 4页

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一种新的薪酬管理系统及操作流程：宽带薪酬设计 21页

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科技人员宽带薪酬设计探讨 3页

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试论新型薪酬管理模式宽带薪酬设计综述 5页

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宽带薪酬应用研究述评 5页

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