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宽带薪酬设计

宽带薪酬设计(Broad Band Salary Design)
宽带薪酬始于20世纪90年代，是作为一种与企业组织扁平化、流程再造等新的管理战略与理念相配套的新型薪酬结构而出现的。

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宽带薪酬设计 34页

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基于宽带薪酬的酒店绩效考核制度探析 2页

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对宽带薪酬的分析与评价 2页

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企业价值的新增长点——宽带薪酬 2页

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论宽带薪酬体系的优势与局限 1页

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第5章_宽带薪酬 6页

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宽带薪酬在军工科研单位工资设计中的应用 2页

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科技创业企业专业技术人才的宽带薪酬 2页

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企业宽带薪酬的实施 2页

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宽带薪酬在现代企业应用中的效应分析 2页

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论医院图书馆的宽带薪酬体系 2页

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浅析宽带薪酬在我国的应用 2页

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宽带薪酬在湖南X公司薪酬设计中的应用研究 1页

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浅议宽带薪酬特点及应用 1页

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宽带薪酬体系设计实践——某酒店薪酬体系优化方案 2页

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论宽带薪酬在项目管理型企业中的运用 2页

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试论企业的宽带薪酬管理 2页

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浅谈宽带薪酬对我国知识型员工的激励 2页

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宽带薪酬实施中应注意的问题 2页

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论薪酬管理的创新模式——宽带薪酬 3页

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浅析宽带薪酬在企业管理中的应用 1页

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宽带薪酬模式的优点 1页

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宽带薪酬设计研究 4页

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宽带薪酬助你舞好薪酬这柄双刃剑 3页

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宽带薪酬留住企业知识型员工初探 2页

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宽带薪酬模式合理应用 2页

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如何留住企业核心员工——宽带薪酬制度在企业中的运用 2页

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