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创新绩效

创新绩效(Innovation Performance)
创新绩效是指实施采用新技术后，企业价值的增加，以企业业务额的增加来测量。本研究将组织规模作为控制变量。预期组织技术多元化、技术累积与外部学习机会，有可能与组织规模存在正相关关系。绩效是一多维建构，测量的因素不同，其结果也会不同。美国是最早开展创新绩效指标体系研究的国家。

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真实型领导、员工内在动机与员工创新绩效的人力资源管理关系研究 11页

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组织间知识共享、智力资本与创新绩效的人力资源管理关系研究——吸收能力的调节作用 10页

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CTO持股、职务晋升与企业创新绩效之企业管理探讨 10页

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变革型领导风格与个体创新绩效的关系之企业管理研究——反馈寻求行为的中介作用 10页

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企业管理视角下研发投入对高技术企业创新绩效的影响研究——基于制度环境的调节作用 10页

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柔性激励对知识型员工创新绩效的企业管理影响研究 8页

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人力资源管理视角下团队成员交换、领导成员交换对员工创新绩效的影响机理研究 9页

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识型员工反馈寻求行为对创新绩效的影响研究—基于创新自我效能感的中介和领导者创新鼓励的调节 12页

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高新技术企业跨界活动与创新绩效的相关性研究 11页

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突破性技术创新绩效的概念与纬度界定 1页

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企业家社会网络双元性创新与技术创新绩效研究 11页

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企业员工学历水平与企业创新绩效 7页

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文化创意企业人力资本对创新绩效的影响机理 3页

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网络众包价值协同、吸收能力对中小企业创新绩效的影响 6页

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知识异质性与研发团队知识创新绩效——以共享心智模型为中介变量 5页

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基于系统动力学的中国制造业企业并购创新绩效研究 6页

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企业技术并购与创新绩效的关系研究——技术差距的调节作用 6页

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企业履行社会责任对创新绩效的影响——基于环保行业上市公司面板数据分析 5页

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技术并购对企业创新绩效的影响——来自我国高技术上市公司的数据 8页

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管理层激励、股权结构与创新绩效———基于中国民营上市公司的经验证据 5页

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中小企业融资结构与财务、创新绩效的实证关系研究①——基于江苏省创业板科技型上市公司的经验分析 3页

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社会关系网络对中小企业创新绩效的影响 6页

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创业投资网络位置属性对企业创新绩效的影响 6页

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