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人力资源获取

人力资源获取（Access to human resources）
人力资源获取是指组织为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本组织任职，并从中挑选出适宜人员予以录用的过程。

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第六章人力资源获取后的录用 32页

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第五章人力资源获取过程的甄选 30页

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人力资源获取过程的甄选 30页

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人力资源获取员工选聘 42页

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人力资源获取与再配置 96页

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人力资源获取与再配置培训课件 96页

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人力资源获取与测评培训教材 73页

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人力资源获取与测评培训课件 73页

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人力资源获取后的录用 32页

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人力资源获取前的准备(1) 37页

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人力资源获取前的准备（ppT） 37页

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人力资源获取前的准备 39页

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人力资源获取后的录用（PPT32页） 32页

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人力资源获取后的录用 32页

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人力资源获取概论 36页

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人力资源获取概论 36页

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人力资源获取后的录用(1) 32页

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人力资源获取后的录用（PPT 32页） 32页

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人力资源获取方式及选择培训范本 67页

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人力资源获取方式及选择培训课件 67页

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第五章人力资源获取 96页

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第五章公共部门人力资源获取 105页

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第十二章人力资源获取 54页

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第六章人力资源获取后的录用 32页

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第二章人力资源获取前的准备 37页

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第二章人力资源获取前的准备-PowerPointPre 31页

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第4章人力资源获取方式及选择 67页

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4 第四章人力资源获取前的准备 80页

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【培训课件】人力资源获取前的准备 37页

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第3章人力资源获取前的准备(1岗位分析) 35页

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