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MBA智库文档管理人力资源人力资源战略人力资源业务合作伙伴

人力资源业务合作伙伴

人力资源业务合作伙伴(Human Resource Business Partner，简称HRBP)
人力资源业务合作伙伴是指企业派驻到各业务部门或事业部的人力资源管理者，主要负责协助各业务部门高层或经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。从这个意义上看．HRBP可以说是人力资源与业务部门之间的桥梁．需要更多地站在业务发展的角度为业务部门提供有针对性的人力资源支持．成为业务部门真正的合作伙伴。

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HRBP文化社工作任务分配表 4页
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HR赋能业务——HRBP转型提升（61页） 61页
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基于价值链的HRBP角色与价值 22页
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HRBP与“政委”体系 37页
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HRBP评估业务招聘需求合理性之问题指引 1页
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HRBP人才画像与职责定位 7页
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华为HRBP与阿里政委体系对比 34页
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HRBP的实战解构 34页
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如何成为优秀的HRBP之基础认知 32页
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HRBP工作汇报模板 12页
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【HRBP】HRBP述职报告 16页
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HRBP体系搭建 5页
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HRBP引领企业创新变革 109页
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区域HRBP工作职责与角色定位 2页
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HRBP工作聚焦重点 20页
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HRBP在组织中到底是什么角色？ 9页
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HRBP段位划分与工作侧重 27页
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SSC与COE&HRBP协同流程机制设计 2页
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招聘与HRBP&SSC协同流程机制设计 3页
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薪酬绩效COE与HRBP&SSC协同流程机制 23页
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HRBP段位划分 22页
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