交易运作部交易员职务说明书
档案编号：
一、基本资料
1、职务名称：交易员 2、直接上级：主管 3、所属部门：交易运作部
4、薪金等级： 5、薪金水平： 6、辖管人数：
7、定员人数： 2
10、工作分析人员： 11、分析日期： 12、批准人：
二、工作概要
岗位目的
完成客户交易指令，保证交易的畅通，控制交易风险。
职务说明
编号 工作内容 消耗时间
1、准确及时下达客户指令，保证交易的畅通；
2、为客户申请编码，及时为客户开通网上交易；
3、客户权限的授予；
4、处理交割申请；
5、开展套期保值业务的申请；
6、客户日报的编制；
7、随时监控网上交易动态，发现问题，解决问题，控制交易风险；
8、席位及出市代表沟通；
9、营业部交易员的沟通；
10、核对交易流水单；
11、邮寄月报、合同、研究报告；
12、协助结算部月报签返工作；
13、协助培训部门开展培训工作；
14、领导交办的其他工作。、
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职务权责
编号 权限 编号 责任
1、对客户编码的管理权。
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1、对下达客户指令的准确及时负责；
2、对发现交易风险的及时准确负责；
3、
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9、
10、
三、任职要求
教育与培训
最
低
学
历
小学 初中 高中
职高 中专 技校
大专 本科 硕士
博士 其他：
所
需
专
业
主修专业： 1、金融
2、企业管理
相关专业： 1、经济
2、
所
需
培
训
科
目
1、期货知识
2、期货交易系统培训
3、期货细则培训
4、工作流程培训
5、风险管理培训
6、
所
需
培
训
时
间
1、 A A 一个月以下
2、 B B 一至三个月
3、 A C 三至六个月
4、 A D 六个月至一年
5、 A E 一至两年
6、 F 两年以上
经验与技能
工作经历
与 经 验
1、期货行业 1 年以上
2、证券业 1 年以上
3、 年以上
4、 年以上
专
业
能
力
熟悉各交易所的交易规则。
资
历
凭
证
1、期货从业资格证书
2、
3、
4、
领导能力 5 指导能力 4 激励能力 5 授权能力 5 创新能力 4 计划能力 3
资源分配 3 管理技能 4 组织人事 5 时间管理 3 人际关系 3 协调能力 2
群体技能 2 谈判能力 3 冲突管理 3 说服能力 2 公共关系 3 表达能力 3
公文写作 3 倾听敏感 4 信息管理 2 分析能力 2 判断能力 2 实施能力 2
一
般
能
力
1、要求很高 2、要求较高 3、要求一般 4、要求较低 5、不做要求
个体特征
兴
趣
爱
好
项目： 要求程度：很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
个
性
特
征
项目：稳重 要求程度：很高 较高 一般 较低 很低
细心 很高 较高 一般 较低 很低
责任心 很高 较高 一般 较低 很低
很高 较高 一般 较低 很低
自然生理
特 征
适应年龄： 20 岁以下 21-25 岁 26-30 岁 31-35 岁 35-45 岁 45 岁以上
适应性别： 男 女 男女皆可
四、岗位关系
职务
关系
可直接升迁的职位：部门主管 可升迁至此的职位：
可相互转换的职位： 其 他：
内外
沟通
关系
对内：与上级的沟通 接受部门主管的书面
与口头指导
同级沟通 与公司内各部门、其他分公司保持
良好沟通
与下级的沟通
对外沟通：客户、交易所、期货行情公司、
五、工作执行
信息 人 物
工作
活动
基本
功能
0 综合 0 指导 0 创造
1 调整 1 谈判 1 精密加工
2 分析 2 教育 2 操作控制
3 汇编 3 监督 3 驾驶操作
4 加工 4 转换 4 处理
5 复制 5 劝解 5 照料
6 比较 6 交谈示意 6 反馈回馈
7 服务 7 服务 7 掌握
8 接受指示、帮助
工
作
责
任
0 风险控制
1 成本控制
2 指导监督
3 内部协调
4 外部协调
5 工作结果
6 组织人事
7 法律责任
8 决策责任
9 其 他
设备
运用
电脑 计算器
电话 扫描仪
传真 装订机
复印机 其他
软
件
应
用
1、软件开发
2、网络、系统维护
3、专业软件使用
4、网络工具、一般办公软件使用
编号 关键业绩指标 量化目标 指标权重
工
作
绩
效
标
准
1、
2、
3、
4、
5、
6、
六、工作环境与要求
工
作
场
所
经常去国外、外埠出差
因工作需要经常外出联系或商谈（本市）
因工作需要与本市几个固定部门联络
一般仅限于本公司办公区范围内
一般仅限于本座位，不宜外出
其他情况
工
作
时
间
工作时间极不固定且无规律
经常需要加班
经常需要下班延时
一般只需白天工作时间
工作时间较自由，弹性制
其他情况
其
他
职业病： 名称： 脊椎病、视力下降 危险程度：
舒适性： 舒适 一般 不舒适
工
作
要
求
1、工作压力 很大 较大 一般 较小
2、精力集中程度 高度集中 很集中 集中 平常
3、体力 体力工作很多 必须久坐 一般 随意
4、创新与开拓 工作本身即是 工作常需要 偶尔 程序化、无需
5、紧张程度 快节奏、疲劳 较紧张 偶尔紧张 完全自己掌握
6、均衡性 无法掌握 很差 忙闲不均 尚可
其
他
描
述
