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MBA智库文档管理人力资源人力资源管理系统的几个着眼点.doc

人力资源管理系统的几个着眼点.doc

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人力资源管理是一门重要的综合性学科。如何构建人力资源管理系统，为企事业的战略发展服务，是实战性很强的研究课题。本文结合作者所在单位的实际，对这一课题进行了有益的探讨。
现代企业经营管理理论认为，人力资源管理是“以人为中心”的管理,把人力资源看成企业的战略性资源,把人力资源的管理提高到战略性高度。人力资源管理的成效如何,关系企业经营的的生死存亡。所以，企业的经营者应当从企业的实际出发，围绕企业的战略目标的实现，从企业人力资本开发的需求和可持续发展的大局着眼，建立和运行企业的人力资源管理系统，为企业吸纳、维持、开发、激励各方面人才，实现企业的良性循环。

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