1
组织层面的培训需求分析——学习型组织调查表
考察以下项目哪些是符合你的组织的特征，如果是组织应该具有的特征，请在相应的选
项打钩。
调 查 项 目 符合组织现状
不符合
组织现状
是组织应该
具有的特征
1. 我的组织中的所有人都信奉活到老学到老
2. 员工在工作中有很多机会学习
3. 我的上司有规律地检查我的学习进程
4. 我在这个星期的工作中学到了新的知识
5. 即使工作中没遇到什么问题，我们仍然努力改进工作方法
6. 人们有学习的欲望
7. 组织主要通过培训和发展帮助人们拓展他们的工作角色
8. 管理者鼓励员工学习
9. 员工善于接受新事物
10. 我们定期回顾成功和失败，以从中学习，为未来作准备
11. 管理者认识到员工在工作之余有自己的生活
12. 员工积极寻找解决问题的新方法
13. 当员工遇到问题时，习惯向其他人请求帮助
14. 员工将变革看成是积极的
15. 组织中每个人都有职业发展的机会
16. 每位员工都有学习的机会
17. 组织提供的学习方法种类很丰富
18. 组织可以容忍错误
哪些是你的组织需要但目前还不具备的项目，哪些是需要克服的障碍？
学习的障碍 行 动 责 任 人 时 间 安 排
