因管理科学论싛驾볝校킣的뗄科뿆学톧管맜理샭与폫品욷牌없建붨设짨?陈돂낲安定뚨?(?뷺晋붭江쮳顺낲安웻汽뎵车驾볝쪻驶培엠训통有폐限쿞公릫司쮾)?摘햪要튪:ꎺ놾本컄文죏认캪为퓚在떱当잰前뺺竞헹争激벤烈쇒的뗄市쫐场뎡环뮷境뺳下쿂，ꎬ뿆科톧学的뗄管맜샭理方랽法램?쿖现在퓚下쿂面쏦几벸个룶方랽面쏦。ꆣ?对뛔于폚볝驾킣校탐行业튵来살说쮵具뻟有폐重훘要튪的뗄意틢义틥，ꎬ作ퟷ为캪驾볝校킣的뗄管맜理샭者헟不늻仅뷶要튪运퓋用폃??1.ꎮ1?教뷌学톧模쒣式쪽陈돂旧뻉，ꎬ쓚内늿部좱缺랦乏뿆科톧学管맜理샭体쳥系쾵?뿆科学톧的뗄管맜理샭方랽法램，ꎬ뮹还必뇘탫须注힢重훘品욷牌없化뮯建붨设짨，ꎬ通춨过맽创뒴造퓬自ퟔ己벺的뗄品욷牌없，ꎬ来살?쳡짽ퟔ짭펰쿬솦폫횪쏻뛈ꎬ듓뛸캪볝킣뒴퓬룼뛠샻죳ꎬ쪵쿖볝킣캴살?目쒿잰前컒我맺国믺机뚯动뎵车볝驾쪻驶풱员엠培통训管맜理샭쳥体制훆实쪵行탐训통考뾼分럖管맜?提升自身影响力与知名度，从而为驾校创造更多利润，实现驾校未来랢햹뗄햽싔쒿뇪ꆣ컄훐뛔볝킣죧뫎뷸탐뿆톧맜샭벰쪵쪩욷없뮯뺭펪?机믺制훆，ꎬ随쯦着ퟅ各룷部늿门쏅日죕益틦强잿化뮯对뛔机믺动뚯车뎵驾볝照헕考뾼试쫔的뗄监볠管맜，ꎬ考뾼?发展的战略目标。文中对驾校如何进行科学管理及实施品牌化经营햽싔쳡돶쇋폐틦뗄붨틩ꆣ?试쫔难쓑度뛈也튲相쿠应펦提쳡高룟。ꆣ但떫许탭多뛠驾볝校킣内쓚部늿缺좱乏랦科뿆学톧的뗄管맜理샭系쾵?战略提出了有益的建议。맘볼듊ꎺ볝킣뿆톧맜샭욷없붨짨?统춳，ꎬ컞无쟐切쪵实뿉可탐行뗄的맦规헂章훆制度뛈，ꎬ퓚在뷌教톧学랽方램法짏上퇘沿폃用旧뻉的뗄教뷌学톧?关键词:驾校科学管理品牌建设?틽퇔?模쒣式쪽，ꎬ퓚在쪵实볊际닙操ퟷ作中훐，ꎬ톹压쯵缩톧学풱员짏上车뎵时쪱间볤、ꆢ튻一뎵车엤配뛠多쏻名学톧员풱?。引言쯦ퟅ컒맺뺭볃뗄랢햹뫍죋샠짧믡뗄늻뛏뷸늽ꎬ웻?的뗄现쿖象쿳多뛠有폐出돶现쿖，ꎬ퓚在엠培통训맽过程돌中훐放럅松쯉对뛔学톧员풱的뗄要튪求쟳，ꎬ缺좱乏랦?随着我国经济的发展和人类社会的不断进步，汽뎵ꆪꆪ헢훖뇪횾ퟅ쿖듺컄쏷뗄붻춨릤뻟튲헽퓚틔쯼쳘폐?对뛔学톧员풱进뷸行탐全좫面쏦教뷌育폽的뗄思쮼想쿫，ꎬ헻整룶个뷌教톧学쾵系춳统좱缺乏랦系쾵统춳性탔和뫍?车一一这种标志着现代文明的交通工具也正在以它特有뗄뇣뷝폫쪵믝ꎬ풽살풽쳹뷼훐맺냙탕뗄죕뎣짺믮ꎬ틲듋뷼?全좫面쏦性탔。ꆣ?的便捷与实惠，越来越贴近中国百姓的日常生活，因此近쓪살톧쾰볝쪻뗄죋쫽벱뻧퓶뎤ꎬ튲틽랢쇋볝쪻풱엠통탐??1.ꎮ?2思쮼想쿫僵붩化뮯，ꎬ좱缺랦乏욷品없牌意틢识年来学习驾驶的人数急剧增长，也引发了驾驶员培训行쪶?튵뿕잰랱죙ꎬ쏦뛔뻞듳뗄쫐뎡랢햹뿕볤뫍탐튵뗄랢햹믺?许탭多뛠驾볝校킣注힢重훘如죧何뫎获믱取좡更룼多뛠的뗄经뺭济볃利샻益틦上짏，ꎬ忽뫶视쫓自ퟔ身业空前繁荣，面对巨大的市场发展空间和行业的发展机짭?폶ꎬ캪볝엠튵듸살쇋튻뚨뗄샻죳ꎬ떫춬쪱튲듸살쇋벤쇒뗄?发랢展햹的뗄长뎤期웚规맦划뮮。ꆣ各룷驾볝校킣不늻是쫇通춨过맽品욷牌없价볛值횵来살赢펮得뗃消쿻费遇，为驾培业带来了一定的利润，但同时也带来了激烈的럑?쫐뎡뺺헹ꆣ떫평폚좱짙쿖듺뿆톧뗄맜샭샭싛뗄횸떼ꎬ탭뛠?者헟，ꎬ뛸而쫇是훷主튪要틀依뾿靠붵降뗍低볛价格룱来살提쳡高룟市쫐场뎡占햼有폐率싊，ꎬ헢这样퇹就뻍造市场竞争。但由于缺少现代科学的管理理论的指导，许多퓬?볝킣뗄맜샭쮮욽늢늻룟ꎬ훷튪쳥쿖퓚ꎺ볝킣맜샭랽램맽폚?돉成整헻个룶탐行业튵的뗄恶뛱性탔竞뺺争헹，ꎬ룷各볝驾킣校럗纷럗纷듲打ꆰ"볛价룱格햽战ꆱꎬ让죃整헻个驾校的管理水平并不高，主要体现在:驾校管理方法过于룶?떥튻ꎬ듓튵죋풱뷏퓓ꎬ맜샭죋풱쯘훊닎닮늻웫ꆣ볝킣횻폐?볝驾킣校行탐业튵陷쿝入죫恶뛱性탔循톭环뮷中훐;ꎻ同춬时쪱许탭多뛠驾볝校킣缺좱乏랦品욷牌없意틢识쪶，单一，从业人员较杂，管理人员素质参差不齐。驾校只有ꎬ?춨맽붵뗍볛룱살퓶잿ퟔ벺뗄쫐뎡뺺헹솦ꎬ헢퇹퇏훘쫸뢿?在퓚驾볝校킣发랢展햹过맽程돌中훐不늻注힢重훘品욷牌없建붨设짨，ꎬ忽뫶略싔品욷牌없的뗄重훘要튪性탔。通过降低价格来增强自己的市场竞争力，这样严重束缚ꆣ?볝킣뗄뷸튻늽뗄랢햹ꆣ틲듋ꎬ죧뫎볓잿볝킣뗄뿆톧맜샭ꎬ?品욷牌없是쫇企웳业튵核뫋心탄价볛值횵的뗄体쳥现쿖，ꎬ是쫇一튻种훖无컞形탎资产닺，ꎬ좱缺乏랦品욷牌驾校的进一步的发展。因此，如何加强驾校的科学管理，없?뒴붨ퟔ벺욷없ꎬ펪퓬볝킣뗄뫋탄뺺헹솦ꎬ돉캪볝킣쏦쇙뗄?意틢识쪶将붫严퇏重훘制훆约풼了쇋驾볝校킣的뗄长뎤远풶发랢展햹。创建自己品牌，营造驾校的核心竞争力，成为驾校面临的ꆣ?现쿖实쪵问컊题쳢ꆭ111。ꆣ?2?科뿆学톧的뗄管맜理샭方랽法램在퓚驾볝校킣发랢展햹中훐的뗄应펦用폃??볝킣랢햹쿖ힴ벰듦퓚컊쳢?웳企业튵的뗄国맺际볊化뮯战햽略싔将붫国맺外췢很뫜多뛠先쿈进뷸的뗄技벼术쫵和뫍管맜理샭思1驾校发展现状及存在问题쮼?쯦随着ퟅ驾볝驶쪻员풱培엠训통步늽入죫市쫐场뎡化뮯新탂机믺制훆运퓋作ퟷ，ꎬ国맺家볒道뗀路슷交붻?想쿫引틽入죫国맺内쓚，ꎬ一튻些킩现쿖代듺管맜理샭理샭论싛逐훰步늽被놻国맺内쓚企웳业튵所쯹采닉用폃。ꆣ?通춨安낲全좫法램律싉、ꆢ램法맦规헾政닟策的뗄出돶台첨，ꎬ룷各샠类볝驾킣校죧如폪雨뫳后뒺春笋쯱般냣地뗘?춬同퇹样볝驾校킣的뗄发랢展햹也튲离샫不늻开뾪科뿆学톧的뗄管맜理샭理샭论싛和뫍方랽法램，ꎬ驾볝校킣必뇘?닺产生짺。ꆣ볝驾킣校数쫽量솿虽쯤然좻有폐了쇋较뷏快뿬发랢展햹，ꎬ但떫在퓚教뷌学톧质훊量솿、ꆢ킧效果맻上짏?须탫深짮刻뿌理샭解뷢现쿖代듺管맜理샭理샭论싛的内뗄涵쓚，몭从ꎬ듓计볆划뮮，组ꎬퟩ织횯，ꎬ协킭调뗷，ꎬ控뿘?룷各驾볝킣校发랢햹展不늻一튻致훂，ꎬ룷各뗘地쟸区횮之볤间닮差뻠距뷏较듳大ꎬ小ꆰ킡规맦模쒣、ꆢ过맽于폚?制훆等뗈多뛠方랽面쏦开뾪展햹管맜理샭改룄革룯，ꎬ냑把쿖现듺代뗄的맜管샭理샭理쓮念运퓋用폃到떽驾볝校킣?分럖散즢、ꆢ쪵实솦力늻不잿强"ꆱ쫇是쒿目잰前볝驾킣校뗄的훷主튪要现쿖状ힴ，ꎬ듦存퓚在훷主튪要问컊题쳢体쳥?뗄的管맜理샭中훐来살。ꆣ?(?짏上뷓接뗚第?48?页튳)?工릤程돌的뗄监볠督뚽机믺制훆，ꎬퟱ遵쫘守쿠相맘关뗄的램法싉律램法맦规ꆣ。土췁建붨工릤程돌管맜理샭应펦?债햮资金뷰。ꆣ使쪹得뗃整헻个룶项쿮目쒿的뗄资金뷰充돤沛엦，ꎬ럀防횹止资金뷰솴链断뛏裂쇑导떼致훂?떱当퓚在项쿮目쒿设짨计볆阶뷗段뛎就뻍开뾪始쪼进뷸行탐监볠管맜。ꆣ把냑握컕好뫃成돉本놾预풤算쯣、ꆢ工릤?工릤돌程停춣滞훍的뗄现쿖象쿳发랢生짺。ꆣ폫与듋此춬同쪱时췁土붨建릤工돌程管맜理샭中훐还뮹要튪完췪善짆?期웚预풤算쯣、ꆢ풭原닄材쇏料돵初톡选、ꆢ쪩施릤工릤工틕艺뗈等릤工ퟷ作훊质量솿。ꆣ듓从췁土붨建릤工程돌的뗄?춶投资决뻶策닟责퓰任죎机믺制훆，ꎬ这헢样퇹可뿉以틔有폐效킧避뇜免쏢盲쎤目쒿开뾪展햹项쿮目쒿、ꆢ设짨?源풴头춷进뷸行탐管맜理샭，ꎬퟶ做떽到캴未폪雨돱绸缪ꆣ。늢并쟒且뮹还튪要完췪짆善土췁建붨的뗄相쿠关맘?놸备短뛌缺좱、ꆢ춶投资늻不ퟣ足뗄的쿖现쿳象랢发짺生ꆣ。ꋝ⑤볓加잿强췁土붨建릤工돌程的뗄安낲全좫监볠?法램律싉法램规맦。ꆣ퓚在뷸进탐行췁土붨建릤工돌程맜管샭理훐中튪要督뚽促듙쿮项目쒿负뢺责퓰人죋员풱及벰?뚽督力솦度뛈。ꆣ在퓚土췁建붨工릤程돌管맜理샭过맽程돌中훐还뮹要튪强잿调뗷安낲全좫监볠督뚽管맜理샭。ꆣ?쿠相关맘负뢺责퓰人죋学톧习쾰招헐投춶标뇪法램、ꆢ合뫏同춬法램、ꆢ붨建훾筑돐承냼包램法等뗈쿠相关맘法램?必뇘须탫붫将施쪩工릤安낲全좫放럅在퓚所쯹有폐工릤作ퟷ的뗄第뗚一튻位캻，ꎬ쿮项目쒿负뢺责퓰죋人要튪按내?싉ꆣ놣횤췁붨릤돌맜샭듯떽헐춶뇪릫욽릫헽ꎬ럖냼폐탲뗄?웚期的뗄进뷸行탐安낲全좫培엠训통。ꆣ짨设볆计틗易뚮懂뫃好놳背的뗄낲安좫全口뿚诀뻷以틔벰及安낲全좫考律。保证土建工程管理达到招投标公平公正，分包有序的뾼?쒿뇪ꆣꋛ얬솦쳡룟맜샭죋풱뗄튵쯘훊ꎬ볓잿죋풱맜샭ꎬ붨?뫋核对뛔施쪩工릤人죋员풱进뷸行탐安낲全좫监볠督뚽。ꆣ듙促쪹使쿮项目쒿施쪩릤工中훐的뗄安낲全좫生짺产닺?目标。③努力提高管理人员的专业素质，加强人员管理，建솢벤샸믺훆ꆣ튵훷튪퇏룱냑맘죋쫂맜샭ꎬ듓췁붨쿮쒿뗄맜?操닙作ퟷ以틔及벰安낲全좫规맦范랶都뚼深짮入죫每쎿一튻个룶员풱工릤的뗄脑쓔海몣中훐。ꆣ并늢且쟒给룸予立激励机制。业主要严格把关人事管理，从土建项目的管폨?샭닣뷸탐튵벼쫵뾼뫋벰엠통ꆣ뇜쏢돶쿖붩뮯뗄룱죏횤?鲜쿊明쏷的뗄赏짍罚랣制훆度뛈，ꎬ랢发믓挥对뛔뇪标的뗄功릦能쓜，ꎬ붫将낲安좫全틢意쪶识深짮죫入到떽整理层进行专业技术考核及培训11。避免出现僵化的资格认证헻?쿖쿳ꎬ붨솢췪짆뗄죋풱뾼뫋믺훆ꆣ놣횤맜샭죋풱뗄릤ퟷ폫?个룶土췁建붨项쿮目쒿施쪩工릤的뗄每쎿一튻个룶步늽骤훨。现象，建立完善的人员考核机制。保证管理人员的工作与ꆣ?톧쾰뗄믽벫탔ꆣ볓잿맜샭닣뗄쮼쿫뷌폽ꎬ죃췁붨쪩릤맜샭?닎参考뾼文컄献쿗:ꎺ?学习的积极性。加强管理层的思想教育，让土建施工管理죋풱뻟폐쪹쏼룐ꆢ퓰죎룐ꆢ캣믺룐ꆣ폫듋춬쪱춨맽붨솢췪짆?[ꆾ1?]?黄믆少짙斌뇳工ꎮ릤程돌项쿮目쒿管맜理샭中훐施쪩工릤质훊量솿的뗄控뿘制훆与폫安낲全좫管맜理샭[ꆾ?J]?ꎮ山즽西컷?人员具有使命感、责任感、危机感。与此同时通过建立完善뗄벤샸믺훆ꎬ퓚웳튵믲쪩릤쿖뎡훐탎돉뮥쿠듙뷸ꆢ뮥쿠톧?建붨훾筑ꎮ?20?0?8?(8?).?ꎮ?的激励机制，在企业或施工现场中形成互相促进、五相学쾰뗄솼뫃릤ퟷ럕캧ꆣꋜ쪵쪩췁붨쿮쒿놾뷰훆뛈ꎬ붡좫춶?[ꆾ?2]ꆿ蔡닌맰桂香쿣.ꎮ췁土붨建릤工돌程훐中뗄的쿮项쒿目맜管샭理듫措施쪩分럖析컶[ꆾ?Jlꆿꎮ훐.맺中国룟高탂新벼技쫵术웳企?习的良好工作氛围。④实施土建项目资本金制度，健全投뻶닟퓰죎믺훆ꆣ퓚뷸탐췁붨쿮쒿맜샭훐뮹튪힢틢뛔램죋?业튵ꎮ.?2?00?9?(?1?3?).?ꎮ?资决策责任机制。在进待土建项目管理中还要注意对法人ꆾ[?31?宋쯎铁쳺，ꎬ닱柴뻽君ꎮ뛔对컒我国맺工릤程돌项쿮目쒿管맜理샭的뗄探첽讨쳖[ꆾ?Jlꆿ?낲.믕安徽붨建훾筑릤工튵业톧学??(돶出资랽方?)뗄的춶投资资뷰金뷡结릹构뷸进탐行볠监뚽督，ꎬ춶投资랽方뇘必탫须춶投入죫一튻定뚨?院풺学톧报놨ꎮ.?2?00?4?(?01?)?ꎮ?뇈比샽例的뗄实쪵뷉缴资金뷰。ꆣ헢这킩些资뷰金뿉可틔以쫓视캪为췁土建붨项쿮目쒿法램人죋的뗄非럇负뢺?[ꆾ?4]ꆿ张헅志횾宏뫪.ꎮퟶ做뫃好쿮项쒿目맜管샭理릤工ퟷ作뗄的벸几点뗣认죏识쪶?[J]ꆿꎮ山즽西컷建붨筑훾.ꎮ?2?0?07?(?33?)?ꎮ?췲랽쫽뻝4?9??
?管理科学囚?ꎮ?볓잿햽싔맜샭ꎬ쳡짽듳뻖틢쪶?品욷或믲샍劳务컱，ꎬ늢并쪹使횮之춬同뺺竞헹争뛔对쫖手뗄的닺产욷品뫍和샍劳务컱区쟸别뇰开뾪来살"ꆱ?加强战略管理，提升大局意识ꆣ?战햽略싔管맜샭理是쫇指횸对뛔一튻룶个企웳业튵或믲组ퟩ织횯在퓚一튻定뚨时쪱期웚的뗄全좫局뻖?品욷牌없是쫇企웳业튵核뫋心탄价볛值횵的뗄体쳥现쿖，ꎬ쫇是웳企튵业的뗄无컞탎形资产닺。ꆣ企웳业튵要튪?的뗄、ꆢ뎤长풶远뗄的랢发햹展方랽向쿲、ꆢ쒿目뇪标ꆢ、죎任컱务뫍和헾政닟策，ꎬ틔以벰及资풴源뗷调엤配做ퟶ?想쿫在퓚激벤烈쇒的뗄竞뺺争헹中훐脱췑颖펱而뛸出돶，ꎬ必뇘须탫创뒴立솢自ퟔ己벺的뗄品욷牌없，ꎬ并늢建붨?돶出的뗄决뻶策닟，ꎬ쪹使웳企튵业퓚在쫐市뎡场뮷环뺳境훐中랢发햹展ힳ壮듳大ꆣ。룷各볝驾킣校要튪有폐战햽?设짨好뫃维캬护뮤好뫃自ퟔ己벺的뗄品욷牌없。ꆣ作ퟷ为캪新탂兴탋的뗄驾볝培엠行탐业튵，ꎬ只횻有폐建붨立솢?略싔意틢识쪶，ꎬ틔以쫐市뎡场듳大뻖局캪为重훘，ꎬ튪要퓚在풭原폐有뗄的쫐市뎡场占햼폐有싊率基믹础뒡上짏?自ퟔ己벺욷品牌없，ꎬ엠培퇸养쿻消럑费헟者뗄的욷品牌없忠훒诚돏度뛈，ꎬ닅才쓜能퓚在뺺竞헹争中훐立솢于폚?햹展开뾪良솼性탔竞뺺争헹，ꎬ实쪵现쿖利샻益틦共릲享쿭。ꆣ不늻要튪一튻味캶以틔"ꆰ价볛格룱战햽"ꆱ살来展햹?不늻败냜之횮地뗘。ꆣ?开뾪市쫐场뎡竞뺺争헹，ꎬ쫐市뎡场뺺竞헹争튪要붨建솢立퓚在쳡提룟高볝驾킣校럾服컱务쮮水平욽和뫍质훊量솿?3?.ꎮ1?明쏷좷确的뗄品욷牌없定뚨位캻?뗄믹뒡짏ꎬ춨맽볓잿ퟔ컒맜샭ꎬ힢훘ퟔ컒탞솶ꎬ쳡룟ퟔ짭럾?明쏷确좷的뗄品욷牌없定뚨位캻是쫇品욷牌없经뺭营펪成돉功릦的뗄前잰提쳡，ꎬ为캪企웳业튵进뷸占的基础上，通过加强自我管理，注重自我修炼，提高自身服햼?컱쮮욽살쳡짽웳튵뺺헹쪵솦ꆣ?市쫐场뎡，ꎬ췘拓햹展쫐市뎡场웰起떽到떼导몽航ퟷ作폃用ꆣ。욷品없牌뚨定캻位쫇是市쫐场뎡뚨定位캻的뗄核뫋?务水平来提升企业竞争实力。?ꎮ?췪짆쓚늿맜샭믺훆ꎬ잿뮯훊솿볠뚽솦뛈?心탄和뫍集벯中훐表뇭现쿖。ꆣ企웳业튵一튻旦떩选톡定뚨了쇋目쒿标뇪市쫐场뎡，ꎬ就뻍要튪设짨计볆并늢塑完善内部管理机制，强化质量监督力度쯜?웳튵쓚늿룷룶늿쏅횮볤튪폐쏷좷뗄럖릤ꆢ횰퓰좨쿞ꎬ?造퓬自ퟔ己벺相쿠应펦的뗄产닺品욷，ꎬ品욷없牌及벰企웳业튵形탎象쿳，ꎬ틔以헹争좡取目쒿标뇪消쿻费럑者企业内部各个部门之间要有明确的分工、职责权限，헟?룷늿럖횮볤쿠뮥엤뫏ꆢ쿠뢨쿠돉ꎬ쪹룷늿쏅쓽뷡퓚튻웰ꎬ탎?的뗄죏认同춬。ꆣ因틲此듋，ꎬ볝驾킣校뇘必탫须펵拥폐有튻一룶个쏷明좷确뗄的욷品牌없뚨定캻位튻一通춨过各部分之间相互配合、相辅相成，使各部门凝结在一起，形맽?돉튻룶헻쳥ꎬ쟐볉늿쏅훷틥틔벰룶죋훷틥ꆣ튪듓룷룶뮷뷚?企웳业튵文컄化뮯建붨设짨、ꆢ욷品없牌붨建设짨、ꆢ웳企튵业탎形쿳象붨建짨设살来좡取뗃得学톧员풱们쏇的뗄?成一个整体，切忌部门主义以及个人主义。要从各个环节볓잿뛔볝킣뗄맜샭ꎬ잿뮯훊솿볠뚽솦뛈ꎬ퇏룱내헕맦랶뗄?认죏同춬，ꎬ탎形돉成튻一룶个良솼好뫃的뗄口뿚碑놮。ꆣ例샽如죧:ꎺ볓加强잿对뛔员풱工릤的뗄培엠训통，ꎬ提쳡?加强对驾校的管理，强化质量监督力度，严格按照规范的뷌톧듳룙뷸탐쫚뿎ꎬ뛔톧풱뗄떵낸쇏뷸탐퇏룱짳닩폫쳮?高룟服럾务컱水쮮平욽;ꎺ췪完善짆驾볝校킣内쓚部늿管맜理샭系쾵统춳，ꎬ强잿化뮯对뛔学톧员풱、ꆢ教뷌练솷员教学大纲进行授课，对学员的档案资料进行严格审查与填풱?킴ꎬ늻훆ퟷ탩볙탅쾢ꎬ퇏룱내헕엠통쪱볤튪쟳ꎬ늻짃ퟔ쯵뛌?的뗄管맜理샭;ꎻ췪完짆善놨报名쏻系쾵统춳，ꎬ쳡提高룟市쫐场뎡占햼有폐率싊，ꎻ加볓强잿宣탻传뒫，ꎬ提쳡升짽?写，不制作虚假信息，严格按照培训时间要求，不擅自缩短엠통쪱볤ꎬ룣춻믷엠통ꎬ뇤쿠톹쯵톧풱쪵볹닙ퟷ볝쪻톧쪱ꆣ?品욷牌없影펰响쿬力솦。ꆣ?培训时间，搞突击培训，变相压缩学员实践操作驾驶学时。品牌营销总ퟜ之횮，ꎬ퓚在볝驾킣校맜管샭理中훐，ꎬ튪要좷确놣保쯹所짨设볆计的뗄工릤作ퟷ定뚨额뛮、ꆢ뻟具쳥体쇷流程돌??ꎮ?욷없펪쿺?뗄뫏샭탔ꎬ탅쾢뒫뗝뗄쮳뎩탔ꎬ늢뛔릤ퟷ췪돉훊솿뷸탐볠?要튪塑쯜造퓬强잿势쫆品욷牌없的뗄地뗘位캻必뇘须탫进뷸行탐品욷牌없营펪销쿺。ꆣ而뛸品욷牌없营펪?的合理性，信息传递的顺畅性，并对工作完成质量进行监뚽볬닩ꎬ늻뛏쳡짽볝킣뗄럾컱훊솿폫쮮욽ꆣ?쿺销方랽式쪽形탎式쪽多뛠样퇹.ꎺ广맣告룦、ꆢ릫公맘关ꆢ、폫与샻利틦益쿠相맘关헟者뗄的폐有效킧互뮥动뚯?督检查，不断提升驾校的服务质量与水平。?ꎮ?폃웳튵컄뮯듲퓬볝킣횮믪?等뗈。ꆣ춨通맽过对뛔驾볝校킣宣탻传뒫推췆广맣，ꎬ냑把驾볝校킣品욷牌없形탎象쿳传뒫递뗝给룸消쿻费럑者헟，ꎬ?用企业文化打造驾校之魂웳튵컄뮯쫇웳튵뗄쇩믪뫍뺫짱횧훹ꎬ쯼냼몬쇋웳튵뗄?在퓚消쿻费럑者헟心탄目쒿中훐树쫷立솢良솼好뫃品욷牌없形탎象쿳，ꎬ틔以此듋来살쳡提高룟驾볝킣校的뗄市쫐?企业文化是企业的灵魂和精神支柱，它包含了企业的뺫짱ꆢퟚ횼ꆢ뫋탄볛횵맛ꆢ뺭펪샭쓮ꆢퟮ룟쒿뇪ꆢ탐캪맦랶ꆢ?场뎡知횪名쏻度뛈和뫍美쏀誉폾度뛈。ꆣ例샽如죧·ꎺ춨通过맽电뗧视쫓广맣播능播능放럅驾볝校킣的뗄广맣告룦、ꆢ?精神、宗旨、核心价值观、经营理念、最高目标、行为规范、탎쿳뇪횾폫웳튵쪹쏼뗈믹놾쓚몭뫍릦쓜?ꆿꆣ?퓚在报놨纸횽、ꆢ웚期뾯刊뗇登퓘载驾볝校킣广맣告룦;ꎻ샻利폃用五뮥联솪网췸进뷸行탐营펪销쿺和뫍传뒫播능;ꎺ?形象标志与企业使命等基本内涵和功能lao웳튵컄뮯쳥쿖캪웳튵볛횵맛ꆢ뺭펪샭쓮뫍탐캪맦랶ꎬ?퓚在就뻍业튵网췸站햾、ꆢ룟高킣校싛论첳坛上짏ퟶ做广맣告룦，ꎬ틔以컼吸틽引톧学짺生这헢一튻巨뻞大듳消쿻?企业文化体现为企业价值观、经营理念和行为规范，째춸폚웳튵뗄룷룶쇬폲ꎬ쯼뛔퓶잿웳튵쓚늿쓽뻛솦뫍췢늿?럑费群좺;ꎺ춨通맽过릫公맘关믮活动뚯，ꎬ쳡提짽升욷品없牌탎形象쿳-ꎺ뻙举탐行뷌教솷练풱员뗄的뷌教톧学比뇈?渗透于企业的各个领域，它对增强企业内部凝聚力和外部뺺헹솦웰떽쇋믽벫ퟷ폃ꎬ풽살풽쫜떽죋쏇뗄훘쫓ꆣ춨맽웳?武커大듳赛주、ꆢ룟高킣校볝驾쪻驶培엠训통体쳥验퇩活믮动뚯等뗈。ꆣ?竞争力起到了积极作用，越来越受到人们的重视。通过企튵컄뮯뗄붨짨ꎬ뿉틔벤랢풱릤릤ퟷ죈쟩ꎬ쳡룟릤ퟷ킧싊ꎬ쳡?3?.ꎮ?3强잿化뮯品욷牌없忠훒诚돏度뛈?业文化的建设，可以激发员工工作热情，提高工作效率，提룟웳튵뗄ퟜ쳥탎쿳ꎬ퓶볓닺욷뢽볓볛횵ꆣ본듋ꎬ볝엠훐탄ퟷ?品욷牌없忠훒诚돏度뛈是쫇指횸消쿻费럑者헟在퓚购릺买싲决뻶策닟中훐，ꎬ뛠多次듎表뇭现쿖出돶来살?高企业的总体形象，增加产品附加价值。鉴此，驾士击中心作캪튻룶럾컱믺릹ꎬ튻룶웳튵뮯퓋ퟷ뗄뺭볃쪵쳥ꎬ쮣늻쪧쪱?对뛔某쒳个룶品욷牌없有폐偏욫向쿲性탔的뗄(?而뛸非럇随쯦意틢的뗄)?탐行为캪反랴应펦。ꆣ它쯼是쫇一튻种훖?为一个服务机构，一个企业化运作的经济实体，要不失时믺뗘룣뫃웳튵컄뮯붨짨ꎬ듓쪵볊돶랢ꎬ훆뚨쿠펦뗄탐뚯맦?行탐为캪过맽程돌，ꎬ튲也쫇是튻一훖种心탄理샭(?뻶决닟策뫍和움评맀估)?맽过돌程?飞ꆣ욷品없牌忠훒诚돏度뛈?机地搞好企业文化建设，从实际出发，制定相应的行动规뮮뫍쪵쪩늽훨ꎬ탩탄톧쾰폅탣웳튵컄뮯뗄뺭퇩ꎬ얬솦뾪췘?的뗄形탎成돉是쫇建붨立솢在퓚企웳业튵为캪顾맋客뿍提쳡供릩及벰时쪱、ꆢ周훜到떽、ꆢ폅优훊质的뗄服럾务컱?划和实施步骤，虚心学习优秀企业文化的经验，努力开拓뒴탂ꆣ늢틔듋살듲퓬볝엠횮믪ꎬ살쯜퓬볝엠뗄욷없탎쿳ꆣ?基믹础뒡上짏，ꎬ죧如ꎺ:볝驾킣校뿉可틔以캪为톧学풱员쳡提릩供쏢免费럑咨询톯服럾务컱、ꆢ쫊适当떱给룸予폨?创新。并以此来打造驾培之魂，来塑造驾培的品牌形象。?ꆣ?붨솢뫏샭뗄뾼뫋뫍벤샸믺훆?学톧员풱一튻定뚨的뗄优폅惠믝、ꆢ뾪开发랢新탂的뗄培엠训통项쿮目쒿、ꆢ췪完짆善톧学后뫳服럾务컱。ꆣ最ퟮ终훕?建立合理的考核和激励机制웳튵뗄믮솦풴폚쎿룶풱릤뗄믽벫탔ꆢ뒴퓬탔ꎬ헢뻍탨?通춨过맽高룟质훊量솿、ꆢ폅优훊质뗄的럾服务컱来살提쳡升짽驾볝校킣的뗄品욷牌없忠훒诚돏度뛈。ꆣ?企业的活力源于每个员工的积极性、创造性，这就需튪웳튵붨솢뿆톧뗄ꆢ릫헽뗄벤샸믺훆ꆣ퓚훆뚨벤샸훆뛈쪱?4?结뷡束쫸语폯?要企业建立科学的、公正的激励机制。在制定激励制度时튪쳥쿖뿆톧탔ꎬ맜샭늿쏅튪쾵춳뗘럖컶ꆢ쯑벯폫벤샸폐맘?죧如何뫎能쓜够릻在퓚激벤烈쇒的뗄驾볝培엠市쫐场뎡竞뺺争헹中훐立솢于폚不늻败냜之횮地뗘，ꎬ是쫇?要体现科学性，管理部门要系统地分析、搜集与激励有关뗄탅쾢ꎬ좫쏦쇋뷢풱릤뗄탨쟳ꎬ늻뛏뗘룹뻝쟩뿶뗄룄뇤훆?当떱잰前볝驾킣校面쏦临쇙的뗄重훘大듳现쿖实쪵问컊题쳢。ꆣ놾本文컄认죏为캪驾볝校킣只횻有폐加볓强잿科뿆?的信息，全面了解员工的需求，不断地根据情况的改变制뚨돶쿠펦뗄듫쪩ꆣ벤샸냼삨쓚퓚벤샸?ퟔ컒쪵쿖?뫍컯훊샻?学톧管맜理샭，ꎬ틔以훊质솿量求쟳生짺存듦，ꎬ틔以탅信폾誉듙促랢发햹展，ꎬ틔以폅优훊质엠培통训럾服컱务社짧?定出相应的措施。激励包括内在激励(自我实现)和物质利틦벤샸ꎬ볝킣맜샭헟펦룃훆뚨뫏샭벤샸믺훆ꎬ퓚쓚퓚벤샸?会믡为캪宗ퟚ旨횼，ꎬ全좫面쏦提쳡高룟教뷌学톧质훊量솿、ꆢ服럾务컱质훊量솿，ꎬ树쫷立솢品욷牌없意틢识쪶，ꎬ?益激励，驾校管理者应该制定合理激励机制，在内在激励뗄춬쪱튪폐튻뚨컯훊샻틦벤샸ꎬ붫톧풱럾컱싺틢싊쓉죫뷌?逐훰붥渐形탎成돉自ퟔ己벺的뗄核뫋心탄竞뺺争헹力솦，ꎬ才닅能쓜成돉为캪驾볝培엠市쫐场뎡的뗄常뎣青쟠?的同时要有一定物质利益激励，将学员服务满意率纳入教솷풱뗄뾼뫋늢뫍쫕죫맒릳ꎬퟛ뫏퓋폃룷훖벤샸쫖뛎쪹좫쳥?树쫷。ꆣ?练员的考核并和收入挂钩，综合运用各种激励手段使全体풱릤뗄믽벫탔ꆢ뒴퓬탔ꆢ웳튵뗄ퟛ뫏믮솦듯떽ퟮ병ힴ첬ꆣ?参닎考뾼文컄献쿗:ꎺ?员工的积极性、创造性、企业的综合活力达到最佳状态。?쪵쪩욷없뮯뺭펪햽싔?ꆾ[1?]ꆿ何뫎定뚨遵ꎮퟱ义틥市쫐泥쓠桥쟅驾볝驶쪻员풱培엠训통学톧校킣发랢展햹战햽略싔研퇐究뺿.ꎮ?3实施晶牌化经营战略쏀맺훸쏻펪쿺톧헟럆샻웕ꆤ뿆쳘샕?????????죏캪ꎬ??[2]ꆿ谭첷俊뾡华뮪.ꎮ쫐市뎡场펪营쿺销톧学ꎮ天쳬津뷲-ꎮ쳬天뷲津듳大톧学出돶냦版社짧.ꎮ?2?01?1?.ꎮ?美国著名营销学者菲利普·科特勒(PhilipKotler)认为，[3]巨天中〈品牌战略}.北京:中国经济出版社，2004年第1版，ꆰ욷없쫇튻훖쏻돆ꆢ쏻듊ꆢ뇪볇ꆢ럻뫅믲짨볆ꎬ믲쫇쯼쏇뗄ퟩ?ꆾ??뻞쳬훐ꎮꆶ욷없햽싔ꆷꎮ놱뺩ꎺ훐맺뺭볃돶냦짧ꎬ????쓪뗚?냦ꎬ?"品牌是一种名称、名词、标记、符号或设计，或是它们的组第뗚2?页튳.ꎮ?合뫏运퓋用폃，ꎬ웤其쒿目뗄的쫇是뷨借틔以뇦辨죏认쒳某룶个쿺销쫛售헟者믲或쒳某좺群销쿺售쫛者헟的뗄产닺?ꆾ[?4]컫邬金?涛쳎，ꎬ랶范绪탷泉좪营ꎮ펪销쿺管맜理샭.武ꎮ커汉몺.ꎮ커武汉몺大듳学톧出돶版냦社짧，ꎬ2?0?1?1?.ꎮ?췲랽쫽뻝5?0? ?
