企�文化工作��和探�：企�文化落地
有人�，企�文化不�是一些��和口号，您
��呢？如何将文化落地？
思考
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目��
触目
可及
培�
宣�
�杆
示范
�式
�化
成文
入册
互�
参与
机制
保障
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�渡�
触目
可及
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宣�
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示范
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成文
入册
互�
参与
机制
保障
成文
入册
第 5 �落地方法一 成文入册
企�文化手册
愿景/使命/核心价��；
企�LOGO及��；
倡�与反�行�；
�工行��范；
企�高��；
企�大事�；
企�文化形成�；
第 6 �落地方法一 成文入册
企�文化故事集
企�核心价��；
以价��主�的故事/案例；
以故事�主�所彰�的价��；
可在全公司�行有�征集
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可及
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示范
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�化
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机制
保障
触目
可及
第 8 �落地方法二 触目可及
平面宣�
各��面宣�；
工卡、折�；
�公用品（笔�本、便��、信�、
�杯、台�、包装等）；
旗�、文化衫；
内刊（��&�期体�愿景、使命、
核心价��）
第 9 �落地方法二 触目可及
��宣�
以��的方式，描述企�的愿景、
使命、核心价��极其��。
以��的方式宣�典型人物、榜
�案例。
第 10 �落地方法二 触目可及
网�宣�
通�企�的OA系�或�件�行持
�的价����及案例展示；
微信公众号定向�播；
官方微博宣�；
官方网站展示。
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培�
宣�
第 12 �落地方法三 培�宣�
会�宣�
从上到下，从文化�布会到各�部�会�，逐
��行企�文化的宣�、学�和探�，人力�源
部/企�文化部可参与并�助。
第 13 �落地方法三 培�宣�
新人培�
��《××公司企�文化》�准�件，�新�工
�施至少3小�的入�培�。
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示范
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成文
入册
互�
参与
机制
保障
机制
保障
第 15 �落地方法四 机制保障
行��准
倡�与反�行�；
�工行��范；
高��；
典型案例；
�明：以上内容完成后�入《企�
文化手册》
第 16 �落地方法四 机制保障
��制度
将��制度和核心价���合起来，突出符合
或�反核心价��的���法。
第 17 �落地方法四 机制保障
考核�价
完善�效考核中�文化符合度
考核的具体�准，并在�效考
核中�施；
完善任��格中�价��要求的
具体�准，并在招聘�工或干
部�拔中�施。
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示范
�式
�化
成文
入册
互�
参与
机制
保障
�杆
示范
第 19 �落地方法五 �杆示范
持�宣�
持�搜集并宣��杆人物案例；
�案例�年集中完善到《企�文
化故事集》中去。
第 20 �落地方法五 �杆示范
�身�法
邀�高����展��，�述�核
心价��的理解及具体案例；
邀�被表彰或宣�的�杆人物�
身�法。
以上活�要求�工必��流参加
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触目
可及
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宣�
�杆
示范
�式
�化
成文
入册
互�
参与
机制
保障
�式
�化
第 22 �落地方法六 �式�化
入�宣�
�企�愿景、使命、核心价��
在入��式上�行集体朗�；
如无入��式，可以在企�文化
培�上引�大家集体朗�。
第 23 �落地方法六 �式�化
会前宣�
企�文化�布会：�置集体朗�
��；
工作例会：会前集体朗�；
�年年会：会前集体朗�（气�
宏大）；
第 24 �落地方法六 �式�化
在年会���，当表彰�束，拍合影后，朗�
完�再�位。
��宣�
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触目
可及
培�
宣�
�杆
示范
�式
�化
成文
入册
互�
参与
机制
保障
互�
参与
第 26 �落地方法七 互�参与
征文比�
以核心价���主�，�行征文
比�，可以是�其理解和��，
也可以是�行�或思���的�
述或案例的叙述、提�。
在全公司��企�文化故事有�
征集活�。
第 27 �落地方法七 互�参与
微信互�
�布前新采�核心价���猜
（不含原有价��）；
�布后，��、倡�行�与反�
行�、案例�索征集活�。
第 28 �落地方法七 互�参与
内刊�辟“文化大家�”�目，微信、公司�
公平台同�跟�，采��工��有价��的理解
和看法等�点。
文化大家�
