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MBA智库文档管理人力资源绩效管理销售人员绩效考核协议书.doc

销售人员绩效考核协议书.doc

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1.1. 绩效考核的最终目的是提高销售人员的工作绩效，以达成企业的经营目标，努力提高收入和压缩各项费用并提高销售人员的满意度和成就感。
1.2. 销售的绩效考核结果将用于绩效奖金发放、销售费用支出、工作评价、净利润分配调整等的参考依据之一。

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销售人员绩效考核协议书

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