《美容美发经营管理完全手册》
员工奖励及福利
一、奖励
员工有下列表现之一者，将酌情给予奖励。
1.完成本职工作，为本店增收节支或改善经营管理，提高质量方面卓有成效的；
2. 在经营管理、服务、技术等方面，提出合理化建议，并被采用，经实践证明取得较大成果的；
3. 保护本店财产，及时发现和清除事故隐患，使本店利益及顾客生命财产免受重大损失的；
4. 同坏人坏事作斗争，维护正常工作秩序功绩显著的；
5. 严格遵守维护公司财务纪律，事迹突出的；
6. 揭露或举报贪污、盗窃、拾遗不报等违纪行为的；
7. 管理人员忠于职守，履行职责，廉洁奉公，先人后己，事迹突出的；
8. 在技术竞赛和重大接待业务中取得优异成绩，并赢得荣誉的；
9. 拾金、拾物不昧，价值数额较大的；
10. 微笑服务，对顾客服务质量好，并获得顾客好评的；
11. 每月出勤率高，并无迟到早退，无违纪违章行为的；
12. 连续三个月业绩排名第一的；
13. 每半年评出熟客最多，服务态度最好的。
二、福利
1. 员工每周可获得 天带薪休假，但不能在节假日休息，由主管安排轮休；
2. 每月设全勤奖，当月无迟到早退、旷工、请假者可获全勤奖
元；
3 . 员工生日补贴 元，带薪休假一天；
4. 提供住宿；
5. 免费提供中、晚两餐工作餐；
6. 员工亲属做项目 折优惠；
7. 员工本人做项目按 %收取费用；
8. 每月免费洗头 次。
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