文档VIP

加入VIP尊享特权

开通/续费文档VIP

消息

搜索历史

MBA智库文档管理人力资源薪酬设计薪酬结构设计中出现的问题及改进.doc

薪酬结构设计中出现的问题及改进.doc

下载

不合理的薪酬结构不但不能有效提高员工的工作积极性，甚至会消减员工的工作热情，造成与激励背道而驰的后果。合理的薪酬结构在薪酬激励体系中起着至关重要的作用，人力资源专家——华恒智信认为，薪酬结构比薪酬总额更重要。合理的薪酬结构可以在控制企业成本的前提下，提高薪酬激励的有效性。那么薪酬结构设计应注意什么问题，我们又可以如何调整薪酬结构以达到薪酬激励效果？

华恒智信咨询 |

3页 | 14.68KB | 4次下载 |

5.0

(1人评价)

我要评价：

投诉举报

用手机看文档

扫一扫,手机看文档

标签

薪酬结构设计

相关文档更多

论建筑结构设计中要注意的一些问题

0.0 2页

结构设计中应该注意的问题

0.0 2页

试论结构设计中常见的几个问题

0.0 3页

论建筑结构设计中剪力墙结构设计

0.0 2页

钢结构在建筑结构设计中存在的问题

0.0 3页

如何解决路面结构设计中存在的问题

0.0 5页

地铁车站结构设计中存在的问题

0.0 7页

井字梁结构设计中若干问题的研究

0.0 6页

建筑结构设计中若干问题探讨

0.0 1页

浅议建筑结构设计中常见的问题

0.0 1页

对混凝土结构设计中一些问题的讨论

0.0 8页

在日常结构设计中应注意的问题

0.0 2页

错层结构设计中若干问题的探讨

0.0 5页

剪力墙结构设计中有关问题的探讨

0.0 4页

查看更多

未登录

VIP免费专享

薪酬体系全套模板方案与设计五步法
更多

薪酬体系设计五步法

0.0 5页

薪酬体系实施方案

0.0 6页

企业、公司薪酬体系设计完整版（包含10部分）

0.0 41页

某公司薪酬体系：岗位基本工资等级标准表+基本工资体系规划表+职位体系规划表

0.0 7页

销售管理类薪酬体系范本

0.0 1页

挖掘顶级咨询公司的成功密码
更多

麦肯锡的解决问题方法：运用逻辑思考驱动实际解决方案

0.0 22页

麦肯锡的思考工具：从逻辑思考到解决问题的关键

0.0 17页

麦肯锡－项目管理

0.0 12页

麦肯锡－建立演讲技能

0.0 23页

麦肯锡－时间管理

0.0 13页

企业战略发展部职能管理
更多

战略业务单元SBU年度经营计划编制指导流程

0.0 4页

集团战略规划编制流程

0.0 3页

战略业务单元SBU核心竞争力管理指导流程

0.0 2页

战略业务单元SBU战略规划编制指导流程

0.0 2页

研究管理指导流程

0.0 5页

进入VIP免费专区

联系我们

智库文档公众号

客服微信

©2024 MBAlib.com, All rights reserved.

闽公网安备 35020302032707号

分享

分享至

微信扫码

QQ

微博

加入专题

收藏

用手机看文档

扫一扫,手机看文档

全屏

放大

缩小

/3

下载即可得无水印文档

开通
VIP 充值
积分

微信扫码联系客服

微信
服务号

智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2024 MBAlib.com, All rights reserved. 闽公网安备 35020302032707号