薪酬报告 薪酬水平 薪酬指南
中国薪酬网
岗位名称/Position:
成本经理
▇ 序号/NO:271 ▇ 编号/Position Code:FA043
▇ 职责描述/Job Description
招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般
▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 292,940 369,243 370,419 454,783 543,185
硕士/Master 260,330 290,906 365,034 401,751 481,401
本科/Bachelor 229,759 274,970 296,683 338,758 411,481
专科/College 184,894 225,902 284,004 301,167 359,109
高中及以下/High School 162,622 193,371 220,558 274,883 310,846
▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
Company Type P25 P50 P75 P90 Median
外商独资企业
Foreign Owned Enterprises
外商合资企业
Joint Venture
民营企业
Local Private Enterprises
国有企业
State Owned Enterprises
280
243,507 257,125 286,321 326,401 279,935
428,093 314,717
149,877 193,428 229,123 273,029 186,295
负责公司项目的前期调研、论证、经济分析评价工作，及项目实施之中的成本分析工作。参与合同的商务洽谈与签订工作
。
负责单位报材料用量计划的审核及认质认价工作。负责工程进度款支付凭证及工程经济签证的审核与签发工作。负责组织
工程预(结)算及招标标底的编制与审核工作。
提出预算部组织结构及人员设置的建议，健全预算及成本控制等工作管理制度。制定下属员下属员工职务说明书，并定期
对其工作进行考核。
与协办作单位的联系接洽工作。
负责公司项目全过程的成本控制管理；编制开发项目的总投资估算，为公司投资决策提供依据。
负责对材料、设备价格信息的审查工作。负责项目材料采购的招投标组织工作。跟踪招投标进度，根据开标意见向公司领
导提供选择建议。负责审核报送的资金计划、材料计划，审查进度付款额，掌握项目实际投资额。
306,305 343,954 413,503 431,259 360,765
272,366 287,282 358,884
TEL:400-6363-638
三、附录
薪酬调研方法简介
本次薪酬调研由薪酬网（）全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企
业性质，调查项 目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业
员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪酬发展方向。
本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰
富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提
供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资 源
从业者。
数据来源渠道一：企业人力资源部。薪酬网数据部自 2007 年起在全国各个大中城市展
开薪酬调查 活动，全国数万家企业参与调查。参与薪酬调查的企业覆盖各行业、各公司类
型，调查涉及薪资组成各部分信息（月基本工资、补贴、绩效、奖金、年终奖、股份性收入
等）及福利构成（法定福利个人及企业缴 纳部分、商业保险、补充养老保险、补充住房公
积金、带薪年假等）。
从企业角度收集的薪酬数据系统全面的反映了企业的薪酬结构，以及各职位等级、 各岗位
之间的薪酬关系，代表了最真实的市场薪酬状况。
数据来源渠道二：人力资源外包企业。薪酬网数据部积极与全国各类人力资源服务机构合
作，截止目前合作机构数百家。人资源服务机构帮助企业代发工资及代缴法定福利数据是企
业真实发放的薪酬水平。
调查流程
发起调查 评估匹配 收集数据
薪酬网全部调研涉及行业 ︱ Industry
薪酬网每年调研超过 200 个行业；160 多个城市和地区；1200 多个标准职位，
每年处理薪酬数据超过 3000 万条，积累了大量薪酬案例（包括但不仅限于以下行业）。
电力行业
电信行业
电子制造行业
房地产行业
纺织服装行业
化工行业
机械制造行业
建筑工程行业
交通运输行业
教育培训行业
金融行业
酒店餐饮行业
矿产冶金行业
旅游行业
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