淡江大學企業管理學系
97 學年度
系簡介暨新生學習手冊
* 此份資料請保留至畢業
目 錄
壹、本手冊的目的 …………………………………………2
貳、學系簡介 …………………………………………2
一、簡史 ……………………………………………2
二、教學目標與方針……………………………………………2
三、修業規定 ……………………………………………3
四、招生來源 ……………………………………………3
五、獎學金 ……………………………………………5
六、就業與深造 ……………………………………………5
參、修課須知 …………………………………………6
肆、課程規劃 …………………………………………7
一、 課程規劃表(1) ……………………………………………7
二、 新生科目表 ……………………………………………8
三、 課程規劃表(2) ……………………………………………10
四、 課程簡介 ……………………………………………11
伍、導師課、週會等各項集會活動及課外社團活動…………16
一、導師課…………………………………………………………16
二、週會等各項集會活動…………………………………………16
三、課外社團活動…………………………………………………17
陸、教師學經歷簡介 …………………………………………17
柒、聯絡資料 …………………………………………18
歡迎加入本系!!
壹、 本手冊的目的
本手冊的目的在使學生們瞭解本系師資、課程、選課須知，以做選課規劃，並協助學
生遵守學校與本系相關規定。
貳、 學系簡介
一、 簡史
本系前身為商學系，於民國 46 年 7 月成立，54 年改為工商管理學系，55 年更
名為企業管理學系，86 年停招夜間部，89 年招收進修學士班，90 年成立碩士班， 92
年成立碩士在職專班，93 年並開始招收企管組博士班學生，30 多年來畢業生已超過
一萬多人，於企業界與教育界均有成就卓越的系友。
本系之成立，以培養國家社會所需之專業管理人才為宗旨，故不論在課程之開
設、教學方法之改進及師資之延聘等皆朝既定之目標邁進，一方面要求『理論基礎』
之紮根，另一方面要求『實務知識』之淵博與熟稔，務期學生畢業之後，無論就業或
深造皆能充分勝任。
二、教學目標與方針
(一)教學目標：在健全人格發展及培養專業管理知識的教育理念下，透過質、量並重
的教學活動，奠定學生自信、自重、積極進取的發展能力，未來能將
所學貢獻國家、回饋社會及改善個人生活素質。並強調理論與實務整
合之教學原則，以求專業管理理論基礎知識之學習與經營管理技術能
力之養成同時並重。
1. 培養專業化之管理人才：即培養人力資源、財務、行銷、生產與作業、資訊、
科技等企業管理專業知能，以適應社會發展與需求。
人力資源管理：相關課程有組織行為、人力資源管理、員工訓練與發展、企
業管理法規研究、勞工法與勞資關係、國際人力資源管理…
等。
財務管理：相關課程有會計學、成本分析與管理、財務管理、財務報表分析、
投資學、投資組合管理、國際金融、國際財務管理…等。
行銷管理：相關課程有行銷管理、促銷策略、國際行銷管理、服務業行銷、
消費者行為、廣告學…等。
作業管理：相關課程有管理科學、作業管理、品質管理、物流管理、供應鏈
管理…等
資訊管理：相關課程有中英文電腦輸入法、資訊概論、資料處理、資訊管理、
電子商務…等。
科技管理：相關課程有科技管理、知識管理、高科技產業經營管理…等。
2. 健全人格發展：以道德、生涯、自我、生理、社會(心理)、情緒、認知等七大
項目以發展健全人格。
3. 產業專業經理人的養成：本系陸績增開各產業的經營者管理課程如：中小企業
管理、服務業管理、科技業管理、創業管理、知識管
理、專案管理等。
(二)教學方針：本系以各大企業管理功能均衡發展為原則，並配合環境變遷的需求，
將課程作彈性調整。
1. 教材選用：採取最近三年內出版之最新書籍為原則。
2. 教學研究會設立：加強教師教學方法及教學成效的改進。
3. 電腦化教學安排:提供學生電腦輔助教學(CAI)的學習，及管理套裝軟體上機實
習。
4. 教學多樣化：除講授、討論外，採取個案教學、模擬實習、角色扮演及企業參
觀等變化性之教學活動。
5. 教學特色：強調思考能力的發展，培養研究、表達能力及團隊能力。
三、修業規定
修業年限： 4 年
畢業應修學分數 140 學分
必修學分數 104 學分
最低系選修學分數 28 學分
可選修外系課程學分數（亦可選修本系課程） 8 學分
***本校日間學制學生須通過相當於全民英語檢定（GEPT）中級初試以上者始得畢業。
輔系：自二年級起可申請選修輔系。
雙學位：自二年級起可申請加修其它性質的學位。
本系所承認之學分，必修科目以新生科目表為準，選修科目以當學年度實際所開
課為準，新生科目表中之選修科目僅供開課參考。
本系全面實施擋修制度，凡設有擋修之科目，其先修科目未達 60 分者(上、下學
期課程皆須達 60 分以上)，即不得修習該科目。
四、招生來源
(一) 大學聯招（統一分發）
97 學年度招生名額 117 名(三班)
(二) 推甄及申請入學（分別為 13 名、50 名）
第一階段
(學科能力測驗篩選方式)
第二階段
(甄選總成績採計方式及佔總成績比例)
淡江大學
企業管理學系
科目 檢定
篩選
倍率
學測成績
採計方式
佔甄選總
成績比例
指定項目 檢定
佔甄選總
成績比例
甄選總成績同分參酌之順序
校系代碼 國文 後標 5 ＊ 推薦資料評審 -- 25% 一、面試
招生名額 13 英文 後標 4 ＊ 面試 -- 25% 二、英文學科能力測驗
性別要求 無 數學 後標 3 ＊ 三、國文學科能力測驗
預計甄試人數 27 社會 -- -- -- 四、學科能力測驗成績
離島外加名額 自然 -- -- --
學
校
推
薦
指定項目甄試費 1300 總級分 -- -- --
50%
校系代碼 國文 -- 2 ＊ 書面審查 -- 20% 一、面試
招生名額 50 英文 -- 6 ＊ 面試 -- 40% 二、英文學科能力測驗
性別要求 無 數學 -- 2 ＊ 三、國文學科能力測驗
預計甄試人數 90 社會 -- -- -- 四、學科能力測驗成績
原住民外加名額 自然 -- -- --
個
人
申
請
指定項目甄試費 1300 總級分 -- -- --
40%
項目：自傳、讀書計畫書、在校成績証明（須有班級或學校成績百分比）、社團參與、競賽成果、學生幹部、寄發指定項目
甄試通知
招生組填
成果作品等。審查
資料
說明：以上審查資料請依序裝訂成冊。繳交資料收件
截止(郵戳為憑)
招生組填
1.
2.
3.
指定項目
甄試日期
招生組填
指
定
項
目
內
容
甄試
說明
本系旨在培育專業管理分析師，特重敬業樂群、溝通協調與規劃決策能力之訓練。期望招收具有學習、自制、團隊及成就動機
榜示 招生組填
等特質之學生。
甄選總成績複查
截止(郵戳為憑)
招生組填
備註
學校推薦：推 薦 條 件
一、具體條件： 二、在校成績：要求項目未載明分數者,僅能以百分比推薦。
性質：不限 德行 級分
職務：成員 總平均 30% 國文 20% 英文 20% 數學 20%
社團
參與
類別：語文、藝文、音樂、美術、家政、資訊
性質：校內
競賽
成果
職務：班級幹部、全校性幹部 三、特別條件：
期間：滿一學期 無
學生
幹部
個人申請：資格審驗應繳資料
(三) 大學進修學士班
97 學年度招生名額：60 名(二班)
(四) 轉系規定
初審：前所有學期學業成績總平均 75 分(含)以上，操行 82 分(含)以上並按成績
高低與個別特質初步篩選。
繳交轉系報告書(含轉系動機及讀書計劃)。
複審：面試。
(五) 轉學規定（95 學年度轉學考）
二年級：國文、英文、經濟學必考，管理學、會計學(二選一)
三年級：管理學、統計學、國文、英文。
四、輔系、雙主修及學程
(一)輔系及雙主修
輔系須填切結書經雙方系主任同意即可，不可無故退輔系。
雙主修：前所有學期學業成績總平均 75 分（含）以上、操行成績 82 分（含）
以上；
複試：面試。
(二) 學程
有法語企管學分學程及商業經營教育學程二科。
五、獎助學金
1. 校內獎學金：驚聲獎學金、友愛助學金、淡水出生獎學金、本校教職員工子女
獎學金…………等數十項。
2. 校外獎學金：富邦金融勤工獎學金、廣三文教公益基金會獎助學金、永壽文教
基金會獎學金…………等數十項。
3. 本系獎學金：菁英傑出貢獻獎學金、葉張秀琴全人獎學金、菁英傑出學業進步
獎學金。
4. 急難救助基金：夜企管校友會所捐贈成立，服務對象為在學進學學士班遭遇急
難之學生。
六、 就業與深造
(一) 就業方面：
1. 民營企業：可在國內、外民營企業擔任人力資源管理、生產與作業管理、行銷
管理、財務管理、資訊管理等方面之企劃、幕僚人員及各種管理及非管理性工
作。
2. 公職機構：可透過公職考試(高、普考)就業，相關投考類別為企管、財務金融、
財稅人員…等。
3. 專業證照考試：可參加人力仲介師、證券營業員、高級營業員、分析師、保險
經紀人、代理人、期貨營業員等專技人員之考照。
(二) 深造：
1. 國內深造：國內公私立大學目前設有企管相關研究所，如企業管理研究所、國
際企業研究所、商學研究所、管理科學研究所、管理學研究所、
事業經營研究所、交通管理研究所、航運管理研究所、財務管理
研究所、金融研究所、財務金融研究所、科技管理研究所、工業
管理研究所、管理技術研究所、企業管理技術研究所、人力資源
研究所等等。畢業後可取得企管領域相關碩士學位，如 MBA。
2. 國外深造：可出國進修企研所、財務所、及相關研究所。主要留學國家有美國、
日本、及歐洲國家等。畢業後可取得企管領域相關碩士學位，如
MBA。
3.近 3 年考取研究所及出國進修人數：
94 學年度 95 學年度 96 學年度
考取研究所及
出國進修人數
占畢業人數
百分比
考取研究所及
出國進修人數
占畢業人數
百分比
考取研究所及
出國進修人數
占畢業人數
百分比
19 7% 48 27% 91 42%
參、 企業管理學系修課須知
一、本系提供企管學士學位(BBA)，學位取得須修滿畢業學分 140 個學分。其中，本系所
開必修課程 104 個學分(含核心課程 10 學分)。本系所開選修課程至少須選修 28 個學
分，另 8 學分可選修本系或外系課程。
二、本系學生選課皆以本系本班所開課程為主，若必須修他系所開課程者：
(一)科目編號、必選修、學分數須相同，且以下列課程為限：
1.英(日)文 7.統計學
2.中英文電腦輸入法 8.商事法
3.英(日)文語聽講實習 9.資訊概論
4.微積分 10.資料處理
5.經濟學 11.服務教育課程
6.會計學（一）
(二)群別須相同，且以下列課程為限：
1. 中國語文能力表達(L 群)
2. 全球科技革命
(三)開在共同科目之核心課程學門，以下列學門為限：
1. 中國文學及經典(L 群)
2. 藝術欣賞與創作學門(M 群)
3. 歷史研究(P 群)
4. 憲法與生活法律(S 群)
5. 各國文化政治社會與經濟(T 群)
6. 自然與生命科學(U 群) 左列核心課程每學期限選一科
7. 未來學(R 群) ，請留意切勿選修重複學門
8. 社會分析(W 群)
9. 哲學與宗教(V 群)
*違反此項規定者，所得學分數本系不予承認於畢業學分。
(四)本系學生修讀下列科目，不論初修或重修皆以本系所開課程為限，不得選修他系課
程，否則不予承認。(但重修者若經原授課教師同意，並經系主任同意者可個案處
理)
1. 企業概論 7. 管理科學
2. 管理學 8. 投資學
3. 行銷管理 9. 生產與作業管理
4. 人力資源管理 10. 資訊管理
5. 組織行為 11. 品質管理
6. 財務管理 12. 策略管理
肆、 課程規劃
一、課程規劃表(1)
本系課程概分為三大類：大學共同課程、基本商學課程和本系專業課程，並可將
其分為基礎課程、專業課程及工具課程，分別以一般導向、管理導向、人格發展導向
設計課程。
課 程 規 劃 表 (1)
功能性質 基礎課程 專業課程 工具課程
一般導向 會計學（一）(一，6)
微積分(一，4)
經濟學(一，6)
企業概論(一，3)
管理學(一，3)
組織行為(二，3)
英(日)文(一/二，8)
英(日)語聽講實習(一，0)
中英文電腦輸入法(一，1)
管理導向 管理問題研討(四，4)
中小企業管理(三，3)
零售業管理(三，3)
服務業管理(三，3)
日本式管理(四，3)
國際企業管理(三，3)
企業談判(四，3)
勞工法與勞資關係(三，2)
人力資源管理（二，3）
策略管理(四，3)
成本分析與管理(二，3)
財務管理(三，3)
投資學(三，3)
投資組合管理(四，3)
國際金融(四，3)
國際財務管理(四，3)
行銷管理(二，3)
國際行銷管理(四，3)
促銷策略(四，3)
廣告學(三，3)
作業管理(三，3)
品質管理(三，3)
資訊管理(三，3)
電子商務(三，3)
科技管理(四，3)
服務業行銷(四，2)
商業自動化（四，3）
統計學(二，6)
資訊概論(一，4)
管理科學(二，3)
商事法(四，3)
商用英文書信(二，2)
商用英語會話(二，3)
財務報表分析(四，2)
企劃工作實務(四，3)
資料處理(二，4)
行銷研究（三，3）
人格發展導向 核心課程後五學門，共十
學分。各國文化政治社會
與經濟、自然與生命科學、
未來學、社會分析、哲學
與宗教。
*說明：會計學(一，6)表示會計學開在一年級共 6 學分。
二、新生科目表
淡江大學 管理學院 企業管理學系 97 學年度入學新生起必修科目表
第一
學年
第二
學年
第三
學年
第四
學年科 目 名 稱
學
分
數 上 下 上 下 上 下 上 下
先 修 科 目
中國文學及經典 2 2 開在共同科，請自行加選
歷史研究 2 2 開在共同科，請自行加選
中國語文能力表達 3 3
藝術欣賞與創作學門 2 2 開在共同科，請自行加選
外國語文（含聽講練習） 8 2 2 2 2
資訊概論 4 2 2
全球科技革命 2 2
憲法與生活法律 2 2 開在共同科，請自行加選
各國文化政治社會與經濟 2
自然與生命科學 2
未來學 2
社會分析 2
核
心
課
程
哲學與宗教 2
左列核心課程開在共同科目，請在人數
設限範圍內自行加選該學門內任一課
程，每學期限選 1 科，請留意切勿選修
重複學門。
服務教育課程 0 0 0
軍訓(護理) 0 0 0 大一必修、大二選修
體育 0 0 0 0 0 0 0 大四選修
中英文電腦輸入法 1 1
微積分 4 2 2
經濟學 6 3 3
會計學（一） 6 3 3
企業概論 3 3
管理學 3 3
統計學 6 3 3
資料處理 4 2 2
組織行為 3 3
成本分析與管理 3 3 會計學（一）
行銷管理 3 3 管理學
管理科學 3 3
人力資源管理 3 3 管理學
財務管理 3 3 會計學（一）
作業管理 3 3 管理科學
品質管理 3 3
投資學 3 3 財務管理
資訊管理 3 3 資訊概論
策略管理 3 3 財管、人管、生管、資管、行管任三管
及格
商事法 3 3
必修學分數：104 學分 最低選修本系選修課學分數：28 學分
畢業學分數：140 學分 另 8 學分可選修本系或外系課程
淡江大學 管理學院 企業管理學系 97 學年度入學新生起選修開課參考表
第一
學年
第二
學年
第三
學年
第四
學年科 目 名 稱
學
分
數 上 下 上 下 上 下 上 下
先 修 科 目
企業倫理/商用英文(輪開) 2 2
中國市場經營管理 3 3
消費者行為 3 3
廣告學/促銷管理(輪開) 3 3
管理心理學/人際關係(輪開) 3 3
E 化人力資源管理 2 2
零售業管理 3 3
兩岸勞工法與勞資關係/人才選訓
與 E-learning/績效考核與薪資制
度設計(輪開)
2 2
保險學 3 3
企業談判 3 3
市場調查與預測/顧客關係管理
(輪開) 3 3
專案管理 3 3
供應鏈管理 3 3
日本式管理 3 3
科技與服務業經營管理研討（一） 2 2
創業管理/知識管理(輪開) 2 2
電子商務 3 3
國際行銷管理/全球品牌與運籌
(輪開) 2 2
財務報表分析 2 2
服務業行銷 2 2
國際人力資源管理 2 2
財富管理/智慧財產權管理/國際
財管/國際貨幣與金融(輪開) 2 2
企劃工作實務/資管專題/科技管
理(輪開) 2 2
*以上所列選修課程僅供開課參考，當學年度開課以實際開課情況為準。
*最低畢業學分數：140 學分
必修學分數：104 學分(含核心課程後五學門 10 學分)
最低選修本系選修課學分數：28 學分，另 8 學分可選修本系或外系課程
*自 79 學年度起全面實施擋修制度：凡先修科目未達 60 分者(上、下學期課程皆必須都達 60
分以上)，即不得修該科。
三、課程規劃表(2)
大一 大二 大三 大四
核
心
課
程
中國語文能力表達 A(3,0)
歷史研究 A(2,0)
中國文學及經典 A(0,2)
藝術欣賞與創作學門 A(0,2)
全球科技革命 A(0,2)
英、日文(含聽講練習)A(2,2)
憲法與生活法律 A(0,2)
軍訓(護理)A(0,0)
體育 A(0,0)
英、日文(含聽講練習)A(2,2)
商用英文書信 C(3,0)
商用英語會話 C(0,2)
軍訓(護理)C(0,0)
體育 A(0,0)
體育 A(0,0) 體育 C(0,0)
核
心
課
程
後
五
學
門
各國文化政治社會與經濟 A(2 學分)
自然與生命科學 A(2 學分)
未來學 A(2 學分)
哲學與宗教 A(2 學分)
社會分析 A(2 學分)
基
礎
課
程
經濟學 A(3,3)
微積分 A(2,2)
@會計學（一）A(3,3)
統計學 A(3,3)
個體經濟學 C(3,0)
總體經濟學 C(0,3)
中級會計學 C(3,3)
中級統計學 C(3,0)
財
管
課
程
成本分析與管理 A(3,0) 財務報表分析 C(0,3)
&@財務管理 A(3,0)
&投資學 A(0,3)
公司理財 C(0,3)
國際財務管理 C(0,3)
投資組合管理 C(0,3)
財富管理 C(0,2)
財務個案研討 C(3,0)
資
管
課
程
中英文電腦輸入法 A(1,0)
&資訊概論 A(2,2) &資料處理 A(2,2)
程式語言 C(0,3)
資料庫管理 C(3,0)
網路管理 C(0,3)
資訊管理 A(0,3)
管理資訊系統 C(3,0)
套裝軟體 C(0,2)
資訊管理專題 C(0,2)
決策支援系統 C(3,0)
行
管
課
程
&行銷管理 A(3,0)
消費者行為 C(0,3)
廣告學 C(0,3)
零售業管理 C(3,0)
服務業行銷 C(0,3)
國際行銷 C(3,0)
促銷策略 C(3,0)
一
般
管
理
課
程
企業概論 A(3,0)
@管理學 A(0,3)
企業倫理 C(2,0)
中國市場經營管理 C(0,3)
人際關係 C(0,3)
中小企業管理 C(3,0)
企業談判 C(3,0)
&策略管理 A(3,0)
國際企業管理 C(0,3)
企劃工作實務 C(0,3)
日本式管理 C(3,0)
科技與服務業經營管理研討
C(2,2)
人
管
課
程
組織行為 A(3,0)
&人力資源管理 A(0,3)
企業倫理 C(0,2)
員工訓練與發展 C(0,3)
勞工法與勞資關係 C(3,0)
國際人力資源管理 C(0,3)
勞工市場生涯管理 C(0,2)
生
管
課
程
@管理科學 A(0,3) 作業管理 A(3,0)
物流管理 C(0,3)
品質管理 A(0,3)
電子商務 C(0,3)
科技管理 C(0,3)
服務業管理 C(3,0)
專案管理 C(2,0)
法
律
課
程
商事法 A(3,0)
國際企業商約 C(0,2)
A(23-25) A(14-11) A(6-9) A(6-0)
※A(3,3):必修（一學年課程，上、下學期各 3 學分）共 104 學分 @→&：擋修規定
※C(0,3):選修（單學期課程，開在下學期 3 學分），最低選修本系課程 28 學分，最低畢業學分：共 140 學分
※策略管理之先修科目為財管、生管、行管、人管、資管中任選三科
四、課程簡介
年 級 科 目 內 容 簡 介
大 一 企業概論
(Introduction to Business)
這個課程是企管系同學最基礎的課程，主要
是針對企業界以及非企業界之一些事務的探討而
設計的，從這個課程中，同學們可以學到有關(1)
行銷售(2)生產(3)財務(4)人力資源(5)資訊等企業
機能活動的重要觀念及指導原則，進而了解多國
籍企業的運作，奠定了各種管理功能的學習基礎
與培養國際化之眼光。
管理學
(Management)
主要介紹四個管理功能：(1)規劃(2)組織與用
人(3)導引(4)控制等，從課程中，學生除了學習到
指導原則與相關理論、教師之實務經驗外，並能
藉由企業訪問、個案研討，將所學與實務做一驗
證，亦能藉由各種報之撰寫，學習到如何進行團
隊合作與自我管理。
經濟學
(Economics)
這個科目討論以下兩個主題：
1. 個體經濟學：包括價格及供需理論、消費者行
為分析、生產理論、成本結構、市場結構、以
及生產要素之供需。
2. 總體經濟學：研究國民所得、決定均等所得水
準的法則。
會計學（一）
(Accounting)
會計主要之目的乃提供經濟個體的財務報表，
得知該個體之財務狀況與經營結果，以為決策者
成本與效益分析之基本資料。內容包括：會計環
境、會計在企業決策上的應用、會計制度、會計
交易記錄等。
資訊概論
(Introduction to Computer
Systems)
透過「資訊概論」這門課程，主要讓全校的
學生對資訊教育有基本的認知與瞭解，並配合各
科系的特性，做為以後學生能更有效的運用電腦
來輔助其學習專業課程的先導，以達學習之效。
主要課題有：資訊化的世界、計算機的演進、計
算機通訊、計算機之安全防護、電腦病毒、其他
應用。
大 二 統計學
(Statistics)
介紹何謂統計學，利用統計方法作資料的蒐
集、整理、分析，進而推論母體未知的特性值，
同時將節省許多時間、人力及金錢。以統計方法
的應用介紹為主，但在介紹應用之前，則須一步
一步地先介紹統計基本理論，故授課內容上，先
介紹「敘述統計」方法，進而再介紹「推論統計」
方法。
年 級 科 目 內 容 簡 介
資料處理
(Data Processing)
本課程內容為教授套裝軟體。課程內容如
下：資料處理簡介、Windows、Word、Excel。
管理科學
(Management Science)
本課程主要目的是在培育學生具備解決管理
及相關領域的數量方法及模式。其主要內容包含：
線性規劃、決策理論、存貨控制、等候理論、動
態規劃、計劃評核術及模擬。
行銷管理
(Marketing Management)
本課程主要目的是培養學生具備行銷相關的
理念與分析研究及管理的技術。其主要內容包含：
行銷概念的建立、分析行銷機會、研究與選擇目
標市場、訂定行銷策略、設計行銷方案、執行與
控制行銷活動的方法。
商用英文
（Business English）
本課程乃透過會話形式，教導學生熟悉英文
之句型、文法、及一般商用語彙，期使對未來不
論在就業或研究學問上均有所助益。
組織行為
(Organization Behavior)
分析組織內員工行為及決策之形成及對公司
經營效率之影響。課程主要透過三層次－個體行
為層次、團體行為層次、組織行為層次－探討其
對人類行為之影響變數。
透過心理學、社會學及人類學的角度，系統
化的分析這些行為變數對個人決策、對公司經營
績效產生之影響。另亦藉由個案分析及心理測驗，
讓同學活用 OB 闡述之概念，以增進自我了解及
與人溝通相處之能力。
人力資源管理
(Human Resources
Management)
教學目標為建立企業中、高階管理者人力資
源管理的概念及操作的技能。內容包括：策略性
人力資源規劃、工作分析、人力資源任用及安置、
人力資源發展、績效考核、敘薪及福利、勞工關
係等。
大 三 作業管理
(Production & Operation
Management)
本課程主要目的是在培養學生具備生產管理
的概念與各項作業與控制的方法與技術。其主要
的內容包含：生產管理的概念與策略、產品與服
務設計方法、製程選擇、產能規劃、廠房佈置、
工作設計、廠址選擇、整合規劃、存貨管理、物
料需求求計劃、JIT 系統、排程、專案管理。
資訊管理
(Information
Management)
本課程主要目的是在培養學生建立系統與管
理資訊的能力。主要內容包含：資訊系統中人與
組織的管理議題，資訊系統中相關軟硬體的技術
概念、管理資訊系統的應用、資訊系統的建立、
資訊系統的管理。
年 級 科 目 內 容 簡 介
消費者行為
(Consumer Behavior)
本課程主要的目的在培養學生了解消費者的
本質及行為模式與過程。主要內容包含：消費者
行為模式簡介、環境的影響、個別群體的影響、
心理決策程度、行為模式研究、行銷策略研擬。
財務管理
(Financial Management)
主要分析現今之財務經理人如何將公司價值
最大化之技術、觀念與理論。包含課題為：折算
現金流量分析、報酬與風險之評估、資本預算、
資金成本、資本結構與槓桿策略、股利政策、長
期融資決策、營運資金管理及財務報表分析。另
亦針對目前公司之趨勢如公司之合併、購併、公
司控制及多國籍企業之財務管理作一分析。
科技管理
(Research and
Development)
科技是全球競爭之要素，如何有效規劃、組
織、整合、使之商品化，乃重要課題。
財務報表分析
(Financial Statement
Analysis)
課程主旨為指導學生利用”公司財務報表”來
透析公司之財務現狀，並加以預測公司未來之財
務走勢。主要分析四大課題：財務報表、損益表、
現金流量表及投資報酬，並透過現代財務理論之
整合，使學生可以從財務報表之分析中,找出公司
經營管理之缺失改善之道。
人力資源專題研討
(Special Topics on Human
Resource Management)
本課程目標為建立整合性、前瞻性之人力資
源管理概念與實務操作技能。內容包括未來人力
資源管理者的角色變遷、未來雇用型態、如何有
效利用女性勞動力、如何因應員工高年齡化趨勢、
如何開發科技人才、如何建立系統化人力資源管
理評估系統、國際人力資源管理及人力資訊系統
的建立等。
品質管理
(Quality Management)
本課程主要目的是在培養學生具備全面品質
管理的理念，學習品質管理的相關技術，與實務
操作的驗證。課程內容包括：品質管理理念的介
紹、改善品質的方法、各種品管圖表、抽樣計劃、
品質成本、與品質管理。
投資學
(Investments)
這科的主旨在於協助投資人揀選各式各樣有
效的投資(工具)，並且發展分析技術以便建議在一
個投資組合中，那些證券及資產是最適合的。
廣告學
(Advertisement)
介紹廣告之功能、分類、廣告心理、媒體與
創意企劃及台灣廣告實務狀況。
年 級 科 目 內 容 簡 介
零售業管理
(Retailing Management)
零售乃是將商品或服務銷售給個人或組織做
為最終消費的一切活動。本課程將分四部份：零
售基礎、商店發展、零售活動、零售趨勢、服務
和無店舖商店的發展。
員工訓練與發展
(Employees Training and
Development)
員工訓練與發展任何組織的重要功能之一，
為了習得這項專業，學生需要瞭解特定產業、企
業與人事的需要。本課程包括：訓練與發展功能、
需求評定與評估、教學設計、訓練執行、訓練員
的技能與未來趨勢六大部分。
勞工法與勞資關係
(Labor Law and Labor
Relations)
勞工法與勞資關係課程內容包括勞工政策、
就業政策、勞動保護政策、勞動者組織、團體協
商、勞資爭議、勞動者參與制度。
大 四 個人理財
(Personal Finance)
個人理財是一門實務性很強的課程，對學生
而言，可以幫助他們做好個人財務決策，亦即知
道如何有效存錢花錢，以提昇生活品質。這課程
的主題還包括預算、信用、稅務、保險、以及投
資等基本概念。
策略管理
(Strategic Management)
教學目標為培養管理者面對快速變遷環境，
解決複雜企業問題的能力。內容包括：策略管理
程序、公司層次策略決策、事業層次策略決策、
功能層次策略決策、策略執行及控制等。
日本式管理
(Japanese Style
Management)
任何管理制度、技法、工具等，能否充分發
揮其功用，關鍵在於使用者─「人」。如何掌握影
響這些「人」行為規範的共同因素，以有效達到
管理目的，便是重要課題。本課程即從文化、歷
史、社會、教育、經濟等著手，了解日本人行為
規範的共同因素，以供研究日本經營管理上之各
種特徵。
促銷策略
(Sales Promotional
Strategy)
介紹促銷之類別、消費者心理、企劃流程及
各種促銷手法之適用情況。
中小企業管理
(Small and Size Enterprise
Management)
本課程討論中小企業的三十種病態、企業與
媒體的公共關係、有效經營、推銷實務面面觀、
銷售技巧與竅門。
管理問題研討
(Current Issues in
Management)
本課程係以迷你課程方式表達，各單元皆由
富有實務經驗之企業人士主講，期以補充正規課
程之不足，諸如企業環境之瞭解、消費品市場之
行銷分配、現代行銷通路之舖設、人員銷售策略
與管理、企業形象之塑造、企業人之風貌、談判
技巧、現代企業管理體系中的人際關係等。
年 級 科 目 內 容 簡 介
國際行銷管理
(International Marketing
Management)
隨著國際政經情勢之急遽驟變，如，東歐共
產集團解散、亞太經濟持續暢旺和北美自由貿易
之設立等，均對企業造成深遠之影響。因此，國
際行銷管理成為企業生存之主要技巧。本課可使
學生習得國際行銷策略的相關知識，知道如何協
調、整合和控制各種行銷活動，以確保企業在國
際市場上能達成其企業目標與目的。
國際企業管理
(International Business
Management)
國際企業的相關課題在今日快速變遷的環境
中，無論是學術或實務都已逐漸受到各界重視。
近年來，公、民營企業快速跨越國界限邁向國際
化。有鑑於此，本課程針對造成國內企業與國際
企業管理差異的環境因素加以探討、並講授跨國
企業的管理與活動課題，包括國際企業的組織、
規劃、人力資源管理、生產與行銷等幾項主題。
企業談判
(Business Negotiation)
本課程包含三個主要的單元，(1)企業環境分
析(2)談判策略(3)談判戰術。
國際財務管理
(International Financial
Management)
本課程旨在介紹國際財務管理之理論、分析
與管理技巧，包括外匯風險管理、資本預算、財
務結構與資金成本等。
投資組合管理
(Portfolio Management)
本課程旨在介紹投資組合管理之理論、分析
與管理技巧、包括 CAPM、APT、OPT、共同基
金與績效評估等。
服務業行銷
(Services Marketing)
服務業與製造業有很多重大的差異，此在行
銷策略的規劃與執行上更需以不同的方式去應對。
本課程將焦點集中在服務業，介紹如何有效地做
好行銷工作，內容包括服務的瞭解、服務行銷者
的工具、對管理者的挑戰與策略的訂定。
企劃工作實務
(Practice of Planning)
企劃是管理的首要，此意謂著管理的成敗將
定於計畫的品質。一份有效的計畫乃來自適當的
企劃過程；然而，在企劃過程中實務經驗是比理
論探討還要重要。本課程將介紹與企劃過程中有
關的知識，而此可被應用在個人及任何組織上。
服務業管理
(Service Management)
本課程旨在透過整體性的理論架構提供同學
對相關服務管理活動的整合性分析與瞭解，課程
涵蓋服務業行銷、作業與組織管理的選讀文章與
個案分析，俾使同學學習最新的服務概念與實務
體驗企業問題。
伍、導師課、週會等各項集會活動及課外社團活動
一、導師課：學生於在學期間，需參加導師相關課程、活動與導師定期晤談，保持聯繫
以使自己之大學生活更上軌道，獲得輔導、諮詢之幫助。
二、週會等各項集會活動：學生於在學期間，需參加週會、升旗、校慶、開學、畢業
典禮等各項集會活動，善盡一己身為企管人之責任，為學
校、為企管系爭取最大榮譽。
三、課外社團活動：學生於在學期間，應積極參與課外社團活動，如企管系系學會，以
培養一己領導、溝通、團隊合作及特定技藝之能力，進而服務人※，
利人利己。
陸、教師學經歷簡介
本系專教師共有 20 位，介紹如下：
姓 名 職 稱 任 教 科 目（大學部） 學 歷
洪 英 正
專任副教授
兼系主任
組織行為 策略管理
管理心理學 消費者行為
中小企業管理 人力資源管理
創業管理
政治大學企業管理研究所商學博士
劉 燦 樑 專任教授
企業談判 管理學
組織行為 中國兵學與管理實務
企劃工作實務
美國喬治亞大學人力發展研究所博
士
王 居 卿 專任教授
策略管理 管理學
行銷管理 品質管理
人力資源管理 組織行為
管理問題研討 服務業行銷
台灣大學商學研究所商學博士
吳 坤 山 專任教授 供應鏈管理 管理科學
生產與作業管理 品質管理
淡江大學管理科學研究所博士
黃 曼 琴 專任副教授
行銷管理 人力資源管理
管理學 零售業管理
廣告學
淡江大學管理科學研究所碩士
沈 景 茂 專任副教授 日本式管理 企業概論
管理學
日本拓殖大學商學研究所商學博士
白 滌 清 專任副教授
行銷管理 管理科學
生產與作業管理 消費者行為
品質管理
淡江大學管理科學研究所博士
李 月 華 專任副教授 企業管理 行銷管理
管理科學 行銷研究
淡江大學管理科學研究所博士
羅 惠 瓊 專任副教授
管理科學 管理學
生產與作業管理 品質管理
供應鏈管理 企業自動化
台灣科技大學工管所博士
趙 慕 芬 專任副教授
組織行為 投資學
財務管理 管理學
財務報表分析 國際金融
台北大學企業管理研究所博士
李 雅 婷 專任副教授 管理學 財務管理
投資學 組織行為
交通大學管理科學研究所博士
潘 志 偉 專任副教授
人際關係 組織心理學
管理學 企業問題研討
兩性關係管理 管理心理學
美國西維吉尼亞州立大學教育心理
博士
李 青 芬 專任副教授 企業概論 管理學 交通大學管理科學研究所博士
財務管理 投資學
楊 立 人
專任副教授
科技管理 績效管理
資料處理 專案管理
生產與作業管理
美國德州大學奧斯汀校區土木專案
管理博士
何 錦 堂 專任助理教授 資料處理 電子商務
知識管理 資訊管理
台灣大學商學研究所商學博士
張 瑋 倫 專任助理教授 資料處理 資訊管理
管理學 企業概論
政治大學資訊管理博士
文 馨 瑩 專任助理教授
策略管理 服務業行銷
國際行銷管理 投資學
行銷管理 國際企業管理
台灣大學國際企業研究所博士
張 巧 真 專任助理教授
策略管理 廣告學
企業概論 管理學
管理科學
交通大學管理科學研究所博士
汪 美 伶 專任助理教授
管理學 企業概論
組織行為 人力資源管理
薪酬管理 企業研究方法
台灣大學商學研究所商學博士
李 芸 蕙 專任助理教授 科技管理 創新管理
管理科學 專案管理
東華大學企業管理博士
柒、聯絡資料
系主任：洪英正博士
行政助理：日間部－史蓓蓓 碩士班－趙惠珠 進學班－顏秀鳳
電話：(02)2621-5656 轉 2623 或 2678（進學班轉 3007） 傳真：(02)2620-9742
網頁：http:\\\~tmbx\
