薪酬报告系列之2024年马鞍山地区薪酬调查报告.pdf

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2024年马鞍山地区薪酬调查报告 基础岗位薪酬 部门薪酬报 薪酬分析 薪酬方案 绩效设计 ▇ 本次薪酬调研岗位列表 职业方向 职位名称 职业方向 职位名称 人力资源总监 档案资料管理员 人力资源经理 电脑操作员/打字员 人力资源主管 保洁主管 人力资源专员 清洁工 人力资源助理 办公文员 招聘总监 物流总监 招聘经理 物流经理 招聘主管 物流主管 招聘专员 物流专员 招聘助理 物流助理 薪资福利总监 仓储总监 薪资福利经理 仓库经理 薪资福利主管 仓库主管 薪资福利专员 仓库管理员 薪资福利助理 客服总监 绩效考核总监 客服经理（非技术） 绩效考核经理 客服主管（非技术） 绩效考核主管 客服专员（非技术） 绩效考核专员 客服助理（非技术） 绩效助理 信息技术总监 培训总监 信息技术经理 培训经理 信息技术主管 培训主管 信息技术专员 培训专员 市场总监 培训助理 市场经理 员工关系主管 市场主管 企业文化专员 市场专员 行政总监 市场助理 行政经理 营销总监 行政主管 营销经理 办公室主任 营销主管 总经办主任 营销专员 行政专员 财务总监 行政助理 财务经理 经理助理 财务顾问 经理秘书 财务主管 前台接待 总帐主管 总机 会计经理 后勤 会计主管 保安经理 会计 保安队长 出纳员 保安 财务助理 司机 人力资源部 行政部 物流部 信息技术部 市场部 行政部 财务部 中国薪酬网 岗位名称/Position: 人力资源总监 ▇ 序号/NO:020 ▇ 编号/Position Code:HR002 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★★☆难 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 440,830 523,168 596,044 628,702 744,254 硕士/Master 392,621 439,011 491,899 557,804 690,031 本科/Bachelor 324,154 389,325 413,617 476,130 555,606 专科/College 263,505 336,008 381,312 424,665 508,769 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 029 211,386 282,362 319,554 369,057 264,035 323,531 398,306 404,036 455,014 354,423 630,682 465,395 386,046 425,880 460,670 576,907 446,735 根据公司的发展战略，结合公司各部门的人才需要，规划公司人力资源的未来发展，保证公司的人力资源战略符合公司整 体战略的方向； 根据公司的经营和发展规划，主持人力资源部全面工作，制定人力资源的发展规划和年度计划，报公司总经理批准后执 行，加强人力资源的预测和统筹管理，为公司的持续发展提供充足而优秀的人力资源； 根据公司发展的需要和人力资源战略，全面负责招聘、培训和发展、薪酬、员工福利等战略和政策的制定并督导下级实 施，保证满足公司发展的人才需要； 根据公司发展需要，考察、考核、选拔、任用、交流、调整及初审中层领导干部资格，做好公司的中层管理人员的晋升或 调整，保证公司具有优秀的中层管理队伍； 根据公司的发展需要，参与公司重大决策，结合实际情况，就人力资源方面提出意见和建议，确保人力资源战略为公司整 体发展战略提供支持根据各部门工作性质和员工个人实际工作情况，协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训 、绩效考评、薪酬调整等工作的进行，确保各项工作顺利进行。 434,508 504,934 538,832 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 人力资源经理 ▇ 序号/NO:021 ▇ 编号/Position Code:HR003 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 268,349 292,369 315,478 401,920 434,819 硕士/Master 231,414 263,410 277,354 331,621 380,689 本科/Bachelor 187,707 217,645 247,517 280,467 320,432 专科/College 174,072 203,426 239,789 243,538 272,820 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 030 204,198 232,984 244,748 283,494 228,454 328,648 259,703 125,137 157,207 189,599 217,491 176,626 根据公司业务发展方向和年度任务，制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划，通过定位准确而及时的培训， 保证公司业务顺利发展； 根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况以及市场薪酬情况，提出工资薪酬计划，做到公司薪酬政策符合公司的整 体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性； 根据上级制定的人力资源战略和政策，负责制定公司统一的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动 保险等人事管理制度的拟定并监督实施，并及时听取反馈意见协助上级修改人力资源的整体战略； 根据公司的年度发展计划和战略，制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法，做到通过绩效 考核实现员工与公司的畅通沟通，通过绩效考核实现公司的整体目标。 269,476 296,072 345,449 407,088 283,913 235,153 243,029 299,811 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 人力资源主管 ▇ 序号/NO:022 ▇ 编号/Position Code:HR004 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 122,802 134,874 156,302 183,933 192,945 本科/Bachelor 114,149 118,466 135,178 148,282 186,302 专科/College 99,704 115,216 123,426 134,741 160,166 高中及以下/High School 93,359 99,703 111,013 118,073 140,783 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 031 90,847 101,987 112,280 117,803 101,823 114,834 120,745 137,744 164,462 124,493 191,785 155,445 120,129 143,358 147,723 176,114 133,162 根据上级的要求，保证政策的执行，确保和所有部门进行良好的沟通； 按照制定的人力资源政策，负责控制公司的招聘、考核、调动、晋升、奖惩、工资福利、劳动合同、劳动保险等相关程序 的顺利进行； 结合实际过程中出现的问题，对已有政策提出修正的建议。 132,694 152,235 184,650 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 人力资源专员 ▇ 序号/NO:023 ▇ 编号/Position Code:HR005 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 96,406 113,114 117,882 125,961 162,396 本科/Bachelor 89,546 105,709 105,814 121,749 126,205 专科/College 79,171 89,258 104,509 106,987 119,332 高中及以下/High School 66,888 80,548 93,486 105,196 107,586 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 032 92,374 103,177 110,755 123,253 98,173 127,053 112,655 71,428 76,540 90,955 101,933 78,758 根据公司人力资源管理的方针、政策和制度，协助经理制定相关的人力资源规划，为完善公司人事制度提供建议； 按照公司制定的考核制度，对员工进行考核，并且定期进行考核情况汇总及整理工作，并将结果提交给人力资源经理，从 而使公司各部门了解本部门员工和其他部门员工考勤情况； 根据公司人力资源的管理需求，建立公司人力资源管理信息系统，从而使公司重大人力资源管理决策有参考依据； 按照公司人力资源管理的需要，在高级人力资源专员的监督指导下，进行绩效考核、组织培训等活动。 114,209 124,426 132,076 158,824 117,398 96,418 110,659 118,749 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 人力资源助理 ▇ 序号/NO:024 ▇ 编号/Position Code:HR006 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 67,886 72,544 77,833 85,148 95,023 本科/Bachelor 64,426 68,219 74,237 76,479 82,122 专科/College 58,160 64,097 70,188 75,110 80,334 高中及以下/High School 53,904 55,720 63,669 69,018 71,811 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 033 55,891 62,676 70,233 72,103 61,598 63,230 65,509 74,398 76,801 69,937 95,590 75,606 68,340 71,105 77,841 83,095 74,325 根据人力资源各部门需要，在招聘，员工评价，薪资管理，员工事务及员工沟通等方面提供协助，从而保证人力资源各部 门工作能顺利完成； 根据公司所需报告内容，记录数据并完成相关报告，从而使领导制定计划所需报告真实可靠； 根据员工需要，回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑，确保员工对公司人力资源管理制度有深刻 的了解。 74,553 77,765 89,432 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 招聘总监 ▇ 序号/NO:025 ▇ 编号/Position Code:HR012 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★★☆难 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 424,499 468,413 582,329 596,420 705,404 硕士/Master 371,925 429,222 436,463 523,543 650,796 本科/Bachelor 330,815 335,482 401,394 492,136 526,430 专科/College 241,052 324,166 344,190 409,627 494,849 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 034 291,633 348,351 430,886 450,877 380,556 583,300 403,320 232,787 285,200 332,474 342,910 278,782 根据公司人力资源规划，协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改； 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，协助部门经理制订员工招聘计划； 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 负责建立和更新员工培训档案，监督检查各部门的专业技术培训； 负责进行培训结果评估和考核。 418,804 431,407 521,548 611,164 445,405 366,679 384,116 498,247 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 招聘经理 ▇ 序号/NO:026 ▇ 编号/Position Code:HR013 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 246,617 271,208 312,574 378,798 435,548 硕士/Master 205,507 248,942 260,895 300,996 348,232 本科/Bachelor 182,305 227,951 233,316 271,266 325,799 专科/College 152,653 175,725 217,623 237,501 282,098 高中及以下/High School 123,016 171,258 181,731 214,848 256,272 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 035 131,518 166,176 197,668 209,595 158,552 199,729 204,742 239,852 276,479 229,206 380,899 287,289 216,284 258,468 270,304 319,863 248,845 根据公司制定的人力资源制度和实际需要，制定相应的人才招聘计划和目标； 根据公司要求，对招募的新员工进行培训，保证招募到的人才符合企业发展需要； 了解渠道信息，开拓新招聘渠道，保证招聘渠道的有效性和经济性。 253,913 270,045 315,493 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 招聘主管 ▇ 序号/NO:027 ▇ 编号/Position Code:HR014 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 113,422 120,904 148,581 171,375 188,682 本科/Bachelor 109,627 118,378 132,570 150,563 169,354 专科/College 99,444 103,568 116,408 128,206 146,067 高中及以下/High School 85,154 91,421 101,643 115,598 130,856 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 036 101,290 112,498 124,850 139,483 117,050 172,111 125,051 82,406 94,830 104,868 118,089 95,908 根据相关的招聘计划，组织实施具体的招聘工作； 根据需要设定招聘目标； 协助完成新员工的任职安排。 121,962 152,019 159,743 195,822 153,184 119,297 127,968 151,783 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 招聘专员 ▇ 序号/NO:028 ▇ 编号/Position Code:HR015 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 94,749 102,723 112,962 122,568 150,131 本科/Bachelor 83,242 91,247 104,659 113,918 120,365 专科/College 78,648 86,848 92,154 108,223 115,449 高中及以下/High School 65,798 75,378 86,258 95,286 108,089 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 037 67,954 79,336 90,437 93,849 73,966 87,699 92,564 109,413 119,446 91,254 153,177 118,369 99,827 108,136 117,174 125,332 103,362 利用各种传媒渠道，及时发布招聘信息； 接待应聘人员，保证应聘资料的真实性与完整性； 负责记录、管理新员工的资料、档案； 及时与用人部门沟通，落实复试后录用人员的上岗情况。 105,056 118,953 122,203 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 招聘助理 ▇ 序号/NO:029 ▇ 编号/Position Code:HR016 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 63,928 71,842 75,319 76,987 87,435 本科/Bachelor 61,092 64,845 67,986 72,065 79,781 专科/College 53,666 58,824 65,886 70,930 76,414 高中及以下/High School 48,278 55,776 61,745 64,702 67,121 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 038 58,915 62,695 67,530 72,671 66,738 85,827 68,435 54,783 62,039 63,276 71,084 57,982 根据公司招聘的方针、政策和制度，协助经理制定相关的招聘事宜，为完善招聘公司制度提供建议； 按照公司制定的考核制度，对受聘人员进行考核，并将结果提交给招聘经理； 根据公司人力资源的管理需求，招聘公司最需要或者今后需要的类型的人才，协助招聘经理做好工作。 70,359 73,218 85,573 94,990 75,111 64,845 69,936 76,456 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 薪资福利总监 ▇ 序号/NO:030 ▇ 编号/Position Code:HR022 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★★☆难 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 393,254 474,034 515,212 596,656 715,154 硕士/Master 358,007 398,832 466,353 555,720 587,026 本科/Bachelor 312,838 369,807 417,395 488,780 556,230 专科/College 281,324 288,252 369,057 406,847 442,628 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 039 214,955 251,429 334,344 341,086 280,244 330,122 338,157 416,897 469,951 361,816 585,818 483,506 360,084 392,459 462,620 556,067 416,435 通过调研分析行业内外薪酬福利制度及政策，制定科学、有效的薪酬福利理念、策略和具体管理制度； 通过调查和研究同业薪酬标准，完善本公司薪酬福利机制，同时指导体系各公司薪酬系统设计及实施； 全面负责薪酬调整、激励方案、绩效股权、薪酬政策等项目； 完成集团薪酬福利政策在不同事业部的宣导、落地。 396,867 456,807 543,223 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 薪资福利经理 ▇ 序号/NO:031 ▇ 编号/Position Code:HR023 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 253,179 262,979 301,892 368,871 429,477 硕士/Master 212,297 230,047 273,049 330,497 359,548 本科/Bachelor 173,955 218,310 254,237 261,638 297,706 专科/College 144,625 188,543 221,535 234,909 287,895 高中及以下/High School 130,704 149,262 185,754 220,014 232,979 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 040 191,916 214,907 249,337 296,127 222,524 304,377 253,904 117,293 160,743 180,059 214,401 151,588 根据公司制定的人力资源发展战略，制定符合本企业的薪酬福利策略，保证薪酬福利策略符合本公司的发展需要； 根据公司现状、定位、发展需求和公司运营状况以及市场薪酬福利情况，提出工资薪酬福利计划，做到公司薪酬福利政策 符合公司的整体发展，使其具有外部竞争力和内部公平性； 根据公司的人力资源政策和公司发展需要的调整，结合外部的薪酬福利状况，负责及时对薪酬福利政策做出修改。 247,244 273,424 309,994 385,122 272,786 217,134 238,995 275,835 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 薪资福利主管 ▇ 序号/NO:032 ▇ 编号/Position Code:HR024 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 110,685 123,917 150,053 166,101 184,355 本科/Bachelor 107,950 113,189 123,983 155,276 160,615 专科/College 92,259 108,650 118,874 135,311 152,951 高中及以下/High School 89,214 91,840 103,884 110,974 127,895 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 041 88,547 95,434 102,957 114,811 92,903 101,722 115,878 138,226 153,277 110,863 194,896 152,833 117,976 128,263 155,828 164,490 123,477 协助上级经理制订，并具体执行薪酬福利政策； 根据制定的薪酬政策，结合公司实际情况，负责组织公司薪酬福利制度的贯彻和实施； 根据制定的薪酬政策，指导、监督各分支机构的薪酬福利管理工作； 进行市场调查研究，确保公司的薪酬福利政策具有竞争力。 138,530 155,119 167,258 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 薪资福利专员 ▇ 序号/NO:033 ▇ 编号/Position Code:HR025 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 96,338 109,023 118,573 124,038 150,959 本科/Bachelor 82,664 94,123 107,495 111,154 122,861 专科/College 73,174 87,570 96,647 101,472 117,310 高中及以下/High School 65,180 73,702 88,019 91,115 104,702 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 042 88,859 92,193 105,946 111,649 95,393 120,371 102,399 67,359 76,386 83,245 95,623 76,355 根据公司授予权限，负责公司员工每月薪资计算、考勤及薪资福利的发放，确保员工待遇的实现； 根据员工最新信息，按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库，确保资料准确性； 按照政府规定，负责社会福利的缴纳等相关工作，确保对国家义务的顺利完成； 104,105 115,806 123,858 157,052 115,380 94,237 103,994 117,337 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 薪资福利助理 ▇ 序号/NO:034 ▇ 编号/Position Code:HR026 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 63,219 67,471 73,448 78,815 86,554 本科/Bachelor 58,732 64,720 69,825 73,903 78,026 专科/College 54,577 61,157 65,607 71,467 72,023 高中及以下/High School 49,101 56,422 61,650 63,292 67,891 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 043 56,458 58,737 63,429 69,040 61,578 58,018 64,079 71,175 73,263 62,543 92,032 72,703 65,745 67,739 75,139 82,845 68,548 帮助上级负责公司员工每月薪资计算、考勤和发放，确保员工待遇的实现； 根据员工最新信息，按时完成劳动费用分析报告并及时更新维护员工资料库，确保资料准确性。 68,993 72,658 78,546 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 绩效考核总监 ▇ 序号/NO:035 ▇ 编号/Position Code:HR032 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★★☆难 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 419,295 505,402 536,907 585,895 670,830 硕士/Master 362,556 428,336 454,596 579,148 604,580 本科/Bachelor 326,608 362,363 413,464 502,647 549,172 专科/College 281,909 325,969 373,725 421,891 453,627 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 044 328,483 354,080 411,706 437,131 375,451 554,754 416,013 237,951 253,701 294,981 359,859 284,771 完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;建立职业发展晋升体系; 组织实施绩效评价体系及年度评价工作,保证评价工作的及时性和质量;调查评价绩效实施问题和效果,并及时对绩效评估 提出调整方案; 实现全员参与的经营，以核算作为衡量员工贡献的重要指标，培养员工的目标意识，实行高度透明的经营，自上而下和自 下而上的整合。 427,570 506,071 578,387 626,115 471,194 376,113 398,672 436,659 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 绩效考核经理 ▇ 序号/NO:036 ▇ 编号/Position Code:HR033 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 258,444 266,194 344,528 380,648 418,441 硕士/Master 216,107 231,049 288,097 330,614 385,515 本科/Bachelor 193,876 211,568 246,264 268,500 315,879 专科/College 154,929 196,718 203,586 237,274 262,722 高中及以下/High School 133,770 147,913 201,041 209,677 239,086 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 045 139,026 168,762 187,612 222,053 159,726 174,034 224,912 257,404 270,481 205,663 377,721 260,534 217,071 231,353 295,953 303,561 243,133 根据公司的人力资源规划，建立并维持绩效考核体系，并负责考核的实施、管理，从而确保员工工作能力的提高； 根据公司绩效制度，负责绩效奖金的审批工作，监督绩效奖的领取、发放工作，确保资金的正常使用； 根据绩效考核制度实施的结果，对当前的绩效考核制度进行评估，以探索改进措施； 根据组织对绩效工作提出的具体要求，掌握员工的工作状况，参与制定合理的工作计划，提高员工工作积激性，提高员工 工作效率，完成绩效指标。 249,570 259,156 308,371 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 绩效考核主管 ▇ 序号/NO:037 ▇ 编号/Position Code:HR034 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 115,855 129,607 138,994 167,667 185,815 本科/Bachelor 105,929 119,207 130,352 151,104 165,406 专科/College 97,337 104,259 114,781 130,037 152,601 高中及以下/High School 82,909 95,524 103,759 112,553 123,301 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 046 107,208 114,797 134,439 152,807 114,264 164,843 129,298 81,908 99,374 105,866 113,237 95,794 根据员工的工作安排，配合领导具体组织实施各类员工绩效考核工作，确保绩效考核工作顺利完成； 根据绩效考核情况和员工日常表现，实施对相关员工的奖惩，以推动员工提高自身职业能力的积极性； 根据绩效考核制度，指导部门负责人开展考核工作，向雇员解释各种相关制度问题，确保绩效考核工作顺利完成。 127,409 153,814 167,316 183,579 152,927 119,757 133,851 150,412 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 绩效考核专员 ▇ 序号/NO:038 ▇ 编号/Position Code:HR035 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 92,352 108,338 118,369 125,115 149,475 本科/Bachelor 84,900 91,927 108,923 118,962 123,183 专科/College 77,973 85,069 91,922 101,859 113,881 高中及以下/High School 66,189 77,132 86,459 97,579 106,155 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 047 68,690 76,798 82,530 97,199 74,384 89,310 95,180 107,678 114,434 96,693 152,561 113,232 99,066 104,831 118,245 127,009 108,815 根据部门制定的绩效考核标准，收集、整理各级员工的绩效指标，掌握工作的完成情况，并对相关资料进行分析，提交直 属上级，确保上级主管掌握员工的实际工作情况； 根据部门对绩效管理的具体要求，整理绩效工作档案，相关绩效奖金发放票据的保管，确保相关资的完整、准确。 109,269 117,818 122,664 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 绩效助理 ▇ 序号/NO:039 ▇ 编号/Position Code:HR036 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 66,294 69,354 76,205 78,116 92,688 本科/Bachelor 58,448 63,726 71,657 75,589 82,522 专科/College 55,769 58,828 63,857 70,493 73,462 高中及以下/High School 51,920 56,932 59,898 64,177 68,654 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 048 59,739 66,963 71,067 73,378 65,957 78,547 68,477 53,406 62,019 63,765 71,523 58,769 按照公司的要求，并且协助上级完成绩效工作； 协助上级做好员工的绩效调查和评估。 70,633 74,323 81,947 94,167 72,686 66,722 71,629 72,823 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 培训总监 ▇ 序号/NO:040 ▇ 编号/Position Code:HR042 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★★☆难 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 390,240 497,576 580,414 632,214 712,045 硕士/Master 342,771 426,233 492,427 516,347 593,435 本科/Bachelor 330,073 342,513 418,802 450,294 553,277 专科/College 274,016 291,529 350,522 418,260 461,469 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 049 232,258 273,101 319,948 353,173 259,988 325,951 362,987 398,588 502,165 337,014 600,065 469,012 366,174 406,519 494,152 578,025 403,961 根据公司的总体战略和员工发展路径规划，搭建培训体系：负责课程体系、讲师体系、培训评估体系、培训制度和流程的 整体规划和运营； 制定公司年度培训计划并具体实施：监控培训过程、评估培训效果、组织培训考核； 组织开发培训课程：编写培训教材及教案、课件，并进行授课，推动培训课件的迭代开发和完善； 拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；选拔、培养、管理及考核内部培训师，通过内外部培训资源的互补，提 高培训质量及效果； 内部培训师团队的建设，为内部培训师提供指导：负责梯队建设，包括培养、技能评估、激励考核等，提高团队效能。 404,375 505,697 540,512 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 培训经理 ▇ 序号/NO:041 ▇ 编号/Position Code:HR043 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 242,322 261,085 324,139 385,770 423,166 硕士/Master 209,457 241,162 291,364 331,002 391,064 本科/Bachelor 198,397 202,194 232,880 266,830 344,404 专科/College 159,737 180,871 204,038 248,793 293,988 高中及以下/High School 141,344 147,291 181,663 223,016 248,062 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 050 194,501 203,025 244,882 263,497 207,245 335,816 258,783 126,063 148,337 193,117 206,993 145,685 根据公司财务预算和公司发展方向，制定培训计划，从而提高员工自身职业能力和使公司更好的发展； 根据公司相关的人力资源规划和公司的发展方向，创建并管理面向组织员工或管理层的培训课程，从而提高职员的职业能 力，使公司战略得以更好的实现； 根据公司相关的人力资源规划，与培训商洽谈专门的培训课程服务，执行对员工技能及灌输组织实践和政策的任务，确保 培训课程的有效性； 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，提出新的培训计划，确保培训制度不断完善。 253,133 296,771 302,393 379,243 259,607 212,244 252,456 271,407 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 培训主管 ▇ 序号/NO:042 ▇ 编号/Position Code:HR044 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 117,388 138,293 147,983 170,937 194,902 本科/Bachelor 107,587 113,819 123,877 152,805 165,934 专科/College 92,327 103,320 116,938 130,132 157,516 高中及以下/High School 85,696 94,876 104,471 113,135 136,933 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 051 83,537 97,952 109,652 114,855 91,215 100,673 116,818 127,014 156,791 112,794 177,812 149,422 117,496 138,625 153,990 177,028 123,944 根据公司培训计划，制定培训目标以及培训方案，组织协调培训活动。根据公司培训计划，制定培训目标以及培训方案， 组织协调培训活动； 参与制定公司内部的培训政策，做好培训的准备和需求； 组织协调培训活动，根据需求设定培训目标。 125,954 153,664 158,356 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 培训专员 ▇ 序号/NO:043 ▇ 编号/Position Code:HR045 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 95,327 106,134 111,252 121,997 157,232 本科/Bachelor 82,462 92,380 102,629 111,455 127,736 专科/College 78,625 89,994 96,810 110,010 115,989 高中及以下/High School 68,682 75,841 81,789 96,885 108,486 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 052 86,767 97,511 103,705 115,618 97,797 124,597 106,384 66,975 75,106 82,829 96,984 77,929 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施培训，从而提高员工自身职业能力和使公司更好的发展； 根据培训经理制定的培训计划，协助组织实施面向公司员工或管理层的培训课程，从而提高职员的职业能力，使公司战略 得以更好的实现； 根据公司相关的人力资源规划，寻找培训商，并进行初级的了解，确保培训课程的质量和信誉； 根据公司相关的人力资源规划和公司业务需求，调查新的培训资源，确保培训制度不断完善。 106,783 116,556 120,510 153,034 113,276 93,622 107,416 111,633 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 培训助理 ▇ 序号/NO:044 ▇ 编号/Position Code:HR046 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 66,105 69,615 72,348 81,821 86,834 本科/Bachelor 61,388 63,948 67,287 72,837 77,308 专科/College 53,072 58,227 62,688 70,243 75,977 高中及以下/High School 51,284 56,792 59,865 63,468 69,830 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 053 56,280 58,658 62,765 68,867 58,997 60,456 62,321 69,823 74,528 64,653 87,346 72,307 63,897 71,038 72,257 81,515 68,724 协助招聘经理做好招聘工作； 负责准备各项招聘所需的材料和用品； 负责各项招聘的具体工作。 68,042 72,637 80,369 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 员工关系主管 ▇ 序号/NO:045 ▇ 编号/Position Code:HR054 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 112,160 133,950 157,509 161,742 192,411 本科/Bachelor 101,330 117,658 133,787 144,415 163,778 专科/College 95,925 101,647 112,509 120,415 147,368 高中及以下/High School 89,214 91,388 107,568 113,367 136,692 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 054 108,774 115,393 130,467 142,792 112,350 170,405 127,414 85,367 92,157 103,383 118,575 100,462 参与制定新员工的培训计划，安排新员工的入职并帮助其尽快了解企业文化融入公司； 组织安排公司员工活动，营造良好的企业工作氛围。 125,658 150,890 175,732 179,019 141,906 110,751 124,132 151,999 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 企业文化专员 ▇ 序号/NO:046 ▇ 编号/Position Code:HR055 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 97,545 108,658 118,765 127,832 157,118 本科/Bachelor 83,776 98,640 101,386 116,163 126,968 专科/College 77,418 87,944 96,202 104,426 119,259 高中及以下/High School 69,094 76,837 85,962 92,761 102,323 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 055 64,975 72,117 90,771 95,909 77,110 82,086 99,883 109,336 118,003 92,073 157,050 110,440 93,792 110,055 116,475 124,045 103,496 负责全面推动企业文化系统的建设工作。 负责MI、VI、BI系统的组织设计、优化和推广应用工作。 负责企业文化活动方案的制订与组织实施。 负责组织公司业务流程、规章制度的设计、维护及优化，并负责执行情况的检查、落实和反馈。 负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟订。 根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。 负责公司发展史资料的收集、整理。 负责公司公文的印发及相关通知信息的发送工作。 负责公司级会议的落实工作。 完成领导交办的其它工作。 100,839 113,676 126,519 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 行政总监 ▇ 序号/NO:047 ▇ 编号/Position Code:OA002 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★★☆难 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 384,045 456,464 472,995 606,409 624,391 硕士/Master 332,253 390,280 447,458 518,542 562,246 本科/Bachelor 276,452 353,532 371,572 424,027 481,952 专科/College 257,997 266,461 346,824 383,499 463,335 高中及以下/High School 191,698 238,186 305,322 343,205 389,372 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 056 276,641 331,064 383,191 421,273 325,537 473,730 356,635 186,842 251,940 284,832 339,282 224,630 根据部门的发展状况，制定并控制部门预算，为公司财务部制定公司整体预算提供资料； 拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公 司的各项行政运营管理； 拟定公司固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事，并负责公司行政费用的预 算与控制； 负责协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行； 组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。 393,966 441,048 538,923 554,531 457,495 337,577 382,032 449,610 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 行政经理 ▇ 序号/NO:048 ▇ 编号/Position Code:OA003 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 230,889 260,852 276,495 361,008 382,935 硕士/Master 210,989 219,819 261,908 283,111 323,738 本科/Bachelor 176,634 207,258 230,875 245,149 289,666 专科/College 134,217 161,888 207,773 219,839 252,874 高中及以下/High School 114,942 143,944 182,339 208,262 220,124 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 057 111,758 140,604 171,180 192,934 136,491 171,070 194,640 232,229 253,761 194,071 325,707 240,127 205,087 215,427 274,092 287,560 229,423 跟据公司的管理理念，制订完整的公司规章制度，为员工工作提供统一衡量标准； 根据公司的发展计划，制定部门内部的工作计划，协调公司内部行政等工作，使公司及部门的工作可以正常顺利的开展； 根据公司的工作安排，负责对公司员工进行公司规章制度等相关内容的培训，使公司的各项制度可以真正落实，提高员工 的工作效率； 根据公司及部门的工作计划，制订部门预算报告，对控制成本的方法提出建议，并对实施过程及方式加以控制，以达到节 约公司及部门开支的目的，并为财务部制定整体财务预算提供资料； 根据公司的工作安排，制定相应的日程安排，重要客户的接待工作，相关报告的准备、审核工作，保证准确高效； 根据部门的工作计划和发展的需要，制定设备的购买计划，以及对现有设备的维护工作，保证工作的顺利展开和日常工作 正常进行； 根据部门的工作安排，负责制定行政人事人员的任用和考核计划，并对任用和考核的过程进行监督管理，以使部门的人力 资源达到最优配置，提高部门的工作效率。 232,810 250,161 286,219 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 行政主管 ▇ 序号/NO:049 ▇ 编号/Position Code:OA004 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 106,191 123,982 136,300 159,856 165,995 本科/Bachelor 100,157 110,221 119,416 136,749 159,118 专科/College 91,879 100,040 107,374 111,716 135,959 高中及以下/High School 77,769 90,965 99,287 106,858 124,278 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 058 100,954 104,556 127,377 134,623 102,297 158,686 119,538 76,522 87,086 94,861 109,925 89,393 完成公司固定资产的管理，低值易耗品、办公用品的购置、验收、登记、发放工作，提高物品的使用率，确保业务正常开 展，并防止公司资产流失； 起草公司文书、档案（包括文书、技术、财务、人事）管理制度； 组织有关人员做好公文收发、打印、通讯以及文书档案的管理和印章等使用工作； 协助领导做好办公室有关行政接待事务，做好来信来访接待及重要客人接待工作； 协助领导对公司总部办公场所（物业）各项费用进行审核，保证费用报销的真实性，参与公司房屋装修、营业场所装修、 监控设计的审核及招、评标工作，确保装修、监控工作保质保量符合要求； 进行公司车辆使用的调度，保证公司领导和业务用车； 督促勤杂人员做好公司办公场所的绿化、美化工作、保证办公场所美观、有序，组织公司财产的保卫工作，确保公司的财 产安全。 123,445 143,957 157,779 176,952 137,740 104,028 124,327 144,428 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 办公室主任 ▇ 序号/NO:050 ▇ 编号/Position Code:OA104 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 109,608 122,077 139,045 158,928 180,865 本科/Bachelor 94,605 110,138 122,427 137,857 153,725 专科/College 86,778 101,626 104,892 128,024 133,697 高中及以下/High School 75,599 85,546 100,258 104,264 125,154 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 059 78,848 85,029 98,590 109,668 84,902 93,853 107,945 116,572 137,324 105,253 168,938 137,615 109,879 120,268 136,813 159,979 114,196 负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； 配合公司进行企业文化的建立； 作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见； 督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； 负责公司对外联系、宣传工作； 负责本部门员工的评估与考核； 完成领导交办的任务。 120,546 137,395 148,631 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 总经办主任 ▇ 序号/NO:051 ▇ 编号/Position Code:OA103 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 267,120 316,346 359,534 424,485 493,146 硕士/Master 243,534 273,224 309,249 364,350 449,120 本科/Bachelor 205,975 236,153 281,171 341,839 357,047 专科/College 186,678 230,766 265,185 291,630 304,448 高中及以下/High School 157,393 192,767 226,697 239,217 271,974 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 060 214,461 252,368 274,624 314,008 251,452 387,314 283,138 164,028 187,990 200,013 233,812 167,134 在总经理领导下，协调各部门的工作，协助总经理监督、检查对各项方针、政策、上级批示和重要决定及各项规章制度的 执行情况。 安排总经理办公会议，并负责检查会议决定事项的执行情况。 按照总经理的意图，组织起草综合性的业务报告和起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等函件，并审查签发前 的文稿。 负责管理各种文件资料或档案，以及相关文字处理，做好文件归档、收发、打字、接待和印章管理工作。 开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策参考。 加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率。 组织与协调办公室日常事务，如采购办公用品及后勤用品等。 组织制定企业行文管理的各项规定，努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率。 负责招聘、培养、激励和考核部属员工，负责其他后勤保障工作。 完成领导临时交办的各项工作。 283,641 324,881 348,241 407,522 330,847 232,401 270,562 311,159 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 行政专员 ▇ 序号/NO:052 ▇ 编号/Position Code:OA005 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 89,006 94,937 105,405 113,674 139,193 本科/Bachelor 78,013 92,100 99,041 107,939 116,783 专科/College 70,242 77,477 85,153 93,799 103,153 高中及以下/High School 63,002 72,539 82,735 91,047 93,699 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 061 61,278 74,089 80,954 89,065 74,075 77,367 92,552 98,846 104,370 84,163 142,790 107,328 87,852 100,172 102,953 111,003 97,984 针对办公室管理工作中的问题，向行政经理或管理经理提供帮助； 按照公司对文档的要求，管理公司总部的文件整理、归档工作，方便公司文件检索和使用； 根据公司授予权限，负责公司各类文件的签收、呈送、分发及借阅，并做好记录，确保无遗漏； 收集国家相关管理制度、法规等文件，并提交给上层管理者，为其制定决策提供信息帮助； 协助部门领导做好外联和接待事务，会议的通知、会议场所的安排等工作； 负责办公室人员考勤工作。 95,815 104,061 116,923 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 行政助理 ▇ 序号/NO:053 ▇ 编号/Position Code:OA006 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 60,702 62,171 69,838 71,123 84,363 本科/Bachelor 53,946 57,826 62,045 70,465 79,168 专科/College 52,322 53,521 60,102 63,709 70,623 高中及以下/High School 48,437 49,662 55,884 58,909 64,993 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 062 55,229 57,825 63,844 66,891 60,378 71,634 66,112 50,178 53,453 60,014 63,686 54,074 根据行政各部门需要，协助行政经理完成工作，从而保证行政各部门工作能顺利完成。 领导交办的其他文职类事务 64,167 68,960 76,247 79,635 68,569 58,582 62,525 70,233 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 经理助理 ▇ 序号/NO:054 ▇ 编号/Position Code:OA105 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 87,717 96,085 107,522 116,922 142,156 本科/Bachelor 78,229 86,530 93,484 105,577 118,053 专科/College 73,597 80,757 90,882 93,467 106,152 高中及以下/High School 63,606 68,213 82,222 85,272 93,667 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 063 58,187 68,819 82,033 84,982 68,883 83,617 90,619 101,545 104,978 89,728 143,627 108,105 89,083 99,293 102,691 113,556 100,068 在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。做好总经理办公会议和其他会议的 组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。 做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。 负责保管使用企业图章和介绍信。 负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。 负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。 100,725 103,436 113,417 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 经理秘书 ▇ 序号/NO:055 ▇ 编号/Position Code:OA015 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 92,300 97,564 104,281 119,365 138,373 本科/Bachelor 77,773 91,081 100,225 107,332 110,692 专科/College 70,022 81,310 90,116 93,514 102,857 高中及以下/High School 63,697 74,854 79,779 87,045 97,043 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 064 79,562 84,725 97,304 103,311 92,768 115,766 94,143 59,809 69,951 79,154 90,006 70,889 按照总经理工作上的需要，负责协助总经理进行日常行政事务管理，减轻总经理的工作量； 根据高层会议的人数和会议讨论方向，负责高层会议筹备和记录，确保会议圆满举行； 根据总经理指派，参加商务谈判和接待客户来访； 翻译公司所需的资料，对外交流时任翻译； 协调本公司内部各部门、分支机构以及外部相关机构的关系； 起草、传递、处理公司相关文件和资料文档； 进行物品及文档的管理。 95,410 107,798 112,589 142,570 106,584 87,113 100,625 108,456 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 前台接待 ▇ 序号/NO:056 ▇ 编号/Position Code:OA016 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 68,185 71,763 74,532 79,033 92,752 本科/Bachelor 60,398 67,685 72,910 78,206 88,277 专科/College 58,291 62,885 65,221 70,063 75,896 高中及以下/High School 51,758 56,174 61,482 66,195 69,450 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 065 57,822 59,549 66,484 69,164 62,017 62,702 66,197 73,533 78,617 65,685 91,758 75,367 64,105 70,968 75,729 86,067 70,098 负责公司来访客人的预约登记和接待服务工作，并做到文明、礼貌、热情、周到，来客登记齐全； 根据部门的工作计划，协助行政经理，处理部门内日常工作中出现的问题，使部门工作得以顺利地进行； 回答询问，收集客户、访客、及其他单位的信息，提供有关公司、办事处地址、公司员工的信息，完成其他分配的文职工 作； 根据公司和部门的日程安排，安排会务、接待重要客户以及相关报告的准备工作，使后续工作可以顺利的开展； 负责管理公司简介等客户资料，向客户提示公司信息； 负责转接电话，并记录电话留言信息，及其他文件流转信息； 协助收发员将机要文件、重要信件等及时送至所在部门； 协助人事部对公司员工考勤的管理。 70,151 78,580 88,372 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 总机 ▇ 序号/NO:057 ▇ 编号/Position Code:OA026 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 55,953 60,921 64,580 69,232 74,686 专科/College 51,117 54,159 58,239 65,099 67,865 高中及以下/High School 46,344 51,516 55,672 58,772 62,207 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 066 55,602 59,847 62,160 68,011 59,606 78,442 62,775 52,780 55,205 58,751 64,470 56,823 全面掌握酒店最新的服务设施、服务项目和经营情况，并将相关的服务信息通报属下员工以便更好地向宾客推销酒店。 检查话务员工作程序和纪律的执行情况，督促部门员工及时、礼貌、准确的接听电话。确保高效而准确的为客人提供叫醒 及留言服务。 负责与本地电信部门及交换机维护商协调沟通，确保酒店电话系统的正常运行。 定期、定量的购买新的影片，并确保在影碟质量及内容健康后供酒店向客人播放。 定时更换酒店内部的电话指南。 确保每位员工对紧急情况的处理程序，能够熟记于心，保证所有的电话系统都能正常运作。教育督导话务员爱护设备，定 期与维护商联系，检查交换机及相关设备的运行情况，定时保养和维护并保存记录。 负责组织、培训提高话务员的专业技能，树立为宾客服务的良好职业道德。 定期召开会议，沟通思想，交流情况。同时严于律己，勤奋工作，以身作则，带领员工努力把工作做好。 做好每月排班及考勤工作，合理安排员工休假。年度对员工进行工作评估，向上级提议对员工进行奖励和扣罚。 每月按时完成当月工作总结及成本统计，并制定下月的工作计划。 64,214 69,131 78,491 88,392 69,638 61,595 63,670 70,310 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 后勤 ▇ 序号/NO:058 ▇ 编号/Position Code:OA036 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 59,388 64,816 66,718 72,295 88,120 本科/Bachelor 53,641 60,741 63,456 67,003 71,909 专科/College 52,930 55,578 59,927 63,354 67,321 高中及以下/High School 47,115 49,228 56,345 58,234 62,036 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 067 50,608 54,706 59,751 63,263 54,103 53,259 61,071 65,099 70,143 59,631 85,674 67,506 60,963 63,245 68,630 74,084 63,210 全面负责公司后勤保障工作，制定并实施各项后勤制度，为公司运作提供有效后勤支持。 负责公司后勤管理规范的制定，并监督执行，确保后勤管理的顺利进行。 负责生活后勤保障服务管理。负责食堂管理，确保员工饮食安全；负责企业员工集体宿舍管理；负责休闲、文化娱乐设施 管理；负责公司绿化管理及维护工作。 负责后勤物资管理，编制、上报后勤物资采购计划，负责对后勤物资采购、领用和消耗的监督审核工作。 负责指导、管理、监督后勤科其他人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚工作; 完成公司领导临时交办的其他临时性工作。 64,745 68,287 78,295 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 保安经理 ▇ 序号/NO:059 ▇ 编号/Position Code:OA044 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 94,796 103,922 121,896 135,330 142,511 本科/Bachelor 86,234 91,868 101,731 111,426 126,830 专科/College 74,380 85,814 93,484 97,562 123,542 高中及以下/High School 69,015 75,035 84,991 90,058 95,514 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 068 85,030 91,525 95,911 111,185 87,701 134,386 99,983 68,668 79,112 85,489 93,792 74,754 全面负责区域内的消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护； 建立完备的保安制度，严格执行，确保正常安全的办公秩序； 建立健全员工值班、考勤和请销假制度，并负责对本部门员工岗位考评工作，每月定期向经理汇报； 负责组织本部门员工学习业务知识，及时贯彻落实项目的各项指示精神，认真研究落实各项工作要求，带领员工积极做好 项目的安全防范工作； 和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系； 105,862 118,751 136,281 152,591 120,003 93,043 98,185 119,754 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 保安队长 ▇ 序号/NO:060 ▇ 编号/Position Code:OA045 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 74,104 86,561 91,969 96,122 124,728 本科/Bachelor 66,428 74,552 82,369 88,845 100,050 专科/College 58,280 70,561 77,205 85,200 93,247 高中及以下/High School 54,155 61,373 65,873 73,522 85,575 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 069 56,628 60,042 68,857 77,892 64,178 68,889 78,669 80,948 92,416 73,380 122,539 90,812 74,930 84,798 91,346 98,166 82,284 86,112 92,306 100,335 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 保安 ▇ 序号/NO:061 ▇ 编号/Position Code:OA047 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 49,433 52,598 57,181 64,700 68,337 专科/College 43,697 47,332 52,828 58,140 62,236 高中及以下/High School 37,933 43,141 50,268 52,781 60,475 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 070 49,226 55,794 58,134 62,256 53,898 68,746 57,480 41,917 43,325 47,088 52,215 45,638 负责组织财务及相关资料的安全保卫工作。 58,699 63,113 67,966 73,968 62,517 52,317 59,509 61,582 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 司机 ▇ 序号/NO:062 ▇ 编号/Position Code:OA057 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 70,790 73,637 77,467 86,926 94,749 专科/College 62,908 68,335 76,933 79,774 85,563 高中及以下/High School 57,734 63,147 69,744 72,466 80,851 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 071 54,918 64,259 70,607 72,353 61,672 64,953 75,147 79,098 86,116 77,171 97,810 85,324 76,651 78,331 84,367 95,362 80,580 驾驶汽车，随时准备被调遣； 对汽车进行简单的维护。 78,937 89,658 96,029 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 档案资料管理员 ▇ 序号/NO:063 ▇ 编号/Position Code:OA106 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 56,147 60,093 64,245 67,768 78,322 专科/College 49,581 55,310 59,941 62,811 67,262 高中及以下/High School 44,606 49,114 56,636 61,310 66,120 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 072 55,954 58,657 66,074 68,878 58,200 75,323 63,146 51,127 55,641 61,604 64,325 56,871 负责公司所需标准、规范、专业书籍的采购、收集。 按资料、档案管理要求，对公司技术资料、检测报告、原始记录等文件分类、归档、登记、造册、统计、查阅、管理工作 。 负责文件、资料、档案的发放、回收和借阅登记。 负责定时查询标准、规范的更新、替换情况，及时申请采购、更新。 负责资料档案室良好的卫生环境和防盗、防火、防光、防潮、防虫、防霉变、防污染和防有害生物等安全措施。 严格执行文件、资料、档案保密制度，对密级文件、资料均应按规定进行登记、管理。未经允许不得随意外借、复印及向 其他人泄露档案内容。 负责对文件、资料、档案进行鉴定，提出处理过期文件、资料、档案的建议。 负责办理过期资料的回收、销毁。 62,516 66,826 72,459 82,491 69,610 60,346 63,154 67,455 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 电脑操作员/打字员 ▇ 序号/NO:064 ▇ 编号/Position Code:OA116 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 60,759 64,320 69,780 74,682 82,794 本科/Bachelor 54,311 59,045 62,824 69,723 78,831 专科/College 48,671 54,902 61,861 64,610 70,351 高中及以下/High School 48,642 50,763 56,949 59,410 65,953 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 073 50,861 54,833 59,215 63,924 55,578 53,819 61,359 64,783 66,685 58,257 84,632 68,628 58,049 63,123 70,307 74,275 62,308 办公资料整理，客户资料归类。 领导交办的文职类工作 63,018 70,596 79,464 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 保洁主管 ▇ 序号/NO:065 ▇ 编号/Position Code:OA126 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 74,289 79,552 83,303 91,149 96,440 本科/Bachelor 67,576 71,310 77,069 81,448 87,033 专科/College 59,379 66,784 73,896 77,115 85,084 高中及以下/High School 56,050 62,187 66,064 73,924 78,234 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 074 67,228 71,648 76,197 81,531 73,208 91,089 75,252 60,555 65,238 69,780 76,636 69,236 负责保洁部门工作，维护公司的整体形象。 负责编制本部门的工作计划及实施方案。 带领本部门员工按有关操作规程做好管理区域范围内的清洁工作，负责员工班次编排、考勤及业务考核工作。 负责执行清洁卫生操作规程，编制清洁卫生方案及预算申报和清洁工具等物品的申购计划。 搞好部门间的协作，协助做好其它工作。 服从上级领导，完成领导交办的其它任务。 76,460 85,123 93,307 99,926 81,189 73,193 76,429 80,655 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 清洁工 ▇ 序号/NO:066 ▇ 编号/Position Code:OA107 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 0 0 0 0 0 本科/Bachelor 0 0 0 0 0 专科/College 39,047 40,135 45,375 49,976 51,750 高中及以下/High School 34,615 37,749 40,420 47,231 47,851 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 075 34,015 38,388 41,244 45,004 36,680 42,226 44,810 49,735 55,080 43,802 62,827 53,136 45,897 49,671 53,999 55,803 49,694 负责办公区域内的清洁工作。 49,913 54,838 56,493 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 办公文员 ▇ 序号/NO:067 ▇ 编号/Position Code:OA206 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 59,294 61,990 70,699 75,063 85,743 本科/Bachelor 55,298 60,058 63,936 69,046 77,384 专科/College 52,757 57,054 58,365 64,271 67,425 高中及以下/High School 46,949 52,122 56,045 60,545 65,338 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 076 53,944 61,112 62,652 67,210 61,751 72,469 66,193 52,476 55,502 60,316 62,537 54,996 负责文件资料的打印、登记、发放、复印、装订。 管理饮水。 保管登记和按规定发放公司办公用品。 负责接转电话和记录工作。 负责传真收发与登记。 负责接待来宾。 负责考勤和加班申报单的报表与汇总。 收发报刊函件及整理保管报纸。 完成其他临时工作。 65,839 67,032 72,231 81,206 68,487 59,768 62,800 69,037 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 物流总监 ▇ 序号/NO:079 ▇ 编号/Position Code:LO002 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★★☆难 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 407,350 501,130 564,627 584,803 662,685 硕士/Master 335,698 425,767 474,261 526,652 653,285 本科/Bachelor 299,403 339,229 413,975 477,584 579,366 专科/College 254,207 323,640 368,670 400,035 437,252 高中及以下/High School 227,134 275,947 298,551 379,598 413,392 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 088 289,794 369,948 400,765 439,182 371,362 546,876 391,326 210,306 275,818 314,360 364,853 265,247 根据公司的产品生产情况，制定全面的物流采购业务、仓储和分拨配送的业务流程，制定详细的工作计划，监督下属员 工，保证货物采购、仓储、运输过程配合一致，顺利进行； 根据公司仓储部门的工作情况，负责制定仓储和分拨配送的业务操作和供应商管理，保证与供应商建立高效的沟通，同时 与公司内部各部门紧密沟通，实现信息的合理流通，保障公司正常业务的有效开展； 根据部门产品的存储情况及销售部门的实际需求，负责执行物流中心的业务指令和决议，监督审核具体的采购、运输工 作，保证公司业务流程的正常运作； 综合统筹部门整体资源状况，制定符合部门实际运营的预算方案，并贯彻预算方案的执行，减少成本，提高资金利用率； 根据该部门员工的工作情况，负责对下属员工的培训和业务指导，保证提高员工的工作质量，给公司带来更大的收益。 405,693 440,572 523,633 628,566 475,777 381,120 421,335 490,626 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 物流经理 ▇ 序号/NO:080 ▇ 编号/Position Code:LO003 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 252,707 275,343 297,963 346,025 400,348 硕士/Master 223,652 255,614 274,791 304,160 383,493 本科/Bachelor 186,709 220,276 248,660 264,170 322,062 专科/College 167,260 173,057 204,997 250,553 289,754 高中及以下/High School 140,066 161,571 195,361 216,761 231,645 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 089 132,086 165,596 172,709 229,182 163,591 201,022 218,674 255,024 263,604 204,751 362,726 266,229 213,937 242,345 273,767 312,574 258,624 根据公司发展现状和各部门的物流需求，确定物料采购数量，交由采购人员进行采购； 根据公司仓库仓储信息，协调采购和仓储关系，确保采购计划和仓库存储空间不发生冲突； 确定公司运输计划，协调采购、运输关系，确保采购计划和运输计划顺利进行； 进行物流管理，制定物流计划，确保物流过程顺利进行； 根据生产和销售状况，协调组织产品物流，为生产和销售工作顺利进行提供保证。 245,701 287,703 303,386 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 物流主管 ▇ 序号/NO:081 ▇ 编号/Position Code:LO004 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 128,668 145,341 175,671 192,391 214,595 硕士/Master 115,739 121,199 140,099 164,458 184,804 本科/Bachelor 103,732 113,669 137,495 149,810 160,098 专科/College 95,411 105,765 116,590 133,480 152,895 高中及以下/High School 90,500 94,887 102,271 111,899 133,810 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 090 109,908 110,990 119,824 155,878 118,422 173,250 126,344 85,809 92,881 108,705 116,818 91,926 按照物流方案，监督、指导物流计划的执行，确保物流工作顺利开展； 对存货进行维护和监控，核算余额，并交由财务部门进行整体成本核算，以便财务部门能对公司整体物流成本进行控制； 按照公司要求，撰写物流报告，保留精确的记录并不断更新，以便公司相关人员进行查阅； 按照公司物流方案，负责与铁路、航空等运输部门联系，维护与其之间的关系，以便物流工作顺利开展。 127,501 143,676 164,965 178,373 154,499 116,206 126,100 142,345 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 物流专员 ▇ 序号/NO:082 ▇ 编号/Position Code:LO005 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 97,015 105,128 115,900 120,380 155,681 本科/Bachelor 89,287 93,871 103,892 110,859 126,361 专科/College 72,395 86,585 98,844 106,741 119,116 高中及以下/High School 71,225 77,615 86,621 91,536 107,649 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 091 65,669 72,907 87,872 100,437 77,166 88,631 96,378 107,037 119,465 97,188 156,379 117,486 96,158 104,058 118,262 122,461 102,335 对各生产分厂、车间的生产物资的使用情况进行记录，及时反映生产情况，以便调节物流速度与数量； 按照公司规定流程，负责签发公司货物的验讫单和订单，确保其符合公司要求； 按照各个相关机构的要求，准备空运、船运和海关的发货单，确保顺利出货。 102,440 111,643 126,484 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 物流助理 ▇ 序号/NO:083 ▇ 编号/Position Code:LO006 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 62,346 70,098 76,243 83,752 93,762 本科/Bachelor 59,310 65,485 67,567 72,163 83,018 专科/College 55,162 60,341 66,221 68,157 75,333 高中及以下/High School 51,358 56,330 62,168 62,512 71,091 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 092 58,344 65,763 71,117 72,832 62,865 80,634 69,268 56,669 61,320 63,539 71,442 61,571 按照已经制定的工业或商业产品物流计划，负责具体执行，并将问题反应相关人员； 协调各部门和分段间材料传递流程，确保各部门和分段顺利开展工作。 68,805 73,687 85,463 94,269 76,670 62,837 71,223 74,661 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 仓储总监 ▇ 序号/NO:091 ▇ 编号/Position Code:LO022 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★★☆难 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 390,773 449,899 517,326 569,172 625,599 硕士/Master 335,336 371,048 443,724 489,775 594,028 本科/Bachelor 281,006 307,707 365,021 450,007 471,621 专科/College 222,057 268,236 339,275 370,590 414,349 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 100 294,461 344,532 364,709 425,584 310,038 465,982 366,685 181,980 247,892 301,404 335,651 232,059 负责公司仓储部的整体运作和管理，以及部门标准化运作流程的搭建和落实； 负责公司成品和原料在入库、存储、分发、出库、邮寄等各个环节的顺利流转； 负责公司成品和原料的信息化管理，确保实物信息与系统数据一致； 协调仓储部内部成员的工作，确保部门各项工作有序开展。 355,278 419,561 481,548 599,253 457,389 314,330 368,896 434,643 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 仓库经理 ▇ 序号/NO:092 ▇ 编号/Position Code:LO023 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 190,167 217,178 262,438 295,255 339,689 本科/Bachelor 170,618 194,627 229,924 236,839 270,987 专科/College 144,960 180,744 200,537 217,133 270,162 高中及以下/High School 126,885 141,490 176,278 194,051 229,035 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 101 120,707 143,187 166,025 196,489 144,524 182,970 206,252 211,128 258,022 204,264 357,146 236,051 197,575 217,470 252,123 289,237 224,398 根据公司的发展战略，制定部门工作规范流程，监督指导下属员工工作，保证充分利用现有资源，节约成本； 根据部门的发展规划，制定本部门的工作计划，并保证计划的顺利实施，及时与采购以及运输部门进行沟通、合作，保证 部门工作的顺利开展； 根据部门的发展规划，对员工进行业绩管理和指导，调动每位员工的动力，保证提高员工工作效率，节约时间成本，并根 据部门的发展具体要求，制定本部门员工的培训计划，保证每位员工能发挥个人最大价值，为公司创造更大效益。 229,937 240,935 305,003 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 仓库主管 ▇ 序号/NO:093 ▇ 编号/Position Code:LO024 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 107,476 116,713 136,252 154,356 163,023 本科/Bachelor 98,550 105,459 117,072 140,113 156,460 专科/College 89,165 99,133 103,153 124,924 126,952 高中及以下/High School 77,249 91,377 92,773 108,116 117,356 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 102 95,036 100,939 126,461 128,425 101,962 156,590 119,984 81,397 83,814 97,910 106,930 90,066 根据部门的发展规划，制定并实施仓库管理制度和管理方法，并监督其执行,及时与生产部和销售部以及本部门采购、运 输组织的沟通，保证发送产品所需的库存供给； 根据公司的生产销售能力及部门的发展规划，确定产品的标准库存量，保证充分利用有效资源，提高效益，定期编制产品 入库、出库及库存台账，保证仓库管理顺利进行，组织员工对仓储环境进行合理维护，以保障仓储产品的质量； 根据部门的发展规划及既定计划，制定与海关和航运公司的接洽计划并成功实施，为货物的及时运输提供必要支持； 根据部门的发展规划，组织本部门员工进行相关培训，保证员工能够更高效率的工作，为公司带来更大的效益。 118,714 138,612 161,080 177,738 127,181 103,302 125,448 140,492 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 仓库管理员 ▇ 序号/NO:094 ▇ 编号/Position Code:LO026 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 60,824 62,863 66,402 75,442 82,265 本科/Bachelor 52,460 58,247 62,146 69,379 70,373 专科/College 47,998 56,436 58,391 63,749 68,998 高中及以下/High School 43,935 48,934 56,107 60,574 64,088 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 103 48,565 56,196 57,425 63,959 54,283 54,618 60,167 63,947 69,147 58,509 82,696 66,431 58,307 62,024 66,157 73,401 62,986 根据部门制定的关于仓储保管的相关操作规范，妥善保管组织存储物资，详细记录货物的出、入库情况，确保出、入库相 关凭证的完整，便于后期的核对工作； 根据部门操作规范，结合物资实际情况，调节仓库温、湿度等因素，确保物资在存储过程中能够保持良好品质； 根据具体管理规范，定期对存储物资进行清算、核对，确保数据真实、准确。 63,755 66,087 76,182 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 客服总监 ▇ 序号/NO:113 ▇ 编号/Position Code:CS002 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★★☆难 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 383,736 392,990 516,841 535,342 624,087 硕士/Master 344,210 377,306 414,549 528,515 581,115 本科/Bachelor 303,235 313,875 368,791 405,722 529,128 专科/College 236,356 298,646 320,140 355,776 450,465 高中及以下/High School 192,457 250,101 273,862 338,741 389,577 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 122 299,560 344,210 390,691 447,418 332,059 527,409 360,184 183,212 244,070 297,115 332,042 220,754 根据组织的整体发展策略和营业方向，协助制定公司发展战略，以实现公司价值和提高组织的竞争力，确保组织的长远发 展及长期收益； 根据组织整体发展战略，指导公司客户服务的整体工作，协调好下属各部门之间的关系，合理分配工作，确保组织客户服 务工作稳定顺畅地运行； 处理好组织与客户之间的关系，解决客户中出现的特殊问题，制定客户服务的总方略，为使客户满意提供最根本的支持； 根据组织业务发展状况，确定并控制部门预算，实现资源有效利用，降低运营成本，从而实现对服务成本的有效控制； 依照部门长期发展规划，规划部门内部人力资源开发管理体系，组织管理层员工进行培训，以提高员工的专业素质和部门 内部管理水平，从而提升公司系统管理部门的竞争力； 根据部门的设岗情况，通过加强岗位间的沟通，协调部门关系，保证公司内部信息的有效交流。 388,508 438,055 493,448 552,992 455,787 345,061 368,038 430,038 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 客服经理（非技术） ▇ 序号/NO:114 ▇ 编号/Position Code:CS003 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 202,698 215,168 236,328 293,327 348,935 本科/Bachelor 166,427 191,862 225,562 257,577 287,128 专科/College 142,059 167,233 198,716 220,789 254,150 高中及以下/High School 128,064 156,092 168,445 201,902 216,597 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 123 112,049 133,639 160,033 208,990 156,338 167,605 202,551 220,917 258,756 208,462 319,942 266,490 186,573 226,132 246,289 288,366 228,654 根据组织整体发展战略，审核制定客户服务管理制度及相关规定，领导客户服务部门的工作，制定部门的工作计划，履行 客户服务部门的管理工作，指导、监督其执行，以确保组织技术方面的完善； 根据公司制定的相关策略，组织策划、实施售后服务活动，管理客户服务业务，保证日常工作的顺利进行； 根据所负责的具体业务，提供必要指导，使下属能够更好的为客户服务，并能处理复杂的客户问题，达成客户满意，提高 公司在客户心中的形象； 根据公司的财政情况，制定客户服务部的预算方案，确保部门财政支出的合理性，保证公司的经济利益； 根据部门人员配备情况，向人事部门提出技术方面的人员需求，使人事部门制定相应的招聘和培训方案，并加以实施； 根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司客户服务部门与其他机构的关系，以保证公司在发展过程 中与这些机构有良好的业务往来，对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。 215,069 246,284 296,955 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 客服主管（非技术） ▇ 序号/NO:115 ▇ 编号/Position Code:CS004 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 100,594 114,128 136,430 152,723 162,576 本科/Bachelor 93,622 100,929 123,944 136,025 145,974 专科/College 83,261 93,733 100,406 116,765 129,555 高中及以下/High School 80,989 84,510 97,677 105,009 122,115 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 124 96,891 105,711 111,763 140,473 102,685 146,631 123,051 76,585 89,980 98,472 103,185 84,698 根据部门制定的具体工作计划并监督实施，以保证客户的问题被正确处理并得到满意的解决，从而确保工作顺利进行； 根据部门工作要求，对客户服务人员收集的客户信息进行整理和分析，并呈交客户经理审阅，以保证客户信息能及时反馈 到研发和生产部门； 根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保证部门专业人员的充足且具备一定程度的专业 技能； 根据部门工作要求，对客户服务人员工作用语进行规范和改进，以提高公司专业形象。 119,249 130,229 147,526 164,290 130,671 103,337 126,354 137,349 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 客服专员（非技术） ▇ 序号/NO:116 ▇ 编号/Position Code:CS005 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 86,771 93,913 102,107 117,541 143,928 本科/Bachelor 78,328 88,148 92,577 104,406 113,534 专科/College 73,010 79,557 91,051 95,348 101,372 高中及以下/High School 65,071 69,698 82,470 89,890 94,774 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 125 63,223 65,635 78,957 84,186 69,403 75,250 91,448 98,215 102,878 90,497 139,058 105,080 91,294 95,064 107,933 117,140 94,550 根据公司授予权限，独立处理专业性较高的客户咨询与投诉，达成客户满意，以提高公司形象； 根据部门工作要求，收集并整理客户信息，并及时反馈给部门主管，以便为产品部门如何改进产品提供信息； 根据反馈的客户方面的信息，制作并发放客户服务人员所需资料，帮助初级客户服务专员提高工作质量。 92,817 101,867 114,056 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 客服助理（非技术） ▇ 序号/NO:117 ▇ 编号/Position Code:CS006 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 60,890 63,788 65,862 70,842 86,177 本科/Bachelor 54,750 57,750 61,296 67,183 71,265 专科/College 51,120 55,340 59,568 64,533 68,404 高中及以下/High School 43,718 49,634 53,604 59,741 64,474 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 126 54,355 60,947 65,036 67,167 60,959 74,183 62,642 49,487 54,426 58,611 65,245 52,619 按照公司授予权限，独立处理客户的咨询和投诉，实现公司与客户间的基础沟通； 根据部门工作要求，收集并整理客户信息，并及时反馈给部门主管，以便为产品部门如何改进产品提供信息； 根据客户需求，提供客户所需信息，帮助客户使用公司产品。 63,098 69,364 72,219 83,369 68,887 59,500 62,415 66,643 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 信息技术总监 ▇ 序号/NO:152 ▇ 编号/Position Code:IT002 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★★☆难 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 478,641 551,090 595,584 652,456 804,322 硕士/Master 415,280 436,337 495,149 635,408 697,682 本科/Bachelor 351,770 418,943 431,241 495,154 626,151 专科/College 280,842 323,036 421,722 447,919 560,708 高中及以下/High School 0 0 0 0 0 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 161 237,635 294,488 334,323 383,254 311,610 353,226 379,009 437,193 500,645 402,617 698,202 509,941 421,249 429,556 547,750 639,692 433,216 根据组织的整体发展策略和营业方向，协助制定公司发展战略，以实现公司价值和提高组织的竞争力，确保组织的长远发 展及长期收益； 根据组织整体发展战略，指导公司系统规划的工作，建立适应公司战略需要的系统，并确保其稳定顺畅地运行； 根据组织业务发展状况，确定并控制部门预算，实现资源有效利用，降低维护成本，从而实现对生产成本的有效控制； 根据公司人员配备状况，合理利用人力资源，优化分工合作机制，规划人才发展方向，以满足各下属部门的需求； 依照部门长期发展规划，规划部门内部人力资源开发管理体系，组织管理层员工进行培训，以提高员工的专业素质和部门 内部管理水平，从而提升公司系统管理部门的竞争力； 根据部门的设岗情况，通过加强岗位间的沟通，协调生产关系，保证公司内部信息的有效交流。 443,301 492,971 581,905 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 信息技术经理 ▇ 序号/NO:153 ▇ 编号/Position Code:IT003 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 258,739 301,595 363,141 390,957 462,123 硕士/Master 254,346 276,612 307,734 343,866 431,785 本科/Bachelor 212,595 241,455 266,044 322,158 349,769 专科/College 175,338 218,139 243,042 279,938 316,929 高中及以下/High School 129,583 191,578 213,924 249,893 263,337 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 162 218,340 233,326 271,869 298,301 252,215 368,128 256,764 142,427 176,335 201,297 241,948 176,290 根据组织整体发展战略，审核制定系统管理部门管理制度及相关规定，领导系统管理部门的工作，制定部门的工作计划， 履行系统管理部门的管理工作，指导、监督其执行，以确保组织技术的完善； 根据公司的实际情况，洞察市场行情，全面规划公司的系统资源，确保它们能够满足公司发展的需要； 根据公司的财政情况，制定系统管理部的预算方案，确保部门财政支出的合理性，保证公司的经济利益； 规划电子数据，处理信息流，保证系统的正常运营； 指导对系统服务器的硬件设备和软件环境的管理、维护工作，制定相应的升级计划； 根据部门人员配备情况，向人事部门提出系统管理方面的人员需求，协助人事部门制定相应的招聘和培训方案，并加以实 施； 根据组织与其它机构及其它部门发展关系的需要，对外安排公司系统管理部门与其他机构的关系，以保证公司在发展过程 中与这些机构有良好的业务往来，对内完成与其他部门的沟通与协调工作，保证整个组织的协调性。 268,742 329,601 380,994 415,194 317,089 242,435 271,833 329,981 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 信息技术主管 ▇ 序号/NO:154 ▇ 编号/Position Code:IT004 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 141,001 157,213 179,962 210,619 221,995 硕士/Master 131,352 144,065 163,088 197,274 209,850 本科/Bachelor 115,339 125,927 148,867 158,184 193,621 专科/College 105,300 112,370 127,006 139,589 169,057 高中及以下/High School 100,043 110,739 116,002 125,768 138,726 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 163 94,782 109,990 122,378 128,066 105,958 114,982 126,660 135,642 158,114 127,274 218,125 161,731 122,990 147,225 167,964 188,791 151,515 根据系统管理制度和相关的操作规范，具体组织系统的运行日常管理工作，确保系统正常运行； 管理电子数据和信息流，对系统服务器的硬件设备和软件环境进行管理、维护，保证系统的正常运营； 及时了解系统出现的问题，根据系统情况提出相应的升级建议； 根据人事部门制定的招聘及培训计划，协助实施相应的招聘及培训工作，保证部门专业人员的充足，并使部门专业人员具 备一定程度的专业技能。 147,788 161,484 186,273 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 信息技术专员 ▇ 序号/NO:155 ▇ 编号/Position Code:IT005 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 106,275 112,586 128,125 139,254 172,686 本科/Bachelor 92,214 105,602 118,537 126,035 138,945 专科/College 86,943 91,556 106,569 114,197 125,077 高中及以下/High School 76,422 88,234 94,081 108,885 115,804 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 164 91,620 104,225 121,188 130,329 103,296 137,228 121,837 71,220 80,701 99,648 110,150 81,098 根据上级的规定,具体负责好公司的信息技术工作. 对于系统出现的一些问题和漏洞能够及时给与解决和修复,并且能够给上级一些改进的建议 维护和管理好公司的系统,使得公司的信息系统能够更好的为公司服务. 122,940 130,607 140,423 173,043 133,206 104,871 116,075 125,918 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 市场总监 ▇ 序号/NO:242 ▇ 编号/Position Code:MK002 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★★☆难 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 538,394 636,983 691,000 831,551 925,395 硕士/Master 464,049 573,382 643,421 757,316 878,478 本科/Bachelor 403,444 448,780 540,633 635,111 693,152 专科/College 361,756 415,473 476,014 552,690 656,011 高中及以下/High School 271,999 321,389 411,456 497,037 560,840 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 251 294,480 351,015 407,515 497,787 324,330 445,553 487,926 519,095 664,384 454,099 794,444 583,106 475,433 551,133 586,631 729,401 526,759 根据公司整体计划，全面负责公司的市场监控与管理，并根据市场具体情况进行管理计划的调整，制定市场营销战略，以 提高市场占有率和利润； 根据组织有关市场营销指导计划,负责对产品的市场开发过程进行组织和管理，确保市场部按照公司的预定计划运行，使 部门工作效率稳步提升； 根据公司战略及市场状况，组织并指导制定产品定位，市场渗透、品牌宣传和定价等市场营销策略，并在管理范围内处理 主要的市场推广问题； 根据公司的战略决策，在管理范围内处理主要的市场推广问题、建立渠道和进行主要的渠道建设谈判。 560,950 587,611 774,972 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 市场经理 ▇ 序号/NO:243 ▇ 编号/Position Code:MK003 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 313,827 368,818 407,258 522,136 536,493 硕士/Master 273,283 327,810 353,831 447,223 469,558 本科/Bachelor 235,900 303,584 317,080 389,268 407,726 专科/College 201,513 237,237 288,730 313,132 349,403 高中及以下/High School 189,965 216,303 257,031 279,062 322,506 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 252 230,314 283,387 328,551 387,220 271,903 426,213 312,397 178,091 193,836 236,116 275,969 200,852 根据公司发展战略规划,依照公司当前经营管理情况以及公司业务的市场走势，负责设计制定市场销售部门的经营模式、 业务流程、工作流程和具体规章制度，主持本部门日常经营和管理工作，使公司在未来的市场竞争中能够有更好的效益； 根据公司战略及市场状况，制定并实施年度营销计划，研究、制定价格政策，推荐销售渠道，以提高市场占有率和利润； 根据部门制定的发展计划，保持并开拓和业务伙伴的合作关系，达到业务目标； 综合考虑市场营销预算、制定具体市场部门预算案,降低成本，提高资金利用率； 根据项目部制定的市场营销部门发展战略，组织相关人员进行培训，并随时进行知识更新； 根据部门发展规划，参与建立部门内的交流平台，统一技术标准，通过与市场部门内其他部门经理的沟通，协调部门间关 系，从而实现部门内信息交流的有效进行。 342,594 346,893 438,277 484,522 381,876 291,350 324,437 371,386 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 市场主管 ▇ 序号/NO:244 ▇ 编号/Position Code:MK004 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 152,028 169,534 186,301 232,871 249,011 本科/Bachelor 137,308 155,298 168,218 199,916 219,565 专科/College 129,191 139,744 156,610 171,880 188,916 高中及以下/High School 114,272 128,389 146,278 152,977 173,411 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 253 119,447 121,983 134,283 156,059 133,020 140,546 154,934 161,250 195,220 148,997 253,232 197,865 151,183 181,939 193,224 231,176 183,810 根据部门工作安排，组织并参与实施营销计划，并根据具体实施情况对市场营销人员进行任务分配和部署，确保目标的达 成； 根据部门发展需要，具体执行对部门人员的培训计划，并及时更新相关产品知识； 监督市场专员的工作，并给予一定的指导。 166,502 200,387 228,359 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 市场专员 ▇ 序号/NO:245 ▇ 编号/Position Code:MK005 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 129,318 142,108 153,169 170,811 201,664 本科/Bachelor 110,921 121,679 136,766 153,991 169,075 专科/College 101,390 110,387 128,454 138,215 159,426 高中及以下/High School 87,028 101,826 115,026 129,641 136,810 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 254 117,144 127,489 139,606 159,574 127,429 168,651 138,112 91,859 108,080 110,531 124,502 101,758 根据上级指派的任务，执行营销计划，如产品宣传、定价、邮件销售、电话销售、召开研讨会、组织商贸展示等； 维护营销数据库，协助高级市场专员进行市场分析； 和代理商联络，支持营销活动。 145,633 148,728 170,535 198,194 159,118 127,209 146,956 149,023 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 市场助理 ▇ 序号/NO:246 ▇ 编号/Position Code:MK006 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 84,252 92,901 100,079 108,001 120,736 本科/Bachelor 76,763 86,899 94,554 100,695 107,209 专科/College 70,710 78,962 83,736 89,812 97,728 高中及以下/High School 67,423 75,582 81,738 86,427 91,732 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 255 75,978 83,056 87,511 95,077 81,613 78,933 85,898 94,411 96,435 85,452 123,437 98,360 85,387 89,620 97,342 106,458 90,757 按照部门的相关要求，辅助市场部的各项工作； 完成市场部门中的事务性工作。 90,186 101,992 114,105 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 营销总监 ▇ 序号/NO:247 ▇ 编号/Position Code:MK102 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★★☆难 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 561,415 643,938 679,375 854,343 981,991 硕士/Master 497,362 538,199 661,563 717,847 803,837 本科/Bachelor 400,276 471,239 565,263 598,022 722,454 专科/College 323,315 408,182 479,802 550,142 639,264 高中及以下/High School 313,389 338,743 430,970 498,517 548,742 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 256 390,969 462,607 572,632 637,548 494,232 775,538 515,167 298,240 383,050 431,976 505,340 323,708 负责营销的战略规划、制定年度计划目标； 负责营销各项活动的策划预算、达成计划工作目标、实现销售利润； 负责建立客户档案管理体系、建立健全售后服务体系。 协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制。 会议、活动市场调查与新市场机会的发现。 销售队伍的建设与培养 546,087 659,051 729,914 880,235 606,142 507,780 557,559 665,784 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 营销经理 ▇ 序号/NO:248 ▇ 编号/Position Code:MK103 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 320,900 381,101 441,787 501,617 555,286 硕士/Master 271,096 321,934 369,070 433,282 461,159 本科/Bachelor 236,909 298,146 341,084 378,553 420,264 专科/College 208,235 254,450 291,308 316,454 367,070 高中及以下/High School 170,809 222,732 245,644 298,137 343,150 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 257 170,224 205,026 238,459 278,024 222,238 246,251 277,463 327,220 368,789 303,114 472,346 362,798 306,467 308,498 376,240 398,360 318,078 负责公司产品相关的市场营销活动； 根据公司的总目标制定、实施、完成部门内年、季、月度营销目标和计划； 根据营销计划安排部门内人员的录用、培训、考核等工作； 负责市场信息的收集、整理和分析，根据计划展开市场活动； 完成上级领导交代的其他任务 340,860 380,518 424,930 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 营销主管 ▇ 序号/NO:249 ▇ 编号/Position Code:MK104 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 157,329 167,803 204,041 231,988 259,625 本科/Bachelor 145,922 148,940 177,268 208,765 222,851 专科/College 125,655 136,449 155,332 184,461 209,246 高中及以下/High School 120,420 133,156 138,126 147,807 174,191 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 258 138,048 155,061 170,822 202,818 155,927 213,363 175,847 115,008 125,671 141,983 154,305 126,403 制定销售战略规划，为公司重大决策提供建议和信息支持。 根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划。 联系并维护公司销售渠道。 建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率。 及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。 制度客户管理方案，加强客户管理。建立并完善销售信息管理系统。 经营计划及策略的撰写，广告提案，既定广告排期 164,024 189,774 225,078 237,019 197,659 149,229 160,514 204,482 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 营销专员 ▇ 序号/NO:250 ▇ 编号/Position Code:MK105 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 134,117 135,222 152,491 165,713 202,588 本科/Bachelor 120,722 123,115 142,670 150,370 168,187 专科/College 105,474 112,700 127,365 134,708 154,932 高中及以下/High School 87,320 96,075 109,936 133,478 143,109 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 259 94,912 96,268 109,482 122,753 101,836 115,453 122,267 138,794 155,363 132,036 200,165 151,984 132,264 139,561 158,841 171,326 145,370 协助上级管理、协调市场，跟踪并监察各项市场营销计划的执行； 协助对公司产品的市场调研活动； 负责公司的广告定期制作及宣传工作； 收集市场同行业信息，参与策划有关公司产品的发布、展会等活动。 141,693 150,397 172,279 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 财务总监 ▇ 序号/NO:256 ▇ 编号/Position Code:FA002 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★★☆难 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 429,272 551,359 623,349 679,427 791,965 硕士/Master 406,813 443,093 512,849 595,212 707,152 本科/Bachelor 353,738 409,224 426,823 547,612 628,686 专科/College 291,326 359,518 379,352 445,632 509,391 高中及以下/High School 215,738 292,506 326,357 392,894 466,285 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 265 226,325 304,819 363,381 369,669 296,775 330,551 378,378 455,351 479,453 415,579 699,315 496,186 397,668 448,899 508,659 587,013 469,256 领导公司财务工作，根据公司发展战略和业务进展情况，制定财务发展规划和发展策略；根据公司的总体发展战略目标， 指导财务部各分管经理制定公司各方面财务管理制度，从而明确财务部整体长期发展目标； 指导财务部确定年度工作重点和年度工作目标，使部门近期工作重点突出，符合公司发展要求； 在部门具体工作实施中把握方向，指导重大、核心及疑难问题，保证财务工作顺利开展； 在分管部门的业务范围内，就重大问题与相关政府部门、公检法及金融税务部门联络与交涉； 合理配置人力资源，确保具有恰当技能的管理人员开展相关工作，指导、培养部门管理人员，提高他们的技术水平和管理 能力，营造积极的工作环境，充分调动管理层的工作积极性与创造性； 支持、宣传、强化和捍卫公司的价值观和经营理念，对公司的总体发展提供有价值的建设性意见，推动公司的全面健康发 展； 参与公司重大决策，就财务等方面的问题提供支持和意见，保证公司发展、运营的合法性和利润。 422,077 510,063 620,572 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 财务经理 ▇ 序号/NO:257 ▇ 编号/Position Code:FA003 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 271,700 309,185 326,772 406,200 440,053 硕士/Master 240,957 261,022 287,258 364,899 386,310 本科/Bachelor 203,331 224,502 265,779 306,622 373,794 专科/College 166,819 217,772 250,061 279,484 313,881 高中及以下/High School 148,821 175,259 204,161 219,651 281,919 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 266 210,737 222,538 262,320 305,083 247,408 365,105 269,675 152,870 187,204 195,058 239,419 169,661 根据公司发展战略和整体财务发展规划，制定财务部年度财务计划，并提供相关资料和信息支持； 协调财务部工作，使各岗位能够更好的配合,以促进公司整体目标的实现； 根据年度财务计划，如预算和决算，现金流，税务等并监督公司财物运营； 管理公司财务帐目，并进行季度分析，确保帐目清晰，财务分明，审定公司内部年报，确保公司财务工作的规范化； 按期进行税务的缴纳及税收管理，保证分公司经营合法化，提供董事会需要的相关财务资料； 管理公司员工工资、福利，组织相应的财务工作。 265,904 292,056 372,922 379,594 292,900 229,127 259,434 302,755 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 财务顾问 ▇ 序号/NO:258 ▇ 编号/Position Code:FA005 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 133,649 136,884 151,250 182,816 209,142 硕士/Master 116,368 124,572 135,888 149,346 191,669 本科/Bachelor 109,836 112,011 122,889 139,139 157,542 专科/College 95,495 100,694 113,964 128,218 138,202 高中及以下/High School 77,785 95,874 109,514 112,804 122,674 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 267 82,662 91,416 102,836 119,733 95,830 107,547 119,350 128,188 137,801 111,629 182,056 139,683 119,179 131,508 144,905 153,071 127,658 根据公司的发展规划，建立科学的财务管理体系，并监督具体落实贯彻执行； 建立健全财务核对体系，指导会计工作，保证其合法性和准确性； 合理优化、利用财务资源，协助上级完成财务管理，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面 工作； 参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定，研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策； 协助税务会计制定和管理公司税收业务政策方案及程序，完善税务核算体系。 协助融资部根据公司总体经营发展战略，做好融资规划并监督落实融资贷款业务； 组织和执行国家有关财经的法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益； 协助上级做好财务人员的培训，不断提高财务人员的管理水平和业务素质。 完成领导交办的其它工作。 126,713 139,384 147,240 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 财务主管 ▇ 序号/NO:259 ▇ 编号/Position Code:FA004 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 139,169 152,574 177,422 204,867 219,870 硕士/Master 127,876 144,498 158,863 184,564 206,359 本科/Bachelor 109,808 129,028 134,470 170,406 193,111 专科/College 109,279 119,376 120,425 143,901 154,809 高中及以下/High School 89,661 108,350 113,819 122,404 140,907 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 268 119,916 125,541 141,274 155,017 124,552 191,800 131,946 98,381 108,814 112,069 124,861 103,326 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作；组织协调、指导监督财务部日常管理工作，监督执行财务计 划，完成公司财务目标 根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准 建立、健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制 主持财务报表及财务预算决算的编制工作 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制 负责定期财产清查。负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作 正确计算收入、费用、成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制公司月度、年度财务报表 及时做好会计凭证、财册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作 按照公司财会制度定，负责公司各种核算和其他业务往来账工作。 负责公司的各项债权债务的清理结算工作。 142,343 158,542 180,112 195,649 155,614 121,211 131,767 158,375 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 总帐主管 ▇ 序号/NO:260 ▇ 编号/Position Code:FA024 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 140,803 167,865 179,008 203,392 228,249 硕士/Master 127,530 134,837 166,798 181,043 197,699 本科/Bachelor 116,597 123,215 143,617 160,815 179,176 专科/College 103,300 111,031 126,529 138,040 160,457 高中及以下/High School 92,195 107,021 117,007 120,562 145,501 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 269 93,187 109,479 114,574 128,355 103,586 113,725 130,411 141,627 166,256 129,727 205,442 163,153 120,532 150,108 162,012 188,429 149,028 负责长期投资相关科目的核算及管理。 负责所有者权益相关科目的核算及管理。 负责月末结转损益。 负责制作上报集团的各种报表（包括月报、季报和年报）。 负责财务分析工作。 负责完成领导交办的其他工作。 144,953 166,829 178,133 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 会计经理 ▇ 序号/NO:261 ▇ 编号/Position Code:FA013 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 272,922 319,835 361,225 409,426 446,902 硕士/Master 223,707 261,043 303,965 361,770 412,346 本科/Bachelor 203,025 227,202 256,843 305,167 345,572 专科/College 159,341 209,357 233,346 267,414 286,611 高中及以下/High School 127,101 161,335 207,644 237,469 278,488 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 270 214,349 237,708 271,400 312,124 224,707 372,301 281,330 150,758 169,243 195,351 219,785 165,234 根据部门制定的会计管理制度，结合本部门具体情况，协助制定会计操作流程，组织协调本部门的会计核算及出纳工作， 制订、实施并维护财务数据，保证操作流程的规范性，相关数据完整、准确； 根据部门制定的会计具体职责，结合组织内、外部业务关系，对内就会计领域的相关问题给予各部门技术支持，对外协调 组织与其它金融机构的业务往来，保证组织拥有良好的内、外财务环境，推动组织发展； 根据部门制定的会计操作规范，组织对诸如收入、支出、成本、利润、投资、现金流等信息进行收集、整理和分析工作， 制订会计部门工作计划，保证会计工作的顺利进行，各类财务数据完整、准确； 根据部门制定的相关会计操作规范，组织编制各种内部会计报表，做出文字分析，定期完成报表的审核，负责向上级汇报 相关分析结果，保证了解公司财务状况，便于制定下一阶段财务政策； 根据部门对员工培训提出的具体需求，制订定部门专业培训计划，协助培训部实施。 266,872 294,230 337,739 423,541 290,989 244,939 281,984 288,131 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 会计主管 ▇ 序号/NO:262 ▇ 编号/Position Code:FA014 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★★☆☆一般 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 144,081 164,009 183,723 209,498 233,635 硕士/Master 124,157 132,392 152,305 188,453 199,492 本科/Bachelor 110,434 120,484 151,410 171,771 179,216 专科/College 102,217 115,227 128,064 136,810 158,965 高中及以下/High School 99,202 101,958 114,690 120,354 147,078 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 271 94,879 104,058 117,539 127,780 105,345 111,551 127,404 134,038 159,617 128,680 209,681 158,852 124,998 138,928 160,066 190,876 136,334 根据部门对会计管理工作制定的相关规范，监督账目记录的具体工作，平衡现金簿及银行结余审核单据，使之符合财务和 税务要求，保证会计工作的顺利开展； 根据组织部门间的职责划分，及财务部与外部金融实体间的关系往来，协调部门间财务关系，对相关财务领域的问题给予 专业技术支持，协调组织与外部金融实体的会计工作往来，确保组织具体良好的内部及外部发展环境，便于财务会计工作 的正常开展； 根据部门制定的有关会计工作的相关操作流程及规范，登记日常入账和出账，保证收支平衡，审核编制每月成本报告，确 保成本真实准确，保证部门财务工作的顺利进行。 141,355 166,682 188,792 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 会计 ▇ 序号/NO:263 ▇ 编号/Position Code:FA015 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★★☆☆☆较易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 100,505 115,542 129,337 140,088 165,156 本科/Bachelor 91,241 100,075 111,204 128,950 139,638 专科/College 83,797 97,929 101,732 111,277 128,919 高中及以下/High School 70,083 81,428 91,694 102,044 109,776 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 272 91,886 106,980 116,570 129,199 105,887 131,575 112,447 75,879 84,272 96,293 99,356 82,437 在财务经理领导下，按照公司财会制度和核算管理有关规定，负责公司各种核算和其它业务的记帐工作； 根据会计制度规定，设置科目明细帐和使用对应的帐簿，认真、准确地登录各类明细帐，要求做到帐目清楚、数字正确、 登记及时、帐证相符，发现问题及时更正； 负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续； 负责公司的各项债权、债务的清理结算工作； 协助主管会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作，就职责范围问题提出工作建议。 117,367 124,421 134,199 163,691 121,478 102,065 116,081 122,649 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 出纳员 ▇ 序号/NO:264 ▇ 编号/Position Code:FA026 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 69,348 73,513 81,352 84,301 96,086 本科/Bachelor 63,087 69,285 73,815 79,638 90,355 专科/College 61,483 63,682 72,783 76,768 79,267 高中及以下/High School 54,554 58,277 63,203 71,921 76,951 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 273 60,935 67,252 71,973 73,881 65,051 64,993 69,818 73,215 78,373 72,522 95,270 81,235 71,558 76,794 78,728 92,959 76,060 在财务管理经理领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行 结算业务； 根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务﹔及时根据银行存款对收单，在月末作出相应调整，做到银行 对帐单相符； 登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正； 审查临时借支的用途、金额和批准手续，严格执行采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限； 正确编制现金、银行的记帐凭证，及时传递给财务登帐； 配合对应收款的清算工作，严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到 合法准确、手续完备、单证齐全； 负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作以 及公司财务保险柜的安全使用。 77,493 80,049 83,883 TEL:400-6363-638 中国薪酬网 岗位名称/Position: 财务助理 ▇ 序号/NO:265 ▇ 编号/Position Code:FA006 ▇ 职责描述/Job Description 招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易 ▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience： 学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上 博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0 硕士/Master 68,101 75,699 82,430 87,447 94,357 本科/Bachelor 65,884 71,892 74,449 81,440 91,984 专科/College 61,614 64,773 71,685 75,320 82,091 高中及以下/High School 53,805 58,612 66,363 72,520 73,509 ▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type: 公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值 Company Type P25 P50 P75 P90 Median 外商独资企业 Foreign Owned Enterprises 外商合资企业 Joint Venture 民营企业 Local Private Enterprises 国有企业 State Owned Enterprises 274 66,832 70,650 76,523 81,479 72,394 87,171 74,863 57,901 67,893 72,946 77,353 67,109 根据财务部门制定的年度财务计划，负责完成组织财务管理的日常工作，完成记账凭证的审核、账目核对与调整、日常费 用预算分析及内部控制固定资产管理等，以保证各财务专项发展计划的顺利开展； 根据部门的实际需求，完成财务单据的审核与档案整理工作，起草、传递、处理财务相关资料文件；统计、打印、呈送、 登记、保管各类报表报告，并定期对上述文件进行整理分析，以保证各类财务资料的完整； 根据部门实际情况，协助上级主管开展财务部内外的沟通与协调工作，以保证组织行政管理的协调一致； 74,600 83,478 89,010 99,177 81,636 69,976 75,573 78,629 TEL:400-6363-638 三、附录 薪酬调研方法简介 本次薪酬调研由薪酬网（）全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企 业性质，调查项 目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业 员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪酬发展方向。 本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰 富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提 供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资 源 从业者。 数据来源渠道一：企业人力资源部。薪酬网数据部自 2007 年起在全国各个大中城市展 开薪酬调查 活动，全国数万家企业参与调查。参与薪酬调查的企业覆盖各行业、各公司类 型，调查涉及薪资组成各部分信息（月基本工资、补贴、绩效、奖金、年终奖、股份性收入 等）及福利构成（法定福利个人及企业缴 纳部分、商业保险、补充养老保险、补充住房公 积金、带薪年假等）。 从企业角度收集的薪酬数据系统全面的反映了企业的薪酬结构，以及各职位等级、 各岗位 之间的薪酬关系，代表了最真实的市场薪酬状况。 数据来源渠道二：人力资源外包企业。薪酬网数据部积极与全国各类人力资源服务机构合 作，截止目前合作机构数百家。人资源服务机构帮助企业代发工资及代缴法定福利数据是企 业真实发放的薪酬水平。 调查流程 发起调查 评估匹配 收集数据 薪酬网全部调研涉及行业 ︱ Industry 薪酬网每年调研超过 200 个行业；160 多个城市和地区；1200 多个标准职位， 每年处理薪酬数据超过 3000 万条，积累了大量薪酬案例（包括但不仅限于以下行业）。 电力行业 电信行业 电子制造行业 房地产行业 纺织服装行业 化工行业 机械制造行业 建筑工程行业 交通运输行业 教育培训行业 金融行业 酒店餐饮行业 矿产冶金行业 旅游行业 数据统计 数据分析 报告发布