问：职工基本医疗保险为员工带来哪些好处？
答：
城镇职工基本医疗保险就是当职工生病或受到伤害后，由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种基本社会保障制度，以解决职工因患病或受伤害带来的医疗风险。
城镇职工基本医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等基本特征，具体的好处有以下几点：
1）保障性强。基本医疗保险分担了单位或个人承担全部医疗费用的风险，通过实施共济性的保险制度，使参保人员的基本医疗得到切实有效的保障。过去，许多单位由于效益不好，职工医药费长期得不到报销，实行医保后，政府强制单位为职工交纳基本医疗保险费，不会再出现因单位困难而使职工医药费长期难以报销的现象。
2）选择范围广。过去公费医疗时代，我们每个人只能有一所定点医院，职工无论得什么病必须在这一家医院就诊。实行医保后，参保人员可以到任意一家医保定点医院就诊，也可以到任意一家定点零售药店刷卡购药。
3）方便快捷。门诊医疗费、药店购药费可以用IC卡直接结算。住院治疗的，只需付清应由个人负担的费用，剩余部分由医院和医保中心结算。
参考法规：
1.《社会保险法》第1条；
2.《社会保险法》第2条。
例：
2004年8月23日，山西省人民政府网站摘登《山西日报》的一篇文章“医疗保险让西山万煤矿职工受益”，主要内容如下：
西山煤矿总公司金城建筑公司职工李海忠，因患马凡氏综合症、主动脉根部瘤、主动脉瓣关闭不全等疾病，2004年3至5月先后在山西医大一院、北京阜外心血管医院住院治疗，医药费达万元。6月18日，他病愈出院后在西山医保中心按比例一下报销了万元医药费。
山西焦煤集团西山煤矿总公司职工医疗保险工作于两年前正式启动，迄今全公司已有135个下属单位、98,257名职工参保。参保人员总数达到了企业员工总数的98％。
全面实施职工医疗保险制度改革，一方面使煤矿职工拥有了充分、平等享受基本医疗保障的权利，解除了他们的后顾之忧；同时，也减少了企业的医药费支出，为企业减员增效创造了良好外部环境。
在实施医保的过程中，公司为方便患病职工就近就医，规定凡职工退休后离开企业迁回原籍的人员，可就近选择定点医疗机构。
同时，该公司还筹资440万元，设立职工医疗救助基金，对特困职工患病，年度自付总额超过5,000元的部分，和肾衰透析、器官移植后服抗排异药的病人，年度自付总额超过5,000元的部分，由医疗救助基金支付80％；凡患恶性肿瘤或其他大病的患者，年度自付总额超过5,000元的部分，由医疗救助基金支付50％。从而有效解决了参保职工因大病或患有需终身治疗且费用较高的疾病，个人医药费用支付较大，导致家庭经济困难的问题。
解：
本例提示了以下要点：
基本医疗保险实现了参保职工患病就医的基本保障；
企业可以根据自己实力在基本医疗保险之外配合职工补充医疗保险，以解决职工医疗费用可能导致的经济困难问题。
本例中，山西焦煤集团西山煤矿总公司根据国家政策启动职工的基本医疗保险工作，并自行筹资设立了职工医疗救助基金作为补充，在保障职工疾病尤其是大病就医及就医后的家庭生活上起到了巨大的作用。
操作提示：
职工基本医疗保险也属于企业必须为职工缴纳的强制性社会保险类别，企业应该积极为职工参保，帮助职工做好就医过程中及就医后报销费用事务的办理，免除职工在工作中的后顾之忧，有助于提高职工的工作热情和工作效率。
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