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MBA智库文档 管理 人力资源 绩效管理 基于渐进式创新战略的绩效管理.pdf

基于渐进式创新战略的绩效管理.pdf

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基于渐进式创新战略的绩效管理坚持业绩导向与学习导向，个人导向与团队导向相结合的原则，构建一种促进适当竞争和团队合作，提高组织价值创造能力的柔性机制。本文设计了一套评价员工岗位任务，创新成果、任职资格能力的多重绩效管理体系，并分析了体系运作及其在促进持续创新方面的作用。

Fengyuyang  |  2010-12-27 12:28 
5页   |   244KB   |   5次下载 |  
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