北京英斯泰克视频技术有限公司
操 作 手 册
手册名
称：
工资管理操作手
册
适用部门：人事行政部
编写人
员：
版 本
号
编写日期 2003 年 5 月
20 日
财 务
部
鲍 隽 账务处理对
口
支
持
业
务
人 事
行政
熊 灵 人员档案，工
资变动
财 务
部
白 小
宇
软件问题、错
误提示
技
术
计 算
机
王晰 网络、硬件、
系统故障
工资系统用户手册
一. 账套选项：
1. 单工资类别账套
2. 不扣零
3. 代扣税
4. 有计件工资核算
二. 人员信息：
1. 人员编码规则、长度、人员名称均和其他系统的
人员档案保持一致
2. 人员类别设置：
管 理
人员
—— 工资进管理费用
生 产
人员
—— 工资进制造费用
销 售 —— 工资进销售费用
人员
临 时
工
——
三. 项目设置及公式设置
序
号
工资项目 属性 计算公式 备注
1. 应发合计 增项计件工资
2 扣款合计 减项应扣工资+代扣保险+病假扣款+事假扣款+代扣税
3 实发合计 增项计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计
4 代扣税 减项系统计算
5 计件工资 增项手输
6 税后扣款合计 其它其他扣款+实发工资后扣款
7 基本工资 其它500
8 岗位工资 其它工资总额*（）-500
9 绩效工资 其它绩效工资=绩效基本工资*绩效考核分数
10绩效基本工资 其它绩效基本工资=工资总额*20%
11绩效考核分数 其它手输
12奖罚 其它手输
13福利费
14住房补助 其它手输
15加班工资 其它加班工资=500/
16加班时数 其它手输
17加班计费标准 其它
18补发工资 其它手输
19应扣天数 其它手输（离职和入职）
20应扣工资 减项(工资总额/)*应扣天数
21养老金 其它手输
22医疗保险 其它手输
23失业保险 其它手输
24住房公积金 其它手输
25代扣保险 减项代扣保险=养老金+医疗保险+失业保险+住房公积金
26避税额 其它手输
27病假时数 其它手输
28病假扣款 减项500/
29事假时数 其它手输
30事假扣款 减项500/
31股东扣款 其它手输
32坏账扣款 其它手输
33发出商品扣款 其它手输
34应收账款扣款 其它手输
35实发工资后扣款 其它股东扣款+坏账扣款+发出商品扣款+扣备用金+应收账款扣款
36离职补偿金 其它手输
37实际实发合计 其它
38备用金扣款 其它手输
39其他扣款 其它手输
40计税实发合计 其它计税应发合计-应扣工资-代扣保险 税基
-病假扣款-事假扣款
41工资总额 其它手输
42计税应发合计 其它补发工资+住房补助+计件工资+离职补偿金+
基本工资+岗位工资+绩效工资+奖罚+加班工资
四. 工资计算逻辑图示
计税应发合计公式图示
实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计
计税实发合计=计税应发合计-扣款合计+代扣税
计税应发合计=基本工资+岗位工资+绩效工资+奖罚+加班工资+补发工资+住房补助+计件工资+离职补偿金
岗位工资=工资总额*（）-500
绩效工资=绩效基本工资*绩效考核分数
绩效基本工资=工资总额*20%
加班工资=500/
扣款合计公式图示
实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计
计税实发合计=计税应发合计-扣款合计+代扣税
扣款合计=应扣工资+代扣保险+病假扣款+事假扣款+代扣税
应扣工资=（工资总额/）*应扣天数
代扣保险=养老金+医疗保险+失业保险+住房公积金
病假扣款=500/
事假扣款=500/
税后扣款合计公式图示
实发合计=计税实发合计+避税额-代扣税-税后扣款合计
税后扣款合计=其他扣款+实发工资后扣款
实发工资后扣款=股东扣款+坏账扣款+发出商品扣款+扣备用金+应收账款扣款
五. 工资计算及代扣税处理
案例一（吕南）
工 资
总额
加 班
时数
加 班
工 资
（5）
绩 效
基 本
工资
绩 效
考 核
分数
绩 效
工 资
（3）
岗 位
工 资
（2）
1100 25 220 380
基 本
工 资
（1）
补 发
工 资
（6）
住 房
补 助
（7）
计 件
工 资
（8）
离 职
补 偿
金（9）
奖 罚
（4）
计 税
应 发
合计
500 33 44 55
事假
时数
事假
扣款
(4)
养老
金
医疗
保险
失业
保险
住房
公积
金
代扣
保险
(2)
5 12 13 14 15 54
应扣
天数
应扣工
资(1)
病假
时数
病假扣
款(3)
代扣
税
扣款
合计
扣款
合计
1 2
税额为 X=
股 东 扣
款
坏 账 扣
款
发 出 商
品扣款
扣 备 用
金
应 收 账
款扣款
实 发 工
资 后 扣
款
20 30 35 61
实发工资后扣款 其他扣款 税后扣款合计
100
计 税
应 发
合计
扣 款
合计
税 后
扣 款
合计
计税实
发合计
代 扣
税
避税
额
实发合
计
500
案例二（毛志明）
工 资
总额
加 班
时数
加 班
工 资
（5）
绩 效
基 本
工资
绩 效
考 核
分数
绩 效
工 资
（3）
岗 位
工 资
（2）
1200 3 240 168 460
基 本
工 资
（1）
补 发
工 资
（6）
住 房
补 助
（7）
计 件
工 资
（8）
离 职
补偿金
（9）
奖 罚
（4）
计税应
发合计
500 430 9 33 8 6
事假
时数
事假
扣款
(4)
养老
金
医疗
保险
失业
保险
住房
公积
金
代扣
保险
(2)
2 10 11 12 13 46
应扣
天数
应扣工
资(1)
病假
时数
病假扣
款(3)
代扣
税(5)
扣款
合计
扣款
合计
2 1 X +X
税额为 X=
股 东 扣
款
坏 账 扣
款
发 出 商
品扣款
扣 备 用
金
应 收 账
款扣款
实 发 工
资 后 扣
款
实发工资后扣款 其他扣款 税后扣款合计
计税应
发合计
扣款合计 税 后
扣 款
合计
计税实
发合计
代 扣
税
避税
额
实发合
计
+X
（）
2000
