唱且些旦全理堕我国中小企业生存现状及对策·李葫位曾敏偏要当前中J、金先已成为农副经也岗位售任制度.遇费用'It,j、企收特别是个弘企业往往是济发晨的金委为量。但现阶役,才H金鱼二叫胆小企业面恼的危lJl份衍小额纳院入糟的民发票唯以抵扫实际.幡外部环咙和自身肉甸的双重问缝中现一幌棍'医缅融资到民@为了防止;创院负增~.在行业准入t中小企业尤纯j企业的发展也面临婪难以遭然的障现通货'每胀.国家采取了紧缩型的货币政足个~企业还受到1在多限制此外巾均碍。丈拿针对中4会.."拔和~,立的例趟震连续t调"款准备金率.2011!f2月交材规圳缺均秩序混乱I致哩挽回展开计伦并提出相应付笨,24日",U:类金融机构的人民币。款中小企业jf常经!!困难茧lIl.~锺词中J.企业.生停现状对策准备金率将再次上凶。§个a分点这足三咿小企业应采取的细施相对策作为中国经济的主力军..附中小企2Qll年以来那二次统上调存款准备金(-J政变中.J企业生"内容的-~如町、"乱-.做自4隆合生务和组织化钩笨业的经济产量支律曾中国经济息蓝的半率也是2010年以来就八次上调布款准堕江111.然而员近一段时闭以来,在网际备金擎。本次调整之后大酣金融机构存;对外"抱回低悦目。涵泣企业间的因内坏啸的'应响卜找回大批中小企业款准备金擎达到%中小型金融肌肉回合为自尖磁才在现产业链整合增强企业乃尤其是出口型巾小企业在经历着严曲垒的准备率则'降至1M‘,达到历变高位g这些至巧也侃风险能力.2对内'协回放~:,..实现1+1>2中考验.宏观调位带来的种种不利因素lt不少企-叫'小企业生存裂状分析业尤终是中小企业觉仰自子难过了有的.1、企业强烈的"功利-日的使得各↑区域第一企业缺乏高层次入才。中小企无所远从有的锐气尽失甚军停滞不州的经营业务惊人地富同。业人才方面目前主要存在的向四人力'"阪大地'陈响了"国经济的发展J ,:t'J货本峰作的~驭和愤资剧恨的,l,量偏低人才储备明显不是人力资隙第二,通lI!'"胀,成本高。我国近几年不确定性'在合理"期扬长量短。m份新缝何不合理专业饺术偏多经济霄理类人物价指数皇大幅上极组势尤此处能源资盟者业务"不失为明智之感。才极少企业难以做到规范化管理人才综源价格普温tI习近期网际抽价再次走(二二}挖掘企盐发展的内部空间合素厨低影响企业外在形象和长期发展z高。国内'"选资源价格改革.加强环保也1.",小企业的百理多且-黎族式的fli!lt计算饥网络人A触芝在伯息化管理上跟将推动能源资源价格}法使仰通销部胀经营决顿和执行的集中难免增加企业风不丰时代的发展。工作费生唯低,人才流失严已是不可退免B以袖价为例。仅到J(J年一险,河南省已经有民企ili让位般仅以引选先E造成小企业的发同毫不也宦年时间.圈内成品.J价格4次上涨。汹价选管理经蓄剧队来做大企业rlJ蚀的先例.'且二企业缺少核£技术团夜固大部的上涨虽然只足中国近年来物价k禄的2从阳际统'合来1日?日本的中.1、企收分中小企业没有臼已的知俨li'"'轧以制造冰山一角。但是造成炮响是全为值的运将转型的想JfIJj确指向中国i\!场而非局业为例其中绝大部分仍是以劳动富集型营成牛的地加原材"成本的精加生产限于非同内"哼仰"杭会和~rli].(二)企业的发展根式创伤和突破也为主.利用别人现有的技术~制市场上成本的增'"对中小企业的生存问昭更是已街的产品根本不愿怠在技术上使人资雪上加精.是英雄企且战略制脏的重要因拿金凭产品性能、产品质量生产成本生第三企业内外体割不畅.目前.发改传统的业务+貌特的市场需求产,\ì,产敏率无tt值越市场k现有的水孚先生委下属中小企业司!难以完成对全国中.,、相服务=""无二"的高业慎式目中小企企业行政"理制立政策协调各郎门及业为主侬公司配套可以rtll-.体公司归保取得竞争优势。第三,企业管理不善.夜函中小企业为中小企业服务的各项工作造成现阶段得到l1Vï-信贷a巾如何与全法性的金融资在管理呈现出两种管理方式是不注重促选中小企业发展的仔敌'贝被分割在因本产业段冻在1各笔资本综合以及r幌营理甚至没宵音理理念t成天却是何亡于务院发改委农业部凶家t商恩局等在企业生态关E主政能去打选些缺位金!II务就事论鄂做管理发现什么问屈就多个部门市作台职能交交政~多口收补充完"中小企业现衍生态又显得1;.解战{I么问睡.发生仆么事情就处理什"多走?白水田、T烦过多、服务不够自栩牙关重理么事情漫育预楠没有系统的管理方法盾的问陋有限的行政资1;,没有得剑有欲参考文翻1狄甸A闺中小企业的现状和科A更没街树间去研究管理,去寻求系统的管塾合。理方法.工处有规章有制度但是一纸空从企业外肌体制旅程也存在0日带多0).商盈研究2债)9(4)文.相关澜查结果显示拽网.,.小企业有弊病。重年仙台的政镶多是搜附企业规锁2李具体中j企止人才现状分析反回纵向到底懒向剑忠嘟嘟有入了人人在ll?ii月1制设计费作的付大企业优价多对革01企业研究组川同有号费"岗位责怪制并坐到的企业比例仅中小企业考虑少。对公有制企业优,.,多3梅4冒~义岛叫,,J企业企业支化建占%基本做到的,!%。部分做对非公何制企业与'"少.I¥院收""卡议现状分析01商场现代化到J(J侈)因有企业可先缴后边非回'fj企业先'"牛{锥者单位1武汉科後大华}到的占IIβ岛也还有17伪t剧企业没有俯컒ꆭ맺ꆭ2011国(..tl_王E훐췲랽킡쫽뻝웳튵짺듦쿖ힴ벰뛔닟ꎮꆪ뇨e~ln. ColI..U.. E. m,