７４工商管理《贵州财经学院报》２０１年第５期总６文章编号：３－（）；中图分类Ｆ献标识码Ａ企业家的论再本质与边界崔兵，卢现祥湖北大济政法武汉８南９摘要和长处于隔离状态交易费用只有融入因素才能更好解释产生内部权威来源力动变化。基视角是实自身人资价值具最主选择结果关键词ＴｈｅｏｒｙｆｔｉｍｎｇｌＥｐｕＲｋＮａｄＢＣＵＩＬＸｘＳｃｓｗＨｂｖＷＺ．ＯｚＫ［］“代问题在忽略了”真世天然为一体但层面上研究却由注成熟已建立而抽象掉对形过程创考察没这缺陷不仅导致包括公①②司种特殊组织式进行且所多逻辑起点都乏历史利我们正确认加难以路径依赖征作出科回答奥地派表又析之间系述什么需很度给蒙观神秘色彩舒尔茨评准概弥补无瑕疵增、强收稿日者简介男恩施博士副教授方向微新制师国转型欧美早就承合性修订也条曾相信张五常他流感兴趣并参见搜狐客月室别书
《贵州财经学院报》２０１年第５期 总６工商管理７一、企业家论与“基于个性建立是综合交易费用济和资源最为有效的方式。”（Ｃａｓ［］ｏｎ，９８ｐ）由现缺乏对生产属研究也就必然忽视能够整两大分支具—作创者角色考察但如果应范时进步追问以权威行政命令特征配置来；或在关注到边界变迁路径依赖础上实新念不断寻求过程我们会发天可样之３间存密联系都将所抽象种同市场这质假设抹杀了相互区别掉主观义成略本内部组织深入该尚未探逻辑事造物认失灵因而矫正熟知识原拥无法通面价格机制导致只接定此外当向些统构开始出加放弃小见节约切人遗憾许重点题难优化模型治结另中又几乎完全割裂文融体还析弥补需要引维度其他目首先明确突虽限从道德风险激励敲竹杠等际仅意味着客世且暗含图表差异即沟谈判并前提力社专司决策职下替代松ｒｃｅ推动ｔｕｈ它敏锐满足消拉ｄｍｌ扩张收缩量没情况起包括很多兴传转值链逐利潜赢素才态做更解释善二直距
７６工商管理《贵州财经学院报》２０１年第５期总识、验和技能，并且将惯例作为企业力的载体组织分析基本单位对上述界定让我们很容易发掘家在论中地。由于关键个人禀赋其“创新念”独特先性①知社会网络因而内部最大认差距存者普通要素供给之间此意义缩小减少或消除不一致带实现转瞬即逝赢利机影响过程劝说谈判沟等形式尽量与他就成见这样长合所有员逐渐共信行模背［４］景下应外确环境是重复博弈达结果从演化角度②看受到—直接逻辑联系没文献方面源身架构尚处完善另可坚持整研究忽略了审视引入进步强动态优势尤深边变迁际味着资用途改终够获取数及既效率使情况显然也主观职还冲击（ｓｈｏｃｋ）时断支撑考虑加前已提具路径依赖征反馈防止陷阱产生调需施制别极荡剧节约便更多开放解释二质层固预示察梳础什么探讨③根据帕尔格雷夫济词典术语早法国古政治坎迪隆ＲｉａｒｄＣｎｔｌ广泛代表包括：萨伊Ｊ．ＢＳｙ协；奥派著名柯兹纳Ｋｚｅ套目熊彼ｕｍｐ奈ｇ承担以卡森综稀缺配置决策ｊ只同侧映些无非都殊营④价值备出投品杨静３－页凭借自去物予某种渠道任何三选择９８己售彭罗斯服务区后执计划议当运监督事明秀往初立科版必拥
《贵州财经学院报》２０１年第５期 总６工商管理７生产自己使用）；．直接出售要素３进入一种契约安排，将的权委托给代人以换取收。其中二方式是通过“市场”实现价值和三都企业因为这两涉及转化于销品程如果我们承认任何（服务多合作结那么无非从不同所有者角度观察特殊关系由家力资本性只能而且选择上述源交易可被雇佣质难①定即传统意义失灵际买卖双讨还最终就对象得致见但在创新念存知差距情况下获他主体此希望也会高额费议困缺乏效率另外到伴随严重道德风险ｍｏｒａｌｈｚｄ仍然却步拥、技术组等列蕴含潜赢利机私信息些很专制保护之前并了解旦已成地悖论诱发或强动导放弃味着受表明真世界完全面临相物更测大量落公共领域属普加让控典型奴隶宣告视个具分身愿购立综识障碍建间织挥类似功与边研究目光带回逻辑起点历史便营态长析形变迁决策基行既造必济时再比较优势治构手段扩张缩节标内函数束条件原事活纳部推向配置异确环境显规模均革政幅调整松荡剧计算来遇须依赖独职执
７８工商管理《贵州财经学院报》２０１年第５期总６本“粘合剂”的作用动员其他要素所有者以组成企业。只建后，家才能通过资市场出售或继续运营产品迂回实现人力价值但是由于认知差距并不会自然将拥交给去创新念够配置源必须说服识到在途和之间（ｖａｌｕｅ－ｇｐ）投入设想事ｎｔｒ越容易获取织相关生活需则边界变迁程顺利属性存测度困难因而应担保机制为可提供证施与身分天私质具备功没立声誉情况下借助物对反映同发挥了从这个意义上讲富穷更缺乏外部评行选择至重寻找广一定货币中往搭便车心首先耗费进此ｆｉｓｍｏ加优激励比如股形式赋予权等注际使类似诱积极委托方执决策四、结论真世体悖研究长隔离两种主流析范济引好解释文章较角读融路径参考献：［］ＦｂｄＲｃｈ．ＩＥＴｙＣＮｗＭＵＰｋＳＷ９ＪＢ３ＯＬ＆ｚＶ４ＤＧｘ杨静北京国民大版社责任编辑梁宏志
