财经顾问岗位说明书
岗位名称 财经顾问 岗位编号
所在部门 岗位定员
直接上级 院长 工资等级
直接下级 财务中心主任 薪酬类型
所辖人员 岗位分析日期 2003年 10月
本职： 协助院长工作，分管医院的财务工作
职责与工作任务:
职责表述：参与医院重大决策
参与制定医院发展战略、规划
参与制定医院年度经营计划和预算方案
参与医院重大财务、人事、业务问题的决策
职
责
一
工作
任务
掌握和了解医院内外动态，提出有关决策建议
职责表述：领导分管部门制订管理制度和年度工作计划
主持制订有关管理制度，领导制订财务中心的年度工作计划
职
责
二
工作
任务 组织制订分管部门重大任务阶段的工作计划
职责表述：领导财务中心工作
组织督导医院经营计划，编制、执行医院预算并考核预算执行情况
组织督导财务管理及分析工作
组织督导强化成本管理，提高经济效益
职
责
三
工作
任务
组织督导经济事项的监督审核，规范医院经营行为
职责表述：内部组织管理
负责分管部门内部、分管部门与医院其它部门间关系，解决争议
负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见
职
责
四
工作
任务
监督分管部门的经费预算的执行情况，及时给予指导
职
责
五
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院重大决策的建议权
权限二：分管工作的监督检查权
权限三：下级工作争议的裁决权
权限四：直接下级岗位任命的提名权和调配奖惩建议权
内部协调关系
有密切的协调关系的部门：其他高层管理人员
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：省卫生厅、财政厅、税务局、医保局、银行
临时性协调关系：
所需记录文档：各项财务报表，预算报表、通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件
任职资格：
教育水平 本科及以上学历
专业 财务管理、经济管理等相关专业
经验 10年以上工作经验，5年以上相关工作经验
知识
通晓会计及电算化、熟悉经济法规、通晓现代医院管理知识和相关的国家法律法规、熟悉医
院的业务流程
技能技巧
具有领导决策能力、计划与执行能力、沟通协调能力、写作能力、语言表达能力、综合分析
能力、各种办公软件的应用能力
培训经历 医院管理、财务管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备 计算机、一般办公设备（电话、传真机、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等
工作环境 独立办公室
工作时间特征 工作时间不规律，经常加班，偶尔出差
备注：
