人际关系学说

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人际关系学说(Human Relations Theory)
梅奥（George Elton Mayo）——人际关系理论的创始人，是行为科学理论阶段(30年代到60年代)中各种层出不穷的理论研究的奠基之人，原籍澳大利亚，后来移居美国，美国行为科学家，美国艺术与科学院院土，进行了著名的霍桑试验，主要代表著作有《组织中的人》和《管理和士气》。梅奥的人际关系理论的重要贡献主要有两个方面：一是发现了霍桑效应，即一切由“受注意了”引起的效应；二是创立了人际关系学说。

管理_{共3689784份}

营销_共618756份

经济_共390472份

金融_共504183份

行业_{共1599602份}

综合_{共5552885份}

管理_共3401份

营销_共551份

经济_共125份

金融_共233份

行业_共3468份

综合_共1333份

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