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21世纪最宝贵的是人才，这句话大家已经听得耳朵起茧了。那么，如何基于企业战略对人力资源进行衡量与管理呢？这离不开一个重要的指标--人力资本准备度。人力资本准备度指标反映了员工技能、知识和价值在执行战略流程时的有效性。
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