集体谈判 - MBA智库文档

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集体谈判

集体谈判（collective bagaining）
集体谈判是指劳方集体性地透过工会，与资方谈判雇佣条件，而资方必须参与，而谈判结果具有法律约束力。其目的是希望劳资双方能够在一个较平等的情况下订立雇佣条件，以保障劳方应有的权益。而集体谈判权就是一些国家及地区赋予劳工的一种权利。

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工会和集体谈判对工资丶就业的影响研究综述 7页

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劳动关系中的集体谈判机制研究 4页

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国外劳资集体谈判分权化机理研究 6页

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论采购联盟集体谈判力的价格丶销量与福利效应 11页

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高级人力资源管理师集体谈判和集体合同 7页

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集体谈判对我国企业工资决定机制的影响 72页

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第五章集体谈判和集体合同 28页

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第七章1 劳动关系处理方式：集体谈判丶罢工与三方协商机制 21页

　 Umhilawl 1次下载

劳动关系-集体谈判和罢工 49页

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人力资源管理 14 劳资关系与集体谈判 51页

　唐小鸭 1次下载

第八章沟通协调与集体谈判 21页

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国外劳资集体谈判分权化机理研究 6页

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中国劳资关系调整路径：集体谈判 3页

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集体谈判的结构 1页

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工会和集体谈判对工资丶就业的影响研究综述 7页

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HRM劳资关系和集体谈判 35页

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集体谈判的程序 2页

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组织权利和集体谈判权利原则的实施公约 2页

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Chapter 14 集体谈判与劳资关系 26页

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第四章：集体谈判和集体合同 7页

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论采购联盟集体谈判力的价格丶销量与福利效应 11页

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中国结社自由和集体谈判法规与国际劳工标准的比较研究 4页

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第十章通过集体谈判管理员工关系 18页

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