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虚拟管理法

虚拟管理法就是对虚拟团队进行管理与协调，从而提高团队效率。
虚拟团队管理的核心问题是信任的建立和维系。从广义来看，信任是对一个人、团队或组织正直、公平和可靠的信仰或信心。其中，虚拟团队是指在虚拟工作环境下，由一些跨地区、跨组织的成员通过通讯和信息技术的联结来完成共同任务的组织。

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