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MBA智库文档管理人力资源薪酬设计职位薪资体系

职位薪资体系

职位薪资体系是指首先对职位本身的价值作出客观的评价，然后根据这种评价的结果赋予承担这一职位的人与该职位价值相当的薪资的一种薪酬决定制度。

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基本薪酬设计：职位薪酬体系与能力薪酬体系 73页

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第三章职位薪酬体系和职位评价 53页

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职位薪酬体系与职位评价(PPT93) 93页

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中国联通公司职位薪酬体系实施细则 15页

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通信公司职位薪酬体系实施细则 15页

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（实例）中国联通湖南省分公司职位薪酬体系实施细则 26页

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中国联通湖南省分公司-职位薪酬体系实施细则 26页

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职位薪酬体系 27页

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