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组织学习

组织学习(Organizational Learning)
组织学习是指，组织为了实现发展目标、提高核心竞争力而围绕信息和知识技能所采取的各种行动；是组织不断努力改变或重新设计自身以适应持续变化的环境的过程。

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组织学习与知识管理 19页

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战略柔性对组织学习的影响研究 6页

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高技术企业组织学习对创新活动关系调节作用研究 12页

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组织学习对员工创新行为的影响研究--基于心理资本的中介效应 11页

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个人学习团队学习和组织学习的机理研究 12页

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市场导向、组织学习与创新绩效 6页

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组织学习与新产品成功：市场驱动视角 6页

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市场导向对物业服务企业绩效的影响——基于组织学习的中介效应研究 6页

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市场导向与组织绩效的关系——环境与组织学习的影响 7页

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基于组织学习过程视角的市场导向理论及其系统整合 7页

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关于五大利器提升组织学习力构建企业核心竞争力 5页

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当代西方管理思想第3讲组织学习 140页

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基于组织学习的企业并购整合管理——中粮屯河被并购案例研究 8页

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绿地投资和跨国并购的绩效动态比较——基于制度理论和组织学习双重视角 11页

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结构性社会资本如何影响技术创新——基于组织学习的视角 12页

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新创企业的组织学习能力与风险应对 4页

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人力资本价值对企业绩效影响研究——基于组织学习丶组织创新的中介效应 4页

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战略人力资源管理实践与组织创造力关系研究——组织学习能力的中介作用 6页

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基于组织学习的企业并购整合管理——中粮屯河被并购案例研究 8页

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隐性人力资本价值对大学绩效的影响研究——基于组织学习和组织创新的中间变量 2页

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战略联盟对新创企业合法性获取的影响研究——组织学习的中介作用 13页

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智力资本丶组织学习与企业成长 9页

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组织学习对企业人力资本及创新绩效的影响 8页

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组织学习能力丶双元性创新与企业绩效间关系的实证研究 7页

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连锁企业组织学习概念界定及构成要素间关系分析 5页

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模块化对产品创新影响的实证研究——组织学习和关系网络的调节效应 9页

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战略人力资源管理效能丶组织学习与创新 6页

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高层管理团队的企业合法性行动网络与组织学习能力关系研究 6页

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社会资本丶组织学习对企业国际营销能力升级的影响机制——基于海信集团国际化发展的纵向案例 10页

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基于组织学习过程视角的市场导向理论及其系统整合 7页

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