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MBA智库文档管理人力资源激励机制激励

激励

激励(Motivate)
所谓激励，就是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，以有效的实现组织及其成员个人目标的系统活动。这一定义包含以下几方面的内容：

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10-高管人员业绩考核与激励约束制度 4页
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营销人员绩效激励方案 2页
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汽车租赁企业市场销售部绩效激励办法 8页
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消费卡企业成员公司经营团队考核激励方案 5页
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技术研发企业销售激励政策 16页
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过渡期薪酬与绩效激励(项目奖金计提与分配)方案 3页
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公司全员绩效激励方案 3页
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为什么需要激励：定义原理、实用之法与核心理念 73页
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五步连贯股权激励法：股权激励体系的比较设计 51页
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Ⅲ.灵活有效的激励手段：鲶鱼效应、马蝇效应、罗森塔尔效应、彼得原理、保龄球效应、末位淘汰法则、墨菲定律、垃圾桶理论等 52页
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企业】某集团销售人员销售激励管理方案范本 11页
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软件产品创新机制与激励管理办法 18页
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限制性股东权益激励协议书 5页
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认股东权益模式的股东权益激励方案设计范例及评析 15页
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股东权益激励计划协议书范本 6页
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股东权益激励行权申请书和行权确认书 7页
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股东权益激励的十四种方式 4页
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股东权益激励定人定量评分标准 1页
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股东权益激励协议书_2 4页
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