MBA智库文档管理人力资源岗位设计因素计点法

因素计点法

因素计点法(Point-factor Method),也称因素计分法
因素计点法是通过若干因素来评定各个职位的价值大小,由于其具有较高的准确性与适当的成本,是目前国内咨询公司中最广泛使用的岗位评估方法。

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