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MBA智库文档管理人力资源岗位设计因素计点法

因素计点法

因素计点法（Point-factor Method），也称因素计分法
因素计点法是通过若干因素来评定各个职位的价值大小，由于其具有较高的准确性与适当的成本，是目前国内咨询公司中最广泛使用的岗位评估方法。

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等级体系因素计点法 10页
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