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全员管理是指企业希望让所有员工参与到企业的管理过程中。所谓全员管理，不是在企业全面实施“全员”的管理，而是结合企业的具体情况，采取相应措施使员工逐步参与到企业的管理中来，所以全员管理可以是民主管理、参与管理、授权管理，以及员工的自我管理等。
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