人力资本专用性 - MBA智库文档

文档VIP

加入VIP尊享特权

开通/续费文档VIP

消息

搜索历史

MBA智库文档管理人力资源人力资本专用性

人力资本专用性

人力资本专用性(Specific Human Capital)
人力资本专用性是指作为依附于人力资本载体的知识和技能的行业或企业专用性。一般而言，人力资本的专用性越强，其市场的可流动性越差，对其投资的风险也就越大。在这种情况下，作为人力资本载体的企业员工为避免再择业的高成本，同时，获得尽可能多的风险报酬，通常会努力提高人力资本效率，以期在维持企业经营的持续性，保持企业竞争优势的同时，稳定职业并获得与效率相对应的工薪报酬。

　上传者下载量

人力资本专用性与创意型企业治理 4页

　 Lilrocky1813 0次下载

人力资本专用性投资与国防科技创新能力培育 2页

　 Pucks 0次下载

人力资本专用性导向的造价工程师执业风险约束 3页

　 Stevecolwill 0次下载

专用性人力资本与基金价值增加功能的内生生成 6页

　 Hhausler 0次下载

专用性人力资本与产业集群的动态考察 3页

　 Ercanep 0次下载

图书馆人才流失的诱因及应对策略——基于专用性人力资本视角的分析 4页

　 Kesserugholm 0次下载

专用性人力资本分享企业剩余的博奕分析 3页

　 Mcrgaffer 0次下载

简析专用性人力资本投资丶再投资与激励机制——以企业核心竞争力构建与维持为视角 4页

　 Godzella 0次下载

企业人力资本专用性投资研究——基于博弈论视角 6页

　 Bbajus 0次下载

专用性人力资本的治理机制与组织租金的分配 5页

　 Jp1ays 0次下载

职位升迁对于员工专用性人力资本投资的影响 2页

　 Sportzfreek85 0次下载

社会网络嵌入视角下专用性人力资本的形成及其优势 4页

　 Jimbob4u 0次下载

基于专用性人力资本形成的终身教育体系构建 6页

　 Fatnasty1 0次下载

高技能人才短缺：一个专用性人力资本的分析框架 5页

　 Botoxin 0次下载

企业专用性人力资本与企业资本结构——基于我国上市公司的实证研究 9页

　 Esjame 0次下载

专用性人力资本的投资风险与激励措施 3页

　 Pandorrah 0次下载

专用性人力资本投资与饭店业基层员工低薪酬现象成因解释 8页

　 Maskedhysteria 0次下载

人力资本专用性视角下的农村池塘闲置研究 3页

　 Jvance 0次下载

专用性人力资本投资套牢研究——基于利益一体化和股权激励方法的探析 6页

　 Fiehnchen 0次下载

专用性人力资本丶信息结构及创新模式选择 4页

　 Richardsonk1 0次下载

我国优秀运动员专用性人力资本贬值及其归因分析 4页

　 Halopoop1 0次下载

专用性人力资本与非正式制度激励 4页

　 Ineedanewsn1992 0次下载

专用性人力资本积累的促进方法及其与工资的关系的综述 5页

　 Gawaluckg 0次下载

专用性人力资本投资研究现状及简要述评 3页

　 Wyzyx 0次下载

高度专用性人力资本供求与均衡 6页

　 Loathsomexozsz3057 0次下载

专用性人力资本与我国制造企业的转型升级 5页

　 Hhausler 0次下载

专用性人力资本与就业流动：行业要素的检验 5页

　 Kalimere 0次下载

基于专用性人力资本的服务供应商信号传递研究 4页

　 Sihaya 0次下载

基于专用性人力资本理论的企业高级技工短缺应对机制研究 5页

　 Jnorth 0次下载

流动人员就业稳定性与专用性人力资本投资研究——基于不完全契约理论的一个解释 6页

　 Saibot3 0次下载

上一页 1 2 3 4 下一页跳至页

上一页下一页

提交需求

找不到您要的资料？
提交资料需求，让网友帮您查找。

开通
VIP 充值
积分

微信扫码联系客服

微信
服务号

智库首页- 广告合作-友情链接-规范协议-权利通知-帮助中心-关于我们

©2024 MBAlib.com, All rights reserved. 闽公网安备 35020302032707号