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人力资本专用性

人力资本专用性(Specific Human Capital)
人力资本专用性是指作为依附于人力资本载体的知识和技能的行业或企业专用性。一般而言，人力资本的专用性越强，其市场的可流动性越差，对其投资的风险也就越大。在这种情况下，作为人力资本载体的企业员工为避免再择业的高成本，同时，获得尽可能多的风险报酬，通常会努力提高人力资本效率，以期在维持企业经营的持续性，保持企业竞争优势的同时，稳定职业并获得与效率相对应的工薪报酬。

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基于人力资本专用性的高科技企业人力资本研究 1页

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