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简易工地劳动用工合同书
甲方：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
标准协议示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-950
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简易工地劳动用工合同书
用户指南：该协议资料适用于通过合同的订立和履行所要达到的最终目标，并且明确双方的权利和义务，
便于保护当事人的正当利益，实现有效地约束当事人的行为，保证利益方（集体或个人）的合法权益不受
损害。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。
甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)姓名：
单位地址： 性别：
注册类型： 出生年月： 年 月
法定代表人(签字)： 身份证号码：
联系电话： 户口所在地：
合同履行地： 住址：
授权委托人(签字)： 联系电话：
身份证号码：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及实施条例等规
定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守
本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙方双方协商一致，劳动合同期限采取下列第 条
形式：
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1、固定期限劳动合同，于 年 月 日生效，于 年 月
日终止。其中：试用期为 月(日、天)。
2、无固定期限劳动合同,于 年 月 日生效,其中:试用
期 月(日、天)。
3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，于 年 月
日生效，于甲乙双方约定以某项工作的完成时间为终止。
试用期包含在劳动合同期限之内。
二、工作内容
1、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位从事 工作。
甲方根据工作需要，经与乙方协商，可对乙方工作岗位进
行调整。调整后的工作岗位及所从事的工作为 。
2、甲方应合理确定劳动定额标准。乙方应按照甲方工
作岗位的要求，按时完成工作任务，并达到规定的质量标
准。
三、劳动工时
1、甲方实行国家规定的以下第 种工时制度。
(1)标准工时制;
(2)综合计算工时工作制;
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(3)不定时工作制。
甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制需经当
地劳动保障行政部门批准后方可执行。
2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协
商确定。
四、劳动报酬
甲方每月 日发放工资。
1、甲方实行全日制计时工资的，工资标准为每月(日)
元。试用期每月(日)工资标准为 元;
2、甲方实行计件工资制的，双方约定的定额(单价)标
准为每 元。
3、其他约定：
工资标准不得低于当年当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1、 甲方应按照国家、自治区及兵团有关规定，为乙
方参加社会保险。
2、 乙方因工负伤的工伤保险待遇按国家、自治区及
兵团有关规定执行。
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3、 其他约定：
六、劳动保护和劳动条件
1、 甲方应根据工作需要，为乙方进行岗前安全生产
教育，并为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和安全防
护用具，依法制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标
准。
2、乙方应严格遵守甲方的工作规范和劳动安全卫生制
度，严禁违章作业，防止劳动过程中发生事故，减少职业
危害。
3、 乙方对甲方管理人员违章指挥强令违章作业的，
有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提
出申诉。
七、劳动纪律
1、 乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动
纪律和安全操作规程。
2、乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，
甲方可依法解除本合同。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订
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1、 经甲乙双方协商同意，可以依法变更、续订、解
除本合同。解除合同经济补偿依据《劳动合同法》第三十
七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十六条
规定执行。
2、劳动合同期满终止或解除的，甲方应依法为乙方出
具终止或解除劳动合同证明书。
九、违反劳动合同的责任
甲乙双方违反《劳动合同法》规定的，应依法承担相
应法律责任。
十、当事人双方约定的其他内容：
十一、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动
争议调解委员会申请调解，调解不成的，当事人一方有权
向当地有管辖权的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生
之日起一年内向当地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请
仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲
裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内
可向人民法院提起诉讼。
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十二、其他
本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动保障法律法规
及现行劳动保障政策规定相悖的，按现行法律法规及政策
规定执行。本合同自甲乙双方签字(盖章)之日起生效，涂
改或未经书面授权代签无效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：____ 乙方：_____
代表人(签字)：____ 身份证号码：____
_____年____月_____日 _____年____月_____日
