世界 500 强黄金培训课程Ⅲ
《把困难留给谁》
序言
导言：翻转一面是天堂
最大的成功蕴藏在最大的困难之中。超越困难的天堑，你就会找到进入成功“天堂”的大门。
—— 职业箴言
美国著名将军乔治?巴顿说：“困难像弹簧，你弱它就强。”逃避困难的人，永远是弱者；用微
笑去面对困难、战胜困难的人，将永远是强者。
回顾新中国的建立，其实就是一部与困难抗争的历史，红军及其后继者一次次穿过重重困难
的荆棘才摘取了胜利的果实。在敌人无情屠杀镇压的生死存亡的关头下，敢打敢拼的人民军队
毅然决然地举起起义的大旗，打响了反抗的第一枪，从而缔造了伟大的红军；在面对百万敌军
四面“围剿”的万分危急中，英勇智慧的红军战士不但打退了“围剿”，还由弱变强，由小到大，
壮大了革命根据地；在上有敌机、下有追兵、前有雪山、后有草地的情况下，神勇无畏的红军
斩关夺隘、抢险飞渡，杀退了百万追兵，翻越了终年冰封的雪山，跋涉了渺无人烟的草地，开
创了伟大的战略转移；……伟大的的红军英雄们以大无畏的革命精神，克服了无数的困难，完
成了艰巨的任务，终于建立了伟大的新中国。
伟大的红军在艰巨的困难面前，取得了战争的胜利，创造了伟大的功业，建立了伟大
的新中国，但最伟大的是精神——知难而进、神勇无畏、积极主动、坚持到底、永不放弃。
这是宝贵的精神遗产、永远的精神力量！
在红军战士的眼里，困难是个双刃剑——对于勇者，困难是他们最好的磨练，他们通过困难
的磨练把自己打造得更强，然后打败困难去迎接成功的曙光；而对于弱者，困难就成了不可逾
越的屏障，他们只能望“功”兴叹！在工作中，职场人士肯定也会有同感，遇到困难，如果你去
充分认识、研究它，抓住困难的焦点，全力以赴，坚决执行，就能克服困难，从而一步步走向
成功；但是如果碰到困难，让恐惧占据了灵魂，选择了逃避，那你就只能悲哀地成为困难的俘
虏，人生的失败者，永远也感受不到成功的喜悦。
在激烈竞争的商场，公司真正需要的是具有红军精神的员工，因为他们能坚决服从安排，积
极面对困难的挑战，从困难中吸取经验，锻炼自我、提高自我，最后尽其所能“保证完成任务”！
同时对这些员工来说，也是好事。他们在挑战困难的过程中也突破了自身存在的局限，实现了
自我超越，成长为老板不可或缺的得力干将，晋升也就成为水到渠成的事情。
你对待困难的态度决定了你的成就。想要成功就要敢做困难的事，在困难的历练中通向成功
的天堂，这是成功的一个简单而直接的诀窍。
美国激励大师阿尔伯特?哈伯德曾说：“世界上最公开的秘密就是你在面对困难时只要比别人
稍微努力一点，你就会成功。”在市场竞争或职场拼杀中，要想超越别人而成功，成为最能干的
人，你就必须能办最困难的事。
最困难的事，当然就存在最大风险。很多人在工作中最怕的就是承担风险，宁可“永远安全”
地呆在一个职位上，对于困难他们总是退避三舍。实际上，想永远安全的他们并不安全，真正
的危险正悄悄降临——退化危机。
困难是地狱和天堂的分水岭：趟过困难之河就到了天堂，趟不过去的就成为地狱的居民。成
功的人就是那些迅速应付困难的人，他们不会把困难看作地狱，而是把它看作黎明前的黑暗。
但是没有人轻易取得成就。成功的人无不经历了无数的困难和挫折，无不承受了无数的苦痛
和煎熬，在经历狂风暴雨的洗礼之后，才见到人生的“彩虹”。
爱迪生在成功找到灯丝材料之前，已经失败了 9999 次。但是伟大的发明家不畏困难，把失败
当作又一次不成功的经历，终于走出挫折的迷途，给全世界人民带去了智慧的光明。
亨利?福特从 12 岁开始，进行了无数次失败的实验，不知多少人劝导他不要再做不可能的事
了，然而福特一直坚持，永不放弃，终于在 29 岁成功设计出人类第一辆汽车。
总之，优秀的员工都是从困难中走过来的，困难的存在是永恒的，逃避困难，就等于拒绝接
受成功。困难锻炼人，困难考验人，困难造就强人。我们应该感谢困难，越是困难的事情竞争
者越少，机会和效益也越大，越是困难的事情越值得我们去做，一个人如果能把有难度的事情
做成功，才能得到更多人的欣赏、承认和尊重，才能有更多动人的故事被人接受和传颂。每部
名人传记，都是面对困难并战胜困难的人生经历。
对于一个公司来讲，只有拥有解决问题、不怕困难的团队，才能在残酷的竞争中立于不败之
地。所以老板最需要、最欣赏的员工就是能解决问题的员工。那么如果你想在职场中获得成功，
就要做好吃苦的准备，做好接受挫折的准备，做困难的事，做其它员工不敢做不愿做的事，那
你已经成功了一半。
也许有些员工会抱怨困难的艰巨性和人力的局限性，这是弱者的借口。他们不敢向困难的任
务挑战，是对自己的不负责任，做工作不仅仅为了公司和老板，也是为了自我发展和提高。你
只有在公司舞台上把每一出戏特别是难演的戏演好，你才能受到上司的青睐和信任，才能脱颖
而出。
困难来临的时候，机会也在慢慢浮出水面，行动决定了一切。困难也成为成功者和失败者的
分水岭，困难是成功者登得更高、走得更远的路标；而对于失败者，困难就成了永远无法逾越
的屏障。
请记住：成功就是跨越困难的历史，在最困难的事中恰恰蕴藏着最大的成功。抬起你勇敢的
脚步，向人生的苦难发起挑战，去拥抱成功吧！
这才是正确对待困难的态度和做法，这才是公司人员应具备的素养，这也是困难带给我们最
大的启示！
一切蕴藏在困难之中
一切蕴藏在困难之中
磨砺自我之石（1）（图）
困厄逆境的砥砺和生活强者的驾驭，恰如正电和负电，一经碰撞，驾驭者就能观赏到自己
胜利的火花。
——职业箴言
法国总统戴高乐曾说：“困难特别能吸引那些坚强的人，因为和困难拥抱时，它更能让你清
楚地认识自己。”红军在困难中把自己打造成了无敌之师。红军从诞生那天起，经历了无数的危
险和艰难险阻，但英勇的红军在困难中不仅没有削弱，反而通过在困难中的磨练，壮大和发展
了自己，最终取得了中国革命的胜利，建立了伟大的新中国。
1927 年在国民党反动派血腥的镇压和屠杀下，红军建立了自己的军队；1930 年底红军在蒋
匪的大规模“围剿”中不但打败了敌人的屡屡进攻，而且扩大了红军根据地；1934 年在举世闻名
的长征中，面临天上敌机轰炸、地上几十万大军围追堵截，还有恶劣的环境，我们的红军用自
己的双脚，长驱二万五千里，纵横十一个省，最后实现了红军部队的胜利会师，创造了人类战
争史的奇迹。
“红军不怕远征难，万水千山只等闲。”困难没有阻止红军前进的步伐，却成了红军磨砺自
身的大石，磨出了红军崇高的信仰、打赢硬仗的本领、无所畏惧的革命豪情、舍我其谁的霸气
和藐视一切困难的信心，磨砺出英勇的无敌之师、伟大的事业和人民的幸福。
因此，对于每一个想成就大业的人来说，逆境和困难并不只是坏事，它是磨砺石，它可以
砥砺人的品格、才干和胆识，可以激发人们奋发向上的毅力和勇气。很多人，具备了“大有作为”
的才资，由于一生中没有向困难挑战，没有充分的“困难”磨练，没有发动起来其内在的潜伏能
力，而终生默默无闻。
日本推销之神原一平的座右铭是：“销售是一项报酬率非常高的艰难工作，也是一项报酬率
最低的轻松工作。所有的决定均取决于自己，一切操之在我。我可以是一个高收入的辛勤工作
者，也可以成为一个收入最低的轻松工作者。销售就是热情，就是战斗，就是勤奋工作，就是
忍耐，就是执着的追求，就是时间的魔鬼，就是勇气。”因此，工作的困难与否完全取决于你的
态度！
一切蕴藏在困难之中
磨砺自我之石（2）（图）
“自古英雄多磨难，从来纨绔少伟男”是一条普遍的规律！无数成功人士的经历都是明证，
他们都经历了比普通人多得多的磨难。美国前总统林肯是在经历无数的失败和困难后才成功当
选为美国总统；被人誉为“乐圣”的贝多芬一生遭到数不清的磨难困苦，几乎逼得他行乞，他并
未一蹶不振，而是向命运发起“挑战”——在生活最悲痛的时候，写出了最伟大的乐曲。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。精良的斧头，锋利的斧刃是从炉火的锻炼与磨削中
得来的。林肯经历了那么多的失败，给了他充足的教训，从而取得巨大的进步，为最后的成功
铺平了道路；贝多芬用自己的行为做了最精彩的注解。他的话语更显示了他对困难的藐视和对
自己的信心——“公爵，你之所以成为公爵，只是因为你偶然的出身，而我成为贝多芬，则靠我
自己。”
“不经风雨怎能见彩虹”，不历困难怎能进步。在工作中也是如此，困难的任务不但不是坏
事，而是你提高自我、挑战自我、超越自我的最佳机遇。“苦难是一所最好的学校”，如果你一
直做同样的工作，做没有挑战性的工作，那你只是重复你自己，你并没有多少提高，你扼杀了
自己的天赋和潜能，你只能通向碌碌无为的人生路途。
我们只有通过做困难的工作，才能更清楚地发现“自己”的不足，炸开沉睡的心灵之光，改
进弥补自己的缺陷，使自己更有才干更完美；从困难的工作中能唤醒自身的热情，激醒未显现
的潜力而达到更大的成功；困难的工作并不是永久不可逾越的障碍，反而是使你身心更为坚毅、
更强固的刺激品——钻石愈磨愈璀璨——人只有经历困难的磨砺才使得职业生命的火焰燃的更
旺。我们在困难的大炉中，像英勇的红军一样，打炼成职场无敌的勇士。
磨难是考验成功的试金石。伟大的人物、各行业成功人士没有不经过千锤百炼而成的。
著名文学家赫胥黎说：“没有哪一个聪明人会否认痛苦与忧愁的锻炼的价值。”
想成为公司里卓越的员工，就要主动承担困难的工作，多找机会磨练自己，提高自己处理
难题的能力，充分发挥自身潜能，成为最出色的员工。用进废退是大自然的规律，任何人都不
可避免。
如果你有更大的抱负和职业追求，成为最“强壮”的勇士，成为老板的最得力助手，那就需
承担最困难的工作。
从现在开始，接受困难的挑战，在困难的炼狱中磨砺出更强的自己，成为一名真正的职场
斗士。
一切蕴藏在困难之中
做最困难的事（1）（图）
不怕山高，就怕脚软。有峰必可攀,敢于奋斗的人，心目中没有什么困难。
——职业箴言
在战场中，真正的战士总是以攻克最难的阵地为最高荣誉和最终追求的。我们的红军更是
勇士中的勇士，他们有着最高的信仰、最强的荣誉感、最勇敢的精神。翻开红军战争史，我们
会发现在战争中红军战士总是冲锋在最困难的战场和最危险的阵地，用自己的钢铁身躯，甚至
生命，攻破一个个最难的阵地，完成了一个个艰巨的任务，取得最终的胜利。无数英雄谱写了
红军战争史话，他们当中有抱着铁索、冒着枪林弹雨，端掉了敌人疯狂的火力，飞夺卢沟桥的“二
十二勇士”；有用身体做支架，撑起炸药，炸掉了敌桥的董存瑞；还有用自己的身躯挡住了敌人
的枪眼，帮助战友一举攻下了敌人高地的英雄战士黄继光……这才是真正的战士，这才是最可
爱的人，这才是最有价值的人生。
1948 年 5 月 25 日，红军攻打隆化城的战斗打响。董存瑞所在连队担负攻击国民党守军防
御重点隆化中学的任务。他任爆破组组长，带领战友接连炸毁 4 座炮楼、5 座碉堡，胜利完成
了规定的任务。连队随即发起冲锋，突然遭到敌人一隐蔽的桥型暗堡猛烈火力的封锁。部队受
阻于开阔地带，二班、四班接连两次对暗堡爆破均未成功。这时候，董存瑞挺身而出，向连长
请战：“我是共产党员，请准许我去！”毅然抱起炸药包，冲向暗堡，前进中左腿负伤，顽强坚
持冲至桥下。由于桥型暗堡距地面超过身高，两头桥台又无法放置炸药包。危急关头，他毫不
犹豫地用左手托起炸药包，右手拉燃导火索，高喊：“为了新中国，冲啊！”碉堡被炸毁，董存
瑞以自己的生命为部队开辟了前进的道路，年仅 19 岁。
什么样的力量激励着董存瑞冲在最危险的阵地？除了对人民的忠诚、崇高的信仰、坚定的
信念，更多的是对人生价值的最大追求。做最困难的事，才能成为有最大价值的人，这是不变
的人生法则！
无情的战场上需要勇敢的战士，竞争激烈的商场同样离不开卓越的员工。员工能够勇于直
面困难、解决问题是每个老板的终极期望。
“一个人的思想决定一个人的命运。”如果你不敢向困难的工作任务挑战，就只能做职场里
的“安全专家”。他们在遇到困难的事时，不是像我们的战士那样主动请缨、承担责任，而是选
择了最安全的做法——逃避责任——因为不做就永远不会犯错，当然也就“绝对安全”。他们只
喜欢做熟悉、没有难度的工作，对于未知的困难工作是不会接手的。可是他们忘了当他们选择“安
全”的同时，也注定了“职场胆小鬼”的角色，没有老板会把重担交给一个胆小鬼的，晋升当然是
遥遥无期的事了。结果，他们一生也没有太多长进，只能在平庸中浪费着生命。刘峰就是他们
中间的一位。
一切蕴藏在困难之中
做最困难的事（2）（图）
刘峰是联想公司的一名老员工，在公司呆的有些年头，许多主管、经理都曾经与其并肩作
战多年，但他们都升职了，惟独刘峰从小刘喊到老刘，可职位没有怎么变化。刘峰实际也是颇
有才干，但做事太过求稳和保守。多少次上司把有些困难的工作交给他，想培养锻炼他，可曾
经的小刘怕出错，大好的“困难机会”——提升机遇拱手“让”人。小刘渐渐从领导脑海里淡忘了，
小刘确实安全了，岗位就没怎么变过，一直到老刘。新人越来越多，竞争越来越激烈，老刘的
机会肯定是越来越少了，估计要一直“老刘”下去了。
老刘这种情况在公司中并不少见。但老刘们的境况其实是他们自己造成的。想一想，假
如红军战士们都像老刘这样，凭什么渡过大渡河，凭什么翻越千座山峰、穿越了险峻的雪
山走出二万五千里长征，凭什么打败敌人，打胜无数次战斗，凭什么缔造新中国？公司员工如
果都像老刘这样，公司又凭何力量在残酷的竞争中生存发展哪？
对于公司来说，员工忠诚、踏实虽然难能可贵，但是公司更为需要的是能挑战困难、战胜
困难的员工。困难的事出现的时候正是考验你的时候，此时公司最需要有人挺身而出，想办法
战胜困难，与公司一起度过难关。如果这时你勇敢地站了出来，克服了困难，自然就成为公司
最需要的、不可或缺的卓越员工了 。
因此，一个人要想有所发展，实现更大价值，那么无论什么时候，只要有可能，就要主动
接受困难的任务，多承担些责任，树立“职场勇士”的形象！
乔治?内森曾是 IBM 公司的办公室助理，后来他主动承担起帮助经理开展制度推行的任务，
这是没有人愿意做的工作，当然同时他的职责也扩展了到了办公室经理的职责了。现在，他已
经成为这家公司的副总经理了。这家公司老板对乔治?内森称赞备至：“任何老板都在寻找这样
的人，他能主动去做困难的工作和承担更多的责任，即使没有人告诉他要对某事负责。”
做最困难的事（3）（图）
乔治?内森的经历告诉我们，主动接受困难的任务，并迅速解决，这不仅仅提高了你在公司
中的地位，更重要的是你在挑战困难中磨练了自己，学到了更多的东西，从而突破了自我的界
限，大大提高了你的信心和能力，无限的天赋和潜能变成了不可估量的成就，自己也成了全新
的自我。
在竞争如此激烈的职场，如果你不敢冒险，不敢向困难的工作挑战，你永远不要奢望老板
的垂青。当你羡慕杰出表现的同事，深得老板重用时，你一定要清楚，他们的成就决不是偶然
的。
怀着感恩的心情主动接受困难、挑战困难吧！用行动积极争取“职场勇士”的荣誉吧！让周
围的人和老板知道，你是一个像红军战士一样不怕困难、意志坚定、敢于冒险、不断挑战的职
场无敌战士。
沉下心去好好地思索你的工作哲学，对公司的困难时刻保持高度的敏感，积极主动地去做
最困难的事，承担更大的责任，去成就最大的价值吧！
一切蕴藏在困难之中
成为不可替代的人（1）（图）
你的核心竞争力就是挑战困难的勇气，它足以让你成为不可替代的人。
——职业箴言
挑战最困难的战斗任务是红军战士最光荣的事，也是他们的职责。在红军过草地之前，红
军先头部队杨成武接到毛主席探求草地路标的任务，没有提出任何帮助的要求，毅然走进从无
人走过的草地，用自己的生命为后来的红军趟出一条“胜利之路”；在飞夺卢沟桥那场战斗中，
是我们的“二十二勇士”冒着敌人的枪林弹雨，抱着铁索，端掉了敌人火力，保证大部队及时快
速通过大渡河；如今留在过去上甘岭战场的唯一纪念物就是，黄继光烈士纪念碑，这是根据金
日成的指示建造的。这不禁把我们带到那个战火纷飞的战争画面中：面对敌人喷吐火焰的机关
枪，我们的英雄黄继光选择了最珍贵的武器——自己的身躯，他用自己的身体为冲锋开辟了通
道。这幅画面永远定格在我们的脑海中，激励着一代又一代的青年，是啊，“有些画面让人一辈
子都不能忘记！”
我们的英雄们在最困难的战斗中，表现了一名战士的真正风采，也因此成为最重要的人。
要想取得更大的成绩，成为公司最重要的人，公司的每位员工应以英勇的红军为榜样，去做困
难的工作。每个人都会遇到困难，但对待困难的态度将决定你的前途。战胜困难的是强者，逃
避困难的是弱者。人生如战场，试想如果身临战场，遇到敌人和困难就后退，那结果会如何？
公司发展是在稳步发展中跳跃前进的，这样公司既需要解决日常工作敬业型员工，又需要
挑战困难工作的开拓型员工。开拓型员工更会受到老板的重视和提拔，因为能做日常工作的人
不难找，能挑战困难战胜困难的员工就很稀缺了。在老板心目中，开拓型是关键人才，就像黄
继光一样的红军战士，他们是为公司开辟新的市场，开发新的产品，创造新的流程的先头兵和
冲锋陷阵者。没有他们的公司稳定有余、冲劲不足，在当今变化迅速得让人无法把握的竞争中
是无法立足的，更别提发展了。
这就像打仗，老板希望他的作战团队能够解决所有的困难，能打败竞争对手。攻坚型员工
就是公司所需的敢于接受困难、不断拼杀进攻、以克敌制胜的勇猛战士。他们在团队作战时是
冲锋的旗手，在孤军作战时，他们就是孤胆英雄，但完成任务是他们永远最高的追求，他们是
不达目的决不罢休。他们在公司中数量不是很多，但却是最关键的中坚力量。每当公司遇到危
险困难时，他们总是冲在最前线，为公司分忧解难，力挽狂澜，成为公司最不可或缺的英雄人
物
一切蕴藏在困难之中
成为不可替代的人（1）（图）
你的核心竞争力就是挑战困难的勇气，它足以让你成为不可替代的人。
——职业箴言
挑战最困难的战斗任务是红军战士最光荣的事，也是他们的职责。在红军过草地之前，红
军先头部队杨成武接到毛主席探求草地路标的任务，没有提出任何帮助的要求，毅然走进从无
人走过的草地，用自己的生命为后来的红军趟出一条“胜利之路”；在飞夺卢沟桥那场战斗中，
是我们的“二十二勇士”冒着敌人的枪林弹雨，抱着铁索，端掉了敌人火力，保证大部队及时快
速通过大渡河；如今留在过去上甘岭战场的唯一纪念物就是，黄继光烈士纪念碑，这是根据金
日成的指示建造的。这不禁把我们带到那个战火纷飞的战争画面中：面对敌人喷吐火焰的机关
枪，我们的英雄黄继光选择了最珍贵的武器——自己的身躯，他用自己的身体为冲锋开辟了通
道。这幅画面永远定格在我们的脑海中，激励着一代又一代的青年，是啊，“有些画面让人一辈
子都不能忘记！”
我们的英雄们在最困难的战斗中，表现了一名战士的真正风采，也因此成为最重要的人。
要想取得更大的成绩，成为公司最重要的人，公司的每位员工应以英勇的红军为榜样，去做困
难的工作。每个人都会遇到困难，但对待困难的态度将决定你的前途。战胜困难的是强者，逃
避困难的是弱者。人生如战场，试想如果身临战场，遇到敌人和困难就后退，那结果会如何？
公司发展是在稳步发展中跳跃前进的，这样公司既需要解决日常工作敬业型员工，又需要
挑战困难工作的开拓型员工。开拓型员工更会受到老板的重视和提拔，因为能做日常工作的人
不难找，能挑战困难战胜困难的员工就很稀缺了。在老板心目中，开拓型是关键人才，就像黄
继光一样的红军战士，他们是为公司开辟新的市场，开发新的产品，创造新的流程的先头兵和
冲锋陷阵者。没有他们的公司稳定有余、冲劲不足，在当今变化迅速得让人无法把握的竞争中
是无法立足的，更别提发展了。
这就像打仗，老板希望他的作战团队能够解决所有的困难，能打败竞争对手。攻坚型员工
就是公司所需的敢于接受困难、不断拼杀进攻、以克敌制胜的勇猛战士。他们在团队作战时是
冲锋的旗手，在孤军作战时，他们就是孤胆英雄，但完成任务是他们永远最高的追求，他们是
不达目的决不罢休。他们在公司中数量不是很多，但却是最关键的中坚力量。每当公司遇到危
险困难时，他们总是冲在最前线，为公司分忧解难，力挽狂澜，成为公司最不可或缺的英雄人
物。
一切蕴藏在困难之中
成为不可替代的人（2）（图）
詹冬初是喜旺食品公司法务部的职员。公司随着发展壮大，公司产品已成为本行业中的知
名品牌，市场上各种假冒伪劣产品也随之冒出来，给公司造成极坏的影响，有些市场因伪劣产
品引发的纠纷甚至出现在报纸媒体上。公司针对此问题也曾专门组织相关部门共同讨论解决方
案，最终因各方面的原因也是草草收场，无疾而终。詹冬初本着对公司负责和提高自己的愿望，
主动要求接手这个“烫手芋头”，勇气、智慧再加上坚持不懈的精神，詹冬初终于基本扫光市场
上的假冒伪劣产品，为公司产品市场通路扫平了最难的障碍。公司老板因此事对詹冬初很是欣
赏，准备把他作为法务部门后备主管培养。
能跟老板同舟共济，又成绩斐然的员工，当然会受到老板的青睐。
如果你想得到老板的重用，那么无论在哪里工作，你都要比其他人更出众，这也是你获得
成功的好方法。任何一个想在老板心中具有不可替代的地位，那就需要你拿出出色的成绩，这
是什么也代替的“硬工夫”。
战胜困难会使你得到提拔，会被实际而长远地委以重任。这一切都来源于你自身的出色业
绩和表现，大家都能做的工作并不能很快使你出众，这时你就需要来做困难的工作，做别人做
不到的事情，解决别人解决不了的问题，这是证明你工作态度和工作能力的最有力的“证据”。
只有如此，你才会成为老板心目中最重要的人、最能干的人，老板才会交给你更大的责任让你
去做更困难的任务，这样你也开始成为老板离不开的人了。
出众的成就来自战胜困难的“馈赠”，奖赏你更重要的责任，奖给你更高的职位，更重要是
奖给你更强的能力和更完善的自我。
所以当你面对工作中的困难，请勇敢接受它的挑战，告诉它：“很高兴见到你，我一定能打
败你！”同时尽最大的努力，用自己的智慧拔掉困难这颗“刺头”。常言说，“集腋成裘”、 “滴水
石穿”，你点点滴滴的积累将搭建起你事业的大厦，你的能力将越来越强，担子越来越重，责任
越来越大，老板的关注也越来越多，同时你接受到的困难任务会越来越多，你的职场步伐自然
越来越快。你的人生开始上路了，你对困难的理解更深刻了，对困难的认识决定了进步的速度。
一切蕴藏在困难之中
走出恐惧阴影（1）（图）
无所畏惧的强者心态是任何团队和个人都不能缺少的。保持强者的心态，总有一天就会成
为真正的强者。
——职业箴言
中国曾经在世界上领先了几千年，然而自从 1840 年始，我们的民族就陷入备受侮辱和欺凌
的苦难之中，直到伟大的声音“中国人民站起来了！”在中国响起的那一刻。
是什么力量指引红军力挽狂澜，扶将倾大厦于既倒，拯救了中国？是什么力量使中国人重
新挺直了腰杆？是什么力量使红军无往而不胜？是中华民族伟大的精神，是五千年民族精神的
凝结。红军精神经过岁月的洗礼和战争的历练，成为民族精神的结晶。
无所畏惧的勇气是红军精神中的“精神”！两万五千里长征是人类历史上前所未有的史诗般
的军事壮举和奇迹。终年冰封的雪山，渺无人烟的草地……长征路上的艰难险阻是常人无法真
切体会的。然而，红军战士最终冲破重重障碍，克服了一切困难，取得最后的胜利。这一切靠
的是什么？靠的是大无畏的革命精神，“红军不怕远征难，万水千山只等闲。”在长征中我们的
红军战士用他们的勇气和精神战胜远远比自己强大的敌人，在无数山巅险峰之间谱写了一曲曲
胜利的凯歌。
然而在有些公司里，一些员工恰恰缺乏这种无所畏惧的精神！他们常常被深深地笼罩在恐
惧的阴影里，不可自拔——
“我摆不平困难，我可能会失败”
“我怕我会犯错”
“我怕我会降职”
“我担心会被解雇”
如果这些话语已成为你的口头禅，那就显示你几乎被失败的恐惧、怕犯错的恐惧所统治。
你的意志可能正逐渐被摧垮，你开始在恐惧的地牢里封闭自己，躲在自己的安全窝里，不敢去
尝试工作中任何的新想法、新措施，更不愿接受困难任务的挑战。
如果真是这样的话，恐惧已成为你取得成功的头号大敌。如果你不能摆脱恐惧阴影的控制，
你将成为恐惧的牺牲品。贾孔举就是自我恐惧的牺牲品。
贾孔举是大中华制造业的销售代表，他生来便遇事恐惧。每做事前他总是把困难想得太多，
时时担心自己会失败，害怕别人会否定他。有时上司无意间的冷语，让他担惊受怕几天。结果，
他不敢冒险，更不敢去做困难的工作，工作绩效当然不能令人满意。在困难的恐惧中，真正的
恐惧来临了——他的上司已开始考虑他的去留问题。
一切蕴藏在困难之中
走出恐惧阴影（2）（图）
是什么使得贾孔举落得如此结果？他是被自己的恐惧所击倒的。他害怕失败，失败却紧紧
抓住他不放。
实际上，失败并不可怕，关键是你怎样看待失败。以积极的态度看待失败，你就从失败中
发现动力和机会，再加上你的行动，“失败的恐惧”将从你工作或生活中永远抹去。像天边的乌
云，悄悄从你心头散去，“恐惧的阴影”完全被信心的阳光所驱散。
下面就是换个角度后对失败的看法，暂且把它称作“失败新解”。
失败并不意味着你是个失败者……它意味着你尚未成功。
失败并不意味着你一事无成……它意味着你已经有所收获。
失败并不意味着你低人一等……它只是意味着你不是完美的。
失败并不意味着你应该放弃……它只是意味着你要更加努力。
失败并不意味着你永远做不到……它只是意味着你将多花些时间。
失败并不意味着你被抛弃了……它只是意味着有更好的办法。
失败并不是真正的失败，只要你从失败中得到经验和教训，并获得积极的心态。真正的失
败是一种消极、胆怯的精神态度。在工作中我们应该像红军那样以大无畏的革命精神和勇气，
接受苦难的挑战，打碎所有失败恐惧的阴影，用积极的行动做困难的事，增加成功的可能。
让我们从现在开始从错误和失败中学习吧，发挥红军大无畏的精神，主动去做困难的事，
踏着错误和失败的足迹，创造公司和自己的新成就！
一切蕴藏在困难之中
永保自己的信心（1）（图）
自卑或丧失信心是成功最大的障碍。人生最大的损失莫过于失掉信心。信心决定了成就的
高度。
——职业箴言
革命乐观主义精神是红军无穷力量的源泉，是克服重重困难、不断取得胜利的保证。红军
在长征中所经历的艰难困苦是世所罕见的，如果没有革命乐观主义精神，长征的胜利是不可想
像的。如果没有革命的无限豪情，红军绝对不敢仅凭 700 多人的队伍，就把红旗插上井冈山。
在洪湖战役中，被敌军围困山林几个月，缺枪少粮，只剩下 91 人、72 支枪，如果没有信心的
力量支持，怎能突出重围，新建了革命根据地？如果没有这种革命乐观主义精神，我们的红军
也不会相信“星星之火，可以燎原”！
毛泽东曾说：“一切旧势力，不管它们的数量如何庞大，总要被消灭的。因此，我们可以藐
视任何一切巨大的困难，把它放在‘不在话下’的位置。”看到这些，我们更明白伟大红军胜利的
力量所在和原因。
革命乐观主义精神不仅是革命战场不可缺少的，也是我们工作中所需的精神。 但是在工作
中有许多人却缺乏信心，认为自己“没有解决困难的能力”，“这么难我能做好吗？”，“怀疑自己
无法成功”，“觉得自己能力不足”，所以什么事情也不敢做，最后变成了职场边缘人。
决定你的命运的人是你自己，谁也无法左右你。你应该从心里、从言行上、从态度上改变
自己，从内到外显现你的信心力，在不知不觉中，人家就会信任你，你也成为老板信赖的人。
信心——克服困难的一把利剑，它潜伏在你心灵的最深处，拥有信心，困难无法打倒我们。
因此，我们要好好珍惜这把利剑，斩破荆棘，让困难从此消失！
信心是你最大的资本。无数伟人和成功者的经历揭示了一个深刻的人生哲理，自信是成功
的第一步。只要你拥有信心，没有什么困难可以阻碍你前进。我们红军从重重困难夺取的伟大
胜利就是最好的明证。汽车大王亨利福特是我们每个职场人的最佳榜样。
一切蕴藏在困难之中
永保自己的信心（2）（图）
当亨利?福特在底特律生产汽车时，许多人都冷嘲热讽，认为没有人会为“会跑的铁盒子”掏
腰包。可福特不为所动，并且信心十足地预言：“在不久的将来，汽车会跑遍整个地球。”现在
发生的一切，像大家所“怨恨”的堵车，完全证实了福特的预言。后来，福特在开发新型引擎时，
也遇到过类似情况，但福特用自己的信心征服了困难，最后成功研制出当时最先进的发动机。
福特的成功说明了信心力量的伟大，与金钱、权力、出身相比，自信是你最重要的东
西，它是你从事任何事业最可靠、最有价值的资本。所谓困难在信心的面前就不再“困难”。
在弥漫着火药味的职场，帮助你的只有自己。你只有拥有红军一样的乐观精神，鼓起你的
信心和勇气，激发自己去坦然面对困难和挫折，再从挫折中磨砺自己的信心。
良好表现是你能够脱颖而出的最佳途径。在争取发挥能力以外，还要发出你的声音，你的
声音越大，你成功的希望也就越大。该说出自己的想法和意见时，就一定要开口，直截了当地
说出你自己的观点，结果，你的提案通过了，你在办公室的位置也相应发生了变化。
只要拥有红军一样的信心和勇气，你就拥有了发言权，开始逐渐成为公司中重要的人，被
赋予更重要的责任，安排去做更困难的任务，你得到成功的机会也就更大了。
不要被自卑所击垮，用红军乐观主义精神，树立起信心和勇气，勇敢地面对困难和挑战。
不要给自己设限，相信自己，你就一定比现在更好，你就能真正拥有自信，成为困难的
克星，成为职场的明星！
一切蕴藏在困难之中
抛弃“借口”的习惯（图）
为一件过失辩解，往往使这过失显得格外重大，正像用布缝补一个小小的窟窿眼儿，反而
欲盖弥彰一样。
——职业箴言
“保证完成任务！”是红军战士的标志性话语。“保证完成任务！”决不是一句简单的口号，
它是一名战士对革命的承诺，它是勇士对责任的崇敬，它是红军战士对理想的执着。在军营里，
任何命令都是言必信、行必果的军令状，只有执行，没有任何借口。
红军战士的字典里从来没有“借口”两字，在执行任务中，遇到困难总是想尽办法克服困难，
不惜一切代价坚决完成任务。
“保证完成任务！”更是彻底地执行。这应该成为每个公司、每个员工的必备的职业精神。
这样公司才能成为高效的公司，员工才能成为卓越的职场勇士。
然而，无论在生活还是工作中，借口却总是满天飞舞。可以说，在世界的每个角落都能看
到“借口先生”的身影。我们似乎快要习惯借口，几乎近乎麻木：
“因为我资源不足，所以我做不了。”
“我没有完成这些工作，是因为这段时间太忙，毕竟我是一个人，不是机器。”
“我做错了，但是大家不都是这么干的吗？”
“我没有去克服困难，因为我从来没有过这方面的培训。”
“如果其他人更好地配合我的话，我想我会做的好些。”
……
无所不在的借口，无所不包的借口，像空气一样弥漫在你我周围，我们自己也无法避免。
现实是真实的，是残酷的。借口无论对于个人还是公司都是非常可怕的，它深深影响着你
的心态和行为，进而影响组织的生存和发展。对于员工，习惯性的借口会让员工忘掉自己的责
任，丢掉对公司的忠诚，蒸发对事业的激情，最后完成丢失面对困难的勇气。到那时，毫无斗
志的你就变成了无药可救的职场胆小鬼，牢牢地被困难所奴役。
一流的企业，需要一流的员工。但怎样才算真正合格的公司员工呢？公司员工有着强烈的
责任心、集体荣誉感和爱岗敬业，这早已不是什么新鲜话题。在衡量一个优秀员工的标准时，
不仅在于他能否遵循企业的规章制度，而且在于完成工作的任务能力和态度。美国西点军校里
有一个广为传诵的悠久传统，那就是遇到军官问话，只有四种回答：“报告长官，是！”“报告长
官，不是！”“报告长官，不知道！”“报告长官，没有任何借口！”除此之外，不能多说一个字。
好的员工，在执行公司的任务过程中，不会找任何借口，哪怕是看似合理的理由，而是立即行
动，全力以赴地想方设法去克服诸多困难，去完成公司安排的工作和任务，不会对领导讨价还
价，最好的理由和借口就是执行！
在公司如果你遇到困难的工作时，也许会找不同的借口，试图使别人相信你做或不做都是
对的。然而这些借口不仅破坏同事、上司对你的信任和认可，还变成了制约你的枷锁。借口就
像挡在你面前的重重障碍，阻止你成为更有效率的职场战士——像红军战士一样永远不找借口
的职场勇士。
该觉醒了，从现在开始，像红军战士那样，彻底把借口从你我人生的字典中永远剔除。公
司每位员工不要再做只想“如果”的人，而是做一名只想“如何”的人。“如果”和“如何”虽只是一字
之差，但却代表两种迥然不同的态度，“如果”只会让你推脱责任，逃避困难；而“如何”是一种
积极的思维方式，他会从失败中找根源，会积极寻找更有效的办法和措施来解决问题。
红军战士总是考虑“如何”有效地解决问题，并从困难中找到价值。红军战士从不把时间浪
费在没有意义的“如果”系列借口上，而是立刻思量具有创造性的“如何”，打败失败，克服所有
困难，不达胜利誓不休。
所以，职场战士们在遇到困难和问题，遭受失败和挫折时，把注意力放在“如果”是解决不
了任何问题的。这时，最为关键的是要想到“如何”二字，以 “保证完成任务”的红军精神为行为
标准，摆脱困境，赢得发展，成为职场永远的胜利者。
记住：借口永远是弱者的象征，也是弱者的第一武器。因此，当你发现自己正在寻找借口
时，赶紧控制自己，“悬崖勒马”。将你的精力转到如何才能最好最快改变局势、解决困难上！
一切蕴藏在困难之中
承担自己的责任（图）
责任不仅仅是义务,更是一种巨大的荣耀。放弃责任，就是放弃成功！
——职业箴言
勇于承担责任是红军指战员或战士的一贯作风，也是一名军人神圣的使命感、荣誉感之所
在。我们的红军战士在没有攻克高地时，总是立刻说：“报告首长，这是我的责任！”强烈的责
任感把红军打造成一支团结的钢铁之师、一支敢于打硬仗的无敌之师，红军凭借责任的力量冲
破重重艰难险阻，最后赢得了战争的胜利。
解放军战士在执行任务中，不管要面对如何艰巨的困难，他们都会毫不犹豫地承担下来，
决不会推脱自己的责任。对于他们来说，责任就是荣誉，能够承担责任的军人就是勇士，比战
死在沙场还要光荣！
杨根思是中国人民解放军“全国战斗英雄”和中国人民志愿军“特级英雄”。在抗美援朝战争
第二次战役分割围歼咸镜南道美军战斗中，时任志愿军某部连长的杨根思，奉命带１个排扼守
下碣隅里外围 高地东南小高岭，负责切断美军南逃退路。11 月 29 日，号称“王牌”军的
美军陆战第１师开始向小高岭进攻，猛烈的炮火将大部分工事摧毁，杨根思带领全排迅速抢修
工事，做好战斗准备，待美军靠近到只有 30 米时，他带领全排突然射击，迅猛打退了美军的第
一次进攻。接着，美军组织两个连的兵力，在 8 辆坦克的掩护下再次发起进攻，他指挥战士奋
勇冲入敌群，用刺刀、枪托、铁锨展开拼杀。激战中，又一批美军涌上山顶，他亲率第 7 班和
第 9 班正面抗击，指挥第 8 班从山腰插向敌后，再次将美军击退。美军遂以空中和地面炮火对
小高岭实施狂轰滥炸，随后发起集团冲锋。他率领全排顽强抗击，以“人在阵地在”的英雄气概，
接连击退美军 8 次进攻。当投完手榴弹，射出最后一颗子弹，阵地上只剩他和两名伤员时，又
有 40 多名美军爬近山顶。危急关头，他抱起仅有的一包炸药，拉燃导火索，纵身冲向敌群，与
爬上阵地的美军同归于尽，英勇捐躯。
“人在阵地在”是一种绝对负责到底的精神，这是解放军战士内在素养的折射。正是责任，
使解放军这个团队在困难时能够坚持，永不绝望，永不放弃；责任使他们对自己的岗位忘我地
坚守，出色地完成任务。
“天下兴亡，匹夫有责”，作为军人要对国家和人民的安全负责，作为公司员工就要对公司
负责，对工作负责，这是最起码的做人准则。
然而在公司管理中，推脱责任却是普遍存在的事情。有些员工工作失误、出错或被安排做
难办的工作时，总是马上找出许多理由，并说得理直气壮：“别人不采纳我的意见”，“这不是我
们部门的职责”等等。你这么做不但不会摆脱责任，只会把事情搞得更糟，还给上司留下“怕担
责任”的“标志”形象。如果以后遇到困难的工作，或没有完成任务，你还是能推就推，那么你在
这个公司的职业生涯估计很快就要结束了。
约翰和丹尼尔新到联邦速递公司，被分为工作搭档，他们工作一直都很认真努力。老板对
他们很满意，然而一件事却改变了两个人的命运。一次，约翰和丹尼尔负责把一件大宗邮件送
到码头。这个邮件很贵重，是一个古董，老板反复叮嘱他们要小心。到了码头约翰把邮件递给
丹尼尔的时候，丹尼尔却没接住，邮包掉在了地上，古董碎了。
老板对他俩进行了严厉的批评。“老板，这不是我的错，是约翰不小心弄坏的。”丹尼尔趁
着约翰不注意，偷偷来到老板办公室对老板说。老板平静地说：“谢谢你丹尼尔，我知道了。”
随后，老板把约翰叫到了办公室。“约翰，到底怎么回事?”约翰就把事情的原委告诉了老板，最
后约翰说：“这件事情是我们的失职，我愿意承担责任。”
约翰和丹尼尔一直等待处理的结果。老板把约翰和丹尼尔叫到了办公室，对他俩说：“其实，
古董的主人已经看见了你俩儿在递接古董时的动作，他跟我说了他看见的事实。还有，我也看
到了问题出现后你们两个人的反应。我决定，约翰，留下继续工作，用你赚的钱来偿还客户。
丹尼尔，明天你不用来工作了。”
对于这一不同的结果，值得我们所有的员工进行深思。有些员工总是强调，如果别人没有
问题，自己肯定不会有问题，借机把问题引到其他人身上，用以减轻自己对责任的承担。与其
在这里挖空心思找各种理由来推卸责任，还不如想一想怎么做能够真正承担起责任，把出现的
损失降到最低点。
推脱责任的军人不是合格的战场斗士，推脱责任的员工肯定也不是优秀的职场勇士；逃避
困难军令的军人是人人唾弃的懦夫，逃避困难任务的员工是被老板遗忘的胆小鬼。
对公司负责，把公司的事情当作自己的事情，与公司共存亡，勇敢承担起责任，把自己的
激情、忠诚、能力发挥出来，克服困难任务这个拦路虎。只要下定决心，你一定能完成任务，
克服困难，变得比别人更出色。
像红军战士那样，把责任当作成功的起点，完成自己的神圣使命——挑战困难战胜困难，
成为公司最重要的“关键先生”。伴着红军冲锋的号角，向困难的阵地进军吧。
一切蕴藏在困难之中
决不消极拖延（图）
昨天是一张作废的支票，明天是一种不能取用的存款，今天才是摆在你面前的现金。
——职业箴言
“兵贵速，不贵久”，拖延是战斗的大忌，因为战机稍纵即逝，一旦错过最佳时机，战争局
势就发生了巨大变数，原来的胜机可能转换为败象。我们的红军战士是战略大师，也是把握战
机的无敌之师。红军对确定的行动计划，只有四个字：立即执行，从而把握住了战机，并将之
转变成为胜局。在秋收起义时当毛泽东指挥三个团会攻长沙进军途中，起义军遭到数倍之敌的
围攻。为保存实力，毛泽东当机立断，放弃攻打长沙计划，向浏阳转移，避免了无谓的损失，
为以后的军队建设打下了基础。在四渡赤水战役中，只有三万多人的红军遭到国民党 150 多个
团的围追堵截，正是毛主席的英明决策加上红军战士的立刻执行，打赢了生死攸关的重要战争，
扭转了不利战势战局，为以后的胜利奠定了坚实的基础。
人民解放军是一个以速度和执行力著称的团队。他们之所以具备这样的素质，都是因为这
个团队奉行绝对服从的理念，他们雷厉风行、绝对服从，从来不问为什么，决不拖延时间，从
不找借口，他们是一个个不折不扣的执行者。
同样，对于员工来讲，遇事拖延是走向成功的最大敌人。拖延会把许多充满希望的、实实
在在的机遇变成抽像、空洞的可能性。如果你不将自己的想法立即付诸行动，那你肯定会追悔
不已。
拖延也是工作中战胜困难的天敌。因为习惯把任何事情都推到“明天”，结果永远也完成不
了，对于困难的工作更是找尽理由。然而，最终把一个人引向死亡的竟然是“还有明天”。
但是，在实际工作中，我们会发现一个奇怪的现象：本来拖拉很久的困难任务，真的着手
去去做时，却不像想像中那么难办，而是很快就能搞定。这说明我们花了太多时间精力在犹豫
不决和追悔上。下面这个案例更能说明这个道理：
孙正义是一家公司的员工，负责行政工作，老板安排他做一个公司的办公室整体设计，但
他感觉比较困难。如何设计，设计标准如何取？他都感觉没有头绪，所以就一直拖着，过了很
久，办公室里还是空空如也。后来老板问起，这位同事才着急了，后来就组织几个相关部门讨
论，设计方案很快确定下来，接着就是安装，任务出人意料地完成了。等完成后，他惊奇地发
现才用了不到一个星期的时间。
你是否也遇到过类似情况，仅仅因为自己头脑中的消极，而陷入“困难”工作的烦恼和纠缠
中？实际困难只是你自己设定的，是你自己拖拉出来的。对每一个渴望有所成就的人来说，拖
延是最具破坏性的，它是一种最危险的恶习，它使人丧失进取心。一旦开始遇事推拖，就很容
易再次拖延，直到变成一种根深蒂固的习惯。
你恐惧的并不是整个工作需要花多少时间和精力，你害怕的只是开始工作。害怕一项工作
比做这件工作本身更耗费精力和时间。立即着手去做，是杜绝消极拖拉的良药！
世界留给我们的时间太短了，不要在拖拉中消磨人生的大好时光，不要再让拖拉的习惯磨
去面对困难的勇气和激情，从现在开始跟随红军战士的脚步，开始追逐困难之旅，不克困难决
不回头！
海尔公司的成就是有目共睹的，许多公司在羡慕的同时请记住他们的厂训：“日清日毕，日
清日高。”世界零售大王沃尔玛创始人山姆。沃尔顿有句名言：“如果你今天能完成的工作，为
什么要把它拖到明天呢？”根据这一观念，沃尔玛创造了“日落原则”。公司要求员工，当天的工
作必须在当天完成，也就是说，要在日落之前结束当天该干的工作。公司一直坚持这个经营宗
旨，给顾客提供最佳服务，自己也成了全球零售大王。
克服拖延，就要学会遇事“立即去做”，这本身就是一个良好的开端，它会带动你更容易地
去做更多的事情。当然，为了更好地去做，你可以分割目标，设定期限，并且及时检查督促自
己的进展。还要知道，“疲劳”往往是习惯于拖延的员工放弃工作或者拖延工作的借口之一，而
事实情况是，没有什么比无休止地拖延一件没有做完的工作更加令人感到疲劳。疲劳之感在一
定程度上是可以得到控制的，早一些时间完成工作，你就可以得到安稳的休息。每做完一件小
事，都会增强你对工作的信心。
突破困境之围
突破困境之围
没有人注定失败（1）（图）
不要害怕失败，在正义之路上，一次失败只能说明你离成功更近了。
——职业箴言
红军在战场上也曾多次遭遇敌人的阻击，暂时陷入困境，但是红军从未气馁，而是迎难而
上，挽狂澜于即倒，扶大厦于将倾。反“围剿”、抗日战争、解放战争，每次战争从分析来看，
都是敌人的胜算大得多，但最终都是红军、解放军取得最终胜利。“成功是指最终实现了目标，
但不意味着从不受到挫折。成功是赢得了整场战争，而不是赢得每一场战斗。”红军虽然打败了
一些战斗，失败过，但却赢得了战争的最后胜利。
因此，没有人注定打败仗，也没有人注定失败。著名成功学家卡耐基经历过许多坎坷和艰
辛，但总体来说是一步步走向成功和辉煌的。
失败并不是问题，问题的关键是你对待失败的态度，你的态度决定了你的成败。红军直面
战斗的失败，扼住失败的喉咙，从战斗的失败中奋起，最终赢得了整个战争。军人的战场如此，
人生的战场、员工的职场也是如此。
人生没有常胜将军，每个人都会经历失败，对待失败的态度是强者与弱者的分水岭。对于
强者，像我们的英雄红军战士，失败或困难并不是可怕的事，它只是增加了一次不成功的经验，
增加了一块成功的“踮脚砖”。对于弱者，可能就是致命的打击，他们可能就永远偃旗息鼓，一
蹶不振了。
许多人是后者，在工作中遇到困难，就心生畏惧，不知所措。或沮丧颓废，选择放弃；或
犹豫不决，选择逃避、观望；不敢再去尝试，冒险。其实，困难纯粹是出于他们自己的想像，
自己吓唬自己，有时，恐惧的只是恐惧本身。这些人是最令人悲哀的，他们不是被别人打败，
而自己打败了自己。他们注定只能做人生的失败者，做职场的胆小鬼，他们把自己定格在“弱者”
的行列，他们是自己糟践自己。没有公司老板会重用这种员工，他们只能生活在没有价值的人
生角落里。
突破困境之围
没有人注定失败（2）（图）
生命的奖赏远在旅途终点，而非起点附近。也许不知道要走多少步才能达到目标．踏上第
一千步的时候，仍然可能遭到失败。但成功就藏在拐角后面，除非拐了弯，永远不知道还有多
远。
韩国三星电子公司在经历第二次世界大战以来最严重的经济危机时，由于公司利润最丰的
芯片市场价格长期走低，导致三星公司的利润出现滑坡，再加上其他问题，公司几乎病入膏肓，
遭遇了发展的最危险期。这时总经理尹钟龙经过系统分析，针对关键影响因素诸如管理费用过
大、官僚主义等，大力展开了一系列创造性的改革——“变化的轮回”四步法等——终于带领公
司度过了 74 年历史中最严重的危机。公司不但没有在危机中削弱，反而得到了更大发展，1999
年利润估计达 27 亿美元，是 1998 年的 10 倍，来见多识广的韦尔奇也不禁赞叹：“多么神奇的
增长故事！”
突破困境之围
没有人注定失败（3）（图）
对于强者，其实没有失败，因为失败不过是前进路上的不同景观而已。成败只是一步之遥，
你不能成功，就只有接受失败的命运，尹钟龙是强者的代表。失败是走向更高发展的开始，失
败不是终点，而是进步的起点！
所以，当公司遇到困难时，或被安排做困难的工作时，如果想有所作为，那么需要你能挺
身而出，不怕困难和失败，把失败当作催人奋进的号角，与公司、老板一起共同承担责任，度
过难关，那么无疑你将成为老板心中最为重要的人。
突破困境之围
没有人注定失败（4）（图）
成功的一个定义是说：“成功只是一件事情的结果，不管结果是正面还是负面的。”万事万
物都是辨证的，都是有着两面性的。正如成功和失败一样，只是一件事情的两个面而已。因此，
世间根本没有失败这回事！无论在人生还是工作中，没有真正的失败者，失败的只是逃避困难
的人，人生的逃兵才是失败者，只要你还在坚持，那么你就没有失败。
职场成功人士的字典里不会有放弃，不可能、办不到、没法子、成问题、失败、行不通、
没希望、退缩…这类愚蠢的字眼．他们会尽量避免绝望，一旦受到它的威胁，立即想方设法向
它挑战．只要辛勤耕耘，忍受苦楚．放眼未来，勇往直前，不再理会脚下的障碍，沙漠尽头必
是绿洲。
突破困境之围
没有人注定失败（5）（图）
在困难面前，没有人注定失败，只要站起来比跌倒多一次就是成功。
记住：一辈子不做事的人永远不会失败，一辈字不失败的人永远不会成功。要成功就必须
做困难的事，不断尝试，我们就没有失败；如果我们丧失了挑战困难的勇气，那一切都完了！
突破困境之围
开启机会之门的钥匙（1）（图）
困难具有两面性，其中既有艰辛，同时也蕴藏着机会。
——职业箴言
好机会不仅在盛世中会出现，而且在乱世中更易出现，“自古乱世出英雄”，所以，坏事中
可能就蕴藏着好事，困难中也蕴藏着机会。我们红军是从困难中把握机会的英雄，总是迎难而
上在困难中发掘创造机会。红军的缔造就是在极端危险的情况下完成的：1927 年春夏，中国大
地都笼罩在白色恐怖下，蒋介石发动反革命政变，无数革命者惨死在敌人的枪口下，在党生死
存亡的关头，共产党发动了伟大的“八一”南昌起义，建立了人民的军队——红军。红军遇到更
为严峻的困难是二万五千里长征，天上有敌机追击，后面有百万追兵，前有终年冰封的雪山、
荒芜人烟的草地，红军在最恶劣最困难的环境中突出重围，得到重生、壮大的机会。
突破困境之围
开启机会之门的钥匙（2）（图）
因此，机会就隐藏在困难背后，当困难来临的时候，你要清醒地觉察到，战胜困难你就抓
住了一次难得的机缘。如果你躲开困难，那机会也悄悄从你身边溜走了。
突破困境之围
开启机会之门的钥匙（3）（图）
成功蕴藏在困难之中。人生事业的发展，只有克服种种困难，才能获得事业的成功。古今
中外，凡是有伟大创举者，总是不避艰险，知难而上，直到获得事业的成功。例如：陈景润在“文
革”期间，他完全可以得过且过，做一个稳拿薪水、省时省力、够吃够喝的人，但他偏偏在那种
极不利于搞科研的年代和环境中，向“哥德巴赫猜想”发起进攻。经过艰苦的努力：做出了举世
闻名的创举。
不敢冒险、过于谨慎是机会的最大障碍。因为任何事情都是不确定的，都会有一定的风险。
这种不确定性可能给人带来好处，也可能带来损失。现代社会是一个多变的世界，就如大家所
说：“这个世界变是唯一的不变。”不确定性在成几何级数增加，人类的预测工具越来越跟不上
变化莫测的世界了。公司是社会变化更快、竞争更加激烈的战场“集中营”，你要有所发展，必
须从冒险起步。遇到困难就把自己的头藏在沙土里的“鸵鸟式员工”注定是被公司和社会所遗弃
或淘汰的。
突破困境之围
开启机会之门的钥匙（4）（图）
不敢冒险是生活和工作中最大的危险。就像一个故事讲的那位什么也不敢种的农夫那样，
你只有什么也不做，看见困难就跑，到头来，什么也没有丢失，当然什么也没有得到。不敢冒
险，也意味着你被自己的过去所束缚，工作经验或能力都不会有所突破，你将逐渐落后于同事，
重要性也在慢慢减弱。
因此，公司员工要以积极正面的态度看待困难，从困难中寻求创造辉煌的机会。那如果你
在工作中碰到困难，不要立即把它当成坏事，或者想办法把它推给其他人，而应发动自己去思
考，找出解决之道，这样的话你所遇到的困难就将成为你的晋升机会。
突破困境之围
开启机会之门的钥匙（5）（图）
潘险峰是雨润集团物流部门的普通员工，每当到销售旺季，部门人员都为运输车辆的缺乏
和运费的增加而发愁，这成了公司运输一个存在很久的问题，公司老板多次关注，但一直未得
到解决。潘险峰从进入部门后，就开始考虑如何解决此问题，他坚信困难一定能解决，困难背
后一定有更好的运输方案。潘险峰就向部门主管主动请缨负责解决旺季运输这个难题，经调查
分析，潘险峰找出了运输难题的突破口，重新设计了公司物流方案，终于解决了这个困惑公司
已久的难题。潘险峰因这次突出成绩得到老板的赞赏和认可，不久就替下曾经的经理而晋升为
物流经理。
