8
60种流程图合集
辞职辞退工作流程图
符合要求
申请条件:符合辞
职辞退条件
辞职由个人提出
书面申请
辞退由单位领导
集体研究 公务员管理股
审核 ( 对申报
材料进行初审
主管部门进行审核
签署意见,报县人事
局
接受申请
提出初审意
见,提交领
导,进行集
体会审,并
报任免机关
审批
辞职所需材料:辞职报告、
辞职审批表、聘用合同
辞退所需材料:辞退审批表、
单位请示及能证明符合辞退
条件的材料
印发批复文件,发
至申请人、申请单
位、编委办、财政
部门
档案移交县人才中心,
本人到人才中心办理
人事代理
公务员辞职自接受申请之
日起 30 日审批完毕,专业
技术人员辞职三个月内审
批完毕
申请人补齐所
需材料
9
公务员培训工作流程图
政府系统公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)科员和办事员任职工作流程图
根据上级人事部门部署下达
的培训任务、工作要求和政
策法规
根据我县实际以及相关部门
工作需要自选拟定专项培训
县人事局公务员
管理股组织实施
培训及相关考试
将培训情况及考试
成绩登记到公务员
培训证
将公务员培训情况及考
试成绩登记备案
本人申请并对
其工作进行总
结
单位对其进行考
核,并提出 评鉴
意见和拟任职定
级意见
单位集体研究,填写
《干部任职审批表》
按干部管理权限
报县人事局审批
办理相关工资手
续,文件资料存档
10
政府成员单位科级领导人事任免流程图
公务员和事业单位工作人员考核工作流程图
申请人需提交的材料:1、单位报告;
2、《新录用国家公务员任职定级审
批表》;3、毕业证书复印件
申报条件:政府组成
局的主要负责人和
县长、副县长任免
申报材料:任免文件
政府组成局的
主要负责人和
县长、副县长
的任免提案
代表政府起草任
免文件(1 日内) 印发任免文件 存档
11
行政机关事业单位临时用工计划审批工作流程图
考核单位到
县人事人才
网下载文件
和各种表格
各单位自行组
织考核,并依
据测评结果确
定考核等次
将 考 核
结 果 在
本 单 位
进 行 公
示
将考核结
果报县人
事局审批
将个人
考核登
记表存
入本人
档案
各单位依据
考核情况,
办理获得优
秀等次人员
奖励审批
事宜
用人单位提
出申请
填写《招用临时人
员申请表》和《临
时工作人员基本
情况表》
报县编委办审核
按管理权限报县
人事局审批
单 位 填 写
《机关事业
单位工作人
员年度考核
等次比例审
批表》并上
报本单位当
年受省级以
上表彰凭证
人事局根
据上报有
关文件精
神对各单
位优秀比
例审批
12
公务员(含参照管理单位工作人员)登记审核工作流程图
申请参照公务员法管理事业单位审核工作流程图
所在机关(参照单位)
人事部门提出方案,
领导班子集体研究,
确定登记对象
所在机关(参照单位)填写《公
务员登记表》或《参照单位工
作人员登记表》、《公务员(参
照单位工作人员)登记汇总表》
《公务员登记表》
或《参照单位工
作人员登记表》
向本人见面
经 县 人
事 局 审
核
报 市 人
事 局 审
批
《公务员登记表》
或《参照单位工作
人员登记表》存入
个人档案
13
政府系统公务员和事业单位工作人员学历更改工作流程图
单位提
出申请
须提交材料:1、申请参照管理的请示;
2、《参照公务员法管理机关(单位)审
批表》;3、赋予履行公共事务管理职能
的法律法规及政策法规文件;4、机构
编制部门确定相应职能的“三定”方案;
5、设立机构的批准文件;6、审批机关
要求的其他材料。
报县人事局
审核
征求县编委办、
县财政局意见
经 县 人 民
政府同意
报市人事局审核,市人民
政府同意后,报省人事厅
审批
14
行政奖励项目审核工作流程图
个人申请,填写《干部学
历更改审批表》一式三
份
所在单位审核 按管理权限报县
人事局审批
《干部学历更改审批表》
存入个人档案
申报条件:1、全县政
府系统中,在编的公务
员,事业单位工作人员;
2、符合文件规定其它
材料;3、奖励审批表
单位申报相关
材料
不符合条件的,
退回其申报材料
并说明原因
局 务 会
研 究 会
审
符合条件的,由公管
股对上报材料进行
审查,征求纪检、计
生等有关部门意见
嘉奖、记三
等功,由县
级人民政府
或设区的市
以上人民政
府工作部门
批准
记二等功由设区
的市以上人民政
府或省人民政府
工作部门批准
颁 发
证 书
奖 品
或 奖
金
存档、备
案 作 为
干 部 考
核 的 依
据
15
招录公务员计划审核工作流程图
招录单位根据职位空
缺情况和职位要求,拟
定录用计划
报县委编办
审核后
由县人事局审核
后报上级人事部
门
记一等功,授予
模范公务员荣誉
称号,由省人民
政府批准
16
公务员管理的监督检查工作流程图
机关事业单位工作人员惩戒工作流程图
组成监督检查组 实地监督检查 形成书面汇报对
有关问题提出处
理意见
经局务会研究同意后,
书面反馈被监督检查
单位
17
机关工勤人员和事业单位工作人员缓刑期满重新安排工作流程图
申报条件:有违规违纪
行为的现在编的公务员
或事业单位工作人员
申报材料:1、处分审
批表一式两份;2、单位
请示或决定;3、错误事
由及相关证明材料
单位申报相关材
料
符合规定,对上报
材料进行审查 (1
日内)
材料不全,一次性
告知(当日),申报
人补齐所需材料
缓刑期满,个
人提出申请,
并对缓刑期的
工作进行总结
所在单位或主管部
门对其缓刑期间的
工作进行考核
所在单位或
主管部门提
出安排意见
报县人事
局审核
填写《缓刑期满
收回人员登记表》
一式四份
报县委编
办审核后
不符合规定当日
一次告知,退回其
材料并说明原因
局务会研
究决定或
上报任免
机关
任 免 机
关 审 批
决定
印发文件,办
理相关手续,
备案,存档
18
机关事业单位工作人员请假审批工作流程图
报县人民
政府审批
事假 8 天以上,每
月病假累计达到
15 天以上,本人提
出申请
填写《请假审批表》一
式二份,病假必须出具
县级以上医疗单位证
明
所在单位或主
管部门审核
按干部管理权
限报县人事局
审批
请假期满,请假人
应及时向人事局
销假
19
机关事业单位人员调动流程图
填写调动表并盖
章
县编办同意用编
(提供准许用编
通知单)
调档核实 局长办公会研究
办理手续(同意用
编后一个月内办
结)
20
军队转业干部安置流程图
党政机关招录工勤人员流程图
主管部门拟定招
聘方案并提供县
委编办准许用编
通知单,对招聘方
案进行审核并发
同意招聘函
组织报名
及资格审
查
组织考试
或考核
由主管部门
向我局申报
计划,同意
后向市局申
报计划
调配股审档 制定方案 局长办公会讨论
向县政府汇报、
实施
调配股办理手续
(按照省市军转部
门要求时限办结)
发布招聘信
息
21
事业单位公开招聘工作人员流程图
体检、确定
聘用人员
领取并办理
《龙岩市事
业单位工作
人员登记表》、
《事业单位
聘用合同书》
审核聘用
人员档案
工资福利
股核准档
案工资
档案存放
人才中心
开具机关
工勤人员
介绍信
主管部门拟定招聘
方案,对招聘方案进
行审核并发同意招
聘函,编制内招聘需
经编制部门许可
组织报名
及资格审
查
组织考试
或考核
主管部门向我
局申报计划,同
意后编制内招
聘需向市局申
报计划
发布招聘
信息
22
非师范类大中专毕业生就业派遣流程图
办理手续(到档
后三个工作日
内办结)
股室审核
后报分管
领导核准
受理审查并
调档审阅
体检、确定
聘用人员
领取并办理
《龙岩市事
业单位工作
人员登记表》、
《事业单位
聘用合同书》
审核聘用
人员档案
工资福利
股核准档
案工资
档案存放
人才中心
开具事业
单位工作
人员介绍
信
机关接收的,凭《录用国
家公务员通知书》填写
《就业审批表》
事业单位接收的,凭招聘
文件及经登记的《聘用合
同》填写《就业审批表》
或就业协议书
个人申请,并提
供毕业证书及
派遣报到证原
件
23
企业接收的,凭与用人单
位签订的《劳动合同》或
就业协议书
24
事业单位聘用制工作的监督检查流程图
进行
全面检查或抽查
下发
检查通知
发现问题
通知整改
通报
检查结果
25
“三支一扶”高校毕业生考核、招募和管理流程图
1、市级“三支一扶”计划流程图
2、省级“三支一扶”计划流程图
征集并上报
需求岗位
向社会公开
发布信息
考核、组织考试(含
笔试和面试)
体检
上报市局拟确定人
选名单
安排毕业生到服务单位,并
协调做好后勤服务工作
做好考核、管理
等工作
征集并上报
需求岗位
发布信息
省“三支一扶”
办招募
安排毕业生到服务单
位,并协调做好后勤服
务工作
做好考核、管理
等工作
26
事业单位聘用制实施方案审核流程图
初级专业技术职务任职资格审批程序流程图
主管部门批
准
事业单位制定聘
用制实施具体方
案
调配股审核 局长办公会
研究
同意后组织
实施
27
中、高级专业技术职务预审推荐程序流程图
个人申报 按各职务系列要求
填报
单位考核推荐 单位按任职条件
提供考核意见
主管部门审核
主管部门根据申报
人提供的评审材料
进行初步审核
人事局预审推荐
对申报材料进行
资格预审
初级评审委员会
评审
按 闽 职 改 字
[1993]19 号文
件规定,并将评
审结果报人事局
人事局确认审批、发
证
办理期限:30 个工作
日
下文确认、颁证
个人申报 按各职务系列要求
填报
单位考核推荐 单位按任职条件
提供考核意见
主管部门审核
主管部门根据申
报人提供的评审
材料进行初步审
核
人事局预审推荐
办理期限:即办
对申报材料进行
资格预审
中级推荐市相关
评委员会,高级推
荐省相关评委会
按 闽 职 改 字
[1993]19 号文
件规定,并将评
审结果报人事局
省、市人事部门确认
审批、发证
下文确认、颁证
28
各类职称考试报名资格审核程序流程图
个人网上报名 填写相关表格,按各职务系
列要求填报
提供学历证书、单位证明原件
和复印件一份
现场审查
办理期限:即办
29
继续教育办班审批程序流程图
上报市人事局确
认
办班单位提
交书面申请
提交材料:1、办班依据 2、
办班时间、培训内容、地
点、师资等情况
办班审批
办理期限:即办
办班结束后,将培训人员花名
册、考试成绩、办班工作总结
报人事局
30
继续教育学时登记验证程序流程图
个人或办班单
位申报
提供参加学习培训合
格的有效证件
人事局验证
办理期限:即办
继续教育证书登记验证
31
事业单位岗位设置方案审批程序流程图
事业单位申报 提供事业单位岗位设
置方案 主管部门审核
对所属事业单位的岗位
设置方案进行审核
人事局审批
办理期限:30 个工作日
按闽委办[2008]7 号文件
规定审批
32
事业单位岗位聘用认定程序流程图
单位申报
提供事业单位岗位
聘用方案 主管部门审核 对所属事业单位的岗
位聘用方案进行审核
人事局审批
办理期限:即办
按闽委办[2008]7 号
文件规定审批
33
初级评委会(库)组建程序流程图
单位推荐 填写《系列初级评委库
人员推荐审批表》
主管部门或系列职改办
根据闽职改字[1993]19
号文件规定考核推荐
人事局审批
组建系列初级评委会
(库)
34
大中专毕业生(研究生)确定专业技术职务任职资格审批程序流程图
个人申报
填写《大中专毕业生
(研究生)确定专业
技术职务任职资格审
批表》
单位和主管部门考核
提供申报人从事专
业技术工作的考核意
见
人事局审批
办理期限:30 个工作日 下文确认、办理资格证书
35
专业技术人员变动工作岗位职称确认程序流程图
个人申报
填写《变动工作岗位专
业技术职务申报表》
二份,毕业证、资格证、
职称确认文件
报主管部门初审
根据任职资格条件提出
审核意见
人事部门审批 办理期限:
30 个工作日
初级县人事局审批,中、
高级报市、省人事局审批
36
专业技术人员转换系列及引进(调入)职称确认程序流程图
个人申报 填写《省外引进及军队
转业专业技术干部任
职资格审核确认呈报
表》、其它按系列要求
系列主管部门审核
根据任职资格条件提
出审核意见
人事局审批
办理期限:30 个工作日
初级由县人事局审批,中、
高级报市、省人事部门审批
37
人事代理服务工作流程图
申请
1、单位申请:申请书 1 份;营业执照或法
人登记证复印件 1 份;
2、个人申请:申请书 1 份,身份证复印件
1 份,毕业证和报到证或行政介绍信 1 份
审查
1、主体资格条件
2、申请材料
批准办理
1、签订合同
2、收费
3、出具证明
38
事业单位人员聘用合同登记鉴证流程图
行政处罚流程图
审核:
1、审核聘用人员
的聘用事实;
2、聘用合同内容
申请:
1、人事局聘
用文件;
2、聘用合同
3 份
登记
经审核无误的给予
登记
39
听取陈述
申辩
依申请组
织听证 告知违反对象
拟作何种处罚
举报或检查
发现违法事
实 立案
调查取证 制作调查
报告
执法人员
审核
主管领导审
批
送达处罚决
定书,执行
处罚决定
作出处罚
决定
40
举办人才招聘洽谈会的审批流程图
人才招聘广告的审批流程图
书面申请
1、申请书 1 份(时间、地点)
2、许可证复印件
3、计划书(组织方案,场地,
组织机构,人员,安全措施,
入场单位简况,信息广告等)
审核
1、工作人员对申请材
料进行审核,应齐全
2、股室长审核后分管
领导审核
审批
对符合审批条件的
由主管领导审批
41
申请
1、书面申请书 1 份
2、企业法人营业执照或事业单
位法人登记证(副本)
3、当地人事部门批准文件
4、信息广告
审核
1、工作人员对申请材料进
行审核,应齐全
2、股室长审核后分管领导
审核
审批
对符合审批条件的
由主管领导审批
42
流动人员的人事档案管理流程图
流动人员个人或单位申
请
1、个人身份证、存档申
请书 1 份
2、单位公章申请书 1 份
调档
1、出具调档函到原
存档单位调档
批准办理
1、签订合同
2、收费
3、出具存档证明
审查整理
1、接收档案
2、审查档案是否齐全
3、整理档案
43
流动人员档案转递流程图
查档
核对毕业院校和身
份证
调出档案
档案用机要文件寄出
出具调档函
收档
调出申请
1、身份证复印件
2、调档单位出具的
调档函
调入申请
1、身份证复印件
2、本人书面调档申
请书
44
机关事业单位工作人员收入分配制度改革
(事业单位调整标准)审批业务流程图
机关事业单位工作人员工资变动审批流程图
(正常晋升、级别变动、职务变动、岗位变动、工人等级升级、辞职、辞退、退休、在职死亡)
单位审核个人基
本信息
打印符合人员有
关表格 (审批表 1
份,追加单工资变
动花名册一式四
份)
呈报工资福利股
审核
符合条件的人员
办理审批手续并
办理工资基金追
加手续
当日完成审批
45
应携带材料
1.正常晋升(级别变动):年度考核结果
2.职务(岗位)变动:任职(聘用)文件
3.工人等级升级:机关:等级证书,事业:等级证书和聘用文件
4.辞职、辞退、退休、在职死亡:携带辞职、辞退、退休文件、死亡证明
机关事业单位新录(聘)用人员试用期工资审批程序流程图
单位审核个人基
本信息
打印符合人员有
关表格 (审批表 1
份,追加单工资变
动花名册一式四
份)
呈报工资福利股
审核
符合条件的人员
当日办理审批手
续并办理工资基
金追加手续
当日完成审批
单位提供新录(聘)人员基本信息、
介绍信及个人档案材料 打印表格
(审批表 1份,追加单工资变动花名
册一式四份)
当日完成审批
工资福利股审核符
合人员及时审批并
办理工资基金追加
手续
县编办核定编
制
46
47
机关事业单位新录(聘)用人员转正定级工资审批程序流程图
个人申
请 当日完成审批
工资福利股审核、
审批并办理工资
基金追加手续
经所在单位同意,打印相
关表格(审批表 1份,追加
单工资变动花名册一式四
份)
48
机关事业单位工作调动人员工资确定审批程序流程图
单位携带调动人员的行政
介绍信(聘用合同)和工资
介绍信(外县调入的应带
个人基本信息)
当日完成审批
工资福利股经查阅个人工资档案材
料后审核、审批并办理工资基金追
加(减退)手续
到县编办核定
编制
49
机关事业单位处分人员工资确定审批程序流程图
机关事业单位工作人员津贴补贴
教(护)龄、特级教师津贴审批流程图
单位根据公务
员管理股开出
通知单
当日完成审批
工资福利股根据文件精神
进行审核、审批并办理工
资基金减退手续
呈报单位打印有关表格(审
批表 1份,工资基金减退单、
工资变动花名册一式四份)
单位审核个人基
本信息,符合人员
由单位呈报
工资福利股依据津贴补贴政策办
理追加(减退)手续
办理时限:当日完成
打印相关表格(变动
花名册一式四份)
50
机关事业单位工作人员年终一次性奖金
(事业单位绩效工资)审批流程图
51
机关事业单位工作人员工龄认定工作流程图
携带材料:
1、临时工录用:临时工工资发放花名册
2、原在国有企业:领取经济补偿金发票
3、大学生志愿者:股务期间的合同
4、辞职、辞退及自动离职:原辞职、辞退及自动离职文件
单位根据年
度考核结果
呈报
工资福利股依据年度考
核结果予以审核
工资福利股依据相关政策
办理审批手续
办理时限:当日完成
打印年终一次
性奖金花名册
一式四份
个人申请—单位呈报并
提供材料
工资福利股依据相关政
策进行调查落实
分管副局长审核并
提交局务会讨论研
究
工资福利股办理审
批认定手续
52
53
机关事业单位工资基金管理核定工作流程图
单位根据工资介绍信
等材料
工资福利股日常
工资变动进行审
核
核定年度工资
基金总额
办理时限:当日完成
根据县财政局有关文
件
54
委托代理人员定职定级、工资核定和工龄核定流程图
根据人才中心
核定的档案工资
工资福利股审核
办理时限:当日完成
55
公、检、法等有关单位衔称(特岗)审批流程图
单位根据衔称等级
有关文件
办理工资基金追加
手续
办理时限:当日完成
工资福利股依据有
关政策予以审核审
批
打印相关表格(审批
表 1 份,工资基金减
退单、工资变动花名
册一式四份)
56
机关事业单位工作人员浮动工资及浮动转固
定审核流程图
各单位呈报可享受浮
动工资人员名单
打印有关表格(审批表 1
份,工资基金追加单一式
四份)
工资福利股办理
审批手续
办理时限:当日完
成
57
应休未休人员工资报酬审批流程图
单位在下年度第一季度未携带由领导签
署意见的《因工作需要确实无法休假人
员情况表》表格
工资福利股依据有关
政策对符合人员办理
审批手续
办理时限:当日完成
单位根据本单位实有人数
的比例,打印符合应休未休
人员报酬的表格三份
58
病假人员工资审批流程图
机关事业单位劳模高定(奖励晋升)工资审核流程图
个人申请并提供病历
证明
工资福利股依据有关
政策办理工资变动审
批手续
办理时限:当日完成
工资福利股认真复核
审批
单位审核后呈报工资
福利股
59
应携带材料:荣誉证书、表彰决定
机关事业单位工人技术等级岗位考核流程图
个人申请并提
供相关材料 工资福利股办理工资
变动审批手续
工资福利股报省、
市人事部门报批
单位审核后填报《机关事业
单位奖励工资申报表》呈报
工资福利股
60
注:报名所需材料
1、初中毕业以上学历证书;
2、报考初级工人员提供转正定级证明;
3、报考中级工人员提供初级工岗位证书、报考高级工人员提供中级工岗位证书;
4、报名登记表、花名册、信息卡;
5、机关事业单位工勤人员《岗位继续教育证书》
机关事业单位工人技师评审流程图
个人报名 所在单位审
核
所在单位主
管部门审核
工考中心审
核
将符合报考
条件人员材
料上报市人
事局
组织参加省、
市或县工人技
术等级培训、
考试
发放考核合格人员工人技术
等级《岗位证书》(办理期限:
每年工人技术等级岗位考核
时间以省人事厅文件规定为
准。)
61
注:报名所需材料
1、大专以上学历证书或技师课程班结业证明;
2、高级工岗位证书;
3、近 5年年度考核合格证明;
4、工人技师申报表、简明表、花名册、信息卡;
5、论文或技术工作总结;
6、机关事业单位工勤人员《岗位继续教育证书》
机关事业单位工人技师聘任管理流程图
个人申请 所在单位审
核
所在单位主
管部门审核
工考中心审
核
将符合申报
条件人员材
料上报市人
事局审核
省人事厅审
核
参加省人事
厅组织的工
人技师培训、
考核、评审
省人事厅审批、核发考核
评审合格人员工人技师证
书(办理期限:每年工人
技师评审时间以省人事厅
文件规定为准。)
62
注:申报工人技师岗位所需材料
1、工人技师任职资格文件;
2、工人技师证书;
3、单位技师岗位聘任方案(报告);
4、技师岗位聘任方案申报表。
机关事业单位工勤人员岗位继续教育流程图
所在单位申报技师岗位
和职数、提交工人技师岗
位聘任方案
所在单位主
管部门审核
工考中心审
核
县人事局(工考中心-提交局务会研
究通过)根据文件规定批复核准(办
理期限:5天内提交局务会研究讨论
63
注:报名所需材料
1、工勤人员岗位继续教育报名表;
2、工勤人员岗位继续教育花名册;
3、工勤人员岗位继续教育证书。
机关事业单位工人技术等级岗位考核初级工办班资格审定流程图
下发文件通
知公布培训
时间、地点
所在单位呈
报培训人员
名单
组织参加岗
位继续教育
科目培训
将培训内容在工勤人
员《岗位继续教育证书》
上进行审核、登记(办
理期限:30天内)
工考中心根
据省、市人
事部门统一
部署制定培
训计划
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注:申请所需材料
1、初级工办班申请报告书;
2、培训办班有关资质证明、材料。
全县机关事业单位工作人员退休核准工作流程图
提交初级工培训
办班申请报告书
工考中心审核 县人事局(工考中心-提交局务会研究
通过)根据文件规定核准(办理期限:
5天内提交局务会研究讨论。)
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全县机关事业单位工作人员病退核准工作流程图
个人
申请
基层单位
—主管部
门呈报
县劳鉴会作出
鉴定意见
报退管办下发
退休文件
办理时限:当月完成
基层单位—
主管部门申报
填写退休呈批
表
退管办
办理退休手续
办理时限:当月完
成
退管办主任审核
—局长审批退管办受理审查
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全县机关事业单位工作人员及离退休人员死亡
有关费用核准工作流程图
基层单位—主管部
门呈报填写死亡抚
恤金审批表遗补申
请表
附死者火化证复印
件一份
退管办
受理审查
根据政策规定审
批有关费用
办理时限:当天
完成
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全县机关事业单位离退休人员护理费核准工作流程图
个人申请—基层单
位—主管部门呈报
填写护理费申请表
附县级医院疾病证
明
退休办
受理审查
实地到退休干部
核实
按政策规定符合
条件的及时审批
手续
办理时限:10 天
内完成
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机关事业单位退休干部高龄补贴核准工作流程图
个人申请—基层单位
—主管部门呈报填写
高龄补贴审批表
附退休文件
退休办
受理审查 根据政策规定符合条件
的及时审批
办理时限:当天完成
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重 大 事 项 决 策 流 程 图
各岗位整理需提交
局务会研究材料,报
送人秘股
人秘股汇总并提
请召开局务会
局领导班子成员召
开局务会研究决定
人秘股将研究结果
反馈业务岗位
相关岗位根据局务
会决定贯彻落实
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资 产 管 理 流 程 图
财 务 管 理 流 程 图
各岗位向人秘股
申请所需购买办
公用品
人秘股汇总向主
管领导请示汇报
大宗物品按政府
采购程序报批
实行采购 对新购物品造册登记 专人管理使用
经办人整理票据填
写报销凭证
证明人验收签字 分管领导审核签字
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公 车 管 理 流 程 图
财务审核
局长审批
会计核算中心报帐
车辆使用
向人秘股提出用
车申请,说明事由、
去向和时间
人秘股向主管领导请
示后开具派车单 安全使用车辆
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公务员申诉控告流程图
车辆维护
驾驶员向人秘股提出
维护申请,说明维护事
项
进行维护
开具维护发票按
财务管理制度报
销
公务员提出申诉控告请示
符合条件的,接
受申请
不属受理范围的,当日一次性告知,
不接受申请并说明原因
审核控告申诉资
格(1 天内)
对公务员申诉控告事项
进行调查取证,提出具体
处理意见(30 日内)
材料不全,当日一次性
告知,申诉人在规定时
限内补所需材料
对申诉处理决定送达申诉人
和原处理机关,将控告处理
决定送达控告人,被控告机
关,被控告人和被控告人所
在机关(不超过 60 日)
当事人对审核
结果有异议,
重新审核,告
知复议机关
存档、公示
申诉自
申请之
日起六
十日内
作出处
理决定,
案件复
杂的,
可延长
30 日
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“人事争议仲裁”流程图
人事争议发生之日起 60 日内申请人向人事
争议仲裁委递交仲裁申请。
仲裁办人员审查申诉书内容:申拆人为法人
的提供营业执照,个人的提供身份证。
经调查,对符合立案条件的由仲裁办人员、
主管局长签字,予以立案,并组成仲裁庭。
办理时限:7日内
决定立案处理的案件 7 日内向申诉
人发出《人事争议仲裁委员会受理
案件通知书,要求申诉人 15日内提
交相关证据。
7 日内仲裁庭将申诉书副本送达被
诉人,被诉人在收到应诉通知书起
15 日内向仲裁股提交答辨书及相
关证据。
对不符合立案条件的,
作出不予受理决定(7
日内),说明理由,并
书面告知当事人。
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仲裁庭开庭前 4 日书面通知双方当事人
开庭的时间地点及仲裁员姓名。
仲裁庭开庭审理案件
仲裁庭开庭前 4 日书面通知双方当事人
开庭的时间地点及仲裁员姓名。
被诉人未到做缺
席裁决
申诉人未到按
撤诉处理
仲裁庭在准确掌握案情后,按照法律、法规先
行调解,达成协议的,制做调解书,送达双方
当事人,(结案)未达成调解协议仲裁庭及时
裁决,将裁决书及送达双方当事人(结案)。
案卷整理、装订、归档、保存
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