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第二讲
新制度经济学的方法论
与基本假设
方法论概述
新制度经济学的基本方法论
新制度经济学的基本假设
一、方法论概述
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方法论的层次性
经济学
方法论
第一个层次:哲学基础或哲学
意义上的方法论,对经济学研
究对象的哲学思考或经济世界
观。
第二个层次:经济学的思维原
理和方法{
第三层次:经济学的技术方法
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第一个层次意义上的方法论问题
如何认识经济学的真理性和科学性;
如何看待经济活动主体(人及其群体);
经济学和经济学家的价值标准;等等。
通常所谓的经济学以功利主义、个人主义、自由主义、辩证物主
义和历史唯物主义、主观主义、客观主义、逻辑实证主义等为基
础,就是指经济学以上述哲学思潮或流派为基本方法论。
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第二个层次意义上的方法论问题
经济学家从事理论研究、构建理论体系的方法。
例如,人们通常所说的逻辑的方法(归纳和演绎方法)、抽象方法、
综合分析方法、结构分析方法、规范分析方法和实证分析方法、
历史分析方法、动态分析方法、静态分析方法、制度分析方法、
宏观分析方法、微观分析方法、系统论方法、信息论方法、控
制论方法等。
不涉及真理观、价值观、世界观等问题。
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第三层次意义上的方法论问题
即为了使经济学理论精确化、趋于完善,而对特定研究对象所采
用的具有技术性的具体方法。
例如:数学方法、心理分析方法、统计方法、个案研究方法、边
际分析力法、均衡分析方法、成本分析方法、比较分析方法等等。
一般不产生或影响经济理论中的思想和观点,只是服务于对这些
思想的说明、论证精确化。
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二、新制度经济学的基本方法论
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人类认知的一般模式
关键
因子
系统性因素
可控因素
不可控因素
变量之间
的关系
社会
经济
后果
P&Q
目标
Key
Factors
Systematic
Elements
Outputs
Achieve-
ments
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社会科学研究范式
“范式” (Paradigm)一词是美国杰出的科学哲学家托马斯·库
恩在其经典著作《科学革命的结构》中,以其开创性研究成果而
塑造出来的新概念。
英国学者玛格丽特·玛斯特曼就库恩的“范式”进行专题研究后
指出:“我们把范式定义(从社会学观点看)为,一个已知的具体
的科学成就,一套已被公认的习惯。……范式就是一个思维的构
造,一个人造物,一个体系,一个依靠本身成功示范的工具”。
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科学范式
观
察
现
象
研
读
文
献
确
定
研
究
的
规
范
模
式
调
查
研
究
科
学
实
验
证
实
证
伪
选
题
论
证
成
果
应
用
出
版
发
表
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新制度经济学的基本方法论
——个人主义
个人主义方法论认为,个人行为由个人的偏好或目的决定,而个
人目的或偏好是既定和稳定的。
在新制度经济学中,个人决策者在组织中的作用被赋予了全新的
解释,“社会”、“国家”、“人民”、“企业”或“政党”不
再被认为是一个像个人一样行动的集体。组织或集体本身不再是
主要的研究对象。相反.对社会单位的分析必须从其个体成员的
地位和行动开始,其理论必须建立在个体成员的地位和行动之上。
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个人主义方法论的思想渊源
个人主义作为哲学思想始于约翰·洛克(1632~1704)。他曾提
出,人对自己的身体享有自然赋予的天然权利,因此,对自己的
劳动、劳动产品及劳动手段也拥有天然权利。这种“个人的天赋
权利”不损害别人,也不得受别人损害。这种学说成为功利主义、
个人主义、自由主义的思想基础。
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个人主义方法论的思想渊源
边沁(1748-1832)的功利主义伦理哲学认为,追求幸福或功利是人类本性,
个人的一切行为都是为了追求自身幸福,并不存在独立的真正的社会幸福,
社会只是假想团体,只是个人的总和,从而社会幸福只是个人幸福的总和
(这种观点成为后来功利经济学的直接思想来源)。而且,他还强调,只有
个人才能体验和判断自己是否幸福,因而在追求个人利益时也总是正确的。
那么,结论就是:个人追求私利是正确,不应受到干涉。
他的功利原则是: “善”就是最大地增加了幸福的总量,并且引起了最少
的痛楚;“恶”则反之。而这种快乐和痛楚,边沁将他们同时定义为在肉
体上和精神上的。边沁认为,自然将人置于乐和苦两大主宰之下,由此决
定我们应当做什么,将会做什么。这种影响体现在两方面:一方面是是非
准则,而另一方面则是人行为的因果关系链。
基于这种基础,他以功利原则的价值判断为基石,认为:快乐就是好的,
痛苦就是坏的,因为人的行为都趋利避害。所以任何正确的行动和政治方
针都必须做到产生最多数人的最大幸福,并且将痛苦缩减到最少,甚至在
必要情况下可以牺牲少部分人的利益。这就是著名的“最大的幸福原则”。
边泌的“最大多数的最大幸福”的口号并不意味着对个人主义的否定,相
反,正是对个人利益充分肯定的一个伦理原则。
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新制度主义方法论特点之一
制度分析方法本身就意味着对新古典经济学个人主义方法论某种
扬弃,从而对个人主义哲学基础表示了不满。
第一,个人主义方法论认为个人行为由个人偏好或目的决定,而
个人目的或偏好是既定和稳定的。制度分析方法则是从制度结构
出发分析人类行为,认为个人的偏好和目的受制于制度,特别是
产权制度,必须从制度角度分析个人目的和偏好。这种偏好和目
的不是经济分析的既定前提,而是分析对象。制度是约束、激励
和保护个人行为的规则,它虽然不是一个行为主体,但是,相对
于个人来说,确实具有整体性意义。从制度出发研究个体,意在
揭示、也可能揭示整体对个体的影响。因此,可以说,制度分析
方法与单纯的个体主义方法论不同。
第二,对利他主义的正视。从新制度产权经济学的代表性著作中
可以中可以发现他们对个人功利主义、对单一经济人人格假设的
批评,而对包括“利他主义”因素的复杂的人格结构的关注。
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新制度主义方法论特点之二
遵循结构主义方法结构主义方法论是Joe bain、Edward Mason等经
济学家在研究产业组织问题时创立的经济学研究范式,有时被称为
“哈佛传统”。
结构主义方法即“结构一行为一绩效”范式,按照这个范式,市场
结构(市场上迈者的数量、产品差异程度、成本结构以及供给者纵
向一体化的程度等等)决定行为[包
包括价格、研究与开发、投资、广告等等),行为产生市场绩效(效
率、价格与边际成本的比率、产品多样性、创新率、利润和分配)。
制度研究基本上遵循“制度-行为绩效率”研究范式。
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制度主义的结构主义方法
制度安排
制度结构
成
本
收
益
预
期
主体
行为
社会或团体
的制度理性
社会或团体
主流价值观
技术水平
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新制度主义方法论特点之三
在制度演进中进行边际分析和比较。
成本和收益的比较。
制度净收益的比较。
强调绝对地讨论制度有无效率或制度的良莠是没有意
义的,制度效率只有比较上的意义,并且就边际而言
的。
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三、新制度经济学的基本假设
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“经济人”假设
所谓“经济人”,就是把人抽象为利己主义、追求个人利益最大化
的化身。否定其作为社会存在的其它一切持征。一切行为都表现
为为越利避害,谋求自身利益最大化。在新古典经济学那里,一
方面,“经济人”的利益与人的主观评价联系在一起,从而“经
济人”迫求的不再是单纯“利润最大化”、而是主观效用最大比。
另一方面,为了适应于数学逻辑,“经济人”的‘效用”被加以
货币计量,从而“经济人”也就变成了符合数学规则的计算机器。
用帕累托的话说:“为了测定均衡,个人(即经济人——引者注)
完全可以用曲线替代”。一个人,无论他是一个政府官员还是一
个资本主义企业主,都被认为是在他所依存的体制所允许的界限
内进行自己的选择、追求自己的目标。
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有限理性
要更深入地理解现实世界中的制度,就必须承认人们只有有限的
获取和处理信息的能力这一观点。simon(1975)用“有限理性”
这一术语来反映决策者不具有超理性——虽然可以假设他在主观
上追求理性——这一事实。对理性的限制意味着不是所有的经济
交易都可以由合同和市场来组织。正如Kreps(1990)所说:一个具
有有限理性的人试图最大化(其效用),但是他发现做到这一点成
本极高。并且,他发现他无法预测到所有的偶然事件,认识到自
己的能力有限,他就会在事前为可能会发生意外事件(这几乎是不
可避免的)的事后作准备。
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机会主义
指人们通过隐瞒和欺骗等不正当手段谋求自身利益行为的倾向。
事前的:逆向选择;事后:道德危险。Williamson(1975)指出,虽然有限理性阻
止完全合同的订立,但是,如果经济主体完全值得信赖,那么,一般情况下还
有不完全合同可以依赖。但是事实上,一些人(委托人或代现人)可能是不诚实
的,他们可能掩盖偏好、歪曲数据、故意混淆是非。用Williamson的话说,就是
存在“欺诈性地追求自我利益”(self—seeking with Guile)。由于把机会主义
者和非机会主义者在事前区分开来的成本一般很高,完全合同肯定要失败。
在没有有限理性和机会主义行为的情况下,所有的经济合同问题皆不成为问题。
事实上,在这种情况下,根本就不必对经济制度进行研究。
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资源稀缺性”假没
取之不尽、用之不绝 即不稀缺的东西不是经济物品、不在经济学
的研究范围之内。因此。“资源稀缺性”不仅是制度经济学,而
且是全部经济学的基本假设。
稀缺性与机会成本。
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“不确定性”和“复杂性”假设
“不确定性”是指事物属性、状态的不稳定性或不可
确知性。不仅未来,而且过去到现在都存在人们难以准
确认识和把握的“不确定性”。
复杂性是指经济生活中人性特征及资源和技术条件的内
在联系及其变化的近乎无穷多样性。
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交易成本为正
假设越是符合实际,理论的解释力度和预测功能越强。
交易成本不仅存在,而且是影响人们经济决策和经济
运行效率的主要变量。
只有承认和正视交易成本,才能真正理解产权的经济
意义。
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四、新制度经济学的基本框架
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基本框架与学科体系
交易费用理论:交易费用的构成与计量,交易费用决
定或影响因素,交易费用与产业组织变迁等。
产权理论:产权的属性,产权的权能,产权效率,产
权与激励即企业产权理论等。
制度变迁理论:制度的构成、起源与功能,制度效率
理论,制度变迁与制度创新,国家及意识形态理论,
制度与经济发展的关系等。
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To be continued
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经济与管理学院