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L E A D E R S H I P
盖子法则
P A R T 0 1
能力决定一个人办事的
成效水平
盖子法则
盖子法则
你想爬得越高，就越需要领导力；你
想发挥更大的影响，就需要更大的影
响力。
PART-01
个人和团体的成效与领导的强弱成正
比。
PART-02
领导能力常常是一个人及团体办事成效的盖
子。如果领导能力强，锅盖就高，反之，团
体的发展潜力便会受到限制。
PART-03
不管在哪一个行业，都可以看到一些聪明、
有才干而又成功的人，仅仅因为缺乏领导能
力，使得他们的成就大大受限。
PART-04
盖子法则
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L E A D E R S H I P
影响力法则
P A R T 0 2
衡量一个人的领导力，全看他所发
出的影响力
影响力法则
影响力法则
当人们愿意跟随你， 哪怕只是出于好奇，都足以表示出你已经是一个
优秀的领导者，散发出领导的魅力。
PART-1
头衔惟一能买到的是一点点时间，使你有机会增加自己的影响力，或者，
毁掉它。
要成为一个领袖，不仅自己必须在前面带头走，而且还得有人愿意跟随
身后。
PART-2
PART-3
影响力法则
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L E A D E R S H I P
过程法则
P A R T 0 3
领导力来自日积月累，
而非一日之功。
过程法则
过程法则
一个人开发与提
升技巧的能力，
决定他是否能成
为领袖。
开始察觉自己对
事实的无知，乃
是迈向知的一大
步。
人的一生中，成
功的秘诀是当机
会来临时，你已
经预备好自己。
领袖不是一天养
成的，必须投入
毕生的工夫才能
成就
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过程法则
领导成长的四个层次
层次一：不知道自己有所不知；
层次二：知道自己有所不知；
层次三：成长学习操练，成效就开始显明；
层次四：随心所欲，挥酒自如。
没有效率→有效率不知道自己
有所不知
知道自己有所不知
随心所欲
挥洒自如
成长学习操练效果
就开始彰显
不自
觉
自觉
过程法则
