附件 2：
企业职工培训情况调查表（表一）
一、企 业 基 本 情 况
企业名称 邮 编
企业地址
所属行业 传真电话
企业培训机构负责人 联系电话
企业鉴定机构负责人 联系电话
填 表 人 联系电话
二、企 业 职 工 情 况
单位：人
项目 年度
2005 年末在
岗员工人数
2006 年末在
岗员工人数
2007 年末
在岗员工人
数
管理人员
专业技术人员
初、中级工
高级技工
技 师
高级技师
取得
职业
资格
证书
人数 小 计
在本技能岗位工作满 9 年
不满 12 年的技术工人数
在本技能岗位工作满 12 年
不满 15 年的技术工人数
在本技能岗位连续工作满
15 年以上的技术工人数
未取
得职
业资
格证
书人
数
小 计
男
技
术
工
人
女
其他人员
总 计
三、2005-2007 年企业职工培训经费提取和使用情况
单位：万元
项目 年度 2005 年 2006 年 2007 年
全年在岗职工工资总额
提取职工培训费总额
管理人员培训费
专业技术人员培训费
培训
经费
分人员
使用
情况 技能人才培训费
新职工上岗培训费用
员工转岗培训费用
岗位适应性培训费用
技能提升培训费用
培训
经费
分项目
使用
情况
职业技能鉴定费用
当年职工培训经费占年职工工资
总额比例
四、请预测本企业 2010 年主要岗位技能人才需求人数，并填空。
需求职业（工种）： ，技能等级： ，人数：
需求职业（工种）： ，技能等级： ，人数：
需求职业（工种）： ，技能等级： ，人数：
需求职业（工种）： ，技能等级： ，人数：
需求职业（工种）： ，技能等级： ，人数：
五、请提交本单位职工培训总结材料，主要包括以下内容：
一、本企业近三年开展职工培训情况如何？领导重视程度如何？
采取的措施，培训的主要内容和方式是什么？培训人数多少？效果如
何？
二、本企业在职工培训方面还存在哪些问题和困难？
三、本企业在企业职工培训工作上需要劳动保障部门提供什么样
的服务？还有哪些政策建议和意见？
填表说明：
1、本表由被调查企业自查后，认真如实填报。
2、在岗职工：指在本企业工作、有正式工作岗位并由本企业支付工资的实际在岗
人员。
3、管理人员：指企业的高、中层管理人员。如企业负责人、企业下设的职能机构、
生产车间和辅助车间(或附属生产单位)中专职从事生产、技术、经济管理和政治工作
的人员。
4、专业技术人员：指在企业的研发、设计、生产、销售等部门具有专业技术职称，
以及虽未评(聘)专业技术职称但仍从事专业技术工作的人员。
5、技能人才：指在企业生产或服务一线从事技能操作的人员，也称为技术工人或
技能劳动者。不包括普通熟练工人和勤杂人员。
6、其他人员：指企业中除企业管理人员、工程技术人员、技能人才以外的其他企
业职工。
7、技能等级：指按照国家职业资格标准确定的技能水平等级。即初级技能（国家
职业资格 5 级）、中级技能 (国家职业资格 4 级)、高级技能 (国家职业资格 3 级)、技
师 (国家职业资格 2 级)、高级技师 (国家职业资格 1 级)。对于未取证的，在本次调查
中采取“比照”的办法。即对在实际工作中从事技能岗位工作的从业人员，按照工作年
限统计。
