生产厂长工作分析表
表一：
从事岗位名字 生产厂长 有无兼职 无
我的上级岗位名字 总经理 我的部门名字 生产部
下级的岗位 部门各科室、车间主管
岗位任职资格要求 年龄：30 岁以上
性别：不限
学历：大专以上管理类专业学历
籍贯：不限
经验要求：5 年以上服装管理工作经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉各个生产流程及各环节质量检测知识
能力要求：有组织指挥领导能力，数字、质量意识强，良好的人员
培训能力
其它要求：较强的敬业精神、事业心，有感召力
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 制定月、周计划，制定各部门生产计划，编排生产排程表，下
达生产指令（各种计划按时完成，生产任务完成率 100%）
5%
2 做好各部门协调工作，每天巡查各部门工作情况，任务完成情
况和其它工作情况，查看统计数据有无差错，作出正确的生产
指令（按时巡检，数据统计准确）
25%
3 对巡查时发现的问题，作出正确的判断，提出处理意见和改进
方法（问题处理方案通过率 90%以上，并执行）
15%
4 处理日常工作，解决生产中的突发事件（第一时间完成解决） 20%
5 经常同部门主管个别交谈，沟通了解其工作状况，帮助其解决
实际问题，以便提高部属的工作能力，做好员工的思想工作与
有思想异动的员工交谈，做好思想工作（部门分解任务完成率
100%，员工流失率 10%以内）
10%
6 每周召开一次周会，每月召开一次总结会议，做出下月的生产
任务安排（按时召开各类会议，每月 25 日作出下月生产任务安
排表）
5%
7 不定期地对员工与管理人员进行岗前培训，以便提高大家的工
作技能（每月培训两次，每次 2 小时以上，员工技能达标率 80%
5%
以上）
8 经常向总经理汇报工作情况、生产状况，提出工作改进建议与
方法，接受新的工作任务和指标（每周五下午向总经理汇报工
作并提出合理性建议）
5%
9 协助总经理工作，做好本职工作（按时按质完成总经理交办事
务）
10%
外贸部经理工作分析表
表一：
从事岗位名字 外贸部经理 有无兼职 无
我的上级岗位名字 营销总监 我的部门名字 营销中心
下级的岗位 跟单员
岗位任职资格要求 年龄：25-40 岁
性别：不限
学历：大专以上相关专业学历
籍贯：不限
经验要求：3 年以上外贸工作经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉产品及业务流程，熟悉国际贸易条例
能力要求：良好的英语沟通能力
其它要求：热爱销售工作，良好的客户服务意识和学习能力
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 负责搜集新客户，了解客户资讯，挖掘潜在客户（每周搜集有
效客户资料不低于 10 家）
10%
2 负责分析和实现客户个性化需求，为客户提供顾问式解决方案
向客户推销产品，回复客户咨询，按照客户要求提供样品，促
进销售定单达成（及时为客户提供解决方案，销售目标完成率
90%以上）
40%
3 负责制作销售合同，跟进合同审批并传达给客户确认，建立合
作关系（合同准确，合同签订率 90%以上）
20%
4 协助跟踪订单的执行情况，严格履行客户合同（订单合同执行
率 100%）
5%
关注国际市场形势，邀请客户来访并做好接待准备，（每周五上
交国际市场趋势收集及分析报告，客户接待满意无投诉）
5%
5 负责指导部门员工工作和部门绩效考核（每月 5 日前完成部门
员工考核）
10%
6 负责审核个人业务项下各项交单单据，客户货款支付情况，确
保公司安全收汇。（单据完整，货款支付及时准确）
5%
7 负责与开发部策划好展览，组织好参展工作（展览顺利进行，
目标完成率 80%以上）
5%
市场部经理工作分析表
表一：
从事岗位名字 市场部经理 有无兼职 无
我的上级岗位名字 营销总监 我的部门名字 营销中心
下级的岗位 市场部平面设计
岗位任职资格要求 年龄：28-35 岁
性别：不限
学历：设计策划类相关专业大专以上学历
籍贯：不限
经验要求：大型企业 5 年以上市场营销工作经验，2 年以上同行业
同等职位工作经验
婚姻状况：不限
知识要求：具备较强的行业市场分析、品牌策划经验，熟悉市场策
划各个环节，并有成功案例
能力要求：较强的团队管理能力、市场分析能力、沟通能力和市场
判断能力
其它要求：富有创新思维
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 全面计划、安排、管理市场部工作（每月 28 日作出下月部门工
作计划安排表）
5%
2 制定公司品牌的年度市场推广策略（每年的 12 月 25 日完成下
年的年度市场推广策略方案）
5%
3 协调部门内部与其它部门之间的合作关系（无内外部有效投诉） 7%
4
制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度（规定时间内制
定完成，并组织实施率 100%）
3%
5
指导、检查、控制本部门各项工作的实施（工作任务完成率100%） 20%
6
配合人力资源部对市场部人员的培训、考核、调配（每月的 5
日完成对上月的绩效考核，培训完成率 100%）
6%
7
拟订并监督执行公司品牌市场规划与预算（规定时间内拟定完
成且通过，并组织严格执行）
4%
8
拟订并监督执行公关及促销活动计划，计划安排年、季、月及
专项市场推广策划（每年 12 月 25 日拟定完成且通过，执行率
16%
100%）
9
制定广告策略，包括年、季、月及特定活动的广告计划（每年 12
月 25 日完成下年的年度广告策略）
12%
10 对市场进行科学的预测和分析，并为产品的开发、生产及投放
市场做出准备（每月 28 日提交分析报告）
9%
11
拟订并监督执行市场调研计划（每月 25 日上交调研报告） 3%
12 拟订并监督执行新产品上市计划及预算（知晓率 95%以上） 7%
13
制定各项费用的申报及审核程序（通过率 100%，并严格执行） 5%
店长工作分析表
表一：
从事岗位名字 店长 有无兼职 无
我的上级岗位名字 常务副总 我的部门名字 门店
下级的岗位 各部门领班
岗位任职资格要求 年龄：25-40 岁
性别：不限
学历：中专以上学历
籍贯：不限
经验要求：3 年以上相关行业经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉店面管理、产品知识、人员培训，以及货物管理
能力要求：较强的沟通能力、培训能力、调配能力，及业务能力
其它要求：有责任心、细心、统筹能力强
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 严格执行上级政策，遵守公司规定，完成公司下达任务，将全
年、每月的工作任务的分解到部门、班、人。（任务完成率
100%，每年 12 月 25 日完成全年工作任务的月度、部门的分解）
20%
2 检查各部门财务情况，查看统计报表，对各项报表进行分析，
月底协助盘点做好盘底、出货、进货情况，做好牵制，堵漏洞
对原材料的价格进行监督调查，及时调整更正（报表及时准确，
库存合理，进出货准确，价格监督调整及时）
20%
3 负责店内员工的招聘与培训工作，确保工作顺利开展，提高业
务技能各，部门人、物、合理、协调安排，加强团队的凝聚力
（人员标配达标率 90%以上，每周一次培训，培训达标率 90%
以上）
20%
4 了解员工的心声, 针对每一位同事要表达正确的观点，倾听每一
位同事所表达的意见, 对意见，要给予正确的，明确，具体的反
馈（员工流失率 20%以内，内部满意度 80 分以上）
20%
5 定期召开骨干会议，及时解决工作中出现的问题，保证各部门
的正常运转。针对各部门生产质量、卫生、各部门财务、毛利、
费用进行小结。（每周召开一次部门会议，对各类问题进行汇
总，提出可行性方案并实施）
10%
6 日常工作的负责和管理对发现的问题及时处理。巡视各部门人
员到位情况,对各项工作的调度及安排，检查部门纪律遵守执行
情况, 各部门人员精神着装情况（公司规章制度执行率 100%）
10%
QC 跟单员工作分析表
表一：
从事岗位名字 QC 跟单员 有无兼职 无
我的上级岗位名字 QC 部经理 我的部门名字 QC 部
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：20-40 岁
性别：不限
学历：大专以上学历
籍贯：不限
经验要求：1 年以上的相关工作经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉 QC 操作流程
能力要求：较强的沟通能力，略懂英语，进行基本的电脑操作
其它要求：正直、肯吃苦、能出差、加班加点时受家庭的影响
不大，身体素质好
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 负责对每一订单的出货尾查（尾查率达到 100%） 20%
2 负责每一订单的印绣花、车位、后道的质量（产品合格率达到
98%）
50%
3 负责与工厂沟通有关订单的质量情况及改进办法（改进后的产
品合格率达到 100%）
5%
4 负责向公司反映订单质量情况（及时如实地汇报） 5%
5 负责出具验货报告、测试报告（及时如实地出具各项报告） 5%
6 协助对面料牢度、印花牢度的测试及缩水率的测试（及时协助，
无有效投诉）
5%
7 协助对辅料的检查（及时协助，检查准确） 5%
8 协助业务员督促工厂每一订单的交期（如期交货） 5%
9 协助业务员催样衣 %
10 协助公司寻找新工厂及新产品 %
包装辅料配料员工作分析表
表一：
从事岗位名字 包装辅料配料员 有无兼职 无
我的上级岗位名字 辅料主管 我的部门名字 辅料仓库
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：18-22 岁
性别：不限
学历：中专以上学历
籍贯：不限
经验要求：1 年以上相关行业工作经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟练掌握辅料进、发、存等账目
能力要求：工作积极主动，良好的数据整理分析能力
其它要求：制度执行能力
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 负责供应商货物验收（先检查质量，再点清数量，然后保质保
量转入仓库）
30%
2 负责仓库盘点（每月月底盘点，做到账物一致） 20%
3 每天转移辅料开转移单（每日 16：00-16:30 交统计入电脑，准
确无差错）
5%
4 对用辅料的后整进行辅料控制（辅料的损耗度降到最低） 10%
5 对照计划单发放辅料（计划单执行率 100%） 5%
6 每天写一份辅料用量日报表交主管处（每天 17:00 前完成） 10%
7 负责辅料用量控制（每月 15 号盘点一次，对辅料的用量及控制，
核实半个月的辅料工作是否做到最好，写一份报告交主管处）
5%
8 每天检查仓库是否整洁、整顿、清晰，一看一目了然（每天 17:00
前完成检查）
10%
9 负责检查车间生产状况以及所需辅料的库存情况（及时检查，
对暂缺辅料及时报与辅料主管）
5%
报税员工作分析表
表一：
从事岗位名字 报税员 有无兼职 无
我的上级岗位名字 财务部经理 我的部门名字 财务部
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：20-40 岁
性别：不限
学历：大专以上相关专业学历
籍贯：不限
经验要求：1 年以上的保税经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉保税的相关法律法规
能力要求：良好的沟通能力和政策搜集能力
其它要求：具备较强的责任心及一定的心理承受能力
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 负责在规定时间内完成每笔退税申报（规定时间内及时完成，
准确率 100%）
10%
2 负责催收工厂的发票，并开出应开的发票（及时催收和开具发
票，且无差错）
50%
3 负责整理经手的文档资料（完整准确） 20%
4 负责进行绩效考核的目标制定和自评考核（考核上级通过率90%
以上）
1%
5 日常其它临时性工作（按时按要求完成） 19%
船务单证员工作分析表
表一：
从事岗位名字 船务单证员 有无兼职 无
我的上级岗位名字 船务单证部经理 我的部门名字 船务单证部
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：20-35 岁
性别：不限
学历：中专以上学历
籍贯：不限
经验要求：一年以上相关行业工作经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉船务各项流程手续
能力要求：较强的沟通能力、学习能力
其它要求：细心、能吃苦耐劳、有上进心
表二：
重要性 具体工作（分负责和协助） 占用时间%
1 负责安排定单订仓、跟催核实货好时间、落实出货计划事项（出
货及时准确）
15%
2 负责安排定单报检、订车、货物出运事项（订单报检通过率100%，
出运及时）
20%
3 负责跟催订单报关、核对提单、核对费用事项（订单报关及时，
踢单准确无差错，费用准确）
25%
4 负责递交装船通知、交单资料（通知、资料准确完整，且递交
及时）
20%
5 负责统计当天的事务及计划明天的工作（每天 17:00 上交日工
作总结报告）
3%
6 负责向公司内部财务部递交报关单、装箱单、交单发票、出货
明细单（及时递交且数据准确）
7%
7 负责统计并递交上月度船务费用报表（每月 5 日前提交上月度
费用报表，且数据准确）
5%
8 负责进行绩效考核的目标制定和自评考核（每月最后一天完成
下月的考核目标设定，每月的 5 日前完成上月的自评）
5%
单证员工作分析表
表一：
从事岗位名字 单证员 有无兼职 无
我的上级岗位名字 单证部经理 我的部门名字 单证部
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：20-40 岁
性别：不限
学历：大专以上学历
籍贯：不限
经验要求：一年以上本岗位工作经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉进出口各项流程及手续
能力要求：熟悉电脑办公操作，良好的英语表达能力
其它要求：工作认真细心
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 负责一切进出口单据的制作，包括租船订舱、报关文件、商检
资料、进口免表、交单资料、产地证等（所有单据准确率
100%）
40%
2 负责与客人联系，开具形式发票，催收及审核信用证（及时准
确）
20%
3 负责进出口核销工作，包括核销单申领、交单、核销等（保证
在 90 天的规定时间内 100%核销完毕）
20%
4 负责联系货代、跟踪出货（保证货物在运输途中 100%安全） 5%
5 负责收汇情况核查（确保所有收汇在正常时间内准确收汇） 5%
6 负责核对工厂实际出货数量，以便会计开票，核对溢短装情况
（核对准确，保证实际出货数量与工厂结算数量一致）
10%
信息部部长工作分析表
表一：
从事岗位名字 信息部部长 有无兼职 无
我的上级岗位名字 总经理 我的部门名字 信息部
下级的岗位 硬件维护员、软件维护员
岗位任职资格要求 年龄：20—35 岁
性别：不限
学历：计算机相关专业大专以上学历
籍贯：不限
经验要求：3 年以上相关行业经验，2 年以上岗位管理经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉电脑软硬件操作，及数据库管理
能力要求：有较强的管理能力、执行能力、团队意识强
其它要求：工作认真负责，善于学习和创新
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 负责安装或维护公司各下属门店软件（及时安装软件，并每天
不定时检查，无故障发生）
30%
2 协助维护打印机电脑（第一时间内维护，无内部有效投诉） 10%
3 负责采购公司打印机电脑和相关配件，购买打印纸、条码打印
纸、色带等（每天下午二点至五点半之间完成采购，采购成本
控制在预算内）
15%
4 负责为公司员工电脑应用提供技术支持（第一时间内进行技术
支持，有有效投诉）
10%
5 负责对公司周会提供硬件及调试（每周二五点至六点之间） 5%
6 负责对新员工软件培训（每个月的十五日和三十日，培训达标
率 80%以上）
5%
7 协助添加公司软件功能模块（按时保质完成） 5%
8 负责公司局域网正常运行监管（保证正常使用，出现问题第一
时间内解决）
5%
9 负责每天数据库存备份（每天 17:00 完成数据库备份） 5%
10 协助维护公司通信设备（按要求完成） 2%
11 负责每周工作汇报（每周五 18:00 点完成） 2%
12 负责每月对各部提供电脑数据核实（每月三十日之前） 4%
13 协助每月向人资部提供考勤机考勤数据（每月一至五日之间） 2%
生产计划员工作分析表
表一：
从事岗位名字 生产计划员 有无兼职 无
我的上级岗位名字 生产厂长 我的部门名字 生产部
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：24-30 岁
性别：不限
学历：大专以上学历
籍贯：不限
经验要求：3 年以上生产企业工作经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉生产流程及产品知识
能力要求：较强的逻辑思维能力和沟通能力，具有较强的服务意识
其它要求：对数据敏感，熟悉办公软件，工作认真仔细
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 编制生产计划单，纱线采购计划单，织造计划单，辅料采购计
划单（各类单据编制及时准确）
20%
2 跟催面辅料的进度（进度控制在进度计划安排范围内） 25%
3 每天开裁剪计划单（每天下班前开除第二天裁剪计划单） 10%
4 负责成衣外加工面料计划和辅料并监督实施（按时保质完成） 10%
5 根据织造码单编制染整投缸计划（合理无失误） 15%
6 对织造、染整进度级数据的追踪，协助光坯仓返修面料的跟踪
（数据准确，进度正常）
5%
7 负责要求技术部提供确认样（及时） 1%
8 每单制定计划实施方案（方案通过率 80%以上） 5%
9 每单结束前 20 天通知销售部安排下单（及时通知，无失误） 5%
10 每周检查辅料库存情况，合理安排采购及消化库存（每周五上
报库存统计表，并制作采购计划及库存消化建议）
4%
统计工作分析表
表一：
从事岗位名字 统计 有无兼职 无
我的上级岗位名字 财务经理 我的部门名字 财务部
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：20-50 岁
性别：不限
学历：高中以上学历
籍贯：不限
经验要求：2 年以上统计类工作经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟练掌握办公软件
能力要求：较强的数据管理和整理能力
其它要求：工作细心
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 负责对往来账（及时核对，准确无差错） 40%
2 负责开销售单（第一时间内开单完成，准确） 10%
3 负责开销售一单通（第一时间内开单完成，准确） 5%
4 负责各项数据记录（数据记录准确完整） 10%
5 负责办理产成品入库（及时准确入库，无货损） 5%
9 负责做全公司工资表（每月 5 日前完成，准确无差错） 5%
6 负责追查销售金额是否到账（第一时间查收销售款到账情况） 5%
7 负责联系销售人员记录销售单品（每天 17:00 前完成销售单品
统计表）
10%
8 负责和保管人员对保管帐（账务核对及时准确） 5%
10 负责环境区卫生（每天打扫区域卫生，检查合格） 5%%
库管工作分析表
表一：
从事岗位名字 库管 有无兼职 无
我的上级岗位名字 仓库经理 我的部门名字 仓库
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：20-50 岁
性别：不限
学历：高中以上
籍贯：不限
经验要求：2 年以上仓库管理经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉仓库管理流程
能力要求：数据敏感度，物品摆放合理
其它要求：工作认真仔细
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 负责收发料（及时，准确无误，收发差错率不超过 % ） 40%
2 负责严把收、发、管三关（坚持四号定位，五五摆放，顺序盘
点，做到账、卡、物、资金四对口，盈亏率不超过 5%）
10%
3 负责月底盘库对账（每月 28 日前完成对帐，准确） 5%
4 负责记录出入库账（记录准确无误） 5%
5 负责统计仓库各类产成品的生产日期（统计及时准确） 5%
6 负责验收（及时率大于 98%，出库合格率 100%） 10%
7 负责辅料计量（计量率达到 100%） 5%
8 负责单据账务处理日清月结（按规定及时准确完成各种报表，
料单账目正确，涂改率不超过 %，质量记录填写符合要求，
技术资料应归档管理）
5%
9 负责认真执行安全生产制度（保证库区及库存物资的安全，并
做好通风工作）
5%
10 负责库房、料地区域卫生（做到无垃圾、无散失料、做到环境
美观、库存整洁）
10%
制冷车间主任工作分析表
表一：
从事岗位名字 制冷车间主任 有无兼职 无
我的上级岗位名字 副总经理 我的部门名字 制冷车间
下级的岗位 制冷操作工
岗位任职资格要求 年龄：23-50 岁
性别：不限
学历：大专以上相关专业学历
籍贯：不限
经验要求：制冷岗位工作三年以上工作经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉制冷设备及操作规范，熟练掌握制冷技术及安全问题
能力要求：较强的学习能力，规范执行能力，培训能力
其它要求：工作认真负责
我认为上岗人员的
条件
23-50 周岁，男性，制冷岗位工作三年以上，在本企业工作三年以上，对
设备安全操作程序和食品安全有一定的了解。
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 全面负责制冷车间的日常工作（日常管理有序，工作任务完成
率 100%）
20%
2 负责每天检查制冷设备（及时排除安全隐患，无安全事故发生） 5%
3 负责设备的维护、保养及检修工作（每天下班前对设备进行检
修）
5%
4 负责指导操作工按规范操作设备（规范执行率 100%） 20%
5 负责产品的冻结质量（冻结质量达标率 95%） 5%
6 负责水、电、油、氨的消耗和节能降耗工作（各种耗材控制在
预算范围内）
10%
7 负责与相关职能部门的协调工作（无沟通不畅造成的工作失误） 5%
8 负责清理本车间的环境卫生（及时清理，卫生达标） 5%
9 负责做好设备安全运行记录（记录及时准确） 10%
10 负责放空气和放油、部霜等管理工作（定时定标检查管理） 15%
锅炉工工作分析表
表一：
从事岗位名字 锅炉工 有无兼职 无
我的上级岗位名字 班长 我的部门名字 生产部
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：20-50 岁
性别：不限，男士优先
学历：不限
籍贯：不限，本地优先
经验要求：2 年以上锅炉操作经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉锅炉及相关设备的操作流程
能力要求：具有较强的执行力和耐力
其它要求：工作细心，性格开朗
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 负责锅炉的正常运行（锅炉正常工作，无安全事故发生） 40%
2 负责燃料使用控制（燃料使用量控制在预算内） 15%
3 负责定期清理炉膛（规定时间内完成炉膛清理） 10%
4 负责定期检修锅炉（规定时间进行锅炉检修，发现问题及时维
修）
10%
5 负责定期清洗软水器（规定时间内完成清洗） 5%
6 负责定期清理蒸汽发生器、排污（规定时间内完成清理，并登
记工作记录）
5%
7 负责各项数据记录（及时准确） 5%
8 负责每天交接班打扫锅炉房（每日下班前完成） 5%
9 负责环境区卫生（每天保持卫生整洁） 5%
炊事员工作分析表
表一：
从事岗位名字 炊事员 有无兼职 无
我的上级岗位名字 后勤部长 我的部门名字 食堂
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：35 岁以上
性别：不限
学历：初中以上学历
籍贯：不限
经验要求：2 年以上生产企业厨房工作经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉基础食品搭配，及炒、煮、煎、炸、炖、烩等食品
烹饪技巧
能力要求：良好的食品制作能力
其它要求：工作认真细心，具有量化的卫生保持和维护能力
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 负责煮饭（每天按时做好三餐） 40%
2 分子洗菜、切菜（洗菜及时、干净，无浪费） 30%
3 负责食品卫生（食品卫生无有效投诉） 5%
5 负责厨具的保管（厨具完好率 98%以上） 5%
4 负责食堂费用控制（费用控制在预算范围内） 5%
6 打扫卫生，垃圾清理（卫生维护达标，无有效投诉） 10%
7 烧水（及时，保证热水供应不断缺） 5%
网络招生专员工作分析表
表一：
从事岗位名字 网络招生专员 有无兼职 无
我的上级岗位名字 培训中心主管 我的部门名字 培训中心—招生部
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：20-40 岁
性别：不限
学历：大专以上计算机相关专业学历
籍贯：不限
经验要求：1 年以上网络推广经验，2 年以上同行业工作经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉网络推广流程、标准
能力要求：较强的沟通能力、学习力，及信息收集能力
其它要求：具有一定的销售经验
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1
负责登陆学校 QQ、在线通软件，查看留言，并及时进行在线咨
询（每天登陆，并当天完成当天的在线咨询）
20%
2 负责来电话咨询、邀约（接待无投诉，成交率 50%以上） 25%
3
负责每天去百度贴吧、百度知道、腾讯 SOSO、腾讯问问、深
圳之窗、雅虎知识堂等网上互动交流平台发布和回答问题（每
天不少于 10 条）
10%
4
负责登陆百度竞价排名，查看竞价情况和留言量，关键词推广
和消费的情况。查看所有关键词和其它公司的排名情况（每周
汇总上报）
10%
5
负责每天发布课程推广信息（每天课程推广信息 10 篇、学校信
息 3-5 篇）
10%
6
负责查看百度、公司邮箱、网站后台、是否有人留言，如有留
言，及时作出回复。（每天查看，及时留言）
5%
7
负责每月更新一篇 BOLG 文，百度等网站注册的 BOLG。并定
期查看留言和评论。（每月一篇更新，留言回复，评论管理）
5%
8
负责安排每月课表，经主管、校长审核后上传到网站（每月 28
日排出下月课表，审核后及时上传）
5%
9
负责统计昨日网站 PV、IP 情况，流量，访客来源，升降榜（每
日早上 9:00 前统计完成，并提交相应的分析报告和改善方案）
5%
10 负责物品借用管理（管理有序，无差错） 5%
裁剪打票员工作分析表
表一：
从事岗位名字 裁剪打票员 有无兼职 无
我的上级岗位名字 裁剪主管 我的部门名字 裁剪车间
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：20 岁以上
性别：不限
学历：高中以上学历
籍贯：不限
经验要求：半年以上相关行业经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉电脑基础操作
能力要求：较强的数据管理能力
其它要求：工作仔细认真
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 拿到拉布单，按照计划单核照，在电脑中打票（核对准确，大
票及时准确）
60%
2 补票、加减数票中输入，修改手工账（及时完成补票、加减数
票输入，及修改手工帐，且准确率 100%）
3%
3 处理异常问题（第一时间内解决） 2%
4 填写黑板数据（每天上午、下午各一次，数据准确） 1%
5 手写日报表（每天 17:00 前上交） 4%
5 在电脑中记录日报表数据及日产量（每天 17:00 完成记录，且
准确率 100%）
20%
6 整理每天所裁剪出产量，交于上级车间主任（每天按时完成，
准确率 100%）
10%
裁剪主管工作分析表
表一：
从事岗位名字 裁剪主管 有无兼职 电脑排版
我的上级岗位名字 生产厂长 我的部门名字 裁剪车间
下级的岗位 裁剪、验片、打票员、点数员
岗位任职资格要求 年龄：25-38 岁
性别：不限，男士优先
学历：中专以上学历
籍贯：不限
经验要求：裁剪车间管理三年以上工作经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉裁剪和排版工艺，及布料品种知识
能力要求：品德端正、有协调能力、组织管理能力
其它要求：以身作则，带头遵守公司制度和保密制度
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 组织裁剪、验片、分配生产任务，视具体情况进行调整（生产
任务完成率 100%，产品合格率 98%以上）
10%
2 根据比例、门幅、克重的变化进行整排减少成本损耗（及时调
整，并实施有效）
20%
3 核算每款的用料面积、制订、门幅的宽度（规定时间内完成数
据制定，且准确无差错）
10%
4 品质状况巡视、异常状况分析（无较大品质质量问题，异常问
题第一时间解决）
10%
5 降低非作业时间，提高员工熟练度，改善工作方法（员工技能
培训达标率 90%以上）
10%
6 员工作业指导，日常环境点检（区域环境卫生保持清洁，符合 5S
标准）
5%
7 新进人员或异动人员教导、培训（每周一次培训，每次不低于
一小时）
5%
8 处理异常问题（第一时间处理完成） 5%
9 制订日常计划安排（每周五制作下周工作计划详细表） 5%
10 核对日产量、计划数与完成数的差异，找出问题的根本（每天
17:00 前上交当日生产分析表，并第二天实施改进）
5%
11 辅料与面料的配色把关（无差错） 1%
12 核对面料使用是否超标，制订标本上报生产部（每周五上报面
料使用统计表及标本）
2%
13 考勤与考核部属（每月 5 日前完成对下级的考核） 3%
烫标工工作分析表
表一：
从事岗位名字 烫标工 有无兼职 无
我的上级岗位名字 缝制组长 我的部门名字 缝制车间
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：20-35 岁
性别：不限，女工优先
学历：初中以上学历
籍贯：不限
经验要求：有岗位经验者优先
婚姻状况：不限
知识要求：不限
能力要求：较强的学习力
其它要求：工作认真细心、有责任心，服从领导安排，遵守公司制
度
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
3 衣服数量的清点数量（准确） 10%
2 烫标位置的定位（准确，合格率 100%） 25%
1 开机，等升至要求温度开始烫标（安全无事故） 60%
4 烫标机的清理和维护（每天上下午使用后清理） 3%
5 烫标区的卫生清理工作（及时清理，抽查合格） 2%
仓库精油组长工作分析表
表一：
从事岗位名字 仓库精油组长 有无兼职 无
我的上级岗位名字 主管 我的部门名字 仓库部
下级的岗位 仓库普工
岗位任职资格要求 年龄：23-35 岁
性别：不限
学历：中专以上学历
籍贯：不限
经验要求：1 年以上相关行业经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉美容产品的品种、分类规则、包装技术等
能力要求：具有较强的学习能力，有实干精神、善于动脑
其它要求：有责任心，做事细心、服从按排
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 确保正常出货、做充分备货（出货及时准确，备货合理，充分
利用仓库的同时确保供货）
30%
2 根据订单内的精油要量和套盒要量及时做补充（确保供货，无
断货现象出现）
20%
3 熟悉精油类的全部包材和成份（知识考核 95 分以上） 10%
4 记录和填写库存卡，罐装表、缺货记录、退换货进仓表（各类
卡表填写及时准确）
10%
6 无单情况时准备精油瓶的清洗和备货（清洗达标） 10%
5 有单时做罐装，拧盖、贴标、装盒、套膜、切膜、过膜、分类
（合格率 99%以上）
10%
7 有关精油出货时缺货、缺包材和发现的问题及时上报解决（第
一时间汇报，解决率 100%）
10%
店长工作分析表（医药类）
表一：
从事岗位名字 店长 有无兼职 无
我的上级岗位名字 连锁药店管理中心经理 我的部门名字 连锁门店
下级的岗位 驻店药师、员工
岗位任职资格要
求
年龄：22—45 岁之间
性别：不限
学历：医药相关专业中专以上学历
籍贯：不限
经验要求：2 年以上相关行业经验，1 年以上店长经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉医药行业的相关法律法规
能力要求：,有较强的执行能力,团队意识强，工作认真负责，善于
学习
其它要求：具备良好的商业保密意识,熟悉掌握办公软件的应用
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 负责门店的销售提升和销售管理；(每月 1 日汇总上月的经营业
绩，销售目标完成率 90%以上)
20
2 负责门店商品的请调和数据的接受处理（处理准确且记录及时） 10
3 负责门店销售款、长短款的管理(每月 30 日处理完成，准确无
差错)
10
4 负责门店促销活动的策划和落实（按时提交促销方案，且通过
后执行）
10
5 负责门店员工的考勤和考核(每月 1 日汇总上月的考勤和考核) 10
6 负责门店突发事件的处理（第一时间内进行处理，且处理满意） 10
7 负责门店各种台帐的建立和完善（台账体系建设完善，各类账
务准确有序）
5
8 负责门店员工的学习和提升（每月开展4次培训，培训通过率80%
以上）
5
9 负责做好门店员工的团队建设（人员流失率低于 20%） 5
10 负责落实执行公司的各项规章制度（第一时间内执行完成） 5
11 负责门店的 GSP 的日常管理工作（按标准执行） 5
12 落实公司及上级领导交办的其他任务（及时完成） 5
计采部部长工作分析表（医药类）
表一：
从事岗位名字 计采部部长 有无兼职 无
我的上级岗位名字 总经理 我的部门名字 计采部
下级的岗位 业务内勤、调拨员
岗位任职资格要求 年龄：35—45 岁之间
性别：不限
学历：医药相关专业大专以上学历
籍贯：不限
经验要求：8 年以上相关行业经验，:5 年以上部门经理经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉医药行业的相关法律法规
能力要求：有较强的管理能力、执行能力、策划能力及沟通能力,团
队意识强，工作认真负责，善于学习和创新,具备良好的商业保密意
识, 熟悉掌握办公软件的应用.
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 每天负责本部门的日常工作安排（部门日常事务完成率 100%，
人员培训及时，且通过率 80%以上，人员流失率低于 10%）
50%
3 每天做好针剂采购的管理和其他采购的进货管理（采购严格按
照采购计划表执行，无出错出现）
10%
2 采购质量把控（采购质量合格率 100%） 10%
4 市场品种信息收集，结合公司实际情况合理采购（每天收集有
效信息不低于 10 条，并合理提出采购计划）
10%
5 确保品种库存价格的合理性（品种库存价格控制在合理范围内） 2%
6 每天进行品种的销售跟踪，及时和相关部门有效沟通（及时跟
踪品种的销售跟踪，每天 17:00 前上交销售跟踪表）
3%
7 进行工作总结，及时发现解决本部门工作中存在的问题（每月
十号之前做完工作总结）
3%
8 每天积极做好并解决工作中存在的问题（积极做好问题隐患处
理及第一时间内解决问题）
2%
9 为公司的发展提出一些合理化建设（每年十二月底参加公司的
高层管理决策会议）
5%
10 每天做好货物退换和有关效期品种的服务（退换货及时，效期
品种处理及时）
5%
采购员工作分析表（医药类）
表一：
从事岗位名字 采购员 有无兼职 无
我的上级岗位名字 计采部部长 我的部门名字 计采部
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：25—55 岁之间
性别：不限
学历：高中以上学历
籍贯：不限
经验要求：3 年以上相关行业经验
婚姻状况：不限
知识要求：具备一定的医药产品知识
能力要求：执行能力、沟通能力强,团队意识强，工作认真负责，具
备良好的商业保密意识，熟悉掌握办公软件的应用
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 每天负责产品采购做采购计划（每天 17:00 前完成当日采购计
划且采购合格率 95%，并制作完成次日采购计划）
10%
2 负责向各商业公司报产品缺货计划（每天在上午八点到十二点、
下午二点到五点半之间，所报产品的渠道一定要符合 GSP 要求，
所到产品一定是市场价格最低）
30%
3 负责向各厂家报计划，预付款单位先清款后再做计划（每天
17:00 前完成当日需报计划）
25%
4 负责接待上下游厂家或商家，与客户洽谈分销、公司政策、协
议（接待无有效投诉）
10%
5 负责找到新品种、新规格，老品种找新价格、新渠道，力求多
跟厂商合作（每天搜集新品或老产品新价格或渠道不少于 3 个）
10%
6 负责品种调拨及账目核查（查对方库存，及时补货，商业往来
单位查应收、应付，保持账目清楚）
5%
7 关注库存，保持合理的库存结构（每天 17:00 前完成库存统计，
并提出合理性库存建议）
5%
8 负责滞销品种、破损品种与各厂家、商家的沟通（当日完成和
各厂商的沟通，并解决）
5%
计采部内勤工作分析表（医药类）
表一：
从事岗位名字 计采部内勤 有无兼职 无
我的上级岗位名字 计采部部长 我的部门名字 计采部
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：28—40 岁之间
性别：不限
学历：相关专业中专以上学历
籍贯：不限
经验要求：2 年以上相关行业经验
婚姻状况：不限
知识要求：对药品的销售、购进有一定的了解
能力要求：有较强的沟通能力
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
3 全天不定期随时为上下游客户服务，办理资料、开税票、普票、
开委托（开篇准确无差错）
10%
5 全天不定期负责查库存、打流向（每天库存检查不低于 3 次，
流向打制准确）
10%
6 办理货款，维护价格（准确） 10%
4 每天跟踪应收、应付，提供送货，打预付款的货及时通知厂家、
商家送货并作登记（在上午 10 点之前完成，准确无差错）
10%
7 每天积极配合质管部验收养护做好退、换货（准确，内部无有
效投诉发生）
10%
8 每天积极向上游客户收取新品费用与流向费（每天 17:00 完成） 10%
2 每天引进新品、签订合同并作登记（每天新品合同不低于一个，
登记及时准确）
25%
1 每天收集缺货计划、回货后及时跟踪开票员、销售人员将其销
售出去，做采购订单并作审核（每天 17:00 前完成当日货物进
出统计单，并制作采购订单）
15%
开发部部长工作分析表（医药类）
表一：
从事岗位名字 开发部部长 有无兼职 无
我的上级岗位名字 总经理 我的部门名字 开发部
下级的岗位 采购员、助理
岗位任职资格要求 年龄：28—40 岁之间
性别：不限
学历：大专以上学历
籍贯：不限
经验要求：3 年以上相关行业经验，2 年以上管理岗位工作经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉本行业专业知识，对本行业未来发展前景
能力要求：有较强的管理能力
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 负责查询普药销售、锁定新产品方向（每天上午九点之前） 10%
2 网上查资料、打电话询问，对比价格看样品资料（每天收集有
效信息不低于 5 种）
10%
3 每天看前一天 A 类产品销售及退货情况（每天上午十二点之前
制作销售、退货统计表）
5%
4 负责和业务部协商促销方案（在规定时间内完成促销方案且通
过）
10%
5 分析、解决滞销产品（每周上交一份滞销分析报告及解决方案，
通过后及时解决）
10%
6 负责和质管部、仓储部协商解决破损近效期产品（每天下午五
点半之前完成分析报告及解决方案）
10%
7 负责各业务员每月 A 类、B 类、C 类销售报表（每月的八日之
前完成报表制作）
10%
8 负责本部门销售调拨提成报表（每月三十日前完成） 10%
9 检查督促本部门其他员工的工作（部门工作任务完成率 100%） 5%
技术研发中心主任工作分析表（医药类）
表一：
从事岗位名字 技术研发中心主任 有无兼职 无
我的上级岗位名字 研发总监 我的部门名字 技术研发中心
下级的岗位 研发员、技术员、
岗位任职资格要求 年龄：25-45 岁
性别：不限
学历：大专以上相关专业学历
籍贯：不限
经验要求：5 年以上行业经验，3 年以上工艺或质量标准研究工作
经验
婚姻状况：不限
知识要求：熟悉食品、药品、保健食品的研发原理并能实施研发，
了解食品行业相关质量标准
能力要求：较强的技术研发能力、学习能力，人员培养能力
其它要求：工作认真细心，较强的团队合作意识
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
4 负责品种的二次开发工作（规定时间内完成品种的二次开发） 10%
5 负责研发费用的控制（研发费用控制在预算内） 10%
1 负责药品、食品、保健食品等新品研发工作（规定时间内完成
研发，研发成功率 90%以上）
25%
2 负责大生产技术的管理工作（无质量、工艺事故发生） 20%
3 负责大生产工艺疑难技术问题的试验解决工作（确保工艺使用
前试验成功率 100%）
15%
6 负责少量外加工品种的制作工作（及时完成，合格率 99%以上） 10%
7 负责部门人员培训（每月培训不低于 4 小时，培训达标率 80%
以上）
10%
化验员工作分析表（食品类）
表一：
从事岗位名字 化验员 有无兼职 无
我的上级岗位名字 质检部经理 我的部门名字 化验室
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：20-40 岁
性别：不限
学历：食品检验类专业中专以上
籍贯：不限
经验要求：2 年以上食品检验工作经验
婚姻状况：
知识要求：熟悉各项检验流程工艺，熟悉各项质检标准
能力要求：熟练掌握办公软件
其它要求：工作细心有耐性
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
3 负责化验油品酸价（准确无差错） 10%
4 负责化验原料的纯胚率（及时准确） 10%
5 负责检验油渣是否合格（检验合格率 100%） 10%
2 负责各项数据记录（数据记录准确） 20%
1 负责按流程进行品控操作（严格执行流程操作） 20%
6 负责制作质检分析报告（每周五上交一次质检分析报告） 10%
7 负责每天打扫化验室（每天下班前完成，整洁有序，仪器完好
整洁）
15%
8 负责环境区卫生（整洁有序） 5%
平面设计工作分析表（饰品类）
表一：
从事岗位名字 平面设计 有无兼职 无
我的上级岗位名字 品牌部经理 我的部门名字 品牌部
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：24-30 岁
性别：不限
学历：美术类专业院校，大专以上学历，平面设计及美术相关专业
籍贯：
经验要求：二年工作经验，有珠宝或奢侈品行业经验优先考虑
婚姻状况：
知识要求：熟练使用 Photoshop, ,llustrator 或 CorelDRAW 常用设计
软件，能独立完成设计，清楚广告喷绘制作工艺流程，对印刷工艺有
一定的认识，有淘宝\拍拍等店铺装修设计或对网站界面设计有丰富
的设计经验，对交互设计有一定理解和实践经验
能力要求：强烈的责任心，细心和耐心，能承受工作压力，较强的沟
通能力和理解能力，良好的审美品味，色彩感强，有想法和对市场信
息的敏锐感受能力
其它要求：能适应加班，及良好的团队合作精神
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 分析策划需求，充分理解策划意图，设计项目平面方案，收集
与工作内容相关的设计素材（设计作品在规定时间内完成，且
通过）
15%
2 负责各类营销活动布局的平面设计，以及海报、画册、POP 等
宣传资料的设计（规定时间内保质完成时间工作）
20%
3 负责各类公关活动舞台背景、卖场等项目的平面设计以及海报、
样本、画册的设计（规定时间内保质完成设计工作）
15%
4 负责公司市场部企划文案、公司网站、广告及电子商务等的平
面设计（固定时间内保质完成各项设计工作）
20%
5 负责协助公司办公场所及新开业门店的平面设计（及时协助完
成，无有效内部投诉）
20%
6 负责与制作商密切沟通，确保设计方案的准确表现（规定时间
内完成设计，且制造商满意通过）
5%
7 负责同行业相关资料的收集、整理（每周五汇总一次资料收集
报告，每周收集不低于 1 家）
5%
营业员工作分析表（餐饮类）
表一：
从事岗位名字 营业员 有无兼职 无
我的上级岗位名字 前厅领班 我的部门名字 前厅
下级的岗位 无
岗位任职资格要求 年龄：18-30 岁
性别：不限
学历：高中以上学历
籍贯：不限
经验要求：不限，有酒店餐厅工作经验者优先
婚姻状况：不限
知识要求：不限
能力要求：学习能力强，开朗热情，主动性强
其它要求：工作认真细心，具有较强的服务意识
表二：
重要性 具体工作 占用时间%
1 做好交接班工作，清洁抹布，把所有的桌子擦干净，地面清扫
干净（交接完整，清洁达标）
20%
2 把消费单及复写纸整理好，做好为顾客点单的准备（第一时间
引导客户入座，并及时点单）
10%
4 把兑水壶打满水，所有台面的烟灰缸补齐，做好迎接顾客的准
备（第一时间内补齐，检查合格）
10%
5 顾客进门或出门致欢迎光临词（抽查及客户满意度） 10%
3 负责跟顾客点单，并到收银台配单，并送单到各部门（按流程
及时完成，准确无差错）
20%
6 帮顾客送水，顾客吃完饭后收拾台面（第一时间响应客户的需
求，顾客离开后 10 秒钟内进行桌面的整理）
15%
7 面带微笑服务，尽量使顾客满意，进行二次推销（无顾客有效
投诉，二次推销完成率 80%以上）
5%
8 下班前把卫生做干净（整洁，检查合格） 10%
