薪酬报告 薪酬水平 薪酬指南
中国薪酬网
岗位名称/Position:
铣工
▇ 序号/NO:351 ▇ 编号/Position Code:MF256
▇ 职责描述/Job Description
招聘难度/Difficulty of Hiring★☆☆☆☆容易
▇ 薪酬水平按学历和经验/Salary By Education Degree & Work Experience：
学历/Education Degree 2年以下 2－5年 5－8年 8－10年 10年以上
博士及以上/Doctor 0 0 0 0 0
硕士/Master 0 0 0 0 0
本科/Bachelor 60,679 62,563 66,718 74,390 83,346
专科/College 55,749 60,100 65,450 67,345 72,844
高中及以下/High School 48,772 51,759 57,673 65,433 66,713
▇ 薪酬水平按公司性质分/Salary By Company Type:
公司类型 25分位值 中位值 75分位值 90分位值 平均值
Company Type P25 P50 P75 P90 Median
外商独资企业
Foreign Owned Enterprises
外商合资企业
Joint Venture
民营企业
Local Private Enterprises
国有企业
State Owned Enterprises
360
60,357 62,480 66,980 72,186 65,246
75,968 67,904
55,778 59,392 65,000 69,469 60,604
根据铣工岗位操作规程，穿戴好防护用品，开空车检查设备是否正常，对工具、夹具、量具、原材料和毛坯进行测量、检
查。为正常生产作好准备。
依据工艺操作规程和技术图纸要求对各种复杂零件进行高精度的零件铣削加工，在加工过程中经常对加工部位经常测量、
检查，保质保量完成加工任务并在技术人员指导中进行铣削加工。
根据设备维护保养条例，认真对机床进行清洗、润滑，清除铁屑，对设备经常和定期进行保养维护，管理好工具，附件不
遗失，能对设备进行检查、调整，一般故障排除，确保设备处于完好状态。
依据质量手册程序文件的要求，严格执行自检和首件“三检”制度，能对产品加工工艺引起的产品质量问题提出改进意
见，力争产品达到。
依据安全操作规程，穿戴好防护用品，定期对设备、工具、机床附件进行检查，对机床发生的异常情况能够提出正确处
置，以确保人身和设备安全。
依据现场管理条例，工作现场区分半成品、成品、毛坯，并摆放整齐，严格定置管理，同时要实行标识制度，及时做好各
项记录，保持工作现场的环境整洁，达到现场管理要求。床附件进行检查，对机床发生的异常情况能够提出正确处置，以
确保人身和设备安全。
65,754 72,436 83,189 87,966 73,077
63,830 66,002 71,740
TEL:400-6363-638
三、附录
薪酬调研方法简介
本次薪酬调研由薪酬网（）全程控制，调查的企业覆盖多个行业、多种企
业性质，调查项 目涉及工资、补贴、奖金、福利等薪酬项目及企业劳动制度，反映了企业
员工的薪酬现状， 以及行业未来的薪酬发展方向。
本次薪酬调研，薪酬网制定了周密的调查方案，凭借薪酬网便捷高效的在线调研系统， 丰
富的调查经验与专业的顾问团队；依托网站深厚的数据来源、庞大的客户群体，为企业 提
供高价值的人力资源深度研究报告。快速简便的查询方法，适合各种专业程度的人力资 源
从业者。
数据来源渠道一：企业人力资源部。薪酬网数据部自 2007 年起在全国各个大中城市展
开薪酬调查 活动，全国数万家企业参与调查。参与薪酬调查的企业覆盖各行业、各公司类
型，调查涉及薪资组成各部分信息（月基本工资、补贴、绩效、奖金、年终奖、股份性收入
等）及福利构成（法定福利个人及企业缴 纳部分、商业保险、补充养老保险、补充住房公
积金、带薪年假等）。
从企业角度收集的薪酬数据系统全面的反映了企业的薪酬结构，以及各职位等级、 各岗位
之间的薪酬关系，代表了最真实的市场薪酬状况。
数据来源渠道二：人力资源外包企业。薪酬网数据部积极与全国各类人力资源服务机构合
作，截止目前合作机构数百家。人资源服务机构帮助企业代发工资及代缴法定福利数据是企
业真实发放的薪酬水平。
调查流程
发起调查 评估匹配 收集数据
薪酬网全部调研涉及行业 ︱ Industry
薪酬网每年调研超过 200 个行业；160 多个城市和地区；1200 多个标准职位，
每年处理薪酬数据超过 3000 万条，积累了大量薪酬案例（包括但不仅限于以下行业）。
电力行业
电信行业
电子制造行业
房地产行业
纺织服装行业
化工行业
机械制造行业
建筑工程行业
交通运输行业
教育培训行业
金融行业
酒店餐饮行业
矿产冶金行业
旅游行业
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