人格特质分析1
1、朋友说你是……（1）非常自信，有点霸气。（2）精力充沛，活泼外向。（3）和蔼可亲，为人友善。（4）有条不紊，追求完美。2
2、你自认为是……（1）坚忍果断，勇於接受挑战。（2）乐观，热情。（3）温和友善。（4）冷静思考，谨慎行为。 3
3、什么样的工作环境，最能鼓舞你：（1）能让你决定事情，具领导地位。（2）同事相处愉快，处处受欢迎。（3）稳定中求发展。（4）讲专业，重品质的工作。4
4、你会害怕……（1）被人利用。（2）失去社會的接纳。（3）面对改变。（4）被批评，別人的敌意。5
5、你常说……（1）我决定……（2）我觉得……（3）随便，沒意见。（4）再比较看看。6
6、在团队中你是……（1）不服输，努力成为第一名。（2）众人目光焦点，开心果。（3）忠诚的好听众。（4）分析所有提案以供参考。7
7、当你买东西时，你是：（1）不易受售货员影响，心中自有定见。（2）售貨员的亲切及好的感受，常会促进你 的购买。（3）找熟悉的店购买。（4）品质价钱是否成比例，价钱是否合理。8
8、你觉得做事的重点，应该是：（1）WHAT，做什么，重结果。（2）WHO，谁來做，重过程。（3）HOW，怎么做，重执行。（4）WHY，为何做，重品质。9
9、以下的沟通方式，哪一项最符合你：（1）直截了当，较权威式的。（2）表情丰富，肢体语言较多。（3）先听听別人意见，而后温和地表达自己的意见。（4）不露感情的，理多于情，爱分析，较冷静。10
10、你做事的主要风格：(1)我做事喜欢立竿见影，速战速決。(2)我喜欢与人合作共事，不喜欢独处的环境。(3)我不喜欢强出头，宁可当候补。(4)我总是依既定目标行事，自律性強。11
11、你的行为风格(1)我很少加入別人的闲聊中，当话题有趣时平日我会收集资料，小心的进行外交策略(2)我喜欢独处并尽量不去打扰他人居家生活(3)我是个朝气蓬勃的人，別人爱跟我一起工作，因为我会激起众人的热力。(4)我讨厌別人告诉我事情该如何做，我不喜欢被別人支配。12
12、你在人际交往中的特点(1)我不感情用事，实事求是，凡事希望 拿得比较准确。(2)我喜欢听而不喜欢说话，我一开口都说得很委婉温和。(3)我是个热心的人，我喜欢跟人在一起 (4)我擅长处理有挑战乃至棘手的问題。13
13、对意见和分歧的处理你更偏重于：(1)提出有根有据的意见，觉得自己正确的不轻易 更改。(2)随遇而安，容易被说服或退让。(3)只要有人跟我意见相左时，我会很在乎。(4)只要成功我会按自己的方式做事，不在乎別人的看法。14
14、你做事的风格：(1)做事我重视事情的过程以及工作的质量。(2)我比较在乎团队的协作一致。(3)我较喜欢感性，待人接物较不注意细节。(4)我喜欢有竞争，能激发潜能。15
15、对所处环境的态度偏重于：(1)在没有明确把握之前，我宁可保持现状。 (2)我较遵守传统，不喜欢有大变化。(3)在团体中我喜欢与人融洽相处，享受欢乐 气氛。(4)在熟悉的环境中，我倾向去掌控及支配他 人。16
16、对下属违背规定取得的好业绩，你会：(1)明确表示我不希望这种违规带来的结果。(2)我会温和地沟通告知下次注意。(3)我会认真沟通一下，倒也不会很较真。(4)只要有好的结果，会提醒下次注意。17
17、你的兴趣点(1)我会花很多时间去研究事与人。(2)我喜欢成为小组的一份子，遵循较稳定 的程序办事。(3)我喜欢社交，也喜欢有人欣赏我。(4)我是个勇于接受挑战，求新求变的人。18
18、对做事人际环境的要求：(1)我做事喜欢先计划周详并循序渐进。(2)对事情我没有太多要求与意见，喜欢静静 地有耐心的做。(3)我喜欢比较开心和自由的工作环境。(4)我不喜欢別人逗我开心，不喜欢太多话的 人。19
19、内在倾向(1)我很注重事物与人的细节。(2)我喜欢按部就班，稳扎稳打，慢慢地做事而不喜欢破釜沉舟。(3)我有时很情绪化，常生气过头，对自己有兴趣的事务，常无法掌握时间。(4)我喜欢能力与权威，这是我想要的。20
20、你对于收入与利益分配的看法：(1)我对收入的正当性、分配的公正合理性很看重。(2)我对收入不是很在意，也不喜欢与人争利益。(3)我看重高收入，因为可以为我带来体面的生活。(4)我认为收入高低是一个人成就的标志，多当然好。21
请统计你的选项选项序号小计代表型格（1）老虎型（2）孔雀型（3）熊猫型（4）猫头鹰型22
四大性格类型23
你是属于哪一型?24
支配型(老虎)人的特征有进取心果断、有魄力 能力导向敢于指挥他人 强调效率独立性强 说话快且直率面部表情较少，情 语言直接，有目的性感不外露 25
对高支配性管理者的提醒• 管理风格太硬往往缺乏弹性• 往往业绩好却缺乏人格魅力• 容易带来下属工作的压力感• 容易导致人际关系的距离感26
表达型(孔雀)人的特征合群外向直率友好善于察言观色热情体贴生动活泼、抑扬顿挫 的语调有表现欲有说服力的语言在意他人的评价不喜欢压抑的环境有活泼与幽默面27
对高表达性管理者的提醒• 有时太在意给人留下好印象• 注意不要说得多做得少• 将表现欲控制在适当范围• 合理看待价值实现的程度28
和蔼型(熊猫)人的特征合作友好面部表情和蔼可亲频繁的目光接触赞同耐心说话节奏不快平和声音轻柔团队合作好做事讲求节奏喜欢与人和谐相处不喜欢过多变化29
对高温和性管理者的提醒• 注意提升自己的管理魄力• 不要让人觉得什么都好说• 不要满意于“随遇而安”• 适应注意做事的效率30
分析型( 猫头鹰)人的特征动作慢严肃认真 合乎逻辑原则性强 有计划有步骤有条不紊 关注过程与细节语调单一 面部表情较少寡言的、缄默的 追求完美对数字敏感 31
对高精确性管理者的提醒• 过多关注细节，高度欠缺• 沉迷事务，身心疲惫• 造成下属的依赖和不负责任• 成为下属发展的障碍• 上浸下权，费力未必讨好32
变色龙• 环境适应性强• 不预设立场• 是天生的谈判家• 主动避免人际冲突• 决断力及魄力有所不足33
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