被老板解雇，是否可以要求老板赔偿
我在一网吧上班4年，网吧换老板，我们这一批老员工都解雇，没合同可
以找老板赔钱吗？
法律分析对于问题描述，可以作如下分析：一、根据《劳动合同法》第7
条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；
二、针对老板辞退你，根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情
形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任
务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
三、所以，只有你出现严重违反单位规则制度等情形时，用人单位才能辞
退你的，而且需要单位举证；
四、如不符合上述条件单位辞退你，你可以依据《劳动合同法》第48条规
定，要求单位支付赔偿金；五、赔偿金的数额为解除劳动关系前12个月的
平均工资乘以2N（N的确定标准为每工作满一年支付一个月经济补偿金，
不满6个月算半个月经济补偿金）。行动建议一、.保存好你与单位签订的
书面劳动合同等能够证明劳动关系的证据；
二、.若因为你的过错单位解除合同，单位不支付你经济补偿或赔偿；
三、.若单位因法定理由解除合同，应当向你支付经济补偿金；
四、.若单位无正当理由任意解除合同，你可以要求对方支付经济补偿金
的二倍；
五、.你可以要求单位安排你休年休假，如果单位到时候不安排你休的，
你可以据此主张年休假工资。
六、.先与单位协商解决，如协商不成，你可以选择向劳动监察大队投诉
或者申请劳动仲裁，注意仲裁时效为一年；
七、.只有对仲裁结果不服的，可以向用人单位所在地的人民法院提起诉
讼。
