公司职工培训规程
批准人 刘岩 审核人 张秀邦 拟制人 崔戈
批准日期 1999．5．12 生效日期 1999．5．12
关
联
文
件
技术人员培训指南（S-18000）
沈阳东东系统集成有限公司
业务规程
R-18000
总页数 4 正文 1 附件 3
文件控制部门: 项目管理部
更改记录
序号 发行日 更改对象·更改内容 批准 审查 拟制
0 99．5．12 新发行 刘岩 张秀邦 崔戈
1 修改培训记录表 王齐 张秀邦 崔戈
公司职工培训规程
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R-18000
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1.目的
对从事与质量有关的职工进行教育和培训，以提高其质量意识与业务能力，满足公司对质量
控制的需要。
2.适用范围
适用于本公司所有与质量有关人员的培训。
3.职责
办公室是培训的责任部门。负责培训计划的编制并组织实施，同时负责保管与培训有关的质量记
录。
项目管理部、各开发部和营销事业部负责协助制定并实施质量培训计划、业务培训计划。
4.程序
培训的内容
（1） 人员培训: 专业技能培训、新员工培训
（2） 提升计划: 综合能力提高培训
（3） 管理培训: 管理行为的训练
（4） 质量管理: 质量管理过程知识的培训
（5） 知识产权: 了解知识产权的相关知识
（6） 研修计划: 干部研修、职务研修
培训方式
公司内部培训、委派有关权威机构或单位外出培训、请有关专家来公司培训。
培训的实施
（1） 编制培训实施计划，经主管领导审批后实施。其中，培训计划应对培训的目的、
内容、对象、方式、时间、地点、办班负责人、考核要求等作出规定。
（2） 作好培训前的准备工作，包括教师、教学大纲、教材等的准备。
（3） 认真做好考勤、考试和考核工作。
（4） 作好培训小结。
开发项目所需技术的培训
开发项目所需技术的培训通常由项目负责人和开发部长负责，并将教育/培训计划填写在
《系统开发计划书》（R-09000）的教育/培训计划表中，并将教育/培训计划的预定日期记入大
日程管理表。具体原则参照《技术人员培训指南》（S-18000）
对从事特殊工作或专业的人员的要求
对从事特殊工作或专门业务的人员经过培训后，要进行资格考试，合格后方可上岗。如内
审员。
培训记录的保存
按规定要求保存培训计划、培训记录、教学大纲、教材、成绩单等。
公司职工培训规程
P-1/3(附)
S-18000
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P-1/3(附)
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记录编号：
页码：
负责人：
东东公司培训记录表
培训目的：
培训内容：
培训总结：
时间： 至
教师：
有关资料： 有 ／ 无 资料名称：
有无签到记录： 有（附签到记录） ／ 无
有无考核记录： 有（附考核成绩单） ／ 无
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东东公司签到记录表
时间： 至
地点：
内容：
主办部门／人：
参加人员：
所属 姓名 出席时间
公司职工培训规程
P-3/3(附)
S-18000
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P-3/3(附)
R-18000
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东东公司签到记录表
参加人员：
所属 姓名 出席时间
