推动会计文化建设的手段和措施
摘要：会计文化作为思想内涵和价值取向，旨在倡导、阐释和传播会计理念的文化形态。为会计的发展提供思想保障和精神支撑。本文将循序渐进的阐释会计文化，并讨论推动会计文化建设的手段和措施。
关键词：会计文化、企业文化、会计文化建设
会计文化作为现代会计理论和实践发展的一种创新,以其独有的功能对有效整合会计资源发挥着至为重要的作用。倡导和加强会计文化建设, 将会对会计事业发展产生极其深远的影响。
一、什么是会计文化。
会计文化就是会计人员在长期和工作实践中创造、 总结、积淀而形成的各种行为规范、管理制度、价值观念、职业道德等成果的总和, 是会计人员共同信奉并付诸实践的价值理念。
会计文化是伴随企业经营活动和企业文化应运产生的, 会计活动是企业经营活动的重要组成部分, 会计文化的产生与发展离不开企业文化, 它是企业活动特定文化现象的体现。
会计文化一般包括会计物质文化层、 会计制度文化层、 会计精神文化层等。会计文化通过一定的会计活动得以表现。会计活动是一种管理活动, 在会计管理活动中, 通过长期的文化熏陶, 在友爱、 信任、 团结、 和谐、 奋进的条件下, 协调和优化会计人员行为,形成优良的会计文化, 并指导会计实践。会计文化要受到会计发展水平的制约, 而会计发展水平又受到同时代的企业文化环境的影响和制约, 因此, 一定历史时期的会计文化不能脱离其特定的企业文化环境, 企业文化环境影响和制约着会计文化发展。
文化建设作为一种管理方式, 在管理实践中所显现的导向、 凝聚、 激励、 协调、 约束、教化等作用,成为推动事业不断发展壮大的强大动力。会计管理引入文化管理的内涵, 是具有全局性、 前瞻性和战略性的重要举措。
二、为什么要推动会计文化建设。
建设会计文化是时代发展的必然要求。随着经济的不断发展，经济全球化的趋势日益增强。科技进步日新月异。与此相伴随各种思想文化相互激荡, 文化在综合国力竞争中的地位日益重要。实践证明, 谁占据了文化发展的制高点, 谁就能更好地在激烈的国际竞争中掌握主动权。
建设会计文化是更好地巩固和发展会计职业道德基础的必然要求。会计职业道德的基本原则是会计职业道德的核心。道德作为一个体系, 它的内容十分广泛和丰富, 它包括道德的基本原则、 基本规范和基本范畴等, 会计职业道德也不例外。道德的基本原则, 就是处理个人利益和整体利益关系的根本准则。职业道德的基本原则, 就是在职业活动的范围里, 处理个人利益和整体利益关系的根本准则。这三者一脉相承, 完全一致。通过建设会计文化, 将外在的会计职业道德得以转化为会计人员内在品质和行为的有效途径,打牢建设会计职业道德基础。
加强会计文化建设, 是增强会计管理效能的必然要求。会计文化建设, 是高层次科学管理模式的再造, 它使各项管理更具人性化、 科学化, 它促进了会计管理由生硬化管理到情感化管理, 由控制式管理到支持式管理, 由被动管理到主动管理的转变。
加强会计文化建设, 是提升会计人员素质的必然要求。当前社会文化交融、信息庞杂、 价值多元的局面对会计人员的思想产生冲击, 因此, 必须坚持先进的文化导向, 营造和谐向上的工作氛围, 通过先进会计文化的导向、约束、凝聚作用, 引导广大会计人员形成积极健康的人生观、世界观、价值观, 造就一支思想作风过硬, 业务素质高、服务意识强的会计队伍。
三、建设会计文化的手段和措施。
（一）、汲取企业文化精髓, 丰富会计文化的内涵。
会计人员与企业各个部门联系最为密切, 受整个企业文化氛围的影响和熏陶最为突出。在企业中,会计人员随着企业文化的不同, 不断调整自己判断事务的方式, 管理者应该在日常工作中注意引导会计人员以国家利益为重,摆正自己的心态,正确处理每一笔业务和每一项工作。在知识经济环境下,企业文化要让消费者通过媒体了解企业, 并通过媒体或者市场的反映、 回馈的信息而改进企业的不足。以知识为基础的信息技术不但能够快捷地传递大量信息, 而且也为用户提供了直接分析这些信息的手段, 如果再单纯地提供综合性信息, 将影响信息使用者进行判断和决策。企业文化产生的持久而有效的影响力, 必将为会计人员高效地做好会计工作起到重要的作用。
（二）、注重传统文化与现代文化的结合与创新。
从文化发展的延续性看, 发展会计文化, 必须继承和发扬一切优秀的文化,充分体现时代精神和创新精神, 具有世界眼光。近年来, 我国传统文化和理念在一定程度上受到崇尚个人主义的西方文化和拜金主义思想的冲击, 但是社会的主流意识是好的, 积极、参与、进取、竞争、开拓、创新等仍然是人们所崇尚和追求的。因此, 会计文化建设既要继承和发扬优秀会计文化传统, 又要虚心学习国外优秀的会计文化, 更要着眼于创新, 才能始终保持其新鲜性。采取对话、启迪、引导、吸引、激励、熏陶、训练、教育与典型示范等软性方法逐步培养并形成会计人员的道德规范、行为准则, 提高他们的政治素质、业务素质、文化素质和自律意识以及自我控制、自我约束的能力, 从而形成强大的凝聚力、向心力和创造力, 不失为一种好的方法。
（三）、保持会计文化建设与会计发展总体目标的一致性。
会计发展将以会计准则体系的完善为主线, 从企业文化的角度看会计目标, 就是要使会计人员能够在日常工作中对自己的工作方向形成一个共识, 共同朝着一个方向努力, 发挥出潜在的积极性。通过各种渠道、采用多种形式、多样手段和有利措施, 组织各类会计机构的会计人员进行会计法规、科学管理、现代科技、岗位业务、职业道德以及文化知识等方面的学习、培训, 并将这些一般知识通过会计人员的消化、体会、内省而升华、转化为人的精神、气质和品格, 从而提高他们的整体素质, 使其成为业务素质高、讲诚信、能独立完成工作、进行道德自律并自觉承担道德责任的人。保持个人目标与会计目标高度一致, 缔结一个团结同心、真诚合作、和谐默契的企业团队, 促进会计事业和会计文化的蓬勃发展, 是这一目标的最终体现和完成。
（四）、注重培养会计价值观的形成。
会计价值观是广大会计人员长期在商品生产、流通、货币资金管理、行业服务中长期实践形成的, 它是财会人员的行为准则、文化素质、个人才能与群体智慧的结晶。要培养和形成会计人员正确的价值观, 就要从会计主体出发,培养他们的主人翁责任感和民主参与意识以及共同的目标感、使命感、责任感、荣誉感及其在此基础上形成的凝聚力和向心力。要培养具有坚定信念和正确价值观念、优秀道德行为规范的会计人员, 从根本上增强会计机构的工作活力, 就要注重汇集会计人员的意志和意识, 反映形势的需要和需求, 提炼共同的信念和观念, 传播进步的理想和思想, 并把自己的愿望和情绪介绍和传递给机构的其他成员, 影响他们的思想倾向, 从而使整个会计机构工作有机地联系起来, 健康地运转。
四、结语。
我们应该用快速发展的眼光看待中国的会计文化建设，才能解决中国会计改革与特定的会 计环境相适应时所遇到的各种矛盾。会计文化建设应与会计发展的总体目标保持一致：在一段时期内，会计发展将以会计准则体系的完善为主线，把改革开放和科技进步作为动力，把 提供高质量会计信息作为根本出发点。同时，我们不单要吸纳国外优秀会计文化，革除传统文化中的不良影响因素，推动会计改革，更要继承和弘扬我国传统文化中的优良特质，形成具有我国特色的先进会计文化，充分发挥会计文化软实力的作用。只有这样，我国会计行业才能真正实现国际化，走出国门，变被动接受为主动参与，进而在会计国际趋同中施加影响。
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