主讲：周大山
•
如果你现在还抱怨你的工作不如意时
，
那他们
呢
？
•
如果你抱怨社会对你不公平
、
那
他
们
呢
？
•
你还在埋怨你的父没有给你什吗
?
你有没有想
过
他
们
！
•
你是在抱怨你的生活
不
如
意
吗
？
•
如果你抱怨路太差时
、
那
他
呢
？
•
你不够坚强时
，
你想想他
们
？
•
见过计较的
，
没有见过
如
此
计
较
的
。
•
如果你的着装不够好
、
那
他
呢
？
•
如果你童年不够好
、
有
他
好
吗
？
遇到问题就说是别人的原因、别人的问题、就
在告诉世人我无能
公司请我来是解决问题的，如果公司没有问题
我就失业了
在背后说公司的坏话就相当于出卖自己的身体
和灵魂
在享受收入和荣誉的时候必须承担责任和委屈
世界上最可贵的人才
在开始回答这个问题的时候，我想先
讲一个真实的故事。（在洛杉矶，有
一名叫杰克的年轻人）
杰克微笑地说了一句话：“既然上了
船，船遇到惊涛骇浪，就应该同舟共
济。”
你与公司的关系
公司发展，你才能发展
公司和你的关系就是：“一荣俱荣，一损俱损。”
为公司创造利润（迪克：卖鸡蛋）
公司的事就是自己的事
热爱你的公司（玛丽）
她这样说道：“我爱我的公司，它已经成为我生命的一部分。
”
热爱公司不只是一种想法、一种观念，更是一种行动。
对于公司的职员们，要成为一个热爱
公司的职员，应该努力做到如下几点：
——把公司当成自己的家
——为公司多做一些
——时刻把公司利益放在第
一位
——努力维护公司的形象
作为这艘船的一名船员，你应该努力做到
以下几点：
——公司的命运就是你的命运
——你时刻代表着公司的形象
——做公司的主人
——无论遇到什么，永不后退
为公司努力工作
不要对工作心存怨恨(三个建筑工人)
让工作成为一种兴趣（卡腾堡）
学会让自己升迁
不管是雇主或员工，人的本性都是一样的：能够激励你的事
情，也同样会激励老板。
优秀的雇员总是超额完成任务，他们做得往往比老板所期望
的更多、更好。
出色地完成每一项工作
绝不寻找借口
优秀的员工不能忘的两点：
——优秀的雇员总
是自觉主动地做事，
这是同那些懒散的
雇员最大的区别。
——如果你不能付
出超过薪酬的劳动，
也就别希望能得到
超额的报酬。
永远不要背叛公司
忠诚于你的公司（乔治）
决不出卖公司机密（戴维）
作为公司的职员，任何时候都要在心里有一条准则：可
为与不可为，决不能够选择堕落。
服从于你的老板（普尔顿）
要时刻记住：“不找借口服从并执行的员工才是最好的
员工”。
无论对错都不要辩解
（哈佛大学是世界最著名的大学之一：科特教授）
公司兴亡 我的责任
坚守你的责任（下士先生、中士约翰·格林）
社会学家戴维斯说：“自己放弃了对社会的责任，就意
味着放弃了自身在这个社会中更好生存的机会。”
责任是一种工作态度
当你少一些抱怨、少一些牢骚、少一些理由，多一分认真、多一
分责任、多一分主动的时候，你再看看机会会不会来敲你的门？
别在工作上被人看不起
公司兴亡，我的责任（纽约最著名的纺织品公司费特曼公司）
为什么有些人会被人看不起呢？一般情况
下有以下几种原因：
——自己本身能力不佳
——不重视自己的工作
——混水摸鱼
•
只
有
你
，
才
能
挽
救
这
条
船
。
•
静
坐
常
思
自
己
过
•
闲
谈
莫
论
他
人
非
•
能
吃
苦
方
为
有
志
之
士
•
肯
吃
苦
不
是
痴
人
•
敬
君
子
方
显
有
德
•
怕
小
人
不
算
无
能
•
退
一
步
天
高
地
阔
•
让
三
分
心
平
气
和
