1
姓
名 所属
部门
职
务
□ 试用期员工
入职
年限
□ 1年以下
部
□ 一般员工 □ 1～3年（不含3年）
课
工
号
□ 管理监督者 □ 3～5年（不含5年）
班
□ 管理职 □ 5年以上
2 入职时间
离职
时间
离职
类型
□ 自愿离职
□ 非自愿离职
□ 协议解除劳动合同
3
离
职
原
因
公
司
原
因
□ 薪资福利差 □ 缺少培训提升机会
□ 工作环境不佳 □ 与同事关系不融洽
□ 不满公司的政策和制度 □ 与上司产生矛盾
□ 缺少晋升机会 □ 工作压力大
个
人
原
因
□ 找到更好的职位 □ 身体健康原因
□ 自行创业 □ 转换行业
□ 家庭原因 □ 不续签劳动合同
□ 继续升学（研修深造）
其
它
原
因
□ 自动离职 □ 其它：
□ 工作不胜任岗位要求
□ 无偿解雇
4
个人
以往
赏罚
记录
奖
赏
处
罚
5
对公
司的
建议
与批
评
建
议
批
评
6
人
事
部
结
论
联系方式：
离职者签名： 人事部面谈者签名： 日期： 年 月 日
员工离职面谈表
年 月 日 年 月 日
