严峻就业形势下大学生的就业危机应对
我国自1999年开始扩大高等教育规模，10年间，我国的高等教育发生了历史性变化，发展规模先后超过俄罗斯、印度、美国，成为世界第一。高等教育毛入学率由J998年的9．8%，增加到2009年的24qo，进入国际公认的高等教育大众化发展阶段…。大学生就业形势也随之发生了根本性变化，昔日的天之骄子在求职道路上遭遇前所未有的“寒冬”。2008年底，教育部在连续多年作出“就业形势严峻”的判断后，受全球范围的金融危机影响下，再次发出了“2009年更严峻”的重要提示，党的十七大报告明也确提出了“积极做好高校毕业生就业工作”的要求，高校毕业生“就业难”的现状日趋严重，引起社会各界的高度关注。
一、高校毕业生就业现状
自2003年首批扩招大学生毕业开始，每年高校毕业生的就业形势都是“严峻的”，历年的大学毕业生人数分别为：2003年212万，2004年280万，2005年338万，2006年413万．2007年495万社会主义论文，2008年558万，2009年602万，预计2010年将达到632万‘21 b而根据教育部发布的统计数据，2003-2007年我国大学生一次就业率都只有70%左右，每年未就业大学生的人数增长高达20万之多‘31。毕业生总量持续上升，加上历年未及时就业的毕业生人数逐年叠加，就业形势变得一年比一年严峻。一边是需要就业的毕业生逐渐增加，一边却是全球金融危机引起的工作岗位减少和大量员工失业。面对如此严峻的就业形势，温家宝总理说，这是他最担心忧虑的一件事。
二、大学毕业生就业危机的产生原因
面对大学生就业困难逐渐加剧的问题，究其原因，有社会整体就业岗位供需不平衡、有我国高等教育体制没有实现真正的市场化导向、也有大学生自身择业观念落后等原因。
（一）从劳动力市场供需关系上分析，一方面劳动力供应惠速增长，计算机综合论文另一方面近期经济的发展对劳动力需求能力减弱，扩大就业的宏观环境十分严峻，就业压力进一步加大。
(1)基于我国人口众多的国情，每年新增劳动力数量巨大，造成劳动力市场在相当长一段时期供大于求。据估计，我国近年城乡劳动力过剩量规模高达2亿以上。按照劳动保障部的数据，我国近年的劳动力供给在“十一五”期间每年的新成长劳动力为1700万，根据就业去向估算，年均597万的大学毕业生人数在每年城镇新成长劳动力中所占的比例高达%。由此，大学生就业难的问题将在很长时间十分突出。
(2)2008年以来，由美国次贷危机引发的全球金融危机，更导致了就业寒流的加剧。经济增长速度放缓，由此带来工作岗位减少、大量员工失业，而应届毕业生数量却又创新高，就业形势紧张的现状很难避免。
(3)经济的发展速度减缓，对劳动力的需求量相对减少。经济发展是扩大就业的最根本途径，就业问题的解决最终依赖经济发展所提供的就业岗位。近年来，我国经济发展对就业的贡献能力降低，对劳动力的需求量减少。
(4)就业弹性系数下降，经济增长对劳动力的依赖降低。近年来，我国的经济发展对劳动力的依存度呈快速降低的趋势。经济高增长、资本高投入并未带来就业机会的高扩张。
（二）高校教育体制改革与大学生就业的市场化相矛盾
西医学论文目前，高校毕业生就业逐步实现了市场化，但高等教育体制还没有真正市场化。表现在，一是招生没有与就业联动，二是办学层次定位不准确，三是高校的学科布局、专业设置、课程安排与市场需求相脱节。在办学过程中缺乏对人才市场的科学预测、规划和分析，具有较大的盲目性，专业趋同现象严重，人才产出与需求不称比例，最终导致人才市场的结构性矛盾愈加突出。四是素质教育有待加强。我国的高等教育重理论、轻实践，缺少对于学生创新意识和实践能力的培养，大学生的综合素质与用人单位的实际要求有一定差距。
（三）毕业生就业观念落后，劳动力供给与需求失调。
我国高等教育改革在很大程度上增加了教育主体的个人教育投入，与此相适应的是毕业生和家长的预期回报心理加强，大学生的就业期望值偏高，主要体现在对工作环境、福利待遇等方面。发达地区和效益好的行业大学生们都争相涌往，而欠发达地区和艰苦行业却少有人问津，形成了“好多人没事干，好多事没人干”的人力资源供需失调现象，极大的限制了毕业生的就业出路。
三、大学毕业生就业危机的应对策略
面对日益严峻的大学生就业现状，如今政府在行动，学校在行动，作为就业主角的学子们更应该行动起来。
（一）深化教育体制改革，推进素质教育，提升毕业生的核心竞争力。
高校的专业设置应紧跟社会人才市场需求的步伐，盯紧市场变化，认真分析各专业就业形势和就业出路，并将就业信息反馈到招生、学科教育论文教育教学的各个环节，真正做到招生与就业联动，以市场需求为导向办学。
（二）重视对学生进行职业生涯教育，引导他们树立科学的择业观。
高校应重视开展全员化、全程化、系统化、专业化的职业生涯规划教育，建立适合本校特色的职业生涯教育体系，培养专业化的师资队伍，将职业类教育课程纳入学校课程体系。另外，引导毕业生树立科学务实的择业观也十分重要。
（三）政府从宏观上把握全局，完善落实各项就业政策，拓宽大学生就业渠道。
1．到城乡基层就业。我国广犬基层特别是西部地区、边远地区以及广大农村存在着人才匮乏的情况，但大量毕业生集中在城市等经济发达地区，就业的结构性矛盾日益显现。因此，引导毕业生到城乡基层就业，是缓解就业压力的重要途径之一。2005年6月，中共中央办公厅、国务院印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，为大学毕业生到基层就业清除了政策障碍，有力地推动了大学生面向基层就业的进程。
2．到中小企业和非公有制企业就业。各类中小企业和非公有制企业也是毕业生就业的主要渠道，政府应进一步清理影响高校毕业生就业的制度性障碍和限制，水利工程论文为他们提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方面的服务，形成有利于高校毕业生到企业就业的社会环境。
3．以创业带动就业。党的十七大报告指出，要以创业带动就业。2009年国务院出台的《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》中，更明确要求强化高校毕业生创业指导服务，提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导的“一条龙”服务。
4．参与科学研究项目。这是2009年国务院最新出台的政策。通过参与重大科研项目，可以提高毕业生的专业技术水平和能力，为其今后的就业奠定基础。因此，这个举措，不仅可以缓解一度紧张的就业形势，又可以提高毕业生自身的就业竞争力，可谓一举双赢。
大学生就业问题不仅关系到学子的前途和命运，而且关系到整个社会的和谐发展。当前金融危机尚未见底，对求职路上的大学生而言是危机中藏有机遇，只要大学毕业生能持有积极的求职心态、理性的择业观念，加上政府的政策导向，有理由相信大学生就业工作一定能经受住考验，走出金融危机的“寒冬”，迎来万物复苏的春天。◇
[责任编辑：文哲]
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